Sonseca - Toledo

Para muchos empresarios, la relación ideal con sus trabajadores, a la hora de negociar cualquier cambio en las condiciones de trabajo, ya saben cuál es: “Le espero en mi despacho”, seguido de “Pase y siéntese, y cierre la puerta, por favor.” Así es como se establecen unas relaciones laborales como está mandado: cara a cara, de hombre a hombre, solos usted y yo y con la verdad por delante, ya verá cómo conseguimos entendernos.

Todo lo que se salga de esa intimidad es enredar por enredar: que si delegados sindicales, que si comité de empresa, y venga reuniones, y luego asambleas de trabajadores, y más reuniones. Qué manera de perder el tiempo. Y no digamos ya si la cosa se va más arriba, a la llamada negociación colectiva, cuando nuestro empresario ni siquiera participa pues delega en sus representantes patronales. Al final al empresario le vienen dadas las condiciones salariales y laborales para los suyos, con lo fácil que habría sido llamarlos uno a uno al despacho para hablar a pecho descubierto.

Se entiende por eso que la patronal, y sus primos ideológicos (incluido el inevitable FMI) lleven tiempo pidiendo cambios en la negociación colectiva, para que las cosas se negocien a ras de suelo, en cada empresa, y no en ámbitos territoriales o sectoriales. Se entiende que lo prefieran, pues es obvio que cuando más íntima sea la negociación, menos fuerza tienen los trabajadores, cuya capacidad de diálogo varía mucho si van de uno en uno al despacho, o presionan todos juntos.

La reforma laboral que el Gobierno quiere sacar adelante incluye cambios en la negociación colectiva, aunque pasan un poco desapercibidos, todos pendientes de si los despidos serán de 20, 33 o 45 días. La reforma propone más facilidades para que las empresas se descuelguen de los convenios colectivos. Algo que, por muchos arbitrajes y garantías que se fijen para que los trabajadores tengan voz, es una forma de debilitarlos, y puede ser sólo un primer paso para cambios mayores.

¿Adivinan cómo han llamado a la cosa? Acertaron: flexibilidad. Ya podían ser un poco más originales.


Saludos y que paseis buen día

hoy en día nadie es capaz de decir la verdad por delante y no hacen más que usar efuemismos para decir lo que en realidad no es.

Lo que también sería itneresante es que se reflexionase sobre los sindicatos, después de todo este tiempo que han estado con esta crisis sin hacer nada han perdido gran parte del poco apoyo que les quedaba no hay mas que ver la manifestación del otro día que ni a la de por la tarde fueron, y para colmo el único sindicato sindicato formado por y para funcionarios decidió desde el principio escindirse del resto de organizaciones sindicales.

Y yo me pregunto por que tenemos que estar pagando a estos parásitos?
realmente alguien considera que le representan?
Alguno habeis probado a ir con un problema laboral a un sindicato? si no eres afiliado ni caso
¿Por qué si reciben subvenciones estatales tienen la cara de cobrar a sus afiliados?
¿como pueden consentir que los sindicatos hagan suyo todo el dinero que pasa por sus manos como por ejemplo las subvenciones para formación de las cuales se quedan gran parte sin hacer nada porque subcontratan a empresas para que lo hagan.

Y yo me pregunto??? si no se subvenciona a los parasitos de los sindicatos, a los empresarios, iglesia, a las ongs,a los partidos politicos.. asociacines juveniles,y a los colectivos que funciona por ahi, crees tu que los bancos las inmobiliarias, las agencias de calificacion... en definitva la sociedad en la que vivimos funcionaria????


De todas formas informate...los sindicatos,asociaciones empresariales, academias...cuando las subvencionan tienes que justificar sus gastos antes de cobrar la subvención... con lo cual ya sabes como se trabaja o no??? por otra parte no se en tu sindicato en el mio a los afiliados nos cobran una cuota y el asesoramiento laboral e informativo es gratuito a ver si vas a estar afiliado a un sindicato un poco raro eehhh
un saludo y trabaja que te necesitamos...
ya sabes porque tu ip es de un organismo oficial.

Rumor número uno: el Financial Times Deutschland publicó el viernes que la banca española está a punto de quebrar. La UE lo negó. Rumor número dos: ayer el Frankfurter Allgemeine Zeitung aseguró que el rescate español es inminente. La UE lo volvió a desmentir, y también se hizo una pregunta obvia: con lo grande que es Europa, ¿por qué los rumores sobre la quiebra de España salen siempre de Alemania?

Para Bruselas, la respuesta es evidente. Ayer, el portavoz de Asuntos Económicos de la UE, Amadeu Altafaj, acusó veladamente al ejecutivo alemán de estar detrás de estos bulos. El Gobierno español también está convencido de que nuestros amigos los alemanes son esa mano invisible que agita con rumores los mercados. Ayer les salió bien. A pesar de los desmentidos, el bulo funcionó. Cuando el río suena, el mercado se asusta por si agua lleva, y el diferencial de la deuda española sobre el bono alemán subió por encima de la barrera de los dos puntos. Financiar nuestra deuda es hoy más caro.

Pero ¿qué gana Alemania con todo esto? El déficit exterior español se divide más o menos en tres tercios: uno es para importar energía, otro es de China; y el tercero es, en efecto, de Alemania. Los bancos alemanes nos han prestado 167.000 millones de euros. Si España se hunde, la economía alemana quedaría muy tocada.
Sin embargo, a Alemania sí le interesa tensar la cuerda sin que se rompa: que la deuda española se encarezca sin llegar, por supuesto, a una bancarrota. Las malas noticias para los PIGS son buenas nuevas para el bono alemán: cuando los inversores ven mal el Mediterráneo, se refugian en la aburrida y previsible deuda alemana. En el último año, Alemania se ha ahorrado unos 35.000 millones de euros gracias a esta segunda parte de la crisis. La deuda le sale más barata a Ángela Merkel porque al resto nos cuesta más cara. Como tantas veces, unos pierden porque hay otros que ganan

A lo que aporta algo vale pero los sindicatos no aportan nada no representan a nadie y solo se mojan en ocasiones con sus afiliados al que no paga la cuota si le despiden por darse de baja le dicen que van a hacer y van a mover cielo y tierra y luego preguntando descubres que ni se lo han comentado a dirección. Bueno pues que vivan de esas cuota porque tengo que pagar yo a alguien que no me representa ni presta servicio alguno?

Sobre la subvenciones por formación lo justifican como gastos de gestión y la única gestión que hacen es llamar a una empresa de formación y esos gastos de gestión en ugt y ccoo están por encima del 40% del total de la subvención siempre y en algunos casos he visto hasta un 70%.

Jajajaj quieto sherlock holmes mi ip no es de un organismo oficial es o de mi casa o de la empresa (privada) en la que trabajo, aunque no me importaría ser funcionario.

y opara froomm no digo que los rumores sean ciertos pero que 2 medios distintos y de rigor opinen lo mismo da que pensar, y aunque llevaran razón y fuera cierto las autoridades tienen que salir a desmentirlo si no se crearía una situación de pánico grave, en grecia también lo negaron hasta dias antes. Ojalá y solo sean rumores porque si tenemos que tirar de ese fondo que dios nos pille confesados....

Para pánico lo de Diaz ferran.Lo habíamos minusvalorado cuando, en realidad, es un tipo de leyenda. Después de embaucar a sus trabajadores, a Hacienda y a la Seguridad Social y de convertir la sede de la CEOE en parada obligada para El cobrador del frac, Gerardo Díaz Ferrán se ha propuesto chulear a la banca, uno de los tres grandes sueños de la humanidad junto a los de poner un pie en la luna y amorrarse a la fuente de la eterna juventud. En esos términos es como hay que contemplar la presunta venta de Marsans y de buena parte de su grupo a una sociedad llamada Posibilitum, entre cuyo objeto social figura, como no podía ser de otra manera, el negocio de las pompas fúnebres.

La operación de endilgar el muerto a un enterrador, que responde al nombre de Ángel del Cabo y del que se sabe poco salvo que es de Valencia, tiene más trucos que una película de chinos, empezando por el precio, tan supuesto como la venta: 600 millones de euros. A los bancos la maniobra les ha pillado a la luna valenciana, pero ya se han puesto en marcha para recuperar los 240 kilos que les adeudaba el genio de la patronal, que habría vendido en el paquete sus dos únicas sociedades rentables, Newco y Hotetur, cuyas acciones avalaban los créditos. Instado voluntariamente el concurso de acreedores, está por ver que puedan ejecutar la prenda, por lo que es probable que denuncien a Díaz Ferrán por venta fraudulenta, que es a lo que huele esta tostada.

Aparentemente liberado de sus cadáveres, el moroso más célebre al sur del Nervión trabaja ahora para continuar al frente de la CEOE, cuyo comité ejecutivo le hubiera dado mañana el pasaporte, de no ser porque él mismo suspendió la reunión. Confía en que hoy su candidato Terciado venza en las elecciones de Cepyme a su detractor Jesús Bárcenas, un empresario pasado de moda que paga a sus trabajadores y al fisco, y que en la asamblea del próximo día 22 los vicepresidentes que nombró a dedo con criterios muy profesionales, entre ellos su cuñado Arturo, salgan en su defensa.

Con Díaz Ferrán la CEOE ha mostrado al mundo la respetabilidad del empresariado patrio y cómo se puede parar los pies a la banca, sin necesidad de dar un palo a un furgón y hacerse la cirugía estética en Río como hizo el Dioni. Son razones más que suficientes para que continúe y también para hacerle un monumento
ran,

El despido en Estados Unidos puede ser inmediato, en una hora
El Gobierno federal establece un salario mínimo (7,25 dólares por hora) que los estados pueden cambiar en función del coste de la vida. Por ejemplo, Luisiana no tiene salario mínimo, mientra que en California es de 8 dólares. Las subidas salariales dependen sólo de la empresa.

En cuanto a las ayudas por desempleo, las compañías pagan un impuesto del paro (Federal Unemployment Tax) que supone sobre el 6,2% del coste salarial. Ese subsidio varía según los estados: en Pensilvania, el 38% del salario, y en Florida o Nueva York, sólo el 18%. El máximo son 26 semanas. Y otra gran carencia: no existe la baja por maternidad. Sólo las empresas de más de 50 empleados conceden hasta 12 semanas, pero sin remunerar

Lo que faltaba: que subvencionaran el despido
Todavía no puedo dar crédito. Siempre he oído hablar de subvenciones a las empresas para facilitarlas emprender acciones beneficiosas para su salud económica, con el fin de mantener y crear empleo, y no cualquier empleo, sino empleo de calidad. Pero esta vez ha sido la primera que oigo hablar de una subvención a las empresas para facilitarles el despido de sus trabajadores; concretamente, entre todos pagaremos ocho de los días de indemnización por el despido de un trabajador en cualquiera de sus modalidades.
La indemnización por despido no es únicamente una compensación económica al trabajador, que se ha dejado la piel y lo mejor de su vida en una empresa, cuando esta se desentiende de él y le abandona a su suerte; también es un instrumento para disuadir al empresario de hacerlo.

y ahora resulta que eso no es abaratar el despido, si si si y tampoco estamos en crisis es una desaceleración acelerada..,. en fin así nos va...

Menos mal que hay alguno que metiendo la pata (la que le va a caer por parte del partido) y reconoce que estas medidas no crearán empleo en el mejor de los casos detener la sangría de despidos.

Y cada vez toman mas fuerza los rumores de la solicitud de ayuda de españa....

Las maniobras de Trillo para hacer descarrilar como sea las peligrosas investigaciones en marcha se han unido esta semana a las declaraciones de Cospedal, obsesionada por sacar tajada electoral de la crisis económica. Más allá de las consideraciones morales que nos merezca la actitud de la oposición española ante un grave problema de Estado, una estrategia tan burda como la del PP sólo se entiende si los encargados de diseñarla están convencidos de que la gente es g.l.p.ll.s.

Sólo desde una idea del electorado como un grupo de borregos acríticos, incapaces de leer, de pensar y de analizar por sí mismos lo que está pasando se puede mantener una estrategia tan arriesgada. Rajoy se ha pasado media legislatura llamando derrochador a Zapatero. Y cuando Zapatero pone en funcionamiento un brutal plan de ahorro (en el que yo echo en falta una suspensión temporal de esos agujeros negros del gasto llamados autonomías), los rojazos del PP se pasan al otro lado: votan en contra de un decreto que apoya la CEOE, y siguen erre que erre manteniendo impertérritos lo contrario de lo que habían dicho hace unas horas, lo contrario de lo que dicen y hacen sus colegas ideológicos en toda Europa y lo contrario de lo que haría el propio Rajoy si mañana —Dios no lo quiera— ese gran patriota de sí mismo ganara las elecciones.

Cuando veo en la televisión las ruedas de prensa de Rajoy, Cospedal o González Pons, echo en falta unas risas enlatadas. “El PP es el partido de los trabajadores” (jajaja). “Estoy contra la huelga pero a favor de los funcionarios” (jajajaja). “El PP jamás congelaría las pensiones” (¡jajajajaja!). Aunque la gente está muy quemada, me resisto a creer que pueda ganar las elecciones un partido que insulta de ese modo a la inteligencia de sus electores.

ssonsecanito eres un enfermo mental. Sólo así se entienden tus obsesiones.
Cúrate!

venga venga ,ladran luego cabalgamos

te respondo o que en el otro post si para defender tu postura lo único que se te ocurre es insultar a los demás es que mucha razón no debes tener.

Hola ssonsecanito,

¿Cómo estás de lo tuyo? ¿Sigues siendo tan flojo como siempre o has empezado la medicación?.

Cómo se entere tu jefe que estas a todas horas en el foro, te va a despedir por ser poco productivo y por utilizar los recursos de la empresa de manera ineficiente.

Y eso sería un despido PROCEDENTE, sin derecho a indemnización.

Luego si te despiden no eches la culpa a ZP.

Te lo digo por tu bien, sin ninguna acritud.

Para que veas que te aprecio.

Un abrazo