Sonseca - Toledo

La bajada de la indemnización por despido de 45 a 33 dias por año trabajado creo que no va a solucionar nada,es una cantinela para recortar derechos sociales.

jajajajajajaj

Creo que a tí te parecerá bien porque este contrato ya existe desde 1997 que lo creó Aznarin.

No hay nada nuevo en esto porque ya existía desde entonces.

De todos los tipos de contratos que existen y la indemnización que conllevan en caso de despido el gobierno no ha propuesto disminuir la indemnización en ninguno.

Si quieres podemos hablar también de los distintos tipos de contgratos que existen, aunque tampoco creo que te enteraras de mucho.

No te vendría mal un cursito de 30 horas de contratos jajajajajaj

es lo que están informando todos los medios de comunicación,además si ya existia porqué lo venden como nueva propuesta.

en vez hablar de indenizaciones lo que tienen que hacer es crear empleo ,no hacen nada mas que verborrear sandeces en vez de crear riqueza colectiva, que asco de casta parasitaria

Yo esos 45 dias los meteria en las mensualidades y los despidos los anuciaria con un mes de antelacion y si te despiden por lo menos ya te lo has llevado en el sueldo y asi a lo mejor las empresas no se pensaban tanto en meter a jente.

Poneros en el puesto tambien de cualquier empresario que haya cerrado ¿que se ha llevado a parte de un taller que no vale ni lo que tiene que dar a los trabajadores? tambien es muy fuerte que se vaya uno a su casa sin nada y encima salga mal con los obreros por no darlos lo que le corresponde sin paro y el dia de mañana con una mierda de juvilacion despues de a lo mejor haber dado 8 o 9 puestos de trabajo durante 20 o 30 años.

Poneros tambien en su posicion yo soy obrero pero tampoco me parece justo.

CARAPACHON, una de las propuestas del gobierno ha sido algo parecido a lo que tú dices. Que los empresarios hagan un fondo mensual para cuando tengan que despedir que no sea tan graboso el pago en una sóla vez y el trabajador cobre la indemnización que le corresponde.

Hay sociolisto que cacao mental tienes en la cabeza. Si en el fondo creo que no eres mal chico, lo que pasa que tienes tanta inquina a ZP que cualquier cosa que "mal lees" en los medios de comunicación con lo que puedas criticar a ZP te lanzas como un perro rabioso a criticar sin darte cuenta que puedes hacer el ridículo.

Si ZP hubiera dicho que sube la indemnización a 50 días le criticarías porque dirías que eso destruiría empleo pq los empresarios no querrían contratar y bla bla bla. Si "mal lees" que baja la indemnización por despido le criticas porque recorta derechos sociales y bla bla bla .

Da igual. No te das cuenta que tienes el mismo discurso de marianin de todo lo que haga ZP esta mal.

Esta es la propuesta del gobierno y que se resume en las palabras de ayer del Ministro Corbacho:

ABC. 12/04/2010

CORBACHO RECOMIENDA LOS CONTRATOS DE FOMENTO DEL EMPLEO FRENTE A LOS TEMPORALES

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, considera que en el mercado laboral español se abusa de los despidos improcedentes, que tienen una indemnización de 45 días por año trabajado y que si se utilizara más el contrato de fomento al empleo, con una indemnización de 33 días, el coste de los despidos sería más barato.

Para Corbacho, "hay que corregir la práctica abusiva" del uso excesivo del contrato temporal" y por eso "hay que explorar" el contrato de fomento del empleo.

¿ Cómo te lo expico yo?

Sociolisto, este contrato lleva en vigor desde 1997, en la época de Aznarín y lo único que ha dicho el gobierno es que los empresarios incentiven este contrato más estable para el trabajador porque en caso de despido la indemnización para el empresario sería menor.

¿ Por qué? Muy fácil. Si el empresario se queja tanto del coste tan alto del despido y que por eso no se contrata a gente, que incentiven estos contratos y en caso de despido, este será menor.

En España no todos los despidos llevan consigo 45 días de inmenización/año. Hay varios tipos de contratos y varios tipos de indemnizaciones en función de como se califique el despido.
Pero tampoco tengo muchas ganas de explicarte todos los tipos de contratos y de despidos.

Te lo pongo de deberes para que no metas tanto la patita.

También te pongo de deberes hacer comentarios de texto para que no " mal leas" lo escrito en los medios de comunicación.


Y lo que ya hueles es lo de Marianin.

Resulta que de la bateria de propuestas que ha presentado el gobierno, parece que la patronal empieza a estar de acuerdo con algunas de ellas.

Pues nada Aznarin y el PP QUE NO QUE NO QUE NO.

Vaya tropa

Será la correa del Gürtell

Lo que nos están vendiendo es el modelo Austriaco y no es ni más ni menos que para asegurar la indemnización del trabajador. Cada trabajador tendrá un fondo controlado por el estado y cada mes que trabaje en una empresa, la empresa a parte de su sueldo tiene que poner una cantidad en el fondo del trabajador. Así cuando el trabajador sea despedido cobrará la indemnización y la empresa en el momento del despido no tendrá que abonar nada porque ya lo ha ido pagando poco a poco.

Resumen: El gobierno va a ir cobrando poco a poco la indemnización de cada trabajador y se lo va a guardar hasta que sea despedido. Para la empresa la única ventaja es que no tiene que soltar una cantidad de dinero de golpe por despedir a nadie pero a fin de cuentas es lo mismo. Esto no generará más empleo.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, cree que la propuesta que ha hecho el Gobierno en la mesa de reforma laboral de ampliar el uso del contrato de fomento del empleo estable (cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado, frente a los 45 de los indefinidos ordinarios) podría servir para que sindicatos y patronal encuentren "un punto de entendimiento".

"La bajada de la indemnización por despido de 45 a 33 dias por año trabajado creo que no va a solucionar nada,es una cantinela para recortar derechos sociales." dixit sociolisto

¿ Dónde esta ese contrato nuevo que baje la indemnización por despido?

El contrato de fomento del empleo estable con indemnización de 33 días, YA EXISTE desde 1997.

¿ Me puedes decir que hay de nuevo?

Yo lo único que veo es al gobierno diciendo a los empresarios que si se quejan d que la indemnización por despido es muy elevada y que por eso no se contrata a trabajadores, que utilicen uno de los múltiples contratos que existen, para fomentar el empleo estable y así, en caso de despido, el coste será menor.

Así que sociolisto NO MIENTAS.

Pero vamos. El gobierno no ha dicho HASTA AHORA, que vaya a bajar la indemnización por despido. Pero como lo haga yo seré el primero en criticar e3sa sinvergonzoneria si se produjera. Sólo falta que la crisis el capital la paguen los curritos.

Ya se que otros como tú, eso de la coherencia lo llevais mal. Estais en contra de las dictaduras, pero que la vuestra no la toquen, porque se reabren heridas jajajajj