Sonseca - Toledo

En estos tiempos ‘merkelianos’ en los que la obsesion es la productividad, hay quien no para de tener ideas para hacer imposible escaparse del ‘control’ del tiempo en el trabajo. Productividad, productividad, productividad… Un mantra que obsesiona tanto en empresas privadas, como publicas…, y en la Administracion.

Y una empresa catalana, Workmeter, ha dado a las empresas lo que buscan, un software que se instala en el equipo informático y acumula los datos de la actividad a la que se ha estado dedicando el trabajador a cada una de las posibilidades que ofrece el ordenador. O lo que es lo mismo, permite que al final del día se pueda saber con precisión cuántas horas ha dedicado el usuario a trabajar, a chatear… o a su página de Facebook.

Fuente: https://ww.elplural.com/2012/06/28/ayuntamientos-y-otras-administraciones-publicas-controlan-la-productividad-de-sus-funcionarios-con-un-nuevo-software
Según Workmeter, las experiencias con esta aplicación demuestran que su uso incrementa la productividad en un 50 por ciento. Desde luego a ellos les va bien. Desde que esta empresa catalana vende su producto ha conseguido sortear la crisis económica y ha crecido espectacularmente, un 67 por ciento.

Hay muchos ayuntamientos y organismos estatales preocupados por el bajo nivel de productividad y horarios ineficaces y esta herramienta les está permitiendo conocer de manera objetiva qué hacen sus funcionarios frente al ordenador. Workmeter no quiere dar a conocer la identidad de estos clientes “públicos” pero hay empresas privadas que si reconocen abiertamente que utilizan estas métricas de actividad y productividad. Entre ellas están Stratesys, Inycom o IOR Consulting.


https://ww.elplural.com/2012/06/28/ayuntamientos-y-otras-administraciones-publicas-controlan-la-productividad-de-sus-funcionarios-con-un-nuevo-software

Me parece perfecto.

Ya vimos la influencia de la modificación de las bajas en los datos de absentismo en el funcionariado público.

Mano de santo hoygan.

De p.m., me parece estupendo eso de que controlen el tiempo que pasa el funcionariado tocándose los cataplines.

De verdad esto es de lo que no hay, si es que llevan razón estos hipócritas, si es que la culpa de la crisis no la tienen los bancos, ni el capitalismo, ni la globalización, ni los partidos políticos, ni los mangantes que pululan a nuestro alrededor.

La culpa de todo ¿quién la tiene?,

EFECTIVAMENTE, los funcionarios.

P.D.: Por si no se nota, la entonación con la que lo he escrito ha sido pura y únicamente irónica, pues bajo mi punto de vista no se puede decir nada ante ciertas majaderías.

Waves en mi opinion llevas razon en la parte que dices quien tiene la culpa de la crisis: globalizacion, politicos, bancos, mangantes, etc., en lo que no estoy deacuerdo contigo es en que no se pueda mirar de reojo a los funcionarios, son o sois dioses?, creo que no. El sacarse una plaza u oposicion, en algunos casos no todos, no significa ser un estupendo trabajador incluso siendo un buen trabajador en la empresa privada cuando se "llega" a la empresa publica en algunos casos nos hacen cambiar el chip la metodologia empleada en el centro de trabajo, y eso el que lo quiera reconocer que lo reconozca y el que no que siga con su tema, sin más

un saludo

P.D.- No soy de la ideologia de derechas pero esta claro que el paro no se arregla a base de meter a amigos cada 4 años y esta claro que hace falta una limpieza, el problema es que van a pagar justos por pecadores

¿Qué hay de malo en que haya control sobre el trabajo de un trabajador?

Nada. No hay nada de malo, siempre que se cumpla con lo que se debe cumplir.

De hecho disponer de indicadores objetivos y cuantificables debería utilizarse como medida para proteger al buen funcionario y castigar/expedientar/ despedir al que no rinda.

En la función pública hay gente extraordinaria. Trabajadores que ya los quisieran las empresas privadas, y que no tienen nada que envidiar a sus homólogos del resto de Europa.

Pero también hay auténticos inútiles, vagos, acomodados e indeseables. Es a ellos a los que se debería castigar, datos en mano, y no recortar a todos por igual.

Hay administraciones en las que falta personal de forma clamorosa, y en otras sobran. No es justo que se recorte a todos, ni tampoco que se ampare a los que no dan palo al agua.


Si cumples con tu trabajo, ¿qué problema tienes en que se sepa lo que haces?

estoy contigo en lo que pones al pie de la letra

Me parece perfecto que se controle el rendimiento y la productividad a los funcionarios y ya de paso que se controle tambien la productividad de esa panda de vagos que son la inmensa mayoria de los politicos de este pais que solo sirven para derrochar,comer como bestias y beber como cosacos a costa del contribuyente mientras el pais se desangra.Un saludo.

Estamos en España seguro que ese software esta ya pirateado.

Como siempre la culpa es del funcionario.

Para saber si un funcionario trabaja, no hace falta ningun ordenador ni software ni nada por el estilo. un jefe, si es un buen jefe, debe saber quien trabaja y quien no y si necesita un ordenador para saberlo, malo, malo, mejor que se vaya

Los funcionarios son igual que los carpinteros, que los albaÑiles, que los maestros, que los curas, etc. unos trabajan y otros no. por eso los jefes deben saber los que no trabajan y cumplir con su oblicaciÓn y dar la cara y poner la pilas al que no cumple y no ocultarse detrÁs de un ordenador.

Quienes estan fallando son los jefes de los funcionarios, que no cumplen con su obligaciÓn, generalmente politicos puestos a dedo o presentados a elecciones.

Me parece estupendo, y con esto no quiero decir que todos los funcionarios sean iguales, pero todos sabemos que en muchos sitios siempre esta la típica oveja negra que desprestigia al resto de empleados públicos.

Por ello, con medidas como esta, se podría reducir el "vagismo" de ciertos funcionarios que empleen su tiempo en ciberocio mientras cobran un sueldo publico.

También es verdad que en el actual contexto de crisis económica, están sufriendo numerosos perjuicios, lo que no se justifica es que los ciudadanos tengamos que mantener a gente que se dedique a chatear y además cobrar por ello!!

De verdad, lamento profundamente que hayáis tomado mi post como una defensa a ultranza del funcionariado esàñol.

Que hay trabajadores competentes entre ellos, estoy de acuerdo.
Que hay inútiles que no se merecen ni el papel en que se imprimen sus nóminas, para qué vamos a negarlo.

Lo que me gustaría saber es si hay algún sofware en el mercado para localizar a los políticos y dirigentes de este país que sean sinvergüenzas, inútiles y ladrones, o mejor dicho, si existe algún programita para localizar a los políticos y dirigentes de este país que NO sean sinvergüenzas, inútiles y ladrones. Me imagino que este último sería más rápido, además de que la lista seguro que sería más corta.

P.D.: No soy funcionario, soy trabajador por cuenta ajena. Y por supuesto se me ponen los c.j.n.s en la garganta cada vez que veo la prima de riesgo, la lista del paro, las previsiones de "ralentización del crecimiento de la crisis", o los "viernes negros", con sus decretazos correspondientes. Por lo que es cierto, según el presidente de la CEOE, los ministros no pueden hacer las cosas porque se las frenan los funcionarios que tienen por debajo.

Samuel, para reducir el baguismo no hace falta ningun ordenador ni software. Lo que se necesitan son jefes que sepan serlo. En un colectivo, entre compañeros, todos saben quien trabaja y quien no.

Si no saben ser jefes, mejor que se vayan o los echen.

Por regla general los "jefes" de los funcionarios dependen directamente de la administración. Si los inspectores no reciben orden de expedientar a nadie no se hace.

De hecho si se despidiese a funcionarios por no cumplir con su trabajo se liaría parda, aunque ésas plazas se cubriesen con otros aspirantes. Habría manifestaciones, huelgas, los sindicatos pondrían el grito en el cielo y harían el circo que suelen hacer.

MENOS CHATEAR Y MAS TRABAJAR !!




















es una vergoña xD