Sonseca - Toledo

Un documento interno del Sescam cuantifica en 1.948 plazas la reducción de personal que debería producirse en este organismo antes del 1 de julio para alcanzar el ahorro previsto por el Gobierno autonómico y, así, cumplir con el objetivo de déficit. Así consta en el documento ‘Plantilla y ajuste capítulo I del Sescam’, al que ha tenido acceso La Tribuna. Esta reducción del 7,11% de la plantilla se concreta en la no renovación de eventuales (656), la amortización de interinos (983), así como con la jubilación de 309 personas y la amortización de 427 plazas no ocupadas. De ellos, 573 son facultativos y 784 diplomados sanitarios.
El secretario general del PSOE, Emiliano García Page, advertía esta semana la existencia de este estudio y del recorte en plantilla que se prevé, mientras que el consejero de Sanidad, Ignacio Echaniz, aseguró que desconocía a qué documento se refería. El consejero argumentó que su departamento ha valorado miles de iniciativas y propuestas que están encima de la mesa, y eso no significaba que todas se fueran a adoptar ni tampoco en los términos que se hubieran podido recoger, al tiempo que subrayaba que no se iban a producir despidos en el Sescam sino «no renovaciones de contratos».
El documento interno que maneja el Sescam precisa que «realizada la proyección de gasto del capítulo I para este año, una vez cerrada la nómina de abril, y teniendo en cuenta el presupuesto asignado para el Sescam, se produce un déficit estimado de 68,29 millones de euros», ya que de mantenerse el gasto de personal actual el gasto en nóminas llegará a 1.363,6 millones de euros, frente a los 1.295 millones presupuestados.
Según el informe, la plantilla del Sescam a 31 de marzo de este año era de 26.344 efectivos, de los que 20.337 tienen plaza en propiedad y 6.007 estaban vacantes. Asimismo, el número plazas de interinos era de 5.580, las no ocupadas 427 y las de eventuales y sustitutos de 1.028. La suma de todas las plazas, excluidas las vacantes, asciende concretamente a 27.372.
Para conseguir el ahorro en sueldos el informe precisa que la reducción total de personal entre mayo y junio deberá ser de 2.375 plazas, que descontando las plazas no ocupadas en estos momentos y que serán amortizadas -427- da un total de 1.948.
El informe señala qe cada Gerencia está estudiando «medidas de reducción de plantillas» teniendo en cuenta diferentes parámetros, entre ellos, la no renovación de eventuales y amortización de interinos y procedimientos de movilidad forzosa para compensar desequilibrios en centros con plantilla fija al cien por cien y con excedentes de personal.
En definitiva, si las previsiones se cumplen perderán su empleo 983 interinos y 656 eventuales y sustitutos. A esta cantidad hay que añadir que las 309 jubilaciones que se producirán no se cubrirán al igual que 427 plazas vacantes que se amortizarán.
El Sescam desvela que está estudiando otras medidas, como la gestión integrada de las gerencias de atención primaria y atención especializada. De igual modo, reconoce la posibilidad de ordenar las categorías estatutarias «a extinguir» de servicios generales y de oficios permitirá la elaboración de planes de ajuste para la reducción de personal interino en múltiples categorías, como albañiles, gobernantas, electricistas, fontaneros...
Asimismo plantea, «el dimensionamiento de las plantillas ajustándolas a la actividad realizada en cada centro de gestión para dejar una plantilla horizonte en función de ratios de actividad, población asistida, cartera de servicios, etc., y la adaptación a las nuevas estructuras de gerencias de áreas integradas, permitirán una mayor eficiencia de los recursos disponibles y una reducción del personal interino y eventual», concluye el documento. La plantilla horizonte que maneja el Sescam ajustada al contrato de gestión para 2012 se establece en 24.997, 2.375 menos que a 1 de abril de este año.

El coordinador provincial de Unión Progreso y Democracia (UPyD) en Toledo, Antonio Lozano, denunció ayer la situación que está viviendo el sistema sanitario en la provincia de Toledo y en los centros de referencia en la capital. En concreto, señaló que hay multitud de centros de salud en la provincia que están cerrados por la tarde y recalcó que el Centro de Especialidades de Toledo también está echando el cierre por las tardes y «se rumorea» que en los meses de julio y agosto estará completamente cerrado y sin actividad.
Asimismo, Lozano hizo referencia a algunos otros casos que se dan en la provincia como en la localidad de Menasalbas, donde han quitado el pediatra que prestaba allí servicio por lo que los pacientes de la localidad se tienen que desplazar a Polán. Del mismo modo, aseguró en cuanto a las listas de espera que se están dando citas para dentro de un año o año y medio y que por todas estas situaciones «el ciudadano está desamparado a nivel sanitario».

despidos. Por otro lado, Lozano quiso poner de manifiesto lo que está ocurriendo en el Hospital Virgen de la Salud de Toledo en relación a los despidos de personal que se están produciendo. Al respecto, indicó que la pasada semana despidieron a más de 190 personas que trabajan en este centro sanitario, a las que se suman más de 50 auxiliares y enfermeras del servicio de Radiología del mismo hospital, con lo cual hacen una cifra total más que superior a los 260 empleos destruidos.
En relación a este asunto, el coordinador de UPyD en la provincia señaló que, por la información de la que dispone, cuando el Jefe de Servicio ha reclamado por estos despidos, la respuesta que ha recibido es que esas funciones las puede ejercer él mismo.
Entre otros aspectos que comentó Lozano llama la atención el hecho de que -dijo- se apaguen las luces de Urgencias por la noche, por lo que los pacientes que se encuentren allí duermen o esperan a oscuras. Y a nivel quirúrgico, añadió, sólo se está operando en casos que entran por Urgencias, un servicio que también critican desde esta formación política que está prácticamente «colapsado».
Por tanto, manifestó que ya no se trata de que el Gobierno del Partido Popular esté por la privatización de la sanidad, sino que tal y como se plantea el panorama y si quiere que le atiendan «obliga al enfermo a irse al privado si tiene dinero».

Pero va a doblar el presupuesto con respecto al año 2011 en sueldos de Alta dirección. Esto si que es austeridad.....

pero no os equivoqueis habra mas calidad en el servicio.

pepin me parece un insulto, un desconocimiento y un atrevimiento tu comentario!!!! lo dices en serio ó estás de coña??? Lo peor de todo es que manipulan al ciudadano haciéndole creer que se mejorará la calidad tanto de hospitales como de centros educativos cuando lo que están haciendo es cargándoselos con el lema "no hay dinero", les falta decir "y lo que hay es para lo nuestro". De vergüenza!!