Rielves - Toledo

La plantilla de una importante empresa de la región, cinco meses sin cobrar
Eldigitalcastillalamancha.es
11/03/2009 16:43.
Los trabajadores de la empresa Mecanova, dedicada al diseño y equipamiento de salas de despiece para el sector cárnico, con un total de plantilla de 85 trabajadores e instalada en Rielves con oficinas en Toledo, comenzarán mañana una jornada de huelga tras llevar cinco meses sin cobrar.

Según informó CCOO en un comunicado, "la mala gestión y la avaricia de sus gestores ha provocado que la empresa no pueda pagar a sus trabajadores después de embolsarse grandes beneficios en los últimos dos años".

Comisiones Obreras no ve con buenos ojos la actuación de esta empresa y mañana hará una rueda de prensa, para dar a conocer, que la dirección de Mecanova pretendía en estos momentos de crisis sanear su plantilla y hacer ver una falsa situación económica y productiva.

MERCANOVA

Huelga indefinida para evitar despidos en otra importante empresa de la región
El 80% de la plantilla de la empresa Mercanova de Rielves (Toledo), dedicada al diseño y equipamiento de salas de despiece para el sector cárnico, ha iniciado hoy una huelga indefinida.
Eldigitalcastillalamancha.es
12/03/2009 13:16.
En una rueda de prensa a la que han asistido una treintena de los 85 trabajadores de dicha empresa, el secretario provincial del metal de CC.OO., Javier García Barroso, ha señalado que la huelga es "la única vía" que les queda a los trabajadores para reclamar el cobro de sus salarios, que no perciben desde hace tres a cinco meses.

El comité de empresa ha denunciado que Mercanova pretendiera firmar el despido de quince trabajadores y el expediente de regulación temporal de otros 23, hecho al que no ha accedido el comité y que ha motivado que los trabajadores hayan sido "castigados" en el comedor de las oficinas de Rielves "sin poder acceder siquiera a las instalaciones".

Asimismo, García Barroso ha criticado la "mala gestión" y la "avaricia" de los gestores de Mercanova ya que en los últimos dos años la empresa creó otras tres filiales y repartió beneficios entre sus accionistas.

Además, el secretario del Metal de CC.OO. ha instado a la empresa a desarrollar el proyecto de viabilidad que dice tener y confía en que no se lleve la producción a otro lugar, "puesto que aquí tiene mercado" y que tampoco lleve a cabo un proceso concursal.

El primer día de huelga de los trabajadores de Mercanova ha sido aprovechado para mantener una reunión con el delegado provincial de Trabajo y Empleo, Pedro Antonio López, para pedirle que no acepte el expediente de regulación temporal presentado por Mercanova y presentarle un informe alternativo.

"Buscan que los trabajadores se vayan al no aguantar la situación" ha afirmado el secretario provincial del Metal de CC.OO., quien ha instado a la justicia y a los agentes sociales a "dar respuesta" a esta situación "tan lamentable"

Empieza el conflicto laboral con la primera jornada de paro parcial por el impago de salarios
Dirección y trabajadores se enfrentan en la crisis de Mecanova
Los trabajadores afectados se manifiestan en la sede al grito de «páganos, sinvergüenza», mientras CCOO se reunía con el delegado de Trabajo y pedía la intervención de la Inspección

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J.A.J./Toledo

Los trabajadores de la empresa de mecanizados para cárnicas Mecanova, afectados por el impago de sus nóminas, iniciaban ayer su pulso con la Dirección de la empresa, cuya fábrica está en Rielves. Así, mientras una treintena de operarios se manifestaba en la sede de la compañía al grito de «¡páganos, sinvergüenza!», dirigido al presidente de la empresa, Comisiones Obreras se reunía con el delegado de Trabajo, Pedro Antonio López. El sindicato le reclamó que no autorice la propuesta de expediente de regulación de empleo de la firma, que según sus datos supondría el despido de 15 trabajadores y el pase al paro por un año de otros 23.
Previamente, una representación de los operarios estuvo presente en una rueda de prensa en la sede de Comisiones en la capital toledana. En esta comparecencia, el secretario del Metal del sindicato, Javier García Barroso, comentó que el expediente de regulación de empleo presentado por Mecanova carece del preceptivo plan de viabilidad para la compañía. Además, insistió en que la empresa no ha negociado con los delegados sindicales este ERE, otro motivo que alegó para que no sea aceptado.
Aunque García Barroso expresó su confianza en que la Delegación de Trabajo acepte sus alegaciones, fue muy crítico con la Inspección de Trabajo del Estado. Así, criticó que este organismo no haya querido investigar la denuncia del sindicato de que a los trabajadores que se quiere incluir en el ERE se les mantiene sin ocupación en el comedor de la fábrica. Tras afirmar el deber del empresario de dar trabajo a sus empleados si no los despide con todas las garantías legales, reprochó a la Inspección su inacción «cuando lo debe solucionar».
Por ello, el sindicato iniciaba ayer la primera de una serie de huelgas de seis horas diarias que se celebrarán en la compañía, los martes y los jueves, hasta que la Gerencia cambie su actitud.
El secretario del Metal de Comisiones remarcó que deja fuera de su defensa del tejido empresarial a «estos malos gestores» en Mecanova, a los que acusó de emplear la crisis como «coartada». Así, ante la afirmación de la empresa de que debe reducir la plantilla por falta de financiación bancaria, Barroso respondió que ésta ha repartido unos 175.000 euros en dividendos para sus accionistas en los años 2005 y 2006. El responsable sindical señaló que si este dinero estuviera en las arcas de Mecanova, podría paliar la situación, y criticó que la empresa haya sufragado sus gastos corrientes con el crédito de la Banca mientras creaba tres filiales -una de ellas, una fábrica en Polonia- con un capital social sumado de 1,4 millones de euros.
Al calificar esta gestión como mala, Barroso no descartaba que Mecanova pretenda deslocalizar su producción a Polonia o acudir a la suspensión de pagos. Sin embargo, señaló que la actividad de la compañía es viable, al estar vinculada a un sector resistente a la crisis como la alimentación. Recordó que esto se constató en una reunión de responsables de Mecanova con autoridades de la Consejería de Industria, promovida por la propia CCOO tras recibir la petición de Mecanova. Así, la empresa tiene posibilidades de continuar su expansión internacional gracias a la modernización de industrias cárnicas en Europa del Este y otros lugares.

La losa de los salarios impagados.
Por otra parte, el responsable de Comisiones remarcó el drama personal que sufren los trabajadores, a los que se les debe entre tres y cinco salarios. A esto añadió la situación de los montadores de maquinaria, que tienen pendientes de pago dietas por desplazamientos y alojamiento en diversos puntos del territorio nacional y del extranjero, como Bélgica y Rusia. Algún empleado asegura que la empresa le debe por todos estos conceptos cerca de 9.000 euros.
Barroso criticó a la Gerencia de Mecanova por buscar forzar la marcha de sus empleados con esta negativa prolongada a pagar las nóminas. Una situación que ha llevado a que algunos empleados, incluso, se vean abocados al corte de la electricidad de sus hogares por no poder pagar las facturas.

Mecanova reconoce los impagos porque «no hay trabajo que dar».
El presidente de Mecanova, José Vicente Gómez Benito, reconocía ayer la existencia de los impagos de nóminas a una treintena de empleados, los que quiere incluir en el ERE, de los 80 que forman la plantilla. Lo justificó lacónicamente en que «no hay trabajo que darles».
El directivo insistió en la necesidad de que se apruebe la propuesta de ERE hecha por la empresa para superar sus problemas, que centró en una caída de pedidos de un 50 por ciento por la crisis y la no disponibilidad del crédito bancario.
El responsable empresarial si quiso desmentir a Comisiones, señalando que la propuesta de ERE y sus motivos ha sido expuesta a sus delegados en la compañía y no se ha tramitado a sus espaldas. «Nos juntamos formalmente hace mes y medio» especifica. Es más, afirma que se sometió a votación de la plantilla el pasado 11 de febrero, recibiendo un apoyo mayoritario. Por ello, limitó el respaldo a la huelga a los afectados por el ERE.
Gómez Benito señaló que la regulación de empleo que propuso al final su empresa supone el paso al paro durante seis meses de 26 trabajadores, manteniendo 50 puestos. Sin embargo, ahora añade que para responder al «daño en la imagen ante nuestros clientes por la huelga» estudia proponer que 15 de los afectados queden despedidos de manera definitiva. El presidente de Mecanova añadió que la actuación de los bancos con que opera la compañía, que han obligado a cancelar sus líneas de crédito, la han dejado sin tesorería justo cuando a la caída de pedidos se suman «importantes impagos» de numerosos clientes suyos en España. Aún así, descartaba una suspensión de pagos al confiar en una mejora de la situación el año próximo, contando con nuevas contrataciones en el mercado internacional. También rechazó que los accionistas hayan descapitalizado Mecanova, ya que la mayor parte del millón de euros de beneficios en los últimos años se ha reinvertido en la empresa.

La Junta mediará.
Aunque ya se ha agotado el mes de plazo para que Mecanova y CCOO pactaran el ERE, el delegado de Trabajo, Pedro Antonio López, ha decidido hacer de mediador entre ambas partes para buscar un acuerdo. Así, tras su encuentro con los representantes sindicales, hoy tiene previsto reunirse con la Dirección de la empresa, con vistas a la apertura de un nuevo periodo de negociaciones que la Junta avalaría con la presencia en este diálogo.
El delegado ha constatado la disposición sindical de mantener un diálogo con la Gerencia a pesar del enconamiento del conflicto en las últimas horas. «Están dispuestos a hablar de un ERE, lo único que plantean es que sea una suspensión de empleo temporal que no se centre sólo en una parte de los trabajadores».
En cuanto a la controversia entre Comisiones y Dirección sobre si Mecanova ha cumplido con los trámites legales al tramitar esta regulación de empleo, el delegado omite pronunciarse. Sólo reconoce que se produjo la votación de la propuesta del ERE planteada por la empresa entre la plantilla, pero hubo un «fallo de procedimiento» al no hacerse el acto contando con los delegados. En todo caso, añade que la empresa volvió a presentar el ERE para corregir los defectos de forma.

DE LA EMPRESA MECANOVA

La agonía de unos trabajadores de la región a los que se les deben 5 meses de sueldo
Una veintena de trabajadores de Mecanova se acercaron hoy hasta el mercadillo de la capital para criticar que casi a la totalidad de la plantilla se les adeuda cinco meses de salario.
Eldigitalcastillalamancha.es
17/03/2009 13:42.
Mecanova es una empresa dedicada al diseño y equipamiento de salas de despiece para el sector cárnico. En algunos casos, estas cifras alcanzan una cuantía que ronda entre los 6.000 y los 8.000 euros.

Uno de los empleados, encargado de la automatización, Roberto Nombera, criticó en declaraciones a los medios, las irregularidades cometidas por la empresa de 85 trabajadores y "a casi todos se nos adeudan algunos meses y, a la mayoría, sobre todo a los obreros, se nos ha amenazado personalmente de que no vamos a cobrar", reivindicó Nombera.

Asimismo expresó que con esta situación los empleados no pueden llegar a fin de mes, pues hay gente a la que se le adeuda tanto dinero "que les quieren quitar la casa y otros que tienen orden de cortarles la luz". La única respuesta por parte de la empresa, manifestó este trabajador, "es que no vamos a cobrar", y añadió que la ley "va demasiado lenta y están esperando nuestra agonía".

De otra parte, argumentó que la empresa -con instalaciones ha obtenido importantes beneficios, pues "se han realizado obras de millones de euros" e indicó que se ha intentado hacer una auditoría "de lo que falta", pues más de 130.000 euros "no aparecen por ningún sitio".

Nombera, indicó que espera que la reunión, que celebrará esta tarde a las 17.00 horas, el Comité de Empresa, sirva para dar una "solución rápida y un tratamiento de urgencia porque estamos ya al límite" y "estamos sin un duro".

Además, la empresa ha dejado de pagar las horas extras, así como las salidas y las dietas y "nos ha costado hasta salir a trabajar en los últimos meses". Es por ello que los trabajadores van a elaborar una lista identificando a cada uno de los empleados, así como la cuantía adeudada a cada uno de ellos, a fin de mostrar todo el dinero que se les debe.

En este punto, recordó que los trabajadores tienen convocadas huelgas de seis horas, los martes y los jueves, aunque, ante la falta de soluciones por parte de Mecanova, los parones pasarán a ser indefinidos porque "seguiremos luchando por lo que es nuestro".

Negociaciones inexistentes

Por su parte, el secretario provincial del metal de CCOO, Javier García Barroso, explicó "que las negociaciones son inexistentes" ya que no se ha mantenido ninguna reunión después del segundo día de huelga, que se celebra hoy, "y la realidad de los trabajadores es que se les adeuda cinco salarios" y que el dueño de la empresa lo haya desmentido "es lo que más ha indignado" a los empleados.

García Barroso indicó que el objetivo de esta segunda huelga es "acercarnos a la ciudadanía", quienes han demostrado la solidaridad y el malestar contra la empresa.

El secretario provincial explicó que entre las reivindicaciones, que se van a trasladar a la reunión celebrada esta tarde entre CCOO y la dirección de la empresa, figura que los trabajadores se pongan a corriente de pago, que si hay que abrir un expediente que sirva a las dos partes, a la empresa y a los trabajadores, así como que haya un plan de viabilidad de la planta, pues se trata de "un sector con viabilidad de futuro".

"No entendemos cómo te pueden vender a tu empresa como primer pilar importante de Europa en este sector y dejes a los trabajadores con estas cantidades tan importantes", argumentó. Así, García Barroso aseguró que de los 85 trabajadores quedan 68 "porque no aguantan más sin cobrar", y por eso pidió "que se respeten los derechos de los trabajadores".

De otra parte, recordó que hace dos años, antes de segregar la empresa de Mecanova de Polonia y dividirla en dos empresas diferentes, se repartieron beneficios y que a partir del estudio económico realizado "hemos podido ver que si no se hubieran repartido los beneficios los socios, esta situación no se estaría dando".

Tenso encuentro entre la Gerencia y los trabajadores de la empresa de Rielves con la mediación de la Junta
La plantilla de Mecanova reclama la mitad de la deuda salarial a la Dirección antes de hablar del ERE
Estarían dispuestos a aceptar el paso temporal al paro durante cuatro meses, pero la compañía debe pagar el resto de los salarios impagados en este tiempo y otras compensaciones

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Los trabajadores de la empresa de mecanizados de cárnicas de Rielves Mecanova exigen el pago inmediato de al menos la mitad de los salarios que les adeuda la compañía para mantener cualquier dialogo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que plantea la Dirección. Esta condición fue planteada en el encuentro celebrado en la tarde de ayer en la sede de la Delegación de Trabajo de la Junta en Toledo, en la que el delegado, Pedro Antonio López, actuó de mediador entre las dos partes.
El encuentro estuvo precedido de momentos de tensión al increpar en la Delegación los trabajadores a los representantes de la Gerencia. Se dio la circunstancia de que el director general de la compañía, José Vicente Gómez Benito, no estuvo en esta reunión al encontrarse de viaje en Polonia, país en el que Mecanova tiene otra factoría, según explicó el secretario provincial del Metal de Comisiones Obreras, Javier García Barroso.
Barroso, presente en la reunión, señaló que los empleados también han planteado que el ERE sea solamente temporal, con un pase al paro de los obreros afectados durante cuatro meses, y que en este tiempo los operarios perciban la otra mitad de la deuda salarial y una compensación de la empresa para que cobren el dinero equivalente a su sueldo durante el periodo de desempleo.
Según el responsable de Comisiones, sindicato que representa a los operarios, los representantes de la empresa volvieron a repetir sus problemas económicos por la falta de financiación bancaria. Sin embargo, tomaron nota de las reivindicaciones de los trabajadores y se comprometieron a llamar para otra reunión antes del próximo martes, cuando se celebrará una nueva jornada de huelga de seis horas tras la efectuada ayer. «Hemos planteado que estamos dispuestos a dialogar y a apoyar, en la medida de lo posible, la continuidad de la empresa» resumía Barroso, que insistió también en la necesidad de que Mecanova presente un Plan de Viabilidad para aceptar el ERE. Comisiones Obreras agradeció la presencia como «testigo» del delegado de Trabajo en las reuniones con la Dirección de Mecanova.

Protestas en la capital.
Previamente a este encuentro, una representación de la plantilla de Mecanova efectuó un reparto de octavillas en el mercadillo del martes en Toledo explicando su situación. Así, Barroso agradecía la solidaridad manifestada por la ciudadanía a los trabajadores.
Los empleados presentes insistían en recordar que la compañía debe ya más de cinco salarios a la mayor parte de la plantilla, mientras al resto les adeuda tres pagas. Esto supone una deuda por persona que oscila entre los 6.000 y los 9.000 euros, ya que aparte de nóminas la compañía tiene pendiente de pago otras cantidades como las dietas de desplazamiento a los montadores de maquinaria. Además, explicaron que de los 95 trabajadores que tenía Mecanova hace un año, una veintena se ha despedido de la empresa por los impagos, pero ésta aún no les ha abonado el finiquito.
Tras su presencia en el mercadillo, los operarios realizaron una marcha por el centro de la capital.

Ayer se realizaba un nuevo encuentro en la Delegación de Trabajo
Dirección y obreros abordan el arreglo del conflicto de Mecanova
Las dos partes se mantenían reunidas durante toda la tarde. La empresa daba su respuesta a las reivindicaciones de los trabajadores, que pasaban por el pago de salarios adeudados

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Al cierre de esta edición, continuaba un nuevo encuentro entre la Dirección y los representantes sindicales de la empresa de mecaqnizados para cárnicas de Rielves Mecanova para acordar una solución al conflicto laboral que vive esta compañía. Esta reunión se celebraba desde las cinco de la tarde en la Delegación Provincial de Trabajo en Toledo, con la mediación del delegado Pedro Antonio López.
En la mañana de ayer, el secretario del Metal de Comisiones Obreras, Francisco Javier García Barroso, comentaba que la Gerencia había comunicado al sindicato su disposición a mantener un nuevo encuentro tras el celebrado el pasado martes. Así, la compañía cumplía con su compromiso de concertar una nueva cita antes de hoy para dar su respuesta a las reivindicaciones sindicales.
Estas reivindicaciones pasan por el abono inmediato de al menos la mitad de los entre tres y cinco salarios que la compañía adeuda a los trabajadores y que el expediente de regulación de empleo (ERE) que quiere poner en marcha sólo suponga el pase al paro de los operarios afectados durante cuatro meses, renunciando a despidos definitivos.
En este cuatrimestre de duración del expediente, Mecanova debería complementar los subsidios de paro de los incluidos en el ERE para que cobren una cantidad similar a su salario y abonar el resto de las nóminas impagadas.
Aunque Barroso valoraba como un paso positivo que la empresa haya promovido la nueva reunión, advertía que a falta de un acuerdo CCOO mantenía para hoy su convocatoria de una nueva jor nada de paro de seis horas. Estas huelgas se están realizando todos los martes y jueves laborables desde el pasado día 12.
Por su parte, la consejera de Trabajo, María Luz Rodríguez, también hacía referencia al encuentro entre Dirección y trabajadores de Mecanova horas antes de que se produjera. La consejerá hacía votos para que la mediación de su departamento en esta negociación sirviera «para ir aproximando posturas» entre las dos partes en conflicto.
«Esperamos que en ese proceso de mediación se vayan acercando las posiciones de las dos partes, que haya una solución para la empresa Mecanova qu vaya en la línea de las soluciones que estamos preconizando en todas las mesas de negociación en las que estamos: mantener tejido empresarial y al mismo tiempo mantener el máximo número de puestos de trabajo posible», declaraba la consejera Rodríguez.
Actualmente, Mecanova cuenta con unos 70 trabajadores entre personal de fábrica, montadores de maquinaria en España y el extranjero y personal de su oficina en Toledo capital, según fuentes sindicales. La compañía cuenta con otra planta ubicada en Polonia. Durante sus más de 20 años, la compañía ha mantenido una importante actividad en el sector cárnico nacional y zonas del exterior como Europa del Este.