Ocaña - Toledo

Ha dado en suspension de pagos????
habia oido que iban a echar a 100 a la calle, pero de ahí al concurso de acreedores, que es lo ultimo antes de echar el cierre va un cacho.
¿Alguien sabe algo?

saludos!!

MEJOR KE TENGAS CUIDAO POR SI SE TIRAN A TU MUJER EN VEZ DE ESTAR OLIENDO PEDOS POR HAY.A TI KE TE IMPORTA SI CIERRAN O KE??CURRAS ALLI???DE OCAÑA TENIAS KE SER ES KE NO FALLA

Soy un ex-trabajador de uniarte y me preocupo por mis amigos, por cierto soy de villarrubia noblejano paleto¿has visto a mariiiiiiiiiiia?
jajajajajajaja

te has colao bacalao no soy de noblejas,y paleto por lo ke veo tu eres mas paleto ke yo, yo por lo menos estoy en una oficina currando gracias a mis titulos y tu???y si he visto a mariiiiiiiiaaaaaaa JAJAJAJAJAJAJA

EL LISTO ESTE DE LA OFICINA, SEGURO Q ESTA EN UNIARTE Y ES UNO DE ESOS CHUPOCTEROS QUE SE LA LAME A LA DIRECTIVA Y ES OTRO MAS DE LOS QUE COMPONEN EL CANCER QUE TIENE UNIARTE, SUMADO TAMBIEN A LA INCOMPETENCIA DE ZAPATERO.

No se si sera verdad lo de uniarte, pero ya llevaban mucho tiempo con problemas ¿ o no? ya que habido gente que ha tenido que estar un mes en el paro ¿o no?

Borrado por su Autor.

MIra 3945652 no se si lo de chupa-p..., no creo que lo digas por mi, ya que si es asi, te equivocas de medio a medio.
No creo que el que tenga que cerrar o este tan mal tiene la culpa que las puertas salgan algunas mal, creo que que también influye la gestión financiera de la empresa y esa gestión se realiza desde las oficinas y los despachos.

A y te dire otra cosa y que no te se olvide como todo lo que hagas o digas en el trabajo sea como la intuicción que has tenido en el foro, es genial, ya que yo no fabrico puertas, he estudiado y no soy cateto.

Mire "unomenos", me pareces patetico yo jamas he escrito con K, ni pienso escribir.

Por cierto la gente que presume de sus etudios es patetica, te dire una cosa "DIME DE QUE PRESUMES Y DIME DE QUE CARECES", lo entiendes.

A y por favor no me gusta la gente que mentirosa y a los hechos me remito.

Desde mi lugar de residencia listillo.

Mira bonito dices que no vas a entrar más y sigues entrando.

A otra cosa como dices que soy caballero ¿tú acaso me comoces?

no lo decía por ti, no entiendo porqué te das por aludido

Borrado por su Autor.

la envidia y rabia q teneis es el mal endemico de los estrecho de miras de por aqui gracias a esta fabrica mucho habeis conseguido lo q jamas pesabais que podriais lograr y ahora q hay q arrimar el homebro que donde estais , criticando y perjudicando a los q trabajan? dejarnos trabjar a los q estamos inrtentando salvar esto y dedicaros a seguir haciendo las tertulias en el bar para poner verde a los q si trabajan pero q sepais q todo lo q decis cuando vais tocaos lo estan escuchando otros q considerais amigos y van a contarlo despues....pero nada seguir bebiendo q nosotros intentaremos sacar esto adelante .

Borrado por un Moderador.

ME HE ENTERADO DE QUE HOY SE HA PRESENTADO EL CONCURSO DE ACREEDORES EN UNIARTE ¿es verdad? AHORA QUE VA A PASAR. GRACIAS

Lo han dicho esta mañana en onda cero toledo, ya es oficial.
Los trabajadores iran a la calle sin despido, y dentro de 3 años les pagará fogasa, eso si le quedan fondos.
Una pena de verdad.

Borrado por un Moderador.

buenas,en primer lugar creo que para hablar y acusar a personas hay que informarse bien,me parece deplorable y de ser gente muy pero que muy ignorante echar tierra encima de vuestros compañeros delegados ya que son quienes negocian con la empresa y miran por nuestro bienestar en el trabajo,que pasa que ellos tienen la culpa de lo que pasa en uniarte???jajajajajaja,que fuerte me parece,tendrian que cojer ahora y no haceros ni put.. caso cada vez que vais a preguntar de como va la cosa,seguro que quienes ponen estos comentarios tan absurdos son aquellos que luego estan to el dia dando por cul.. preguntando,dais pena sinceramente,menos mal que no todo el mundo pensamos igual que si no....yo no se lo que pasaria.adios paletos,ala a mama..

Borrado por un Moderador.

Me sé de ventitantos que no van a entrar en este ultimo ere sin despido.
Yo no soy ni delegado ni encargado, así que tengo todas las papeltas para la patada en el ojete gratuita.

Borrado por Foro-ciudad.com

En este foro hay censura de la rara,porque el post que me han borrado era l que decia que las ultimas eleccines en uniater estaban amañadas, con lista electorales ilegales, tenemos lo que nos merecemos por haberles votado.
Ahora a disfrutar.

buenas tardes,perdona en que te basas para decir que las elecciones estaban amañadas???jajajajajaja,cuanta ignorancia,aqui el caso es meter mierda e inventar historias para joder,me parto el culo con las gilipolleces que se ponen aqui,lo que hace el aburriemiento.

cuanto mete mierda hay suelto,no sabeis nada mas que eso echar mierda,y chupar colas a los encargaillos y a los batas,mejor y estuvierais podando cepas y vareando olivas,que es lo unico que sabeis hacer por lo que se ve.

Soy muy amigo de luismi, delegado de prevencion en uniarte y que engañasteis junto a otros 2 paisnos mios tambien delegados de prevencion, para que no se pudieran presentar a las elecciones, presentando unas listas ILEGALES, que no se votaron en asambes y poniendo a dedo a quien os dió la gana, portque ellos estaban denunciando las irregularidades dentro del sindicato, si quereis sigo y voy dabdo nombres y fechas, ¿ quien puede egar esto?
teneis lo que os mereceis.

Cuenta, cuenta que esto nos interesa a mas de uno para que sepamos a lo que nos enfrentamos y si sabes algo de lo que va a pasar dilo bien alto para que lo sepamos todos... GRACIAS

Pues muy facil, a vosotros os tienen engañados con el miedo, os diran que todo va muy mal, que hacen lo que pueden, pero lo único que estan haciendo es salvar su culo, como antes de las ultimas elecciones amañadas, que despues de un ere de ciento trentaitantas personas seguian con delegados para 751, y aunque hagan otro ere , no se les puede echar,ahora estarán negociando como cuadrar a los encagados y delegados en su proyecto, pero aún así sobra gente, pero no hay problema, ellos van poco por su puesto de trabajo y no molestar,an mucho.
A los curritos lo de siempre, mentiras, cuando llegue el dia que llamen para el despido sin finiquito, ellos no apareceran por fabrica como siempre, seá un viernes y el lunes los despedidos ya no estar,a en fabrica para pedirles cuenta, se hará con Nocturnidad y Alevosía.
De cara a la galeria ellos estarán trabajando para vosotros,para que vallais a la calle con una mano delante y otra detras.
que tengais suerte!!

si ue se les puede echar despues de un ere si la plantilla revoca al comite se pueden hacer nuevas elecciones y ajustar la cantidad de miembros al persnal existente pero claro esto el comite no lo dice pqno le interesa ya q dentro de su juego sucio y asando del resto esta que a ellos no se les despide pero la plantilla repto si podeis hacer que estos tios vallan a donde se merecen...UN AMIGO

Tienes razón, y voy a animar desde aqui a la plantila d Uniarte a convocar asamblea y pedir unas nuevas elecciones sindicales, es tan facil como reunir el 33% de las firmas de la plantilla de uniarte.
Lo puede hacer cualquier trabajador en activo de uniarte , así os quitariais de enmedio a 10 delegados inutiles .
si quereis mas instrucciones del proceso estaria encantado de informaros.
un saludo!!

Me parce que al delegado que entró a negar la ilegalidad de las ultimas eleciones, (esos 2 post llenos de insultos Y QUE NO SE HAN BORRADO) ,le va a entrar un poco de cagalera cuando lea esto

gracias por el mensaje AMIGO tenia entendido (claro q los q me lo dijeron...) q hasta las proximas elecciones no habia nada q hacer ahora creo q es el momento de q actuemos nosotros desde dentro ya q esta claro q nos han engañado. asi espero q esten ahora tan nerviosos como el resto pq mira q es facil negociar con la vida de los demas sabiendo q la tuya esta asegurada

Esta es la prueba mas clara para que veais que os estan engañando y solo miran por ellos, uniros y serreis libres, ahora es el momento.

ESTOY CONTIGO COMPAÑERO VAMOS A MOVERNOS PARA ELEGIR NUEVOS REPRESENTANTES HAGAMOS UNA ASAMBLEA SI PUEDE SER ESTA SEMANA

Hay que reunir el 33% de las firmas de la plantilla, oficinas incluidas, pero no creo que nadie se ponga en contra segun estan las cosas,vamos a dar un puñetazo en la mesa de una vez, estos no se rien mas de nosotros, hoy estban reunidos en un almacen , habran leido esto y les ha entrado la cagalera,se ha acercado una compañera y han cambiado de tema estaban muy nerviosos.
!!!a por ellos!!!!

Cuantos de vosotros pensabais que los del sindicatos nos arreglarían la vida ... y por un lado si, mejor que en tiempos de UNIAFRICA estamos, pero de eso a la situación de "paso de vosotros porque primero es mi culo de sindicalista" no se puede tolerar.

Quisiera añadir que aunque nunca me puedo alegrar de como estamos y estaremos, por otro lado está bien para que todos esos jefecillos muertos de hambre trepas pelotas ... también están en la misma situación. Espero que sean los primero en sufrir esto.

una pregunta???porque votasteis y consentisteis que haya un comite si no estais de acuerdo en na de lo que hacen?

Eso mismo nos estamos preguntando millones de españoles con ZP, por que nos engañaron.

¿Cuál es el siguiente paso?

Si hay concurso, el juez resuelve la extinción de la relación laboral, los pagos si hay dinero hasta cuando de y si no, la posibilidad de reconocer los créditos y trasladárselos al FOGASA, para que los adelante o los pague. En el caso contrario, si hay una insolvencia declarada por el Juzgado de lo Social, ante las reclamaciones de los trabajadores o de otros, se reclama al FOGASA esas cantidades reconocidas por el Juzgado de lo Social con los topes legales. Pagan al trabajador por día el triple del Salario Mínimo Interprofesional, aproximadamente 62,4 euros, con un tope de 150 días y las indemnizaciones legales serán 20 días por año con tope de una anualidad.


¿Cuánto tiempo puede pasar desde que una empresa deja de pagar a un trabajador hasta que percibe el dinero?

No todas las que van a concurso primero terminan. Un ejemplo es Martinsa Fadesa, que extingue parte de la relación laboral y además paga. Primero adelanta el fondo pero luego la empresa paga al fondo con sus bienes. El trabajador cobra en este caso. El problema es cuando la empresa no va a seguir y además no tiene activos suficientes, que tiene dos vías. Una, si está en concurso, el juez dice el momento en que se paga y además tramita con FOGASA, a cambio de activos, el adelanto del dinero. Ahí no se tarda mucho, pero para eso tenemos que la empresa haya instado el concurso previamente. Desde que la empresa lo insta y le aceptan el concurso puede pasar aproximadamente un mes. Hasta que nombran los interventores concursales, pueden pasar otros 15 o 20 días. Hasta que se hace con la documentación económica de la empresa para saber cómo está la situación y dica un ERE de extinción puede pasar también otro mes como mínimo. A partir de ahí, el trabajador pasa a cobrar y se hace toda la tramitación. En este caso, si no hay deuda muy atrás, nos hemos ido a tres meses o más y que no te coja agosto en medio porque tienes un mes más. Imagínate los que tienen que cobrar del Fondo de Garantía Salarial que llevan cuatro meses sin cobrar han sumado mínimo otros tres y ya son siete y han perdido dos de salario. Luego hasta que no pasan al desempleo no han percibido dinero, que en el mejor de los casos tardan un mes más en cobrar la prestación. En el peor de los casos el desempleo tarda hasta dos meses desde que se solicita.


En el mejor de los casos, el trabajador tarda en cobrar menos de un año ¿Y en el peor de los casos?

Si cuando se insta el concurso hay trabajadores que llevan sin cobrar siete meses, súmale hasta que el juez determine la resolución de los contratos. En principio, cuando hay mucha deuda salarial se complica la cosa para el trabajador porque en menos de tres meses no se resuelve y si lleva seis ya son nueve. Eso como muy rápido. Más lo que tarde el fondo en adelantarle. En ese peor de los casos es un año. En el que hay poca cuantía de deuda, si pasa muy pronto al concurso son cuatro o cinco meses, no 12. Eso si hay concurso. Si tenemos que irnos a una reclamación judicial o a una solvencia nos podemos ir desde que iniciamos la reclamación, en el mejor de los casos cuatro meses, ponle otros tres para la sentencia, siete. Otros tres o cuatro de ejecución y luego la reclamación al fondo. Ahí nos hemos pasado ya de 14 o 15 meses.


¿Y el que está indefinido que tiene que ir a trabajar, aunque no hay trabajo, porque si no pierde su derecho a cobrar?

Inicia la tramitación al Juzgado de lo Social de su extinción de la relación laboral a los tres meses de no cobrar. Luego está la figura del permiso retribuido, que sirve para que alguien no esté sentado en la puerta de una obra durante cuatro meses seguidos tomando el sol o rompiendo los materiales o incluso prendiéndole fuego, porque al final te quemas. El mar menor es que te den permiso retribuido. Primero gastas las vacaciones, luego permiso retribuido y luego esperar a que alguien extinga tu relación laboral, bien sea la empresa, el juez del concurso o te resuelva el Juzgado de lo Social tu reclamación, que en estos casos no te dan permiso retribuido sino que tienes que estar ligado a la empresa porque claro, si no la empresa hubiera llegado a hacerte la extinción. No te va a dar permiso retribuido cuando no ha hecho nada, ni para solventar el problema de la empresa ni el de los trabajadores. A veces se termina haciendo huelga para forzar este tipo de situación, que la empresa tome una decisión, como nos pasó con Antonio Moreno, que instamos la huelga y en el transcurso de la mañana que nos había citado Inspección llegar a un acuerdo, se solventó el hacer el expediente para dar vía libre a los trabajadores con los que no se iba a quedar la empresa y puedan pasar al desempleo cuando se autorice. Por lo menos así pueden cobrar el desempleo independientemente de cuándo vayan a cobrar las cantidades que les adeuda la empresa. Son situaciones muy difíciles porque normalmente se tiene hipoteca, hijos y hay que comer.

https://ww.rioja2.com/index.php?urlold=46732-2-10-En_el_peor_de_los_casos_un_trabajador_tiene_que_esperar_unos_15_meses_para_cobrar

Esto es lo que os tenin que haber dicho los vendidos de los delegados y no haberos enterado por mí, aqui se rsume todo, no hace falta ir todos los dias de "reunion",vagos.

uy,uy,uy,uy,uy,ya sabemos quien eres.....vaya,vaya,jajajajaja,no podias ser otro eh?mu rencoroso eres tu no?por favor deja de mal informarnos,y meter cizaña!!

SIIIIIIIIIIIIII, PUES DILO BIEN ALTO LISTO.
Ahora desmiente todo lo que he dicho si puedes, en vez de venir a metr mierda.

El karma es lo que tiene, es un poquito cabroncete jajajajajaja

este tio lo unico q ha hecho es informar de una verdad si dar rodeos y sin expresar opiniones y vosotros siempre estais dandoles vueltas a los asuntos mas triviales para parecer que nos salvais la vida y q tenmos que daros gracias infinitas paso ...pasamos de vosotros y mi pregunta va para el de la explicacion podrias corroborar q los que dicen arriba de q es posible repetir elecciones para echar a todos los superheroes de aqui y elegir a otros compañeros q de verdad esten representadonos y trabajando y diciendo la verdad es posible y como. gracias para cuando contestes y a este ultimo no puedo escribir lo que pienso por que el moderardor no me publica asi q lo dejare en "ministalin"

Encantado. aqui tienes el acta, sacalo a limpio y vea pidindo firmas

MODELO DE ACTA DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS PARA CONVOCAR ASAMBLEA.

REUNIDOS
Un número de trabajadores cuyo porcentaje es igual (o superior) al 33% del total de la plantilla del centro de trabajo, cuya identificación y firma consta al pie del documento, decide por unanimidad:
1.° Convocar Asamblea de Trabajadores en la Empresa o Centro de Trabajo ………, en la que se tratarán las siguientes materias:
.......................................................................................................................
2.° Dar cuenta de esta decisión, mediante la entrega de este Acta a los representantes de los trabajadores (miembros del Comité de Empresa o Delegados de Personal), para que lo notifiquen a la dirección de la Empresa en la forma establecida en las disposiciones legales vigentes.
Firman el presente escrito, en la ciudad y fecha arriba indicadas:

Fdo. Don D.N.I. Don D.N.I.
Don D.N.I. Don D.N.I.

1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del estatuto de los trabajadores, los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea.

La asamblea podrá ser convocada por los delegados de personal, el comité de empresa o centro de trabajo, o por un número de trabajadores no inferior al 33% de la plantilla. La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa o por los delegados de personal mancomunadamente, que serán responsables del normal desarrollo de la misma, así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa. Sólo podrá tratarse en ella de asuntos que figuren previamente incluidos en el orden del día. La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordará con éste las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa.

En el modelo de acta que os he puesto, en los puntos suspensivos teneis que poner
CONVOCAR ELECCIONES SINDICALES

O aconsejo que hableis con cgt toledo

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

FEDERACIÓN LOCAL DE TOLEDO

C/ Recoletos, 10 - 3º 45001 Toledo – Teléfono y Fax 925 25 25 27

Apartado de correos 537; 45080 Toledo – e.mail: cgt.toledo@gmail.com



Estarán encantados de daros cobertura.
Ánimo y suerte!!!

Creo que ZP no tiene la culpa de la crisis y de la situación de la empresa. Tal vez deberias buscar los responsables en las personas que dirigen esta empresa. Por cierto, da gracias a que en esta crisis gobierna ZP, porque si gobernase el otro tal vez te iria peor y estariamos todos los trabajadores más desprotegidos.

Muchas Gracias de Verdad

No hay que buscar culpables en la empresa si no soluciones a las malas gestiones de los BANCOS que son los culpables de TODA ESTA CRISIS.

Si claro,ZP es un santo y la crisis viene de EE.UU, no te fastidia.
No iros por los cerros de úbeda, este hilo va de uniarte y no de bancos.

te doy la razon gracias a zp los obreros nos vamos al paro tan contentos con 20 dias del fogasa 4000000 si mandaran los otros ya tendriamos 3 o 4 huelgas generales VIVA ZP Y SU CIRCO DE INUTILES

Bueno no pasa nada dice el sindicato, tenemos que tener paciencia y estar todos unidos... con esto se arregla todo pero cuando digan que van 200 o mas a la calle haber la cara de tonto que se nos queda a mas de uno porque la indemnizacion y el paro se acaba y la verdad es que trabajo por ahi no hay mucho, mientras los del sindicato solo se tienen que preocupar de que la empresa no cierre para que ellos sigan cobrando sin hacer nada, y encima les preguntes y te digan que ellos no saben nada. ¿el viernes tuvieron reunion sabe alguien de que hablaron?... ANIMO A TODOS LOS TRABAJADORES....

que a pasado?que a liao el presidente?no me he enterao de na

que presidente zapatero o el de ccoo? porque no nos estamos enterando de nada en concreto si sabes algo dilo porfa.... gracias

Hola, soy ajeno totalemente a la empresa, ese que escribe de tantos meses va un poco mal, no es asi en la situacion que esta uniarte en concurso de acreedores. Lo suyo si plantea un ere ahora mismo es que el juez de lo mercantil lo apruebe una vez aprobado en tiempo que lleve el juzgado de toledo que no debe de tardar mucho por la embergadura de la empresa, una vez resuelto en auto el trabajador ya puede ir al desempleo y al mismo tiempo pedir en fogasa la indenizacion que le corresponde si la empresa no puede hacerla efectivo y si le debe la empresa algun mes de salario. Si el trabajador tramita personalmente los papeles en fogasa sin sindicatos habra cobrado en 2 meses ma o menos.

Hoy nos acaban de decir que la empresa ha presantado al juez un expediente de extincion de empleo de 325 personas y se nos ha quedado cara de tonto como podeis suponer... la cosa pinta muy mal......tanto para los que se quedan como para los que despiden.

hoy nos lo han puesto muy negro el comite nos ha dicho que de aqui en adelante es posible que tengamos que tomar alguna medida para seguir cobrando por lo que es mejor estar preparados y dar un poder notarial al abogado del sindicato por si tiene que hacer alguna gestion el que lleve mas de un año afiliado el abogado le sale gratis pero el notario para lo del poder serian unos 6 o 7 euros para los que lleven menos el abogado se llevaria un 4% y para los que no esten afiliados algo mas en cuanto a los despidos es una pasada 325 despidos de un tiron no va a quedar ni el TATO si estamos todos unidos sacaremos algo mas pero la cosa esta muy maaaaaaal

lo que dice el de arriba es lo que nos han contado y la verdad es que la cosa esta realmente jodida y tambien se oye que lo de los cercos y los tapajuntas tiene las horas contadas porque se dice que no es rentable y que solo se haria lo del block o sea casi nada si alguien sabe algo mas que lo cuente para saber a que nos podemos enfrentar de aqui en adelante.... Animo y gracias a todos los que apoyamos esta causa............

no pasa nada dice zp que ya estamos saliendo de la crisis y que es cuestion de un poco mas de tiempo para volver a las vacas gordas ¿pero para quien? las empresas que tienen dinero no imbierten por que tienen miedo otras estan en quiebra el obrero se arruina y el pais se va al carajo nos esperan años muy dificiles mientras los politicos discuten los españoles se hunden en la miseria y nos suben los impuestos para malgastarlos en tonterias pero dice el govierno que es por nuestro bien en cuanto a la oposicion deja mucho que desear de aqui a unos años puede pasar algo muy gordo por que el poco trabajo que sale se le llevan los estrangeros por 700 euros por 10 horas y el españolito se queda en el paro y si dices algo eres racista los sindicatos mas que protestar hacen fiestas como si con eso hicieran algo.
ANTE UN PUESTO DE TRABAJO LOS ESPAÑOLES PRIMERO

estoy de acuerdo fuy a la manifestacion del sabado combocada por CCOO y UGT y estaba llena de delegados (crios con un pito y una pancarta) que tienen su puesto bien asegurado y daba la impresion de que muchos de los que estaban alli estaban de fiesta y por asegurarse su puesto que por buscar soluciones otros los verdaderos sindicalistas a los que los obreros debemos tanto se ven arrastrados por esos nuevos que no tienen combicciones y se han criado a la sombra de las bacas gordas.
En cuanto al lema de la manifestacion QUE NO SE APROVECHEN DE LA CRISIS
¿quien? la patronal, el govierno, la oposicion, los chinos, los americanos, LOS MILES DE DELEGADOS CON SUS HORAS SINDICALES senti que me habia equibocado de manifestacion por que esto se nos va de las manos y en este barco estamos todos

En uniarte te dice ccoo que te afilies y asi solo te cobran cun 4% de lo que te dejen a deber, yo he estado mirando un abogado y te sale mas caro, por lo tanto creo que habra que afiliarse aunque no estoy muy convencido de todo esto porque solo van a llevarse el dinero igual que todos lo que si tengo es una pregunta a ver si alguien me la puede responder ¿si te despiden de los 20 dias que paga el fogasa tambien te cobrarian el 4%? o solo de lo que tengan que denunciar porque no te paguen... GRACIAS..........

si los tramites del fogasa te los lleva el abogado del sindicato y llevas menos de un año afiliado se lleva el 4% pero es lo mas seguro por que si lo tienes que mover tu te toparias con una cantidad de papeleo y leyes que al final se lo tendrias que dar a un abogado y te saldria mas caro (cuando se muere la obeja todo son buitres)

pues la cosa por la fabrica esta muy tranquila todavia no nos hemos echo a la idea de lo que se nos viene encima y los jefes de seccion van como si la cosa no fuera con ellos hoy nos hemos ido por la nevada y mañana sera otro dia asta que se acabe

Es verdad los jefes de seccion se creen que estan a salvo pero mas de uno se va a llevar una sorpresa y que casualidad que van a despedir a los mejores y se van a quedar todos los que son mas malos con los trabajadores porque yo me he enterado que nos ivamos a las 11 por los compañeros y no por el jefe de seccion que como siempre va a lo suyo, estoy hasta los mismisimos de el en ese aspecto.....

El sindicato reclama a la empresa y a la administración un plan de viabilidad con el mínimo coste de empleo

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Comentar esta noticia CC.OO. - Martes, 15 de diciembre de 2009
La empresa de Puertas Uniarte, de Ocaña (Toledo) ha presentado ante el Juzgado de lo Mercantil de Toledo una solicitud de Expediente de Regulación de Empleo para extinguir los contratos de 325 personas, que suponen más del 64% de su actual plantilla. La empresa argumenta que basta con los 181 empleados restantes para producir “las unidades (de puertas) previstas”.

La Federación de Construcción y Madera de CCOO ha anunciado que se opondrá a esta petición de Uniarte, e insta a la empresa a retirarla y a negociar con los sindicatos un plan de viabilidad con el mínimo coste de empleo.

Este el cuarto ERE que presenta Uniarte en apenas 20 meses, si bien es el primero que solicita ante un juez en vez de ante la Autoridad Laboral. Si no se modifica y se reduce sustancialmente el número de despidos, será también el primero que no cuente con el acuerdo de CCOO.

Uniarte está sometida en estos momentos a un procedimiento concursal que la propia empresa solicitó voluntariamente el pasado 11 de noviembre, pero conserva “las facultades de administración y disposición sobre los bienes, derechos y obligaciones de su patrimonio”. De ahí que haya sido la empresa, no los administradores concursales, la que ha presentado el ERE; y de ahí que lo solicite al juez mercantil, y no a la dirección general de Trabajo de Castilla-La Mancha.

Según la documentación que ha remitido al Juzgado de lo Mercantil para justificar su pretensión de desprenderse de dos tercios de su plantilla, Uniarte ha pasado de fabricar 719.103 puertas en 2006 a 297.287 en 2009, “un decremento acumulado del 58,52%”.

Pero también ha acometido ya tres Expedientes de Regulación de Empleo, hasta ahora siempre con el acuerdo de los sindicatos. Así, el 30 abril 2008 se acordó un ERE de extinción de 122 contratos, con voluntariedad por parte de los afectados. Ya en 2009, se han aprobado otros dos expedientes de suspensión temporal, en enero para 60 contratos durante cinco meses y al concluir éste, en junio, para 90 contratos durante nueve meses. Ambos EREs incluían también reducciones de jornadas completas para el resto de la plantilla. Gracias a estas medidas, el coste salarial se ha reducido ya un 47,76% respecto al 2006.

FECOMA CCOO insiste en reclamar a Uniarte un plan de viabilidad que minimice los costes en términos de empleo y reclama también la atención y el respaldo de la Administración regional. “Aunque carezca de capacidad de decisión sobre el ERE por la situación concursal de Uniarte, entendemos que el Gobierno regional puede colaborar en la búsqueda de soluciones mucho menos traumáticas”, según señaló el responsable de Madera de CCOO de Toledo, Carlos López.

ESE MISMO CARLOS LOPEZ MQUE HA ESTADO EN NOMINA DE UNIARTE COMO OFICIAL DE PRIMERA COBRANDO MAS QUE CUALQUIER OBRERO SIN PISAR LA FABRICA,AHORA PROTESTA EL APESEBRADO

Sean quienes sean los del comite,¿quienes son los que quieren despedir a 325 empleados el comite de empresa o Uniarte?
Mientras nosotros nos peleamos, uniarte prepara otra artimaña para desprenderse de gente que lleva muchos años dedicados a esta empresa como si fuesemos mulas de carga que ya no sirven.

Los 2, si lo piensas un poco, con cada despido de no afiliado se llevan un pico en comisiones.

Os digo lo que va a pasar:

1) El sindicato va aentir como bellacosw pq elos sacan dinero de toda esta misarable situacion no van a hacer nada de verdad por ayudar ni empresa ni trabajadores cuando os deis cuenta de esto sera demasiado tarde y querreis ajustarles las cuentas...son asaltacorrales.
2) La empresa egoistamente va intentar sacar la misma adelante para lo que ve a despedir a los necesarios y alguno mas... si con esta mas otras medidas se salva la empresa los que esten dentro a funcionar si aun asi no es viable se cerrara.
Mi empresa cerro aunque todos tenemos la sensacion de q podriamos seguir pero desde dentro se voicoteo la produccion (q inteligentes somos)la empresa y ahora estamos todos sin trabajo los dueños unos mejor otros peor pero mejor q nosotros los trabajadores y los del sindicato ... me gustaria encontrarlos para arreglar cuantas....

Villacañas: Historia de un Ajuste buscar en internet
17/12/2009

Los economistas observamos los datos desde arriba, agregados, y prestamos poca atención a las historias individuales. En una crisis como la actual, ayuda conocer la realidad desde más cerca. ¿Cómo y cuando se usan los ERES? ¿Cuándo se usan los despidos pactados? Con la colaboración valiosísima de mi excelente ayudante de investigación (al que no nombro aquí por sugerencia suya, pero en este caso coautor más que ayudante) y de múltiples residentes del pueblo, y los comentarios (con mi agradecimiento) a un primer borrador de Samuel Bentolila, Juanjo Dolado y Floren Felgueroso, os cuentola historia del ajuste en un pueblecito de La Mancha que llegó a producir el 72% de las puertas de España. Los entrecomillados son citas verbatim de residentes del pueblo.


Creo que sacaréis muchas conclusiones, incluídas sobre la relación entre modelo productivo y educación (en las dos direcciones); sobre los procesos de ajuste en las empresas; sobre la forma de intervención sindical; y sobre las indemnizaciones recibidas por el despido 25, 26, 31 días, etc. En este sentido, la historia complementa el primer post de Samuel Bentolila en este blog, que a falta de cifras oficiales trataba de aproximarse a los costes de despido en los EREs de forma descriptiva y ‘casual’. Os puede parecer repetitiva la segunda parte de la historia, con su litania de EREs y despidos; a mi, por el contrario, me acerca un poquito a una realidad que es casi imposible de imaginar desde fuera.

¿Como se convirtió Villacañas en el productor del 72% de las puertas de España?

Villacañas es un pueblo de 10900 habitantes, situado en la provincia de Toledo, a 112 Km de Madrid y 77 km de Toledo Capital. En 1950 la población alcanzaba los 10772 habitantes, y la economía local estaba basada en la agricultura y sus industrias afines, alcoholeras, molinos para la fabricación del trigo, etc.

El carpintero Abilio Cuesta creó la primera planta de producción industrial de puertas en Villacañas a mediados de los 70. A partir del germen de esa primera empresa, múltiples empresas fueron fundadas, en parte por los trabajadores de estas (como Marshall decía, las aglomeraciones crecen porque “the mysteries of the trade become no mysteries, but are as it were in the air”).

Tras el boom inmobiliario en 2007 había más de diez plantas industriales con más de 100 trabajadores y tres de ellas (Artevi, Visel y Docavi) con más de 500 trabajadores. El paro había desaparecido no sólo en Villacañas sino en toda la comarca. Los varios polígonos industriales alcanzaron entre todos una extensión casi tan grande como la zona residencial, con gran cantidad de pequeños talleres, ferreterias, cristalerias, herrajes, lacados, barnizados, etc. Los más de 4000 trabajadores empleados en estas grandes plantas trabajaban a veces incluso sábados, domingos y festivos. La producción alcanzó las 6.500.000 puertas anuales : Villacañas se convirtió en el productor del 72% del total de puertas en España. Desgraciadamente, el 95% de las puertas fabricadas estaban destinadas al mercado nacional.

Como en otros pueblos, los signos exteriores de este éxito eran múltiples. En palabras de un residente del pueblo:

“las casas eran de dos o tres pisos, los coches y viviendas semi-lujosas se veían por todas casi todas las calles, siete sucursales de entidades financieras (La Caixa, Banesto, CCM, Caja Rural, Caja Madrid y BBVA y Santander) y dos joyerías se acumulaban en los cien metros peatonales de la Calle Mayor del Pueblo.”

“Dinero fácil, es un buen incentivo para preferir trabajar a estudiar: a los dieciséis años, sólo estudiaba aquel que no quería trabajar, es decir la sociedad también presionaba a los jóvenes en este sentido. De esta manera el paro llego a ser algo desconocido a la vez que el fracaso escolar de este pueblo era de los más altos del país.”

El Ajuste: Como pasar de 3200 trabajadores a 1405 en 2 años

La crisis inmobiliaria tenía que cebarse con un pueblo cuyo éxito radicaba en el boom de la vivienda. Desde este blog hemos hablado mucho de cómo funcionan los ajustes: si la demanda no se ajusta a las previsiones de los que hicieron las inversiones, es necesario reconvertir el capital humano y físico. Esto conlleva, desgraciadamente, la destrucción de empleos, fábricas y de otras inversiones. Aquí va la historia de un ajuste doloroso e inacabado.

Dermaco: Cierre definitivo. 250 empleos perdidos.
En Diciembre de 2007 los trabajadores de Dermaco no cobraron ni el mes ni la extra de navidad. La primera semana de Enero la empresa remitía un burofax a 134 trabajadores de los 250 en plantilla en el que se les comunicaba la suspensión de sus contratos durante cinco meses. Dermaco finalmente aceptó incluir en el ERE sólo a 54 empleados. El 2 de Abril de 2008, al llegar los trabajadores por la mañana, las puertas de la empresa estaban cerradas. La empresa comunicaba a sus trabajadores la presentación de otro Expediente de Regulación de Empleo ante la autoridad laboral, y un concurso de acreedores en el Juzgado de lo Mercantil. Cerca de 250 trabajadores, algunos ya afectados por un ERE temporal, se quedaron definitivamente sin empleo.
Artevil y Brico Block: 750-800 trabajadores en 2007, quedan 400.
La primera semana de Abril de 2008, en puertas Artevi los trabajadores aprueban en contra de la propuesta de los sindicatos la reducción de una hora diaria la jornada laboral, y los viernes no trabajar. El 17 de Abril, se aprueba un ERE en el que se ven afectadas 50 personas de las 434 que trabajan en la empresa. De la jornada reducida, el viernes cobran los trabajadores del subsidio de desempleo, y las dos horas diarias de menos que trabajan se les resta proporcionalmente del salario. A la vez se aprobaba en la empresa Brico-Block del mismo grupo la misma reducción de jornada con las mismas condiciones, pactado también con los trabajadores de la empresa.
Visel Puertas : 751 trabajadores en 2007; quedan 315.
Finales del 2006: cese de renovación de contratos temporales. Unos 100 trabajadores con contrato temporal dejan la empresa.
Mayo del 2008: 18 trabajadores despedidos por razones objetivas (descenso de pedidos). Indemnizados con 35 días por año ( 20 de los días en mano y los 15 restantes con pagarés en 12 meses, sistema de cobro alcanzado por mutuo acuerdo ante el juez de lo social).
15 de julio de 2008 : Visel Puertas presenta ante la Delegación de Trabajo en Toledo un Expediente de Regulación de Empleo para la extinción de 100 contratos, más de un 20% de los 488 empleados con los que en ese momento contaba en su plantilla. Este ERE se aprueba y se ejecuta en Septiembre, es pactado y firmado por los sindicatos de la empresa (CCOO es Mayoría), y ratificado en asamblea de trabajadores. La indemnización es de 35 días por año (20 días pagados en mano, y 15 pagados con pagarés a un año que luego fueron paralizados ya que la empresa entró en concurso de acreedores en febrero de 2009). Además, 20 trabajadores con un ERE temporal de tres meses, cobrando el del paro, y con reingreso a los 3 meses.
Diciembre de 2008: Visel Puertas solicita un proceso concursal voluntario al no poder hacer frente a sus deudas. Aprobado en febrero de 2009. Nuevo ERE, esta vez concursal (tramitado mercantil a través de los administradores concursales). Los trabajadores pidieron 45 días por año, pero el juez autorizó 25 días por año, 20 días pagados por FOGASA, y 5 días por año que pagará la empresa cuando pueda, antes de que salga del concurso. Entre tanto no se cobraron los salarios desde noviembre de 2008 hasta febrero de 2009. FOGASA se ha hecho cargo de estos pagos, tanto a los que fueron incluidos en el ERE, como a los que se quedaron en la empresa, incluyendo las pagas extraordinarias. En ese ERE concursal abandonan la empresa 175 trabajadores.
Docavi: 500 trabajadores en 2007; quedan 120 (10 en el paro y 110 operativos la totalidad de la jornada)
El primer ‘ERE de hecho’ llegó el 2 de agosto 2007. Se llegó a un acuerdo con los sindicatos y trabajadores y fueron despedidas en total 54 personas, con una indemnización de 31,5 días por año trabajado, 20 días pagados en mano y 11,5 días pagados a los seis meses.
Entre finales de febrero y mayo de 2008, Docavi realiza en un “ERE encubierto” (palabras del que era en ese momento presidente del comité de empresa) en el que despide a unas 60 personas mediante despidos en los que reconoce la improcedencia, despidos por causas objetivas y despidos pactados.
A finales de mayo de 2008, de nuevo la empresa Docavi anuncia un segundo ERE por el que al final abandonan la empresa 38 personas. El ERE se hace efectivo el 25 de julio, esta vez sin acuerdo de los sindicatos ni trabajadores, pero aprobado por la Delegación Provincial de Trabajo y Empleo. Cada trabajador recibe una indemnización de 26 días por año.
A finales del verano de 2008, la situación financiera de la empresa entra en una fase crítica cortándose las líneas de crédito y descuento. La empresa y el Comité de Empresa acuerdan un ERE temporal en el que no se contemplan despidos, de forma previa al inminente Concurso de Acreedores. En este ERE el 90 % de la plantilla rotará entre el paro y trabajando en periodos de 3 meses durante año y medio. Es decir, los afectados por este ERE trabajarán 9 meses y estarán en el paro otros 9, en un periodo de 18 meses.
El 5 de diciembre entra en vigor el ERE temporal yendo al paro un primer turno con unas 110 personas, que se reincorporan el 1 de marzo. Ese día son relevadas, por unas 105 que volverán el 1 de junio. Ese mismo día la empresa entra en Concurso de Acreedores, dejando sin pagar parte de las nóminas que se adeudan a los trabajadores y que se tendrán que cobrar a través del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). La “estabilidad” del ERE temporal, no durará mucho. La empresa afirma que no puede mantener este ERE al tener que pagar la Seguridad Social de los trabajadores en paro y plantea un nuevo ERE de despidos financiado por el FOGASA.
El tercer ERE de Docavi es presentado a finales de abril de 2009 por la Administración Concursal y la Dirección de la Empresa. Afectados sin trabajo 121 trabajadores con 25 días por año. 20 son abonados por FOGASA y los 5 restantes en términos similares a los que pueda establecer el Convenio de Acreedores, si lo hubiese. El ERE temporal que había finaliza, incorporándose los trabajadores afectados no despedidos al trabajo. Pero el Auto judicial también autoriza que todos los trabajadores de la empresa roten pasando por el paro, rotando en turnos de 10 trabajadores en el paro durante 45 dias naturales.
Puertas MAVISA: 150 trabajadores en 2007. No queda ninguno (cerrada).
El Martes 21 de Octubre de 2008, los trabajadores de Puertas Mavisa llevan 4 meses sin cobrar, y la empresa presenta un ERE que afecta a la totalidad de la plantilla. El 27 de Octubre hay un acuerdo con los sindicatos y el ERE definitivo afecta a 119 empleados que son despedidos con una indemnización de 22 días de salario por año de servicio. Poco después se aprobó la suspensión de pagos y quiebra de la empresa. Mavisa llegó a tener un equipo profesional en la vuelta a España entre los años 89 y 92 y más de 250 trabajadores en plantilla.
Puertas PROMA: 310 trabajadores en 2007; quedan 210.
No ha habido de momento solicitud de Expedientes de Regulación de empleo, aunque en todo este periodo la plantilla ha descendido en mas de 100 trabajadores. Los despidos han sido pactados entre UGT y la empresa, con indemnización de 33 dias por año a los trabajadores. Además, los Viernes se trabaja media jornada, aunque los trabajadores la cobran entera, debido a un pacto entre Proma y los trabajadores. La media jornada es a cuenta de vacaciones del próximo año.
SANRAFAEL: Reducción de 240 en 2007 a 180 empleos sin ERE
Trabajan la jornada completa los cinco días y de momento tampoco han propuesto ningún ERE, aunque la plantilla también se ha visto reducida de alrededor de 240 trabajadores a los 180 de la actualidad.
Barmovi : en 2007 120 trabajadores; quedan 100
Se mantiene la plantilla estable y apenas se han producido despidos, pero su situación contable puede ser crítica y no deja de haber negociaciones y contactos entre empresa y trabajadores. La plantilla es de alrededor de 100 trabajadores que trabajan la jornada completa.
Guillén: Plantilla estable de 100 trabajadores.
Esta es la empresa mas antigua de esta localidad. Fabrican puertas y hacen carpintería general (ventanas, barandillas, armarios, etc.). Trabajan una hora menos al día y algunos viernes trabajan y otros no, esa hora no la cobran. No se ha despedido a ninguno de los 90-100 trabajadores, y la plantilla es la misma desde hace muchos años. Se les reduce el sueldo la parte proporcional del salario en función de las horas de menos que trabajan a la semana.
Balance

Y de este modo, quedan 1405 de los 3200 empleos que había a comienzo de 2007. De ellos 905 son a jornada completa y 500 a jornada reducida. El pueblo ha presenciado todas las modalidades de reducción de empleo: con ERE de reducción de jornada a la española y la alemana, ERE de extinción, despidos improcedentes, despidos objetivos, despidos pactados y en muchos casos, concurso de acreedores; varias formas de intervención sindical: con acuerdos, sin acuerdos, casos en que los trabajadores deciden en contra de lo que proponen los sindicatos; y varios niveles de indemnizaciones por despido: 25, 26, 31, 45 días, etc. Las empresas parecen retrasar los EREs hasta que su supervivencia misma peligra. Otra observación: la reducción de jornada se da, existe, y centrar al reforma laboral en su introducción parece un disparate, de nuevo.

El coste humano del ajuste es difícil de imaginar. La caída de la construcción supone la devastación de un pueblo sujeto a fuerzas enormes en un corto período de tiempo. Las historias similares en pueblos dedicados a los azulejos, a los suelos, a las ventanas, al mármol, por toda la península son incontables. Pero tenemos que mirar hacia el futuro. La demanda de puertas no va a recuperarse repentinamente. La mentalidad empresarial, la iniciativa, y el trabajo duro que demuestra un pueblo como Villacañas son encomiables, y no deben ser desaprovechadas. Más que retrasar lo inevitable, hay que dar formación y facilitar el ajuste para que, de las cenizas de las puertas, surjan otras oportunidades.

y uniarte llevara el mismo camino que todas terminara cerrando

y la culpa la tienen los directivos de la empresa no los trabajadores como ponen en el ere,dicen que van desmotivados a trabajar,si no hubieran repartido tanto dinero cuando ganaban mucho y hubieran guardado ahora no estariamos asi,porque han ganado mucho,trabajamos 11 y 12 horas trabajabamos sabados y festivos Y TODO SIN COBRAR UN DURO hasta que entro el comite de empresa claro,ahora que vendan sus propiedades y que nos paguen lo que nos corresponde y si no tienen que les embarguen y nos paguen lo que nos corresponde

bien dicho o no se acuerdan cuando haciamos un monton de puertas y todo valia con tal de cumplir las notas, y ahora que, tenemos que salir con una mano delante y otra detras por culpa de ellos que no han sabido resolver esto de otra forma............... que pidan un prestamo para pagarnos igual que estoy yo pagando mi casa......

No creo que el juez autorice tantos despidos,no es logico echar a tanta gente,esta claro que falta trabajo pero no para despedir a tanta gente,al final supongo que sobre 150 trabajadores perderan su empleo

no hay que permitir que nos hechen con 20 dias que nos den lo que corresponde y si no que vendan los bmw los mercedes los pisos que se compraron todos en la playa y en ocaña y en muchos sitios y nos den lo que corresponda a cada uno

os van ha echar a 325 trabajadores de alli y no se os oye por ningun lado !!!que vergüenza!!!que buenos que son ¿no?asi da gusto tener trabajadores eso pasa en otra fabrica y arde troya pero que c@g@dos que son con perdon,trabajadores ejemplares es lo que son seguro que os contratan en otro sitio rapidamente,AHORA ES EL MOMENTO DE ECHAR COJ........no se si sabreis que estan jugando con vosotros que os van ha echar a la mayoria con menos de la mitad de lo que os corresponde echarle pelot@s hombre

Aún no sabes lo que es un concurso de careedores????
Uniarte ha dejado de pagar, los que se queden estaran en peor situacion que los que despidan, ¿ quien va apagar esas nóminas?, la empresa tiene los dias contados, los directivos estan amarrando propiedades e intentaran llevarse lo maximo posible , a los curritos que les den, y no olvideis que uniarte tiene otras 2 empresas mas donde puede desviar la poca demanda que tiene, la que ha entrado en concurso es Uniarte, no las otras 2.

haber villarrubiero lo que yo digo es que se les tendra que oir a todos la union hace la fuerza

A ver ocañero, no te digo lo contrario, es mas ya teniais que estar organizando movilizaciones, pero hay poco que hacer por la empresa ya, que no por vuestros despidos, lo mas justo del mundo es que os dieran lo que os corresponde, y no tener que estar mendigando a nadie lo que es vuestro.

suerte!!!

muchas gracias,a eso es lo que me refiero a los despidos y si me permites es ocañejo no ocañero

HOLA CHIC@S,MI OPINION A ESTE TEMA EQUE LOS TRABAJADORES DEBEMOS ESTAR MAS UNIDOS QUE NUNCA Y NO DEJAR QUE LOS "ENCARGAILLOS"ENCIMA NOS AVASALLEN Y TRABAJEMOS COMO SI NADA,NO DIGO QUE ESTEMOS PARADOS,PERO NO LO VAMOS A HACER AL RITMO DE ANTES,LOGICO Y NORMAL,HAY MUCHO CHUPA POLL.. QUE DA ASCO DE VERLO,PARECE QUE HAY GENTE HAY DENTRO QUE PIENSA QUE ES INTOCABLE O ALGO ASI,ME PARECE ALUCINANE,HAY SECCIONES QUE PESE A LA SITUACIO QUE NOS ENCONTRAMOS LOS ENCARGAILLOS SIGUEN AVASALLANDO AL TRABAJADOR,CLARO EJEMPLO EN LA SECCION DE LA HOJA A LA QUE VOY CASI TODOS LOS DIAS,Y LA SECCION DE LA PRENSA QUE TAMBIEN TIENE LO SUYO,EN FIN SIN COMENTARIOS,A TODO CERDO LE LLEGA SU SAN MARTIN.MUCHO ANIMO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

SI PERO ANTES QUE A ESOS NOS VAN A HECHAR AL OBRERITO DE A PIE, POR MUCHO QUE TRABAJES HAY GENTE QUE SIEMPRE ESTA BIEN VISTA LO QUE HACE Y GENTE QUE NO, LA CRUZ ALGUNOS YA LA TENEMOS HECHA Y ANTE ESO YA NO HAY NADA QUE HACER ........... ANIMO A TODOS LOS DE UNIARTE........

a que ritmo te refieres al de 4000 puertas a la semana que llevamos 3 o 4 meses haciendo eso con 500 personas se hace con la picha vamos no quieras engañar a la gente menudo ritmo y menudo avasallamiento eso era hace 8 o 10 años eso era avasallar

si tienes la cruz por algo sera ¿no?

Siempre os meteis con los jefes no os dais cuenta que cuando a ido bien todos habeis ganado incluido todos los trabajadores entoces bie que los les echabais flores. Ahora deberiais apoyar es la unica manera de mantener el puesto de trabajo y que la empresa salga para alante porque lo que esta claro que si todos los trabajadores os poneis de malas la empresa la cerrais en un mes.Os deben algun mes? si no es asi de que os quejais hacer vuestro trabajo que al final del mes os van a pagar lo que habeis trabajado y lo que no.

alomejor tu te crees que eres uno de los que se va a quedar y te llevas una sorpresita y luego rompes a llorar...porque en esta vida no hay nada seguro, de todas formas cuando pase todo esto ya me contaras y yo tambien te dire lo que me ha pasado a mi personalmente.......

lo que tienen que hacer es dar a cada trabajador lo que le corresponda si fuera asi veras como la gente estaba trabajando despues de que nos van ha dar 20 dias que trabaje tu put@ madre

si nos deben parte de este mes que no nos han pagado nos lo han dejado pendiente ahora haber cuando lo cobramos

y la paga extra tambien nos la deben que la teniamos que haber cobrado antes del dia 20

por lo tanto a partir del lunes habra que hacer lo menos posible y a esperar si te quedas o te vas no te parece? yo creo que esto va para largo por lo menos hasta febrero, que opinais?.......

eso a ver si es verdad que trabajen los jefes cuando nos pagen lo que nos deben entonces y no como estamos haciendo puertas de la nota 3 que las hagan ellos

Yo no estoy trabando alli osea que no me pueden hechar, solo digo que hay que apoyar para salir del atasco. Que os deben la mitad de noviembre?

ya te echaron analfabeto porque echaron es sin h y a ti ya no te importa nada de alli solo preocupate que no te calienten la calvorota que mas de uno del pueblo y de tu pueblo te tiene muchas ganas,es mas nosotros no tardaremos mucho en estar unidos porque es por nuestro bien para poder sacar lo maximo posible ya que se niegan a darnos estos hijos de pu.... lo que nos corresponde

Sabes quien soy? un error de caligrafia lo puede tener cualquiera. No se porque dices eso que no te quieren dar lo que te mereces si el problema no ha empezado todabia.

Un error de caligrafia, yo diria que no te has leido un libro en tu vida, o TODABIA estas en ello. jajajajaja a cascarla a otro lado,este hiloo es de uniarte.
Tú sigue con el azadón que es lo tuyo.

perdona pero todavia se escribe con v, pero esto de la caligrafia no importa mucho, lo que importa mas es lo de uniarte, no os parece??
porque parece que se olvida lo mas importante y es que el futuro de nuestro trabajo esta en manos indeseables....

Huy Huy el de la ortografia, estaras en uniarte en las oficinas con lo listo que eres. Lo importante como dice el otro señor es el puesto de trabajo, yo solo quiero dar consejo desde mi poblema que tambien e pasado.

A todo esto, ¿este año no teneis vacaciones de navidad??

Hola, soy un amigo como vais compañeros de uniarte?

nos hemos ido con las nominas de la paga extra pero sin cobrar ESTO ES EL PRINCIPIO DEL FIN si con la nomina de diciembre hacen lo mismo esto se pondra muy calentito por que trabajar sin cobrar es lo peor y mas sabiendo que tenemos un pie y medio fuera de la empresa

Hola , eso es mentira hemos cobrado la paga extra de navidad yo por lo menos pero he cobrado 200e , me fui al mercadona ha comprar comida y me lo gaste asi que se puede decir que he fundido la paga entera, jajajajajaja, en cuanto a lo de trabajar sin cobrar va a trabajar su pu........ madre, mientras no haya perras que trabaje san bruno........... y los primeros los encargados.... bueno deciros FELIZ NAVIDAD A TODOS MENOS A UNOS CUANTOS QUE YA SABEIS...........

llevas razon vengo de tomar unas cañas he mirao en el cajero y me han ingresado 164 euros menudas fiestas me voy a pegar y lo demas a reclamarlo al fogasa

A mi no me mola nada eso de que me deban dinero que me lo he ganado sabes? sino tienen dinero que pidan un prestamo como yo lo he pedido para comprarme una casa, la cosa tenia que funcionar asi, por lo menos nosotros cobrariamos, asi no se sabe cuando vamos a cobrar, va haber que cojer un folio en blanco y empezar a apuntar lo que nos van debiendo porque esto es solo el principio, ojala me confunda

Quizas al cabo de unos dias os pagan otro poco de la extra, lo peor es que se juntara con el mes de diciembre. Y que podemos hacer?

uno de los jefes de uniarte alto cargo en la empresa va diciendo que los de la familia se quedan aunque sea para barrer se entiende por familia primos,hermanos y todos los que vinieron con ellos de artevi,PUES QUE EMPIECEN LOS DE SU FAMILIA A BARRER YA y hacer puertas tambien porque hasta que no paguen que trabaje su put.......madre

que se dejen de dar tanto regalito como aparece en las revistas y paguen a los trabajadores y si no que les embarguen las casas a los accionistas para pagar a los obreros como hace cualquier banco que les embarguen y apechuguen con las consecuencias porque para repartir beneficios y coger las subenciones no llamaban a ningun obrero pues ahora que apechuguen con las consecuencias

Queridos trabajadores de Uniarte, comentaros que no toda la culpa de lo que ha ocurrido en un Uniarte se debe a los responsables y directivos de la empresa, responsabilidad que la tienen en parte. Debeís pensar cada uno de los trabajadores si parte de la responsabilidad no la teneis los propios trabajadores, que en los últimos años habeis pasado de trabajar con ilusión a trabajar como funcionarios sin importaros el trabajo que estabais realizando. Muchos de los trabajadores "pasaban" de la calidad de la producción, si veias una puerta en mal estado, con defectos, la dejabais pasar, y os daba lo mismo si la puerta llegaba al cliente en mal estado, la productividad brillaba por u ausencia. Debeis pensar cada uno de vosotros, interiormente, si esto que cuento es verdad o por el contrario estoy equivocado. Sabeis las consecuencias que en una empresa supone servir productos con defectos a un cliente?. Claro que si lo sabeís, supone que la puerta viaje al cliente, que el cliente la devuelva, que se vuelva a fabricar o reparar la puerta, de nuevo viaje al cliente y mientras tanto, el cliente no paga, se cabrea, y deja de comprar a Uniarte. Esto es lo que, por culpa de muchos trabajadores a ocurrido en Uniarte, sin quitar responsabilidades a la dirección de la empresa, que también las tiene. Creo que he puesto el dedo sobre la herida, pero a pesar de las críticas que reciba, es una verdad muy grande la que he contado. Un saludo

Eso es una idiotez, el jefe de grupo de cada seccion , sabe perfectamnete la motivacion de cada uno de sus trabajadores, si hay alguno en un puesto final de la cadena así,saben perfectamente quien es.Haber si ahora despues de tener casi 100 encargados, van a tener la culpa los que menos cobran, de esas puertas son responsables lo encargados de calidad, que se llevaban mas de 2500 del ala todos los menses , y si luego salen las puertas mal, los responsables son los obreros desmotivados, !!!ven ya!!!!.

la verdad mas grande es que cuando se quiere ganar dinero rapidamente todo vale y si ves algun defecto y se lo dices a los encargados te dicen que PA LANTE por que son ellos los que mas pasan de todo llevandose 2000 euros y todo el dia de casquera y que trabajen los demas

Yo ya he pasado por dos fábricas de puertas y el problema principal es la falta de preparación y visión de sus directivos. Hasta hace dos años, la única preocupación de estas empresas era poder fabricar la barbaridad de pedidos que les entraba casi por inercia debido al insostenible boom inmobiliario. No se preocuparon de elaborar y poner en práctica departamentos y planes de marketing mínimamente estructurados (a ver si soys capaces de encontrar una persona que no esté metida en el sector, o pertenezca a las poblaciones productoras, que os de el nombre de una marca de puertas), cuidar la exportación ACTIVAMENTE (que vengan cuatro rusos con los billetes de 500€ en la boca dispuestos a comprar el mismo producto que se estaba fabricando para mercado nacional sin ningún tipo de adaptación no es exportar) , montar departamentos de contract bien equipados y preparados, investigar a fondo en el campo de las puertas técnicas. En definitiva, intentar producir un producto con mucho más valor añadido, como por ejemplo vienen haciendo desde hace muchos años los italianos, que posibilitará un ratio de facturación/trabajador mucho más elevado, Lo que es económicamente inviable con los sueldos de cualquier país occidental es mantener una empresa a medio o largo plazo con una facturación de 100.000 o 110.000€ por trabajador, esto sólo era posible en base a márgenes ridículos que sólo han podido mantener estos gigantes con piés de barro cuando los volúmenes de producción eran altísimos, en el momento que la demanda se ha reducido drásticamente han ido cayendo (y lo seguirán haciendo el próximo año) uno tras otro como un castillo de naipes.

unomenos cambia el coche piojoso que tienes para que no te conozca la gente que te van ha hinchar a osti.....calvorota,que te tienen vigilado la culpa es tuya que vendiste a 3 de tu pueblo y ahora no te puede ni ver mas de las trescuartas partes de villarrubia y luego te tuvieron que echar de uniarte porque te cogias horas sindicales para venir a villatobas a echar horas sinverg........

tiene muchisima razon frayleopoldo tenian que haber moderado un poco las ventas y por ejemplo marcarse un limite de 10000 puertas semanales y asi esto no les hubiera pasado lo que pasaba es que les podia el ansia de los billetes moraditos y asi ha pasado,pues ahora lo que tienen que hacer es dar a cada trabajador lo que le corresponda y que sigan funcionando como dice un jefe de alli "la familia aunque sea para barrer se queda en uniarte"pues estan tardando en ponerse a barrer y a tenerlo todo limpito

UNOMENOS no nos hagas que te recordemos tu pasado,entre este pasado como chupapoll...........si quieres podemos hablar que eras el mayor que ha pasado por uniarte

Ni se te ocurra volverme a comparar con semejante escoria ¿oK? , yo tambien tengo unas ganas locas de reventarlo, pero fuí el unico que le camté la caña en su dia, vosotros nunca le dijisteis nada al vago.
Asi le salñga la hija lumi, se quede impotente y tenga que ir a que le enculen para poder "hacer el amor". Mis peores deseos para el.

no seas sinver......vete de tu pueblo que te van a hinchar que tienes a mucha gente hasta los huev... es un simple consejo que te doy, tu eres la escoria,ahora nos damos cuenta a lo que eres capaz de hacer para despistar a la gente,pero ya nos dimos cuenta, vago que eres un vago ademas de un chupapoll......de como eres, cuando echaste a los 3 de tu pueblo ya nos dimos cuenta ¿que pasa que te avergüenzas de ti mismo?a mi me pasaria lo mismo de todas maneras cuando te hinchen si yo te veo en apuros no te preocupes que les ayudare a que te den mas y explicate mejor que en el mensaje anterior no se entiende nada calvorota aprende ha escribir

Que yo soy Kolombo payaso , deja de insultarme.

Engendro que como9 fueras para detective la llevabas clara

bueno no insultes porrerito que un fallo lo tiene cualquiera

Porrerito a mucha honrra, eso no es un insulto, ok? ignorante

bueno porrerito cada uno es lo que es tu eres feliz con los porros y yo en los circos,tu te dedicas ha plantar y yo a los circos,anormal que las neuronas brillam por su ausencia en esa mente que tienes

unomenos no hagas hablar a la gente que vendiste a un compañero tuyo que tuvo un accidente gravisimo y te vendiste a la empresa es peor eso que cualquier otra cosa que haya podido hacer tu paisano,se te tenia que caer la cara de vergüenza hablar en este foro ojala te pase a ti lo mismo,mucha gente de uniarte se alegraria,para mucha gente tu eres un TRAIDOR ojala la vida te pague a ti con la misma moneda si hay dios tu lo pagaras igualmente

Antes de hablar enterate bien primero ignorante, ese compañero queria aprovecharse de la empresa,se subió al tejado porque le dió la gana y porque ganaba mucha pasta, preguntale cuantas veces les dije a los del tayer que no subieran al tejado, pero claro 1600 euros eran mucha pasta. Yo me marché con 20 dias por año, no me llevé ni9 un duro mas, preguntarle a quien querais.
Me la pela lo que pienses, y lo de traidor , dejatelo para tú persona, yo me fuí de uniarte con la frente bien alta, a ver si tú puedes decir lo mismo.

Y no voyu a declarar ante un juez, que les obligaban a subir, y que no se pnian los arnetes porque no querin, yo no miento , no me hace falta, y menos para que despues de asvertirles tenga que mentir para que se lleve dinero.

TEngo el teclado roto, nose me entiende muy bien, lo0 sienmto

Y el unico que hya denunciado a la empresa varias veces , he sido yo , que no se te olvide,

vaya vaya vaya vaya vaya este personaje por aqui a este habia que exiliarle a amsterdam o a marruecos haber si se hincha o se da un atracon de lo suyo y pasa a mejor vida,A TI NO TE QUIERE NADIE DE UNIARTE DESPUES DE LO QUE LE HICISTE A UN COMPAÑERO TUYO TRAIDOR,por mucho que hiciera tu paisano no llega a la jugarreta que has hecho tu,ojala la vida te pague a ti con la misma moneda,a todos los trabajadores de uniarte feliz año nuevo y mucha union os hace falta, la union hace la fuerza teneis que ser vosotros los que le echeis pelotas nadie os va ayudar si no sois vosotros mismos mucho animo sois vosotros los que teneis que mirar por vosotros mucha suerte

Tú seguro que eras un antiguo "compañero" de comité,de los que miraron hacia otro lado, pues ktdennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Yo no quiero a nadie de uniarte, solo a mis amigos, que tengo muchos, a los que me apreciais menos , no os deseo nada malo, ya lo teneis y ojala el tiempo nos ponga a cada uno en nuestro lugar como tú bien dices, yo tengo la conciencia muy tranquila.Espero que no te
Que os valla bonito agurrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
Este es mi ultimo post aqui.

No discutais entre vosotros eso no llega a ningun sitio cada uno puede aportar lo suyo. Feliz año a todos

a muchos de los encargadillos que se creen intocables me gustaria encontrarmelos algun dia en el andamio a ver si entonces se lo tienen tan creido lo hiban a flipar

haber si es verdad que no apareces mas por aqui anormal tu conciencia seguroque no te deja dormir con lo que hiciste a tu compañero le tuviste engañado hasta el dia del juicio y alli le vendiste,anormal te tienen que himchar a ostias algun dia y si te veo yo ya te las dare porrero

Ya sabes quien soy y donde vivo, aqui te espero a ver si eres tan gallito cara a cara, en vez de esconderte detras de un teclado.
No registrado.
dame tu ip por privado si tienes algo mas que palabreria.
a mi me sobran huevos ya lo sabes ¿ y a tí?

dejaros de batallas particulares y bamos a luchar por sacar lo mejor posible para todos aunque sea haciendo huelgas o manifestaciones a donde haga falta por que nos jugamos el pan de nuestros hijos llevo 18 años en la empresa y se puede decir que la he visto crecer y ME NIEGO A QUE ME DEN UNA PATADA EN EL CULO SIN LUCHAR antes le parto la cara algun chupoztero TODOS UNIDOS HACEMOS MUCHA FUERZA PARA QUE SE NOS VEA Y SE NOS OIGA Y SI HAY QUE DAR ALGUNA OSTIA PUES SE DA IGUAL QUE NOS LAS HAN DADO DURANTE TANTO TIEMPO

se me olvidaba FELIZ AÑO NUEVO A TODOS LOS TRABAJADORES DE UNIARTE MENOS A UN PUÑADO QUE SON LA ESCORIA Y EL CANCER DE ESTA FABRICA

igualmente feliz año nuevo a todos los que estamos alli en uniarte sufriendo estos malos tiempos que nos toca pasar, mientras otros solo piensan en si mismos ante estas circunstancias. Veremo haber lo que pasa pero creo que el comite de esta empresa no va a quedar bien parado no os parece???

unomenos cuando te vea ya te dire quien soy ahora haz por ir en tus cabales porque de no ser asi te las vas ha llevar todas juntitas mier.......

tu me cantaste a mi mi poll.......leete el privado que te mandado no te preocupes que ya nos veremos

leido y contestado.

a que estais jugando, las cosas se hacen en su momento, despues no vale ya para nada, lo que pasa que es que algunas cosas se saben con el tiempo, de lo que esta pasando entre vosotros no tengo ni idea, si haceis el favor de contarmelo, yo trabajo en uniarte y a lo mejor me interesa lo que haya pasado.....para saber a que me ha tengo

ESTE FORO ES PARA HABLAR DE LO QUE PASA EN NUESTRO CURRO Y PARA VER LO QUE PODEMOS HACER DAR IDEAS SOBRE EL PROBLEMA QUE TENEMOS AHORA Y NO PARA DISCUTIR ENTRE NOSOTROS DE COSAS QUE PASARON HACE TIEMPO SI SEGUIMOS ASI MAL VAMOS

LO PRIMERO QUE HAY QUE HACER ES MANIFESTACIONES A TOLEDO Y FUERA DE LA FABRICA FUERA DEL HORARIO PARA QUE NO NOS QUITEN DINERO Y DESPUES YA SE VERA Y UNION MUCHA UNION

LO QUE PASA EN UNIARTE SE VEIA VENIR TANTO TONTO E INCOMPETENTE TRABAJANDO EN ESA FABRICA NO PUEDE TRAER BUENAS CONSECUENCIAS SE TENDRIA QUE HABER ECHO UNA BUENA LIMPIA HACE MUCHOS AÑOS EN TODOS LOS SECTORES DE LA FABRICA PORQUE HABIA ALGUNO QUE NO SE GANABA TODOS LOS DIAS NI EL DESALLUNO TANTO CON BATA COMO SIN BATA EN EL PRIMER ERE SE FUE GENTE MUY BUENA Y QUEDARON MUCHOS QUE NO TUVIERON LOS SUFICIENTES HUEVOS Y CLARO SABIAN QUE SI SALIAN DE UNIARTE ERA PARA IR A OTRO SITIO A TRABAJAR Y SE QUEDARON, CUANTO SE ARREPENTIRAN ALGUNOS LO SIENTO PORQUE SE QUE TODAVIA QUEDA MUCHA GENTE SANA Y COMPETENTE Y A LOS DE LAS BATAS VERDES Y AZULES QUE SE JODAN YSE PONGAN A TRABAJAR SI LES DAN LA PATA EL EL CULO QUE YA ESTA BIEN DE TOCARSE LOS HUEVOS Y GANAR TANTO DINERPO CON LO TONTOS E INJUTILES QUE SON

En eso llevas razon hay gente que no sabe hacer la O con un canuto y mucha gente que pasa de todo y ahora es posible que salga la gente buena que queda y se queden muchos tontos que no sirven para nada entre ellos los del sindicato no todos claro esta pero la mayoria, a esos que se le ve con la cara sonriendo y que cuando sean las proximas elecciones se van a llevar un chasco, porque lo suyo es que salga mitad y mitad para que haya competencia entre ellos y asi no hagan lo que quieran en cuanto a los de las batas a mas de uno se le va a quedar cara tonto porque donde van a ir a ganar ese dinero por no hacer nada y los demas pues resignacion... ah no hemos cobrado todavia el mes de diciembre con que ganas vamos a trabajar............. SALUDOS........

ni hemos cobrado y ya veremos cuando cobramos si esque cobramos a partir del lunes que trabajen ellos haber si arrancan la fabrica ellos solitos

No se sabe cuando vamos a cobrar y lo peor cuanto por que visto lo que ha pasado con la paga no sabemos el efectivo que tiene la empresa hay que hacer algo y ya por que la cuesta de enero puede ser muy larga y cuando mas nos deban mas duro sera ir a trabajar una buena forma de llamar la atencion y que se nos vea seria si hace falta cortar la nacional y salir en la tele para que se les caiga la cara de verguenza pero de eso tienen poco

lo de cortar la nacional esta bien pero nos ivan a pegar palos los antidisturbios hasta en el carnet de identidad, eso es muy atrevido y el comite no estaria dispuesto porque saldriamos en todas las televisiones y dejaria muy mal a la empresa.....y en eso no sabemos como reaccionarian........

CREO QUE CORTANDO LA NACIONAL IV NO VAIS A CONSEGUIR NADA CREO QUE SI QUEREIS CORTAR ALGO IR CORTANDO EL CUELLO A MAS DE UN INUTIL E INCOMPETENTE CON UN CARGO QUE SIEMPRE LES HA VENIDO GRANDE .DESPUES DE TRABAJAR EN UNIARTE HE TRABAJADO EN VARIOS SITIOS Y OS ASEGURO QUE EN NINGUN SITIO ME HE TOPADO CON LA GENTUZA DE UNIARTE HE TRABAJADO CON JEFES Y ENCARGADOS QUE TE TRATAN CON EDUCACION Y RESPETO Y QUE NO HAN SIDO PUESTOS EN EL CARGO A DEDO Y POR BABOSOS SINO POR QUE SON LISTOS Y SABEN TRABAJAR.QUE TENGAIS SUERTE CON LO QUE HAGAIS PERO NUNCA CON LOS ENCARGAOS PUES A LA PRIMERA OS VAN A VENDER Y NO CREO QUE EL PROBLEMA SEAN LOS SINDICALSISTAS UN SALUDO Y SUERTE

No seriamos los primeros que lo hacen pero hay que echarle huevos por que nos jugamos mucho ojala no hiciera falta pero si queremos sacar algo hay que hacer presion.
Si el comite estaria dispuesto no lo se pero por menos UGT y CCOO las han liado peores en otros sitios.
Y la empresa que va hacer NOS VA A DESPEDIR NO NOS VA A PAGAR ESO YA LO HACEN Y NOSOTROS CALLADOS COMO PU..

como no le echeis pelotas no vais a conseguir nada,de todas formas he oido por ahi que siempre habeis sido unos cagaos que no teneis pelotas,haber si ahora demostrais de una pu........vez que sois hombres y le echais lo que hay que echarle en noblejas general electric vamos ha sacar 60 dias y un plus de 1200 euros mas por año trabajado haber que conseguis vosotros nosotros aun sabiendo que ibamos ha sacar tajada alli no ha currado ni dios y todos los dias liandola

nosotros no es que no valgamos para hacer eso sino que yo creo que no hay suficiente union entre nosotros y no digamos de los que son encargados y demas que parecen que van a heredar la fabrica y muchos de ellos tendrian que salir los primeros ahora veremos lo que pasa, nos van a dar 20 dias por el fogasa y 5 o 6 dias la fabrica y no hay mas, eso es lo que yo creo, ojala me confunda, de todas formas dinos que podemos hacer en lo relativo a huelga, movilizaciones y demas.......

Hahora estamos un poco confundidos pero en cuanto salgan las listas y se vea quien se queda y quien se va con una mano alante y otra atras A LA FUERZA la cosa cambiara radicalmente y en ese caso LA UNION HACE LA FUERZA a los sindicatos hay que apollarlos por que para eso los votamos y en estos años algo hemos conseguido pero por su bien que lo hagan bien por que si la gente ve que no se mojan el culo de verdad alguno puede PAGAR LOS PLATOS ROTOS no nos tenemos que conformar con lo primero que nos den por que NO NOS ESTAN DANDO NADA AL REVES NOS ESTAN ROBANDO 25 DIAS POR AÑO tanto los que se vayan como los que se queden deben luchar por que los que se queden lo van a pasar pu.. cobrando una limosna y los proximos pueden ser ellos HAY SE VERA DE VERDAD QUIEN ESTA DISPUESTO A LUCHAR POR LO QUE ES SUYO HACIENDO HUELGAS, MANIFESTACIONES O LO QUE HAGA FALTA.
Y AL ESQUIROL QUE APOLLE ESTA INJUSTICIA QUE SE ATENGA A LAS CONSECUENCIAS PARA LO BUENO COMO PARA LO MALO

En cuanto a lo de las listas segun los del comite no las van a poner, asi no sabremos quien esta dentro o fuera, lo que esta claro es que hay que empezar a hacer algo ya sino luego nos van a dar pero bien, y encima estamos sin cobrar....... que eso es lo peor por ahora, la incertidumbre nos puede comer mucho la cabeza sabiendo que no cobras y encima tienes que ir a trabajar y a aguantar a mucho tonto que hay por ahi....

DESDE MI MODESTA OPINION YO OR RECOMENDARIA QUE CREASEIS UNA PLATAFORMA DE AFECTADOS POR LOS RECORTES LABORALES DE UNIARTE, PARALELA A LA ACTUACIO SINDICAL, OS BUSQUEIS UN ABOGADO LABORALISTA Y SIGAIS SUS CONSEJOS, LOS SINDICATOS NO OS VAN A SOLUCIONAR NADA O SI OS SOLUCIONAN ALGO SERA UNA CUARTA PARTE DE LO QUE PUEDEN SOLUCIONAROS, PENSAD QUE ELLOS SE QUEDAN EN LA EMPRESA Y VOSOTROS NO...
AQUI OS RECOMIENDO UNOS BASTANTE BUENOS AUNQUE HAY MAS...ES UN CONSEJO .SUERTE AMIGOS MUCHA SUERTE.

CASTAÑO ABOGADOS
ABOGADOS

Experiencia de más de cuarenta años en todas las ramas del Derecho.

www.castanoabogados.com

Travesía Bachilleres, 2 - bis - loc. 2
45003 TOLEDO
Teléfono 925 221 917

UN AMIGO DE OTRO PUEBLO.

gracias por el consejo pues creo que se quien eres y en otros pueblos eres muy respetado por favor si sabes mas de algo que nos ayude dinoslo pues creo tambien que los sindicatos no nos van a apañar nada y se nos esta acabando el tiempo

Yo estaria dispuesto a hacer eso porque con esto que nos esta pasando no creo mucho en los sindicatos o por lo menos en el de uniarte ya que considero que no son serios y no estan haciendo en este aspecto las cosas bien, porque es que hay algunos en ccoo que no saben hacer la o con un canuto y para lo unico que sirven es para no hacer nada y a la hora de la verdad no saben o no entienden, como dice el de arriba si sabes algo mas que nosotros dinoslo para saber a lo que nos podemos enfrentar y a ver como le plantamos cara.........GRACIAS...........

AQUI OS PONGO U CASO PARECIDO AL VUESTRO EN LOS DESPIDOS Y EL LINK PARA QUE LEAIS LA NOTICIA
, SUERTE ,
https://ww.diariodenavarra.es/20090225//ex-empleados-koxka-crean-plataforma-despedidos-anuncian-protestas.html?not=2009022512380003&dia=20090225&seccion=&seccion2=VACIA

Ex empleados de Koxka crean una plataforma de despedidos y anuncian protestas
- Continuarán con las movilizaciones a la espera de que los tribunales determinen si el expediente que les afecta "es ideológico"- Persiguen que la opinión publica se ponga de su lado y llegar a consensuar un ERE temporal
AGENCIAS. Pamplona Miércoles, 25 de febrero de 2009 - 12:38 h.Trabajadores afectados por el ERE de escisión de empleos de Koxka han creado una plataforma de despedidos que, "al margen de cualquier central sindical", han anunciado que continuarán con las movilizaciones a la espera de que la justicia determine que el expediente que les afecta "es ideológico". Después de que el ministerio de Trabajo aprobase ayer el ERE con los 275 despidos de Koxka, trabajadores afectados por este expediente se han unido en una plataforma con la que persiguen que la opinión publica se ponga de su lado, y llegar a consensuar un ERE temporal.
El Ministerio de Trabajo aprobó ayer el ERE con los 275 despidos de Koxka
UGT y ELA convocan una asamblea en Ochoa Lacar ante el anuncio de ocho despidos

La primera medida de protesta se ha desarrollado hoy en la plaza de los Burgos de Pamplona, que ha acogido una concentración de trabajadores, durante la que dos portavoces de esta plataforma, Carlos López y Ángel Txokarro, han leído un comunicado en el que han insistido en la existencia de una "limpieza ideológica y sindical" porque, han asegurado, "la totalidad de afiliados y simpatizantes de ELA, LAB y ESK han sido despedidos".

Al respecto, Txokarro ha manifestado en declaraciones a Efe, que ELA, LAB y ESK ya han interpuesto una denuncia contra la empresa, para que el juez determine que "el despido ha sido ideológico".

Además, han considerado que el papel desarrollado en toda la negociación por parte de CCOO y UGT ha sido "un juego de mercadeo donde continuamente y, reunión tras reunión, ponían precio a nuestros despidos".

Una negociación, a juicio de estos trabajadores, que ha sido protagonizada por los dirigentes sindicales de las centrales mayoritarias del comité (UGT y CCOO) que aprobaron el ERE y que "ni conocen los problemas ni siquiera saben donde está Landaben", profesionales todos ellos, han añadido, "del sindicalismo de gestión".

Durante la intervención han criticado que con el apoyo al ERE, "han dictado sentencia y condenado a una muerte lenta" a los que se quedan en Koxka.

No obstante, han apoyado a los tres sindicatos minoritarios, y han afirmado con rotundidad que no van a admitir "declaraciones" como las que se han hecho acusando a LAB, ELA y ESK de haber hecho "turismo sindical" en Madrid, porque "es mentira, ya que han estado defendiendo en todo momento la plataforma unitaria" que se creó.

Por otra parte, no han entrado a valorar las condiciones económicas de los despidos, condiciones que, según han explicado, "no nos cabe ninguna duda han sido fruto de nuestras movilizaciones y encierros" y no por la "habilidad negociadora en el regateo" de UGT y CCOO, pues han explicado que "cualquier acuerdo donde en una sola familia haya un solo despido es un mal acuerdo".

También han denunciado "la intoxicación y manipulación" a la que CCOO y UGT están sometiendo a la opinión publica, "acusándonos a nosotros y a los sindicatos que nos apoyan de la utilización de la violencia, la coacción y la amenaza", y han instado a que si esas acusaciones son ciertas las denuncien en los juzgados

Finalmente, han exigido a CCOO y UGT que "dejen de hacer victimismo", pues "las únicas víctimas en este proceso somos los 191 despedidos", quienes han insistido en que continuarán con nuevas movilizaciones.

UN AMIGO DE OTRO PUEBLO

de nuevo gracias mi noble amigo, gracias veremos a ver si lo hacemos pues creo muy interesante esto que nos propones

Mira yo no soy muy sindicalista pero lo ultimo que haria seria simpatizar con grupos que en muchas ocasiones simpatizan con ETA.
En cuanto al problema que tenemos en UNIARTE bajo mi punto de vista nada tiene que ver con la IDEOLOGIA sino por una mala gestion de la empresa que ha engordado su plantilla gracias a subenciones y ahora que no hay una produccion para mantenerla nos quiere echar sin darnos nada mas que 20 dias por año lo que yo opino y es mi opinion personal ES QUE SI TENEMOS QUE SALIR DE ALLI UNOS CUANTOS SEAMOS LOS MENOS POSIBLES Y CON LAS MEJORES CONDICIONES POSIBLES.
Creo que ha quedado clara mi opinion no creo que nuestro caso tenga que ver con el KOXKA pero gracias por la informacion

Hola superpepeo como ves esto que nos esta pasando en uniarte, yo llevo 12 años cuanto me darian mas o menos es para ir haciendome una ligera idea...tambien tendra que ver si eres oficial de 1 o 2, etc, vamos a razon de la nomina....... GRACIAS..........

14000 o 15000€ con la mensualidad y todo mas o menos

A VER SUPERPEPEO , NO ES QUE TENGAS QUE VER CON ESTA GENTE , LO HE PUESTO PARA QUE VEAIS QUE SE PUEDE HACER UNA PLATAFORMA SIN SINDICATOS, FORMADAS SOLO POR TRABAJADORES Y NEGOCIAR VOSOTROS MISMOS VUESTROS CONVENIOS, EL ARTICULO SOLO ERA PARA QUE VEAIS QUE SE PUEDE HACER Y ES UNA LINEA DE ACTUACION VALIDA, NO ES QUE SEA LO MISMO Y SEA POR IDEOLOGIA Y TENGAIS QUE VER NADA CON ELLOS, QUEDATE CON QUE PUEDES FORMAR TU PLATAFORMA YA QUE SEGUN LEO LOS SINDICATOS EN UNIARTE NO OS ARREGLAN NADA , IGUAL QUE A LOS NAVARROS DE LA NOTICIA, SOLO ERA UN EJEMPLO NO UNA IGUALDAD, PERO VAMOS SI TE VAS POR LAS RAMAS DE QUE NAVARRA NO ES ESPAÑA Y TUS MOVIDAS , AHORA ME EXPLICO QUE NO ENTIENDAS LO QUE TE HE QUERIDO DECIR, QUE REPITO ES UNA IDEA MAS PARA QUE LA VALOREIS Y LA TENGAIS EN CUENTA SI QUEREIS.
...Y SUPERPEO CUANTO MENOS POLITICA MEZCLES EN ESTO MEJOR PUES EN UNIARTE HABRA GENTE DE DERECHAS QUE VA A IR A LA CALLE Y DE IZQUIERDAS TAMBIEN Y LAS FAMILIAS SOLO ENTIENDEN DE SUELDOS Y DE BUSCARSE LA VIDA EN ESTOS CASOS , NO DE PUÑOS CON ROSAS O GAVIOTAS.

SUERTE.
UN AMIGO DE OTRO PUEBLO

esto es calculado nada mas que con los 20 dias, que es mas o menos lo que nos van a dar pienso yo? ojala me confunda.....si nos dan mas de 20 dias seria algo mas o me equivoco.GRACIAS

Yo no me voy por las ramas ni por la politica y si te he entendido en lo de una PLATAFORMA DE TRABAJADORES SE REFIERE simplemente que el ejemplo que has puesto de DESPIDOS IDEOLOGICOS nada tiene que ver con nosotros y claro que entre los que van a ir a la calle hay gente de derechas y de izquierdas pero yo de eso no he dicho nada IGUAL QUE NO HE DICHO NADA DE NAVARRA para mi mis compañeros son iguales sean de la ideologia que sean ME HAS ENTENDIDO TU

y pasado mañana a currar y sin COBRAR me cago en su pu.........madre

Quizas cobremos ya estamos a 11 y si no trabajamos sera peor porque menos dinero podran recoger para pagar, pero si es una putada no cobrar.

tambien te deben parte de la paga o ya no te acuerdas.... o a ti te han pagado la paga entera??

Esto empieza a ponerse feo ojala me confunda pero se va a poner peor por que ya hay mucho dinero en juego y no podemos estar sin cobrar y esperar a ver si pagan la nomina entera o dejan algo pendiente.
El lunes estaremos a las 6:00 trabajando con mucho frio y pocas ganas y cada vez menos y que digan los encargados o alguien que no estamos motivados es para echarse a reir o a llorar segun se mire.
A ver que novedades nos cuentan los del comite por que hay que ponerse ya a HACER PRESION DE ALGUNA MANERA por que nos estan dejando una deuda muy grande

Ojala paguen la nomina entera ya que ha mi me deben tambien lo del 15%, y sino lo cobro este mes, ni los ves ni los veras tris tras, en cuanto a lo de los encargados que no me digan que tengo que trabajar como antes por que le mando a tomar por c..o, hasta que no se arreglue esto sino hay dinero al 100% no hay trabajo al 100%.....yo estoy apuntando en un folio lo que me van debiendo ojala no tenga que apuntar mucho............y me sobre mucho folio.

Hola compañeros de Uniarte, yo estuve mucho tiempo en la fábrica y salí en el 2008 aprovechando ese acuerdo que nos dieron por 35 días por año trabajado. Ahora viendo el desastre que teneis creo que hice bien de salir entonces. A la gente que se lo curra, como casi todos los que estais escribiendo en este apartado, os deseo lo mejor y que podais sacar algo en claro, bien quedandoos o bien saliendo. Pero a los chupocteros que por allí hacen y deshacen (en especial algunos de los de las batitas verdes) les deseo lo peor laboralmente hablando, me llenaría de satisfacción verles fracasar y que tuvieran que emprender otros caminos desde la más absoluta bajeza, siendo a un encargadillo calvorota de Tembleque al que más deseo dicho fracaso. En Uniarte pienso que las cosas no se han echo bien aparte de la crisis que azota el país. Cuando anunciaron el ere en 2008 y apuntaron a gente que llevaba mucho tiempo allí, debieron apuntar a los que llevaban de 1 a 3 o 4 años y asi se hubieran ahorrado todo el dinero que soltaron cuando nos apuntamos mucha gente que llevabamos de 10 años en adelante para cobrar esos 35 días que al final se acordaron. Y tambien la nefasta dirección que lleva la fábrica teniendo a un monton de encargados, entre jefes de grupo,coordinadores y jefes de fábrica cobrando sueldos enormes. Lo dicho, compañeros...que os deseo que salgais bien parados de este entuerto, excepto los falsos y chupocteros.

AMIGOS DE UNIARTE SI PENSAIS QUE CON APUNTAR EN UN FOLIO LO QUE OS DEBEN Y MANDAR A LA PLAYA A LOS ENCARGADOS VAIS A RESOLVER ALGO, ESTAIS MAS PERDIDOS DE LO QUE PENSABA, OJITO CON EL TIEMPO QUE PASA, QUE JUEGA EN VUESTRA CONTRA, DEBERIAIS EXIGIR QUE A DIARIO UNO DE VUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES OS EXPLIQUEN E INFORMEN COMO VAN LAS NEGOCIACIONES, Y OS RECUERDO A TODOS QUE LA EMPRESA SEGURO TENDRA UN BUEN NUMERO DE GESTORES Y ABOGADOS TIRANDO PARA SUS INTERESES Y CUALQUIER PLAN DE VIABILIDAD QUE PRESENTE LA EMPRESA O CUALQUIER RECORTE TIENE UN TIEMPO DE RECURSO QUE DEBE DE HACER LA OTRA PARTE OSEA VOSOTROS O VUESTROS REPRESENTANTES...OJITO AMIGOS QUE A LO PEOR OS COMEIS LO QUE OS PONGAN SIN HABER PEDIDO EL MENU... PREGUNTAROS CADA UNO DE LOS AFECTADOS ESTO...

¿SE LO QUE ESTAN NEGOCIANDO EN MI NOMBRE LOS SINDICATOS, QUE ME OFRECEN?
SI NO SOIS CAPACES DE CONTESTAROS A ESA PREGUNTA ...MALO...

SUERTE , COMO SIEMPRE, SUERTE...

Vosotros hacer caso a los sindicatos que apañaos vais...........
Salvarán su culito y a vosotros os abandonarán a vuestra suerte

Yo me temo lo peor y es q la empresa liquida y los jefes q tienen su vida resuelta nos dejan aqui en el pueblo y ellos a Madrid, no me creo ni a unos ni a otros en quien podemos confiar es posible que las negociaciones se hagan de alguna forma que todos veamos q es lo q se propone desde el principio? ya estoy harto de rumores asi la verdad es q no hay quien haga bien su trabajo en fin mi pregunta es si alguien sabe un sistema para estar presentes en las negociaciones de nuestro futuro a pesar de no ser del sindicato

CREAR UNA PLATAFORMA Y TENEIS DOS OPCIONES, O NEGOCIAR DIRECTAMENTE CON LA DIRECCIO DE LA EMPRESA O SENTAROS AL LADO DE LOS SINDICATOS EN LA MESA DE NEGOCIACION...LA FUERZA DE LA PLATAFORMA DEPENDERA DE CUANTOS SEAIS... VUELVO A DECIROS LO DE ANTES ....EL EMPRESARIO SOLO TIENE QUE CERRAR E IRSE A SU CASA,(SEGURO QUE YA TIENEN MIL FORMULAS LEGALES PARA HACERLO) LOS SINDICATOS SE IRAN A LA SUYA PERO COBRANDO Y VOSOTROS QUE???, ...
SOLO TENEIS UN DIA QUE QUEDAR EN LA FABRICA , RECOGER FIRMAS Y CON ELLAS CREAR VUESTRA PLATAFORMA, ESAS FIRMAS AVALARAN VUESTRA PLATAFORMA Y YA TENEIS VOZ Y VOTO.
MUCHA SUERTE , COMO SIEMPRE
UN AMIGO DE OTRO PUEBLO.

y seguimos sin cobrar ¿a que esperan para pagarnos?seguramente ellos hayan cobrado ya

vamos haber si queda claro la situacion porque al parcer creo que no teneis idea de lo que pasa:mirad el comite de empresa no puede negociar nada con la empresa,porque esta en el juzgado mercantil y dictaminara un juez,sois VOSOTROS los que teneis que obligar a la empresa ha retirar eso del juzgado para negociar con los representantes de los trabajadores,VOSOTROS SABREIS LO QUE HAY QUE HACER YA SOIS BASTANTE MAYORCITOS TODOS,PARA SABER LO QUE HAY QUE HACER,creo que me he explicado suficientemente claro nada mas y que tengais suerte

lo siento pero creo que ya estamos vendidos, lo que nos va a pasar ya esta escrito en la profecia de Nostradamus, van a hacer con nosotros lo que la direccion de la empresa quiera, y el comite se va a callar porque en realidad no puede hacer nada ya que es el juez el que dictamina todo esto y una vez que hable le pides a la empresa que te pague 15 dias mas ademas de los 20 del fogasa, sino hemos cobrado la nomina de diciembre y parte de la paga , como te va a dar mas dias ademas de los 20, si van a decir que no tienen ni un duro, la cosa esta clara, cuenta con 20 dias y como mucho 5 mas y ojala me equivoque...............SALUDOS A TODOS LOS DE ESTE FORO.......

Mañana tienen la primera reunion con la empresa, los interventores y el comite de empresa, haber que nos cuentan, seguro que nada bueno, en cuanto al trabajo seguimos trabajando mas o menos pero sin ganas ya que la gente esta harta de todo esto y encima sin cobrar.....seguire en contacto, si alguien sabe mas que yo que lo haga saber... GRACIAS...

Yo ya he pasado por una situación similar en otra empresa de puertas y lo único que os puedo recomendar es que el que se lo pueda permitir salga de allí cagando leches en cuanto pueda encontrar otra opción de trabajo, especialmente si no lleva mucho tiempo en la empresa y la indemnización que vaya a cobrar del FOGASA, vete tu a saber cuando, además es una miseria. A partir de este momento el proceso se irá alargando mientras los abogados concursales se llenan la panza, y lo único que vais a conseguir es acumular tiempo de trabajo sin cobrar. Además, por si os sirve de algo, soy buen conocedor del mercado y os puedo decir que las previsiones que ha hecho la empresa de unas 220.000 puertas para el año 2010 son demasiado optimistas; si se le ocurre producir esa cantidad, una buena parte de ellas irán al stock. Las puertas son el último elemento que entra en una obra, y lo suelen hacer después de unos 18-20 meses de haberse empezado la misma, por lo que durante el año 2.009 aun se han estado fabricando puertas para algunos proyectos comenzados durante 2.007, pero a partir de ahora es cuando se va a notar realmente que durante 2.008 y 2.009 prácticamente no se han iniciado proyectos nuevos; a lo que hay que sumar que con 4.500.000 de parados que tendremos hacia el verano, a muy pocos les van a quedar ganas de reformar su casa; y de la exportación mejor no hablamos, ya que después de no hacer los deberes durante las vacas gordas, ahora os aseguro que no nos van a estar esperando con los brazos abiertos por nuestra cara bonita.
Lo dicho, mucha suerte, y si podéis, de las puertas y de cualquier otro sector auxiliar de la construcción, lo más lejos posible durante los próximos 10 años.

La cosa esta calentita segun nos ha dicho el comite a ultima hora de la mañana, la direccion de la empresa ni va a pagar de momento ni va a negociar nada con los sindicatos, por lo tanto que hacer?...

MAÑANA CUANDO LLEGUEMOS NOS SENTAMOS Y QUE ARRANQUEN ELLOS LAS MAQUINAS O SUS ENCARGADOS (SI ES QUE SABEN)

o hacemos algo ya o no valemos ni para irnos a tomar por saco....

yo no se en k estamos pensando hay que hacer algo pero ya por lomenos que se nos oiga y respecto a los encargaillos algunos ni te miran alos ojos joderos igual k nos vamos a joder los demas k os creiais hacer algo ya k esperamos

Llevas toda la razon del mundo, te miran como si a ellos no los fueran a despedir y van a salir muchos de ellos porque a esos ya no los haces trabajar y si se quedan salvese el que pueda porque nos van a explotar o eso se creen, pero visto como va la fabrica ojala me despidan porque esto no se levanta ni ahora ni dentro de 6 meses...

NO TRAVAJEIS MAS OS VA A DAR LO MISMO QUE TRABAJEN LOS ENCARGAILLOS Y JUAN ALMENDROS SI TODAVIA SIGUE .HAY DENTRO HAY MUCHA MIERDA METIDA Y YA HUELE A PODRIDO MUCHOS AÑOS MUCHOS TONTOS MANDANDO ASI HA IDO UNIARTE Y ESOS TONTOS QUEMANDO A ALA GENTE QUE ES PARA LO UNICO QUE VALIAN.QUE TENGAIS SUERTE PORQUE CON TANTO INUTIL MANDANDO OS VA A HACER FALTA QUE TRABAJEN ELLOS DE UNA VEZ

Ya te digo, Tachenko70, el Juan Almendros menudo listillo que se cree superior a los demás siendo un paleto con mayusculas, o si no te cojes al de Corral, el Juanjo ese, menudo cazurro. A ver si todos esos paletos que no te dejaban ni hablar y te miraban por encima del hombro, son los que peor parados salen.

para mi son peores los de la hoja y los de romeral esos si que se llevan la palma que llevan toda esta semana que cuando nos ven en corrillos de 4 o 5 se les tiene que poner el corazon a 1000, que se jodan porque si no hay dinero no hay trabajo, y si quieren que suban arriba y me despidan... jajajaja!!!!!

Anda que el espabilao de Rufino el de Villacañas jajajajaja, a ver donde va ese con su inexistente coeficciente intelectual, que según me dijeron, justo antes de emtrar a Uniarte se dedicaba a la recolección de remolacha en su pueblo jajajaja. Ojalá pudierais terminar lo mejor posible tanto si os quedais como si salís, vosostros los buenos curritos, "muchomas" y que sean éstos, los cazurros que nos han mirao por encima del hombro y se han sentido superiores con esos sueldos como si tuvieran carrera, siendo en realidad unos paletos con mayusculas, los que salgan peor parados.

Hola superforlan, antes de nada decirte que yo soy del r.madrid, pero al reves que todo el mundo mi segundo equipo es el atleti y no es por hacerte la pelota... tu trabajas actualmente alli? yo llevo 12 años y como tu dices todos tenemos que perder pero los de la bata y algunos encargados donde van a ir a cobrar lo que estan cobrando y mas de uno ademas no tiene ni la egb, solo sirven para chuparla y como dice maradona que la sigan chupandola....

Muy buena esa, amigo "muchomas" jajajaja. Si, que la sigan chupando esos rastreros y esos trepas, porque no son más que eso, una panda de inútiles que como les pusieron los galones por ser de Villacañas y alrededores, ya se creen que son alguien importante jajaja, pobres ilusos. "Muchomas", yo me tiré alli 11 años y salí en el 2008 aprovechando ese acuerdo de 35 días por año trabajado que nos dieron, aunque si te digo la verdad firmé por evitar dar un par de chufas a un gusano calvorota que tenia de encargado y tener que salir sin un duro y con algún expediente disciplinario. La verdad que viendo como están ahora las cosas, creo que hice bien aprovechando ese acuerdo, aunque de todas formas deseo que salgais bien parados los curritos legales. 1saludo, compañero.

Vaya si que estais en mala situación yo en mi empresa tampoco va muy bien que digamos y nos va a pasar igual que a vosotros pero todavia no habeis cobrado ? pues paciencia. saludos un amigo

COMO SE NOS JUNTE CON LA NOMINA DE ENERO ENTONCES SI QUE ESTO NO LEVANTA CABEZA HAY QUE EMPEZAR A HACER ALGO YA HAY MUCHA GENTE QUE LO ESTAMOS PASANDO ECONOMICAMENTE MAL SI SIGUE ESTO MUCHO TIEMPO MAS Y LO QUE TARDE EL FOGASA EN LIQUIDAR NO VEMOS UN EURO EN TRES MESES O MAS.
¿SAVE ALGUIEN SI LA EMPRESA TIENE INTENCION DE PAGAR ALGO CON LOS FONDOS QUE LE QUEDEN?

No tengo ni idea, pero el jueves dijeron que ivan a pagar en esta semana que viene, pero esto me huele a que lo dijeron para que trabajaramos y sacar esta nota que viene con unas 5600 puertas, como ves tu esto? sabes algo de la huelga, que vamos a hacer?...porque en la seccion que estoy yo la gente no esta dispuesta a trabajar sin cobrar y vamos a medio gas, el encargado y el de la bata no hace nada mas que mirarnos de mala manera y por encima de las gafas y alomejor es el el primero que esta apuntado en la lista, es que no se dan cuenta.... saludos y animo aunque es dificil decir esto....

ME DA LA IMPRESION DE QUE UNIARTE YA O VA A LEVANTAR CABEZA.TENEIS QUE EMPEZAR A PLANTEAROS EL FUTURO POR OTRO CAMINO YA SE QUE ERA MUY COMODO TENER UN TRABAJO AL LADO DE CASA PERO COMO VULGARMENTE SE SUELE DECIR LA VACA A DEJADO DE DAR LECHE.ESO SI LUCHAR POR LO QUE ES VUESTRO Y QUE SE OS OIGA DONDE SEA YA QUE AL APARECER SEGUN HE LEIDO LA EMPRESA NI PIENSA NEGOCIAR NI PAGAR. TIRAR PA LANTE Y SI TEN EIS QUE IR A SENTAOS VAIS PERO ESO DE ESTAR TRABAJANDO SIN QUE TE PAGEN Y SIN ESPECTATIVAS DEVE DE SER MUY DURO.YAN ES HORA DE QUE OS UNAIS TODOS Y COJAIS EL TORO POR LOS CUERNOS QUE SI LO DEJAIS PARA MAS ADELANTE LO MAS SEGURO SEA TARDE.NO ESCUCHEIS A LOS TONTOS QUE OS MANDAN SE CREEN QUE SON INTOCABLES PERO TAMBIEN CUANDO LLEGUE EL DIA LES VAN A DAR LA PATADA FABRICAS MAS GRANDES ESTAN CALLENDO . QUE TENGAIS SUERTE Y A LOS JEFES QUE LES DEN Y QUE SE VALLAN A REBUSCAR ACEITUNAS QUE ESTAMOS EN EPOCA.UN SALUDO

mañana tienen otra reunion con la empresa y los interventores esos que han venido, pero seguro que nada de nada ojala me confunda ya os contare en cuanto sepa algo......

No se nada de nada y todo lo que se hoye son rumores pero lo que esta claro es qui si en esta semana no hay dinero y no hacemos nada ya nos pueden ir dando por el cul.. por que somos unas marico...
Si en esta semana no pagan yo no hago ni el huevo por que me va a dar lo mismo y cuanto mas me dejen a deber menos posivilidades de cobrar.
Lo que quieren esta claro es dar salida a los pocos pedidos que tienen antes de que podamos hacer alguna huelga para quedar bien con los clientes y cumplir sus contratos y a nosotros si queremos cobrar que se lo pidamos al fogasa.

Por lo visto tambien se oye que van a poner lista de voluntarios y ahi esta la pregunta apuntarse o no apuntarse aunque luego te toque, porque yo veo que esto esta muy mal y que va a ir a peor, aunque sabemos que los 20 dias los tienes seguros aunque la empresa cierre, ya que los paga el fogasa.....