Navahermosa - Toledo

Os voy a contar algo que esta haciendo nuestro ayuntamiento con algunos trabajadores/as para que podais opinar ya que esto es un foro.
Entraron en Septiembre algunos trabajadores/as de un plan de empleo, muchas de ellas, su contrato es de lunes a viernes de 9 a 13 ,pero se las impone trabajar tambien el sabado . domingo y festivo que las toque , (claro sin dar ni un duro por ese tiempo de dia festivo).

SE LAS DA EL CUADRANTE EL DIA ANTERIOR CASI AL QUE VAN A TRABAJAR, PARA LAS FALTAS AL TRABAJO SE LAS PIDE : UNA PETICION FIRMADA TRES DIAS ANTES , UNA COPIA DE LA CITA DEL MEDICO YEL CORRESPONDIENTE JUSTIFICANTE .

Todo eso lo veo bien , pero ahora va lo bueno de todo esto, EL MIERCOLES DIa 8 LES DAN EL CUADRANTE DE LAS VACACIONES PARA QUE LAS COJAN EL LUNES 13 (LAS PRIMERAS ) Y LA SORPRESA ES QUE AUNQUE COBRAM MUY TARDE Y MUY MAL NO LES PREGUNTAN NADA DE COMO LO HACEN, SE LAS IMPONEN Y LES QUITAN TODOS LOS DIAS QUE HAN FALTADO A TRABAJAR , ANUNQUE LOS JUSTIFICASEN DEBIDAMENTE QUE FUERON CON SUS HIJOS AL MEDICO.
LA PREGUNTA ES SERA LEGAL TODO ESTO Y SI LO ES ESTE ES LA UNICA LOCALIDAD DE TODA ESPAÑA QUE MANDA A SUS MENORES SOLOS AL MEDICO AUNQUE ESTE ESTE EN OTRA LOCALIDAD.

¿QUE OPINAIS?

nada de eso es legal pero esta es la politica del pp tartar como un esclavo al obrero y si no lo creeis ay esta la reciente rerforma laboral del gobierno,que ni rajoi cre que ba a resultar buena pero al obrero le degrada a tiempos muy pasados

Y ¿que creeis que pasaria si en un dia festivo, que no tendrian que trabajar , a alguna de estas mujeres les atropellase un coche o simplemente se trorciesen un tobillo ?.

¿Quien se haria cargo de la baja?, quiza nadie , igual dirian que es culpa de ellas . Viendo que pretenden que los niños vayan solos al medico se puede pensar cualquier cosa.

LOS DE ANTES SI QUE SE HABRAN GASTADO LO QUE NO ERA SUYO PERO
CREO QUE VAMOS CADA VEZ A PEOR ESTOS NO SABEN POR DONDE ROMPER, PERO DE MOMENTO JODIENDO A LOS QUE MENOS TIENEN

es alucinante!!!!!
Donde trabajais vosotros?
En la empresa en la que yo trabajo sólo tengo derecho a 18 horas al año para ir al médico de cabecera (siempre justificado).
Si voy al médico con mis hijos ,se considera una falta justificada , pero se me descuenta el salario correspondiente. Y sólo se tiene derecho a un permiso retribuido en caso de fallecimiento o por enfermedad grave de un familiar (ingreso hospitalario). Y en el caso de sufrir un accidente fuera del horario laboral,incluido festivos y fines de semana de mi baja se hará cargo la seguridad social.
Esto pasa en mi empresa y en la mayoria de las empresas que quedan en España.
Quizás vosotros o sois funcionarios o no currais o trabajais y vivivs en los mundos de Yupi.

Ya estamos generalizando con los funcionarios. Yo soy funcionario y no tengo ningún privilegio. Tengo los mismos que describes que tienes tu, ni uno más.
Así es que no faltemos a la verdad.

Mira, los que están en el paro no tienen ese problema, pueden ir al médico cuando quieran...

Yo voy a contestar sin ánimo de que nadie se enfurezca y se tire a mi yugular... de acuerdo???
Mi marido y yo trabajamos
Mi marido trabaja para una empresa privada y yo trabajo para asociaciones y ayuntamientos
Si mis hijos se ponen malos y tenemos que acompañarlos si yo pierdo , recupero el día y si no mando a mis padre o a mis suegros
Mi marido exactamente igual.Y si no recupera, pues lo que hacen , aunqeu este justificado es quitarle un día de las vacaciones.

Es que lo que creo que estabais un poco mal acostumbrados... en lo de las faltas....Por que en ningún sitio puedes faltar por llevar a tu madre, a tu padre, a tus hijos al médico y te ponen buena cara.

Sin tan ilegales son las condiciones de trabajos las denunciais,

Sin no, por favor dejad de decir estupideces (os recuerdo que quien dice estupideces es por que es un....)

Y callaros por favor...............

callarnos??????
jajajajajajajjajajajajajjaajjajajjajjjjajajjajajajajajajajjajajja

juas juasjuas jua sjuas juas juasjuas

Bueno me alegra ver que he llamado la atencion de algunos sectores divergentes.
Loade si te accidentas en dia festivo realizando tu trabajo cotidiano teniendo en cuenta que la jornada ES DE LUNES A VIERNES DE 9 A 13 Y QUE TE HAN IMPUESTO POR OBLIGACION Y SIN ESTAR REMUNERADO EL IR A TRABAJAR ESE DIA no se que delito sera ( o si) pero fijo que el empresario tendra algun problemilla.
Ana por es mismo motivo lo de los hijos suponiendo que no les correspondiera por su CONVENIO deberia de ser algo mas flexible.
Para el del cerro mala vista decirle que vivimos en el 2012, ahora TODOS tenemos derechos aunque no guste y igual ya esta denunciado si alguna de estas lo creen oportuno. yo esto no considero que sean JILIPOLLECES, si creo que sea de poco listos dejarse pillar los dedos por algo que a ti no te deberia afectar si todo estuviese dento de la normalidad .
Ana me alegro de que tu y tu marido tengais trabajo , que dure
SE ME OLVIDABA EL PARADO , en el paro como minimo se cobra 426, estas cobram menos de 35o PERO NO TODOS LOS MESES
ESPERO HABER ACLARADO TODO, ACLARARME CUANDO TRABAJAIS VOSOTRO QUE TENEIS LA MAÑANA LIBRE

Pero bueno alma de Dios ,vamos a ver, si lo tiene bien fácil la persona que le haya sucedido esto, si cree que no le están dando lo que corresponde por derecho, que vaya a un juzgado y lo denuncie,pero deja de dar por .ulo ya en el foro que me parece que este no es sitio para resolver los conflictos laborales, y ya que lo cuentas haz el favor de no contar verdades a medias.
Por cierto en el paro se cobra como mínimo 426 eso quien lo cobre que mucha gente no cobra nada y si "estas" como tú dices cobran 350 antes de empezar ya saben lo que van a cobrar lo tienen a huevo que dejen el puesto para otro que a ninguna las han llevado obligadas.

ainssssss si yo te contara mi horario de trabajo.... sabrías tanto como yo.... , pero mira...estas semanas son de relax, me las he tomado de vacaciones por enfermedad... así que fíjate...baja médica y sin cobrar...

Yo estoy con Ana "otra vez" y que no sirva de precedente, jajajaja.

La empresa pública está muy mal acostumbrada con sus días libres, moscosos y causas justificadas con respecto a la privada. La privada exclaviza trabajando de sol a sol y como te quejes ya sabes donde está la puerta, que como tú encuentran mañana a 15 y a la mitad del sueldo que te pagan a tí.... Podría hablar de una infinidad de casos que son injustos y sino buscar en la web "trabajobasura" que alucinaréis.

Eso no quita que todos deberíamos tener los derechos que "dicen" que tenemos. Pero eso no es cierto. Vivímos en una utopía.

Hola gente veo que esto lo sigue mirando la gente , sera que interesa ,
SARTENERO
Que sepas que el foro de un pueblo es para hablar de cosas del pueblo y no solo de lo BIEN que mandas tu,PERO A JUZGAR DE COMO HABLAS "que no se que de el culo" pareces una persona no digna de representar a nadie nada mas que a una manada de animales.
Lode que nadie las obligo si es verdad pero nadie las dijo que abusarian asi ,aunque ya se que eso esta a la orden del dia , pero lo que ami me choca es que lo aga una institucion como esta, y cuando he sabido de eso lo he expuesto aqui para entablar dialogo .pero cual es mi sorpresa cuando veo que en algunos sitios levanta ampoyas
ARRECHANTE yo tambien se de que la vida no es buena para todos , que a qui no es el unico sitio donde pasan estas cosas.PERO AQUI ES DONDE VIVIMOS Y LO QUE PASA AQUI NOS AFECTA A TODOS ,Y CADA UNO PUEDE AGUANTARSE O NO PERO ES BUENO QUE SE SEPA TODO , LO BUENO Y LO MALO , pero como lo malo no lo dicen ,y ademas jode que lo digan por eso lo expuse
SARTENERO CALMATE QUE TE VA A DAR ALGO

Hay pero que "salao" que eres,como me gusta eso de sartenero y lo mal encaminado que vas conmigo, que yo mando me "pae" que te equivocas jajajajaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaani en mi casa y haz el favor de no descalificar a nadie,que si no te gustan las respuestas te aguantas que has sido tú el que empezaste la conversación y te lo vuelvo a repetir si cree que han abusado de ella en su trabajo que lo denuncie,"salaooooo".

Hola SARTENERO
Te repito que no se que haran estas señoras ,yo si se lo que haria yo,ellas igual ya han denunciado, o igual no ,porque no quieran portarse ellas como se portan con ellas ,ya que si denuncian la subvencion que da la JUNTA para pagarlas se paralizaria hasta que se resuelva y imaginate si no cobran ahora ¿como van a sacar esta gente dinero si DICEN QUE NO TIENEN NA ?.
No creo que este con tigo tan equivocado ,pero lo cierto es que en lo que dige si es cierto porque lo persona que tiene ese tipo de vocabulario solo se merece representar ese tipo de animales que te dige.
Yo no descalifico a nadie y respeto la opinion de todos ,por eso pedi opinion sobre este tema, te descalificas tu mismo por lo que dices y como lo dices . Deberias contenerte y tranquilizarte esto solo es un sitio donde habla la gente de distintas oponiones .PORQUE SABES QUE EN EL 2012 CADA UNO PUEDE OPINAR LO QUE QUIERA , PERO SIN FALTAR A NADIE , TENDRIAS QUE ENTERARTE YAAAAAAAAAA

Arrechante, la empresa privada, tampoco exclaviza a nadie, simplemente les hacen trabajar, un poco mas controlados, que es lo que parecequ no nosgusta, nos interesa mas hacer, mas o menos lo quequeramos aprvechandono de que no nos controla nadie, en una empres privada tienen un cuarto de hora de bocadillo, ó quizá veinte minutos, y siempre que no esten atendiendo a alguien, o terminando algo que no se pueda dejar a medias, sin embargo por experiencia y experiencia de muchos mas, sabemos que ir a una empresa publica, es pasare toda la mañana, aún que habra quien lo agradezca, lo que no veo lógico, es estar esperando una serie depersonas y te cierren una ventanilla, con bastante gente esperando y estés, media hora o en algunos casos tres cuartos, por irse a tomar el bocadillo, habiendo personas, como había, leyendo el periodico, es que las demas personas que estan esperando no tienen otras necesidades?

Me imagino que a tí como a la mayoria de nosotros, nos ha tocado esto y no nos ha gustado, a sí que por que esten un poco controlados y trabajen no exclavizados si nó lo que les corresponde dentro de unos limites normales, no es para criticar esto, tambien entiendo que hay empresas, y empresarios, que son excepciones pero eso pienso que aún que dificil se puede controlar ¿ NO ?.

Pues nada pensarlo un poco y no seais tan criticos sin saber por lo que se hace en cada caso.

Muchos saludos a todos.

J.A.G.O.

JAGO...

¿No te parece exclavitud cuando te obligan a trabajar enfermo? ¿A trabajar fuera de tu jornada gratis? ¿A no poder faltar nada mas que al entierro cuando fallece un familiar muy cercano? ¿A no poder acompañar a tu hijo al médico? Eso y mucho más te lo demuestro cuando quieras... Y si desconoces estas cosas es que no estás muy puesto en la empresa privada.

Cierto es que el control es necesario, pero el abuso es exclavitud...

arrechante....nadie te puede obligar a trabajar enfermo...lo primero y esto te lo aseguro por que esta semana mi marido ha estado de baja , ha pedido el alta voluntaria y el médico dijo que se hacía responsable de él y no se la dado... así que si tu tienes una baja médica ES FALSO QUE NADIE TE HAGA TRABAJAR

que es para ti un familiar cercano, padre, madre, hermano???, LE DAN POR CUL* AL AYUNTAMIENTO Y TE ASEGURO QUE FALTO LO QUE TENGA QUE FALTAR,me extraña mucho que en estas circunstancias NADIE del ayuntamiento te haga trabajar, por que también son humanos, sabes???,.....AHORA..... según a lo que tu llames familiar cercano.

Acompañar a tu hijo al médico...claro que lo puedes acompañar...pero como en todas las empresas que te quiten el día...chico, es lo que hay...y si no, recupera el día o pierde uno de vacaciones, es lo que hay....como todos los demás que no trabajamos para el ayuntamiento

que desgraciados somos todos los demás españoles que no podemos acompañar a nuestros hijos y familiares al médico.

Ana, hablo de la empresa privada, nunca del empleo público.
Conozco mucha gente que tiene que tragar con muchísimas cosas porque además de ganar poco dinero, la posibilidad de encontrar otro trabajo es muy baja.

Si me da igual arrechate....
Todos tenemos que tragar....muchos , hemos tenido que trabajar sin contrato o firmando nóminas ficticias,o......
o sea...que todos tenemos un monton de historias...pero si no estás conforme, tienes una solución...la denuncia..

Lo que sucede que hay que tener un par para denunciar en el pueblo...por que si denuncias, sabes que no vuelves a trabajar en ningún sitio!!

¿y eso no es exclavitud? A eso me refería desde un principio....
Que Jago lo ve desde el prisma óptimo o legal, pero eso son los mundos de luz y color, la realidad es otra.

esclavitud consentida...pues si!!! pero consentida.

Pero vamos a ver que el sol sale para todo el mundo, el que no este de acuerdo con lo que le pagan, con lo que trabaja o con los dias que tiene libres y no quiera que el empresario le explote y se haga rico con su trabajo pues nada a darle vueltas a la cabeza que pensar es gratis que se le ocurra un idea se hace autónomo y asi se hace rico el, explota el, tendra mucho trabajo y no se pondra malo nunca.

¿No te parece exclavitud cuando te obligan a trabajar enfermo? ¿A trabajar fuera de tu jornada gratis? ¿A no poder faltar nada mas que al entierro cuando fallece un familiar muy cercano? ¿A no poder acompañar a tu hijo al médico? Eso y mucho más te lo demuestro cuando quieras... Y si desconoces estas cosas es que no estás muy puesto en la empresa privada.

Arrechante,yo estoy en una empresa privada, y no soy esclavo de nadie, es cierto que tenemos poco sueldo, vamos un sueldo normal, y a veces hemos hecho algunas horas mas sin cobrar, pero lo hemos recuperado por otros conceptos,ni me han obligado, eso si melon recomendado, nunca he tenido problemas para acompañar amis hijos y mi mujer, al medico (Siempre que haya sido necesario),Los entierros de familiares cercanos, siempre que hayan sido, de 1º,2º ó 3º, grado,los demas los puedes solucionar con una misa, que tampoco es tan grave,creo yó, Elir a trabajar enfermo no me han obligado nunca al contrario, me han regañado por ello, ya que podría,empeorar, eso sí (Estando enfermo de verdad).

Y eso me lo podras demostrar cando quieras, pero eso sí con documentos que lo acrediten si nó no me vale.

En fin quiero decirte que, algo puesto sí estoy y en mis propias carnes, aún que siempre hay cosas que aprender.

Feliz carnaval.

J.A.G.O.

Vamos a ver elreves si esto tiene muy facil solucion:
Hipoteca todos tus bienes y crea una empresa, trabaja 18 0 20 horas, compra genero para vender, cobra cuando quieran pagarte tus clientes paga seguridad social, retenciones, iva, impuesto de sociedades etc. todo esto avalado con tu casa tu coche tu sueldo etc. dale puestos de trabajo a un par de empleados """no de esclavos""" pagales un sueldo dos pagas extras vacaciones etc despues de que su jornada es de 35 horas y no expone nada, cuando le despidas por falta de trabajo le das de las 18 o 20 horas que tu trabajas para sacar la empresa adelante despues de hipotecar todos tus bienes etc le das una indemnizacion de 3 pares de narices es decir la mitad de tu empresa y le mandas al paro 2 aÑitos para cobrar sin trabajar """que pena de esclavos""".
Si no te parece bien tu forma de vivir cambiala nadie te lo impide,claro que para eso hay que tener lo que evidentemente tu no tienes.
Menos quejarse y mas trabajar

Quietos chicos no os pongais asi
Esto empezo porque esta gente del plan de empleo trabajaban los festivos por obligacion no por contrato ,les quitan los dias que van con sus hijos al madico de sus vacaciones , les pagan cuando quiere el ayuntamiento y algun ETC que se me olvide . Lo chocante es que ellos que tendrian que cumplir la legalidad mas escrupulosamente yo creo que solo la exigen (que es lo suyo). Para mi que quieren ya la lEy del embudo .
Esta gente que barre no tiene hora de bocadillo (sera por que estan SOLO mediajornada.


PIRATA SI SE COMO VA
ESTO DE LO DE EMPRESARIO , Y POR ESO ME GUSTARIA QUE PONIENDO EL EJEMPLO QUE TU AS PUESTO DE TU EMPRESA ME CONTESTES A ALGO (PERO CON LA VERDAD)
¿DE CUANTAS HORAS ES LA JORNADA DE TUS OBREROS ?
¿LES TIENES A TODOS DADOS DE ALTA Y CUMPLES LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO¿
¿CUANDO LES AS DESPEDIDO LES AS PAGADO PUNTUALMENTE SUS NOMINAS Y SU LIQUIDACION ?
¿LES PAGAS SUS HORAS EXTRAS Y SE LAS PONES EN NOMINA?
¿LES DAS SUS VACACIONES Y SUS DIAS DE CONVENIO?

YO ME BUSCO LA VIDA COMO CUALQUIERA INCLUIDO COMO TU .PERO SI QUI ERES VIVIR DE NARICES TENER 2 AÑOS DE PARO Y QUE TODO SEA GUAI PONTE DE OBRERO , SUGURO QUE SEBES COMO SE HACE ¿PORQUE NO LO AS HECHO YA

Todo el mundo autonomo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!feliz carnaval..

te contestare sinceramente: la jornada de mis obreros era que ya por desgracia para todos no los tengo pero su jornada era de 9 a 1 y de 4 a 8 de lunes a viernes y todos los puentes libres.
todos tenían su seguridad social, y cobraban lo que por ley ponía en nominas te diré que siempre he estado orgulloso de la gente que he tenido trabajando para mi porque han sido trabajadores y amigos excelentes a parte de eso te diré que hemos ido a otras empresas y mis trabajadores han dicho ¿ como puede funcionar esto con la cantidad de vagos que tiene aquí trabajando ? es decir que la persona trabajadora ve las cosas y te diré que normalmente no tiene nunca problemas. Si los tienen los vagos gandules fruleros y escaqueadores que como todos sabemos los hay en todos lados. y aunque en algunos convenios ponga que las horas extras hay que pagarlas triples, no deja de ser un abuso hacia la empresa, como convenios de 35 horas, y no recuperar los dias que pierdes por acompañar a alguien al medico. Y ES QUE EL PROBLEMA ES QUE MUCHOS QUE SE LLAMAN TRABAJADORES CREEN QUE EL DINERO VIENE DEL CIELO QUE ELLOS SOLO CON EL HECHO DE ESTAR EN NOMINA SE MERECEN EL SUELDO Y ESO ES UN ERROR EL DINERO QUE COBRA CADA TRABAJADOR SE LO TIENE QUE GANAR QUE ES A LO QUE POR DESGRACIA MUCHOS NO ESTAN ACOSTUMBRADOS.
ESPERO HABER RESPONDIDO A TU PREGUNTA TE DIRE QUE NO ME PONGO DE OBRERO PORQUE AUNQUE LA COSA ESTA MAL NO VOY POR AHI ECHANDO PESTES DE LOS DEMAS CONTINUO AGUANTANDO Y PAGANDO S.S IVA. IMPUESTOS ETC POR DOS COSAS UNA PARA QUE PAGUEN A LOS PARADOS Y OTRA INTENTAR PODER DAR TRABAJO A LOS DEMAS. COSA QUE POR LO QUE VEO NO TERMINAIS DE ENTENDER.
SALUDOS Y PIENSA UN POCO

Me alegra infinito que seas asi de buen patrono , que yo no dudo , pero ten en cuenta que para seBer si algo es cierto o no abria que preguntar tambien a tus trabajadores ,que quiza te diesen la razon , pero cierto es que me gustaria contrastarlo .
Como seguro que eres de aqui sabras que no todos son como tu porque ,bueno que te voy a decir si tu lo as visto como yo lo que a estado ocorriendo hasta ahora .(Y AHORA MUUUCHO MAS )
Cierto es que hay trabajadores que desprestigian su oficio , pero no deberias generalizar, dudo que trabajes aqui , porque que yo sepa de 35 horas aqui no trabaja nadamas que algunos de la casa grande y las horas triples iden
Ese monton de cosas que dices que algunos trabajadores son , con alguno igual se quedan cortas pero no generalices que como dices algunos son escelentes trabajadores y personas .

Por ultimo decirte que el invitarte a que cambies de estatus laboral es por que todos los problemas que dices tienen los empresarios ,( que muchos de ellos si son ciertos y ademas penosos que te obligan a cerrar) igual estaria bien que vieses mas de cerca los de los trabajadores yo te aseguro bien que se los de los dos porque a mi tambien me ha tocado la crisis.
SOLO CRITICO O MEJOR EXPONGO ALGUNOS AVUSOS QUE HACEN QUIENES NO DEBERIAN HACERLOS con quien no deberian hacerlos por que se supone que son de los mas necesitados por eso estan hai.