Los Yébenes - Toledo

https://ww.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/ayuntamiento_yebenes_derechos_trabajador-54062-1.html
aqui os lo dejo para quien no se haya enterado de la noticia, esto es muy fuerte.

Este caso lo unico que significa es que cumplir con la legalidad no siempre va acompañado de la justicia. Porque el alcalde, como representante de todos los vecinos de este pueblo, no haya sido capaz de despedir de una vez a este individuo, que está ocasionando mas perjuicios que beneficios a los trabajadores del ayuntamiento,es motivo mas que suficiente para demostrar que no sirve para resolver problemas, al contrario, lo que consigue es enquistarlos y hacerlos cronicos.
P. D. Hay que reconocer que ha sido elegido como representante de los trabajadores del Ayto., y que por tanto, estos sabran porque.

La soberbia, la prepotencia y, sobre todo, la ineptitud, llevan a estas situaciones y en vez de coger la línea directa y decir nuestro señor alcalde: señor trabajador a la calle. ¿Cuantos años lleva trabajando en el patronato? Tantos, pues tantos por Xeuros = Y euros, pues tome usted y a su casa.
Y no como soy de la pesoe, mi talante, mi buenísmo, me impiden actuar como un oligarca y...... resulta que nos ha costado tres veces más que si le hubiera indemnizado por despido improcedente y ... le tiene dentro.
No sé si Manolo hacía bien o mal su trabajo. Sí sé qué es listo y una "mosca cojonera" y que nuestro señor alcalde está en su nube, lejos de la realidad y, no sé, si mal asesorado, pues dudo que se deje asesorar.
En fin ....es lo qué hay.
Salud.

Creo que seria mejor que el Sr. Alcalde reconociese los derechos legales a los trabajadores. Ni siquiera el está por encima de la ley y los derechos legalmente reconocidos a los trabajadores
Cualquier otra cosa, es una actitud totalmente prepotente más propia de un señorito de pueblo chico que de un alcalde de un pueblo como Los Yébenes.

Eso de echar a la calle a quien reclama legalmente los derechos que no se le reconocen por las buenas dice mucho de quien así opina.

Hay que echar a quien se apalanca en los derechos de los demas para su beneficio propio. Es lo que siempre se ha llamado !! SER UN CARA !!

A lolailo0. Te puede el odio o la ignorancia, pero está claro que te falta mucha información y un poquito de por favor. Nunca juzgues una situación sin conocer las dos versiones. Lo que tú haces no es imparcial. Condenas sin conocimiento. ¿Será por algo?

A findemes. Te aseguro que me falta mucha informacion, pero lo que no puedo evitar es, que con la que tengo, tener formada una opinion, que es la que he expuse en el comentario y que a dia de hoy mantengo. Y no pretendo juzgar a nadie y tampoco me va nada particular en el caso. No veas fantasmas donde no los hay. Un saludo

Ciudadanoy: echar a un trabajador con la indennización que le corresponda es tan legal como contratarle. El señor del que hablamos es personal laboral del ayuntamiento y no funcionario- a estos no sé si incluso matando al alcalde se les puede echar-.

Necesitamos, un cambio ya.

En caso de despido improcedente, el juez puede obligar a la empresa, Ayuntamiento, a readmitir al trabajador. De hecho, ese es el caso.
Y por parte del Ayuntamiento, sería demasiado estúpido volver a incurrir en el mismo error, aunque tratándose del Sr. Nasta, no me sorprendería nada. Para mí que los juicios le ponen. Claro que también influye que no tiene que pagar abogados ni costas de su propio bolsillo.
De todas formas. ¿De verdad te parece justo que se despida a alguien por reclamar los derechos que, a sabiendas de que tiene toda la razón, no le quieren reconocer?