Illescas - Toledo

Con la reforma laboral recientemente aprobada los trabajadores hemos retrocedido en las conquistas que habían logrado nuestros abuelos y padres a los tiempos de finales del siglo XIX.
El refuerzo del poder empresarial y el debilitamiento de los derechos de los trabajadores resumen las consecuencias de la Reforma Laboral impuesta por el PP

Os comento alguna de las consecuencias
• La reforma amplía los mecanismos de flexibilidad organizativa de las empresas. Se facilitan las reducciones de jornada y suspensiones de contratos, un empresario dictara el horario y sueldo que considere oportuno.



• Se generalizará el despido procedente con 20 días de indemnización por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades por razones económicas tales como la caída de beneficios durante tres trimestres consecutivos


• El empresario ya no requerirá, en los casos de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), de la autorización laboral no judicial


• Ahora podrán ser despedidos los trabajadores pertenecientes a la categoría de personal laboral que hayan accedido a su puesto de trabajo por oposiciones, ya sea por razones organizativas, técnicas o de producción.
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• Por el contrario, desaparecen los salarios de tramitación; es decir, aquellos que se percibían desde el recurso del despido hasta la resolución judicial, siempre y cuando el fallo fuera favorable al trabajador.
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• Asimismo se regula el despido por absentismo aunque sea justificado

• Despido más fácil•
Cualquier empresa que tenga menos ganancias en tres trimestres pueden despedir a los trabajadores que quieran.
Actualmente rara es la empresa que en esta crisis no tenga perdidas, asi pues cualquiera que estéis leyendo este comentario podeis ser despedido cuando quiera vuestro empresario o jefe.

• Los efectos de la legalización de las agencias de colocación con ánimo de lucro dependerán de su desarrollo posterior, de cómo los servicios públicos de empleo ejerzan su control y de los presupuestos públicos disponibles. La experiencia de otros países demuestra que, sin más recursos para atender a las personas con dificultades de inserción laboral, la situación no mejorará. Por el contrario, puede provocar más desigualdad en el acceso al empleo, dado que esas agencias se especializan en los segmentos rentables de trabajadores.



¿Continuaran manifesstando los del PP que ellos son el partido de los trabajadores?

Pensad que podeis ser despedidos considerado procedente si vuestra empresa en tres trimestres tiene menos beneficios, no hace falta que existan perdidas y simplemente tendreis una indemnización de 20 dias, tened mucho ojito

Borrado por su Autor.

Borrado por un Moderador.

Ahora esperemos que en el ayuntamiento de Illescas empiecen a plantear una regulación de su plantilla, ya que sobra personal por todos sitios y ese coste lo pagamos todos los vecinos.
Así que quiten funcionarios para darnos más servicios y todos los vecinos estaremos agradecidos.

Meoquebien ,tu reputacion esta por los suelos,tienes -200,porque será???
por lo bien que hablas,no?
No es necesario insultar a nadie ,ya que no nos identificamos ,podriamos tener un poco de respeto al menos.
Normalmente el que insulta es porque no tiene argumentos y no tiene razon,y entiendo perfectamente a toledan@,porque se tienen que arriesgar siempre los mismos ,meoquebien arriesgate tu ,y pon un negocio,pides un credito para montar una empresa ,pones todos tus bienes,y los de tu familia ,y contratas a gente ,luego nos cuentas.

No se si sobra personal o no voy a meterme en eso pero si ver como se trabaja, esta manaña he pasado por un sitio y habia dos trabajadores de pie viendo como se regaba el cesped de y con un casco cada uno escuchando musica a la media hora e vuelto a pasar y estaban en otro sitio haciendo lo mismo que una empresa page a sus trabajadores por no hacer nada me da igual pero en lo publico y en la calle me molesta

Me parece que eso es tener celos de la gente que esta trabajando, seguro que tu quieres ser uno de esos supuestos escuchadores de musica.

¿No sabes que se puede regar y escuchar musica a la vez?, es como el que esta escribiendo en el ordenador y a la vez tiene los cascos y asi se concentra mejor.

Es dificil y complicado estar en el paro, pero no culpeis al que esta trabajando y cobrando un salario infimo.

De verdad creo que es celos.

Don diablo , te comprendo ,pero tu dime que hacen mientras se riega ?? cortar setos ?ya estaran podados,barrer las aceras ?ya hay otros que lo hacen.Lo que tendría que haber es un sistema de riego automatico,pero claro no hay dinero.Claro está que puestos a ahorrar ,habria que ver que sale mas caro ,si el riego automatico o los empleados .Y pensándolo mejor ,no se supone que lo que queremos es que se contrate a la gente? pues ya está,de ahí los dos jardineros .Dejemos a los chicos que escuchen musica ,ellos que pueden.Ya tendran mas dias en los que no puedan ni descansar un momento,no??

Ya lo sé!

compartian los mismos cascos y lo de la musica lo presupogo y lo de celos no yo soy muy mayor ,y lo del sueldo se han 500 o sean 1000 cada uno cuando aceptas un trabajo tienes que responderno valen escusas los riegos lo hacen solos

Cuando la grulla va para a bajo quedate con el amo aunque sea sin trabajo, y cuando la grulla va para arriba no te quedes aunque te lo pida , es un refran que decian muestros mayores que quiere decir que hay que aguantar un poquito hasta que se solucione esto un poquito espero y deseo que sea mas pronto que tarde ............con esto no quiero decir que el mejor gefe de la torre colgado en sentido figurado

Con su amigo Manolo (pero no el del bombo), sino el autobusero y el representante.

Y su tractor.

Me acabo de acordar de este personaje recuerdo que tenia un seat 850, un solteron de ugena que se pasaba por el baile de la torre haber si hacia alguna manita al despiste

Yo no sé quien és, pero una de mis amigas es de Ugena y nos cuenta muchas cosas de su pueblo y de este personaje.

Como se nota que este foro a quedado para los politicos del psoe

>¿Foro de socialistas? claaaaaaaaaaaro en cuanto no se dice lo que gusta algunos esto en un foro de rojos-masones.
La reforma laboral es una cagada en toda regla y aunque estes ideologicamente unido a un partido u otro lo seguira siendo.

Nos la colaron los del PSOE y ahora nos la cuela el PP dejaos de idelogias que esto es serio, hasta estan pensando en tocar el derecho a huelga...¡se va liar parda!

Y cuantos curritos,que votaron al PP "salvapatrias",andarán por ahí rezando para que no les echen del trabajo con la nueva reforma.de verdad no se que esperaba la gente del pp.sin novedad al frente.ah! y todavía ni ha llegado el 25-M,brrr

Toledana si quieres provocame a mi, el maqui es muy poco flexible ¿que te pareece?, me suelto la melena

Me parece que este chic@ se aburre en ugena y quiere meter la zarpa en este foro de Illescas... sigo opinando como algunos en este post, debe de ser un empresari@ de los de antaño de pan y melón... que ahora por su mala cabeza piensa que los obreros somos los culpables de la crisis, cuando antes nadaban en la abundancia no se acordaban de lo que fueron antes... y ahora vuelta a empezar

nos han jodido durante 8 años los socialistas y ahora la culpa es del pp porque? por intentar hacer algo, por intentar mejorar. la flexividad del trabajo en España es durisima en el resto de europa es mucho más flexible y hay que a costumbrarse que los trabajos no son para toda la vida , eso son pensamientos del pasado diciendo ya he encontrado trabajo y a la para toda la vida pues no.
España esta arruinada y sino s etoman medidas no va a quedar ni una empresa abierta, sa mejor que despidan a la mitad de la plantilla pero la empresa sifa abierta esperando a tiempos mejores que la alternatiba que cierre la empresa y todos al paro y cuando mejore la cosa que no exista la empresa, ser serios y pensar bien las cosas, no os dejeis manejar por el popularismo y por vagos.
En toda europa el despido es mas libre que en españa y los sueldos son mejores la tasa de paro es muchicimo menor y entonces porque????

siquieropuedo para arreglar los problemas de un pais no hace falta fastidiar a la gente.

Las personas no tenemos la culpa de que los politicos hagan mal las cosas,si a ti te parece bien que un empresario te pueda bajar el sueldo y asi no tengas lo suficiente para pagar la hipoteca y perderas la casa y terminas en la calle y sin nada.

Si asi se arregla España, no lo entiendo.

Seguro que hay empresarios honestos, pero tambien hay muchos especuladores y explotadores que ahora tienen la oportunidad de hacer lo que les de la gana.

Con esta reforma se empobrece a la gente y hasta el gobierno reconoce que no creara empleo este año.

Dentro de poco tiempo la gente solo aspirara a ganar el salario minimo unos 630 euros y los empresarios se forraran, asi estan de contentos los jefes de la patronal.

Hay de todo en la viña del señor y seguro que hay muchos empresarios que se aprovechan pero bajando salarios hay muchos empresarios que no tendran que cerrar sus empresas las cuales una vez cerradas no se pueden abrir y bajando un poco el sueldo de todos los trabajadores se podran mantener los puestos de trabajo que es lo importante ahora, hay que pasar este bache y dejar de destruis empleo como sea una vez destruido es más dificil crearlo.

Estoy contigo siquieronopuedo,pero no todo el mundo lo entiende.

En Alemania se puso una medida parecida y el resultado han sido los llamados los 'mini jobs' son contratos de baja remuneración .

En Alemania un 'mini trabajo' tipo cuenta con un salario de 400 euros al mes y una jornada de 15 horas semanales.

¿Creeis que un padre de familia puede sacar adelante a su familia con este tipo de contratos?, este contrato es interesante para gente que este estudiando y quiera ganarse unas pelillas.

Pero en España los empresarios especuladores lo pondran a personas de todas las edades y necesidades.

Hay muchos empresarios que son buena gente, pero tambien hay muchos que se van a aprovechar de la necesidad y angustia de la gente.


Tiempos muy duros esperan a los españoles

Yo creia que esos contratos ,solo se los podian hacer a los estudiantes,cosa que me parecia bien .

acabas de decir la pura realidad yo soy una de ellas

y las que españolas o solo los españoles

-Mientras en España casi se celebra cualquier cosa que no sea una caída del PIB (como el 0,0% del tercer trimestre), sus socios germanos muestran ufanos el 3,6% con el que cerraron el año. Por eso, desde numerosas tribunas, se destaca la austeridad de los alemanes, las reformas de su Gobierno o se pondera la valentía de Angela Merkel.

-La clave, podría decirle es la productividad y la competitividad: esto es, tener empresas que sean capaces de hacer, a un precio atractivo, productos o servicios que el resto del mundo desee comprar. Eso es lo que ha permitido a Alemania mantenerse como el primer exportador mundial en la última década. Aunque tiene muchos menos habitantes que EEUU y Japón (80 por 310 y 120 millones), el país europeo ha sido el principal vendedor hasta que en 2009 fue superado por el empuje chino. Mientras, España se mantiene por detrás de países mucho menos poblados, como Holanda, Bélgica o Canadá.
ASI QUE SI QUEREMOS TRABAJO Y QUE VENGAN EMPRESAS A ESPAÑA YA SE S....

-desde 2003, España empezó a diferenciarse de Alemania. Además, este margen se dispara con la llegada de la crisis. Desde 2008, las empresas germanas han visto descender sus costes reales (en relación a la inflación), mientras en las hispanas aumentaban. Juan Ramón Rallo explica esta paradoja: "¿Y a qué se debe esta dispar evolución de los salarios tanto en bonanza como en crisis? Obviamente a la mayor flexibilidad del mercado laboral alemán, entre otros motivos por la declinante presencia de convenios colectivos, por la exclusiva aplicación de los mismos a los trabajadores sindicados, por la mayor descentralización de las negociaciones y por las facilidades para descolgarse de tales regulaciones. En Alemania del Este, apenas el 38% de los trabajadores están sometidos a un convenio sectorial y en Alemania occidental el porcentaje ha descendido en más de doce puntos durante la última década, hasta situarse en el 56%. Amén del uso generalizado por parte de las compañías de las llamadas "cláusulas de no aplicación", las cuales permiten en momentos de dificultad modificar jornadas laborales, recortar salarios y bonus o retrasar el pago de ciertas retribuciones. Nada que ver con España claro. La economía que ha de reajustarse de arriba abajo y que, en consecuencia, debería ser con diferencia la más flexible es la que más trabas ("derechos de los trabajadores") impone a los empresarios. Resultado: ellos tienen pleno empleo y nosotros 5 millones de parados. ¿Sorpresa?

-Tampoco las políticas de gasto público han ayudado demasiado. Si España está en la situación actual, con muchas posibilidades de ser rescatada y pagando por su deuda casi un 2,5% que el Tesoro alemán, se debe a la irresponsabilidad de sus políticos, que no aprovechó la fase expansiva para ahorrar o reducir impuestos. En su lugar, los mandatarios españoles emplearon los años de bonanza aumentando los gastos, sin hacer ninguna reforma en profundidad. De nuevo, la comparativa entre uno y otro país no puede ser más evidente.

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Todos los expertos coinciden en que el principal problema del mercado laboral en España se encuentra en las rigideces que lo dominan, que en algunos ámbitos del Ejecutivo han sido calificadas de "franquistas". Y una de las más señaladas es la negociación colectiva, que establece las condiciones y los salarios de los trabajadores. La crisis económica iniciada en 2007 ha mostrado que las condiciones pactadas en la gran mayoría de convenios en España no preveían escenarios económicos negativos. De este modo, mientras que la actividad económica se desplomaba, los salarios seguían creciendo a tasas muy elevadas y los empresarios no podían renegociar las condiciones de trabajo, lo que provocó que la única solución pasara por los despidos. Frente a esta rigidez, otros países, como Alemania, afrontaron caídas del PIB del 5% sin apenas generar parados. La solución pasó por un sistema que permite adaptar jornadas y retribuciones al ciclo económico, más conocido como Kurzabeit.

Este permite que las empresas puedan reducir la jornada de sus trabajadores durante un periodo máximo de 24 meses, en los cuales el trabajador percibe el 60% de su salario neto o el 67 % en el caso de que tenga hijos. El resto lo paga el Estado. Con la aplicación de este sistema, la tasa de paro en Alemania apenas creció en 2009, pasando del 7,5% al 7,8%.

Otro de los principales obstáculos para un funcionamiento más ágil del mercado de trabajo es el elevado coste del despido improcedente, lo que provoca que los empresarios opten de forma mayoritaria por la contratación temporal frente a la indefinida. Más del 90% de los nuevos contratos son temporales, ya que la indemnización por despido es de 8 días, mientras que en el caso de los contratos fijos se eleva a 45 días por año trabajado, muy por encima de la media europea.

Un estudio elaborado por Sagardoy Abogados muestra con claridad esas diferencias. Para un trabajador con 10 años de antigüedad y un sueldo de 24.000 euros al año, el coste del despido improcedente en España se elevaría a unos 43.000 euros, una cifra muy superior al del resto de países de la zona euro. En Alemania, el coste, en el peor de los casos, no superaría los 29.000 euros, lo que supone un 32% menos. Esa diferencia se basa en que la indemnización está limitada a 30 días por año trabajado hasta un máximo de 18 meses de salario, mientras que en España es de 45 días y 42 meses. Para ese mismo caso, la indemnización en Francia oscila entre los 17.550 y los 43.000 euros. Esa variación se produce porque en Francia solo existe una indemnización mínima (seis días por año trabajado), aunque tradicionalmente se suele pactar el pago de una décima parte del sueldo mensual por año trabajado, hasta un periodo máximo de 10 años.

Las diferencias son aún más apreciables con respecto a otros países, como Dinamarca o Bélgica, cuyas legislaciones no fijan indemnizaciones a los trabajadores por despido. No obstante, empresarios y trabajadores suelen pactar una indemnización de seis meses en el caso belga y de uno a seis meses en el danés. Tan solo por encima de España figura Suecia, con un coste de 93.000 euros.

España por desgracia es un pais sin apenas tejido industrial y el empleo mayoritario se divide entre sector turistico, agricola y servicios.

Mientras que e Alemania SI que hay un gran tejido industrial, por este motivo siempre tienen pedidos industriales de fuera de Alemania que hacen que el empleo de calidad no baje.


En España debe ser muy facil despedir hasta ahora ya que hay mas de cinco millones de parados, con esta nueva reforma habra aun mas despidos y los futuros empleos seran de muy baja calidad y escaso salario, por lo que la cupula empresarial estan muy felices

El presidente de la CEOE y de Cepyme riéndose de los trabajadores

Se puede ver cómo Rosell y Terciado se ríen hasta el punto del resultado de la reforma laboral de que el presidente de la CEOE reclama al de Cepyme estar "serios, muy serios, que si no...".

seguro que ahora sube el paro más debido a esta crisis ya que con una u otra ley seguiria subiendo pero a partir de ahora seguro que hay mucho autonomo y pequeña empresa que cuando empiece a funcionar el pais empezaran a contratar más y abra más gente que se arriesgue en la dificil y muy arriesgada profesión de ser empresario y asi podremos ir acercando nuestro tejido empresarial al aleman y al de la mayoria de paises europeos, ya que hasta ahora los jovenes emprendedores lo tenian muy dificl en España mucho más dificil que en el resto de europa por eso hay poco tejido empresarial en España. Y estos futuros emprendedores y empresarios son los que tienen que crear puestos de trabajo.

Nos vemos en el campo de futbol.

Dios te oiga!
Animemos a los que quieren arriesgarse a formar una empresa.
Que les den facilidades ,que nosotros los curritos ,estamos esperando que nos llamen,para trabajar.
Si no les dan facilidades,no van a mover un dedo ,y yo haria lo mismo.

CREO QUE TE EQUIVOCAS ,MUY MUCHO.
El tejido industrial no seria el mismo que en otros paises pero si que habia mucho,y por unas circunstancias u otras ,a ido desapareciendo .Los gobiernos tambien han ayudado mucho a que desaparezcan.Y ahora (vuelvo a lo mismo)deben apoyar y ayudar ,para que vuelvan a abrirse o no se cierren las que quedan.

no se debe olvidar, que el fin de un empresario NO es despedir,,,

Pues claro es hacerse con millones a costa de pagar sueldos miseros

Y porque los que son mil millonarios siguen invirtiendo en vez de retirarse y vivir de las rentas, estoy mas que seguro que todos los que criticais a los empresarios si os toca la primi o el euromillon imaginemos 1 millon de euros ninguno lo invertiria para crear puestos de trabajo todos lo guardariais y a vivir y luego criticais al empresario que se juega hasta su pellejo.es duro ser un emprendedor y arriesgar y trabajar muchas muchas horas si fuera facil todos seriamos empresarios

no se quien eres pero dices la pura realidad como mi jefe me quedo con la boca abierta

Lo del empresario que gana millones y millones ,es mentira ,puede ganar dinero ,claro cuando no hay crisis ,porque ahora lo unico que hace es intentar aguantar sin cerrar ,aun perdiendo mucho de lo ganado anteriormente.
Los que se forran de verdad son los grandes empresarios y esos si tienen millones y millones y puede que no miren por sus trabajadores ,porque para esos son solo un numero .Para los pequeños empresarios ,sus trabajadores son personas proximas a el ,y con las que convive diariamente,y que necesita que esten ahi.Porque son amigos.

esta conversacion si me parece interesante

pais emergente, China, donde no existen sindicatos y los salarios son infimos. Gracias a ello, estan comprando deuda de medio mundo, con lo que cada vez mas dependeremos de sus decisiones.
Pais emergente, Alemania, los sindicatos son minoritarios, y NO tienen subvenciones del estado. Salarios desde 400 euros. Pais que va como un avion.
EEUU, no existen sindicatos y no se paga por despedir. Number One,,
Los salarios mil euristas, que nos parecian ridiculos, son los que van a imperar, o incluso menores.Da mas juego ganar mil euros, con pisos a 50.000, que no ganar 1000 euros con pisos a 300 mil.
Ya lo djo Bill gates ayer,refiriendose a España,,y aun no han bajado los salarios,??
Si pago salarios altos, mis costes de produccion son altos, con cual, no puedo vender mis productos fuera, porque Alemania nos barre, China es mas barato, Holanda, Inglaterra,Brasil etc,etc,etc,etc,,,,,
ASi que, o asumimos que la fiesta ha terminado, o la amargura le llevara a mas de uno a criar malvas,,

parece mentira que varias personas con conocimiento te lo explican y no te enteras lo tuyo no es normal

En EEUU hay sindicatos.

en vez de dar argumentos insulta asi que se define asi mismo

escraramusa es asi

Me llamo ESCLARAMUNDA, no es tan dificil de escribir.

lo que es dificil es entenderte jajajaja es broma pero no insultes y debate y da tus razones porque para gusto los colores, saludos.

Yo pienso que no he insultado a nadie. Sólo he dicho que en EEUU hay sindicatos. Saludos.

bueno bueno asi asi

EEUU EL DESPIDO ES LIBRE.
y PORQUE TE TIENE QUE DAR DINERO NADIE POR DESPEDIRTE ,YA COBRASTE POR TU TRABAJO ,NO??
como sigamos asi nos va a contratar Rita,no te fastidia.

Encefalogramas planos siempre los ha habido, pero aqui por desgracia, se ha juntado alguno que otro.
Efectivamente Kukiss, porque te han de pagar, cuando has cobrado tu salario, pagas extras, pluses, etc, etc,??
El empresario, desde que decide crear su propia empresa arriesgando su patrimonio, lo que desea es poder crecer, y para ello es imprescindible contar con trabajadores.
Por tanto, el fin de todo empresario siempre sera contratar.
Pero tardaran en darse las circunstancias y no seran como antes.
Hemos vivido una fiesta y se termino, aunque muchos siguen sin enterarse.
Cuando hablaba de los sindicatos americanos, me referia que alli ,ademas de minoritarios, no tienen presencia estatal.
Aqui sin embargo, les damos rango casi,,de partido politico
Porque hemos de pagar todos con nuestros impuestos a los sindicatos, que solo miran su bolsillo,,?? eso si es una verguenza.
Que vivan como en todos los paises, de sus afiliados.

por fin gente inteligente,por que un empresario cuando se arruina las trabaja doras se ríen de el,por que no arriesgan nada y por cierto yo no arriesgo nada pero lo veo a diario

Y yo me pregunto?? tan dificil es entender esto???
Tan malo es lo que proponemos??
Es tan raro??
Solo en españa ,estamos alimentando a un monton de vagos ( sindicatos) que dicen que miran por el trabajador pero que solo miran por sus intereses .Cuando les conviene se mueven ,cuando no les conviene no se mueven.Lo unico que hacen es alborotar y confundir a los trabajadores y lo unico que estan consiguiendo y quieren es que no se solucione esto porque si todo va bien ,que van hacer ellos???? ....sobrarian,no??? y eso no lo pueden consentir.
Sindicalistas ,Vagos ,monton de vagos que no han trabajado en su vida,y viven de confundir a los trabajadores.
Mirad por ellos de verdad ,que de sobra sabeis que esta reforma no esta del todo mal ,y habra que intentar algo ,no???

Adema de no estar mal tendria que ser un poquito mas dura

No saben algunos lo tranquilos que estan siendo trabajadores.Trabajas ,cobras y ya esta.8 horas y a pensar en otra cosa.
Y si no se lo creen que monten una empresa que van a ver,lo que es no tener horario.y a veces para nada.

Yo soy una trabajadora pero veo de primera mano lo que se calienta la cabeza mi jefe.

si pero cuando eres travbajador solo te fijas en que llevan los jefes buenos coches pero no en un horario de 24 horas en muchos casos arriesgando todo y trabajando mucho pero mucho a veces da su recompensa y despues de años y años tienes un dinero un buen coche y vives mas relajado pero siempre trabajando sin horario y sino hay esta para el que quiera.
Los sindicatos mientras ha ido sube y sube el paro no han hecho nada de nada porque el gobierno saliente les daba mucho pan, pero mucho y eso es injusto que el gobierno los pague tienen que vivir de sus afiliados.
Porque no se preocupa más porque deje de a ver paro y no del despido sino de la contratación para que se contrate y ver donde se falla y en el porque sube el paro no en el despido

Yo pienso que el señor TOXO y MENDEZ al paro y caras nuevas que den ideas del siglo XXI otra confianza y esperanza en el futuro

Don diablo tu que eres un trabajador, si continuas atacando a las organizaciones de trabajadores mal asunto, o acaso esperas que los jefes de la patronal se preocupen de tus cosas.

Esta visto que en España las cosas se hacen de otra manera, los curritos cambian de bando y esperan unas migajas de los grandes patronos y ponen a parir a los que estan luchando desde hace mas de cien años por la clase trabajadora.

Tu mismo lo has dicho Bebbito"grandes patronos",y cuantos de esos hay en españa? cuatro,los demas son pequeños emprendedores,que tienen sus pocos bienes avalando su pequeño o mediano negocio.

esos que tu dices que trabajan desde hace años por los trabajadores cobran de los grndes patronos estan manipulados y comprados mira el caso de la ahora llamada Bankia y lo que cobran jajja por no hacer nada.

Nos vemos en el campo de futbol

BEBBITO dices que no defiendo a la clase trabajadora sabras tu mucho de la clase trabajadora ,es que los sindicatos son clase trabajadora , es que los sindicatos se los elige por votacion democratica mente ,es que los sindicatos cobran 1000 euros , esque no han tenido tiempo de negociar , es que los que estamos en el paro ya no debian de haber pegado una patada al brasero y aqui nos catentabamos todos , y no es sensacion mia los sindicatos han perdido su credibilidad

quien puede creer en los sindicatos despues de estar callados durante los ultimos tres años mientras se ha despedido a media España y haora quieren hablar porque no les dan leña a ellos para abrigarse y vivir bien verdad?, pero mientras les daban a ellos la leña da igual que el pueblo no tenga para calentarse amda ya a los sindicatos no os cree ni el TATO