Gerindote - Toledo

Dado que el ayuntamiento de este municipio, y su alcalde a la cabeza (que se dedica más ahora a la fotográfia periodística para figurar en todo tipo de eventos, "para eso le han votado"), no informará de nada de esto (al menos a todos), y como yo creo en la igualdad de oportunidades, Os dejo este enlace para todos los que estén interesados
https://op2.diputoledo.es/webEbop/ebop.jsp

No dejeis pasar la oportunidad de almenos presentarse a esta oposición:

DE TODAS FORMAS DEJO TODO EL TEXTO:

"Número 26 Jueves 2 de Febrero Año 2012
DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
Depósito Legal: TO - 1 - 1958 Franqueo Concertado: Núm. 45/2
DIPUTACION PROVINCIAL DE TOLEDO
En virtud de las facultades y atribuciones que me confiere la Ley reguladora de Bases del
Régimen Local, y, con motivo de proceder a la ejecución del proyecto de interés social concedido
a esta entidad, por la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial del Ministerio de Política
Territorial y Administración Pública, para desarrollar el Proyecto «Dipudinamiza», dispongo el
siguiente anuncio:
CONVOCATORIA PUBLICA
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
PROYECTO «DIPUDINAMIZA» SUBVENCIONADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO
1. Objeto.
El objeto de la presente convocatoria es dar el trámite oportuno a la Resolución de 22 de
junio de 2011 (B.O.E. número 156, de 1 de julio), de la Secretaría de Estado de Cooperación
Territorial por la que se resuelve la convocatoria 2011 para la concesión de las Ayudas del
Fondo Social Europeo para el Proyecto «Dipudinamiza», que fue aceptado por decreto de la
Presidencia de esta Corporación número 809, de 12 de julio de 2011.
2. Finalidad.
La finalidad es el fomento de iniciativas que desarrollen actividades que respondan a
necesidades locales generadoras de empleo, y, por ende, la de esta convocatoria pública es la
provisión, por el sistema de oposición y exposición de conocimientos, de veinte puestos de
trabajo, de carácter temporal: Dos personal de dirección y coordinación (Coordinador/a General
y Técnico Servicios Económicos), doce formadores y seis auxiliares administrativos, durante,
aproximadamente, treinta y seis meses y para desarrollo de las acciones formativas y
administrativas en distintas localidades de la provincia de Toledo.
3. Requisitos de los participantes.
Para ser admitidos y poder participar en esta convocatoria, los interesados, al último día de
presentación de solicitudes, deben cumplir los siguientes requisitos:
–Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
–(Para quienes resulten seleccionados) estar en situación de desempleo e inscritos en el
Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha, a la fecha de inicio del contrato.
–No tener impedimento físico, ni psíquico, que impida o disminuya el normal desarrollo del
trabajo encomendado.
-Puesto de coordinador/a, estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones
universitarias: Licenciatura: Ciencias Económicas y Empresariales; Administración y Dirección
de Empresas; Derecho; Psicología; Pedagogía.
–Puesto de técnico de servicios económicos, estar en posesión de alguna de las siguientes
titulaciones universitarias: Licenciatura: Ciencias Económicas y Empresariales; Administración
y Dirección de Empresas; Ciencias Políticas y de la Administración.
–Puestos de formadores/as, estar en posesión, como mínimo, de la Diplomatura Universitaria.
–Puestos de auxiliares administrativos, estar en posesión, como mínimo, del Graduado
Escolar.
4. Selección.
Esta constará de dos fases:
Primera: Examen teórico tipo test, que constará de veinte preguntas, con cuatro respuestas
alternativas de las cuales sólo una será válida, relativas al temario de los anexos (I, II, III y IV)
que correspondan a cada ocupación. Cada pregunta acertada se valorará con 0,50 puntos y la
errónea restará 0,25 puntos. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla y optar a
la segunda fase.
Segunda (Entrevista): En esta se realizarán preguntas relacionadas con el puesto de trabajo
y ocupación, valorándose: Los conocimientos sobre la actividad del puesto ofertado; la
adecuación e idoneidad laboral; características, aptitudes y habilidades personales. La valoración
de esta fase no podrá exceder de 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima
de 5 puntos para superarla.
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5. Comisión de selección y valoración.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley 7 de 2007, de 12 de abril, que
regula el Estatuto Básico del Empleado Público, la Comisión de Selección y valoración encargada
de la evaluación de los participantes estará integrada por los siguientes:
Presidente: Titular, don Andrés Cobos Ibáñez. Suplente, don José Garzón Rodelgo.
Vocales: Titular, doña María José Pérez Martínez. Titular, don Matías Carrillo Pulido. Suplente,
doña Pilar Cristóbal Moriano.
Secretario: Titular, don Santiago Castellanos Díaz-Plaza. Suplente, doña Paola López Jiménez.
Asesoramiento técnico: Doña María José Izquierdo García.
La Comisión de Selección estará validamente constituida con la presencia de la mitad más
uno de sus integrantes y el Secretario de la misma actuará con voz y voto.
6. Solicitudes.
Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en el Registro de esta Corporación
o por el procedimiento establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
dirigidas a la Presidencia de la Comisión de Selección.
El plazo para la presentación de las mismas será de quince días naturales, contados a partir del
siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Toledo,
y se acompañará la siguiente documentación debidamente compulsada: Fotocopia del D.N.I.;
currículum; Titulación Académica Oficial correspondiente al puesto (establecida en la base 3).
7. Admisión de candidatos y comprobación de solicitudes.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección se reunirá y
procederá al examen y valoración de solicitudes, curriculum vitae y requisitos aportados por
los interesados, publicando, en los tablones descritos en la base 10, la relación provisional de
los admitidos y excluidos, y la fecha y lugar de realización de la primera prueba (primera fase).
8. Exclusión de candidatos.
De acuerdo con lo establecido en la base 3 (Requisitos) de esta convocatoria, quedarán
excluidos y no podrán participar en las pruebas:
–Quienes no aporten la documentación exigida y debidamente compulsada: Solicitud;
fotocopia del D.N.I.; titulación académica establecida en la base 3.
–Los menores de dieciséis años y los que excedan de la edad de jubilación forzosa.
9. Lista de candidatos seleccionados, exposición pública y realización de contratos.
Terminada la valoración y calificación de las dos fases del proceso de selección, se hará
pública, por orden de mayor puntuación, la lista de personas designadas para ocupar los
puestos y, si procede, los que quedarán en la situación de suplentes, procediéndose a
continuación a la formalización de los contratos de trabajo.
10. Normas finales.
La Comisión de Selección queda facultada para resolver cualquier cuestión, discrepancia o
interpretación que tenga que ver con esta convocatoria.
El contenido de este anuncio lo hago público para general conocimiento y exposición en el
«Boletín Oficial» de la provincia de Toledo.
Los restantes actos de este proceso serán expuestos y publicados en los tablones de
anuncios de la Excma. Diputación Provincial de Toledo y los servicios periféricos de la Consejeria
de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
11. Recursos.
Contra las presentes bases y convocatoria los interesados podrán interponer los oportunos
recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
dentro de los quince días naturales siguientes a la publicación de esta convocatoria.
Lo mando y firmo en Toledo, en la fecha indicada al inicio de este documento.–El Presidente,
Arturo García-Tizón López.
Doy fe: La resolución que antecede ha sido decretada por el Sr. Presidente, procediendo a
su notificación.–El Secretario General accidental, José Garzón Rodelgo.
ANEXO I. PROYECTO DIPUDINAMIZA
TEMARIO PUESTOS COORDINADOR/A
1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
2.- Derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión.
3.- Organos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas y el Defensor del
Pueblo.
4.- La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y
regencia. El refrendo.
5.- Las Cortes Generales. Composición y Atribuciones del Congreso de los Diputados y el
Senado.
6.- El Gobierno y las Administraciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Designación, causa de cese y responsabilidad.
7.- La Administración General del Estado. Organos centrales. El Consejo de Ministros. El
Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado.
8.- La Administración General del Estado. Organos Territoriales. Los Delegados del Gobierno.
Los Subdelegados del Gobierno en las Provincias. Los Directores Insulares.
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9.- La Administración Institucional. Los organismos públicos. Los organismos autónomos.
Las entidades públicas empresariales.
10.- Centralización y descentralización. Clases de descentralización. las desconcentraciones.
Mecanismos de cooperación, coordinación y control entre las Administraciones Públicas.
11.- La organización política y la administración de las comunidades autónomas.
12.- Régimen Local Español. Concepto de la Administración Local. Principios constitucionales
y regulación jurídica.
13.- El Municipio. La Provincia.
14.- La organización municipal. Concepto. Clases de órganos. Competencias.
15.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Concepto y diferenciaciones.
Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
16.- Procedimiento Administrativo Local. El Registro de Entrada y de Documentos. Requisitos
en la presentación de documentos. Comunicaciones y Notificaciones.
17.- Funcionamiento de los Organos Colegiados Locales: Convocatoria y Orden del día.
Actas y certificados de acuerdo.
18.- Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de
las fuentes.
19.- Los Tratados Internacionales. El Derecho Comunitario Europeo: fuentes.
20.- Los actos jurídicos de la Administración: públicos y privados. El acto administrativo:
Concepto, elementos y clases.
21.- La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. La obligación de
resolver y el régimen jurídico del silencio administrativo. Ejecutividad y ejecución forzosa de
los actos administrativo.
22.- El contratista: Capacidad, solvencia, prohibiciones y clasificación. La selección del
contratista. Procedimiento, forma y criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización
de los contratos.
23.- Ejecución y modificación de los contratos. La revisión de precios. La invalidez de los
contratos. La extinción de los contratos.
24.- El contrato de gestión de servicios públicos.
25.- El contrato de suministro.
26.- El contrato de consultoría, asistencia y servicios.- El contrato de concesión de obras públicas.
27.- El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y caracterización. Procedimiento
Administrativo Común y su alcance. Los interesados.
28.- Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El administrado: Clases. Capacidad de los
administrados y sus causas modificativas.
29.- La Ley de Dependencia.
30.- El ocio y el deporte en la Constitución española.
ANEXO II. PROYECTO DIPUDINAMIZA
TEMARIO PUESTO DE TECNICO
EN SERVICIOS ECONOMICOS
1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y principios generales. El modelo de la
Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
2.- Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
3.- La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y
organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y
al Tribunal de Cuentas.
4.- El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
5.- Principios de actuación de la Administración Pública: Eficacia, jerarquía, descentralización,
desconcentración y coordinación.
6.- La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el
Administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del
administrado.
7.- El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el Derecho positivo:
Principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación,
instrucción y terminación. El silencio administrativo.
8.- Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas
al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.
9.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
10.- Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión.
Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
11.- Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local.
La actividad de Fomento. La actividad de Policía: Las licencias. El Servicio Público Local:
Formas de gestión del servicio público local.
12.- La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
13.- El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: especial
referencia al empadronamiento.
14.- Organización municipal. Competencias.
15.- La Provincia. Organización provincial. Competencias.
16.- Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen
varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al
municipal.
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17.- Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Infracciones.
18.- Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las
mismas.
19.- La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.
20.- El presupuesto: Principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
21.- Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
22.- Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
Los precios públicos.
23.- Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios. Integración y documentos de
que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución
del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: Los créditos extraordinarios y los
presupuestos de crédito, las trasferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del
presupuesto.
24.- El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
Contabilidad y cuentas.
ANEXO III. PROYECTO DIPUDINAMIZA
TEMARIO PUESTOS DE TRABAJO DE FORMADOR/A
1.- La Constitución española de 1978. Estructura. Contenido. La reforma constitucional.
2.- Derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión.
3.- El Tribunal Constitucional. Organización. Composición. Atribuciones.
4.- La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones. Sucesión y regencia. Refrendo.
5.- Las Cortes Generales. El Congreso y el Senado. Composición y atribuciones.
6.- Organos dependientes de las Cortes: Tribunal de Cuentas, Defensor del Pueblo.
7.- El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes. Designación,
cese y responsabilidad.
8.- La Administración General del Estado. Organos centrales. Consejo de Ministros.
Presidente del Gobierno. Ministros. Secretarios de Estado.
9.- La Administración General del Estado. Organos territoriales. Delegados del Gobierno.
Subdelegados del gobierno en las provincias.
10.- La Administración Institucional. Organismos públicos. Organismos Autónomos.
Entidades públicas empresariales.
11.- Las Comunidades Autónomas.
12.- El Gobierno regional.
13.- El Municipio.
14.- La Provincia.
15.- La Ley de Dependencia.
16.- La piel. Higiene y aseo del paciente.
17.- Metabolismo y nutrición. Procedimientos relacionados.
18.- El Anciano. Cuidados y procedimiento de enfermería. Paciente terminal. Procedimientos
relacionados.
19.- Terapéutica farmacológica. Administración de medicamentos.
20.- Características y tratamiento del dolor. Procedimientos relacionados.
21.- Primeros auxilios.
22.- El ocio y el deporte en la Constitución española.
23.- El ocio en la ley del deporte 10 de 1990,de 15 de octubre.
24.- Ley del deporte en Castilla-La Mancha 1 de 1995,de 2 de marzo. Animación Juvenil en
Castilla-La Mancha.
ANEXO IV. PROYECTO DIPUDINAMIZA
TEMARIO PUESTO DE TRABAJO
DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales.
2.- La Corona. El Poder Legislativo. El Gobierno y la Administración.
3.- Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
4.- La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado.
Administraciones Autónomas. Administración Local. Administración Institucional y
Corporativa.
5.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
6.- El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
7.- Fases del procedimiento administrativo general.
8.- Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación jurídica.
9.- La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias. El municipio.
10.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
11.- La función pública local y su organización.
12.- Procedimiento Administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos.
Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
13.- La Informática.
14.- Los sistemas operativos. Los periféricos del ordenador.
N.º I.-762"

La segunda parte de la oposición es una entrevista:

"El Diputado de Medio ambiente es Julian Morales, aquí puede hacer algo, no dudeís en pedirle un cable, ya que gran parte de la oposición será más o menos a dedo".

Algo digo yo que pintará,....No!

no se si devemos darte la gracias o pedir tu dimision, hacer como que no hemos leido nada, no se que hacer ni que pensar de una persona que que formando parte del ayuntamiento (en oposicion) nos reconoce que no hace nada y ademas no lo cuenta de forma ironica.

nos aconseja que hagamos la pelota al señor alcalde ( por no decirlo de otra manera ), es asi como tu te as labrado tu futuro? sospecho que si.

una persona o personaje no se como definirlo/a. que siendo funcionario/a del estado. nos reconoce que gran parte de las oposiciones son mas o menos a dedo, lo sabes por esperiencia?

como votante del psoe, pido tu dimision (auque ya se que no se te echa ni con agua caliente) y como persona que busca empleo pido que te retractes de tu palabras o almenos pidas perdon.

un saludo a todos los socialista de gerindote

no nos merecemos que esta gente nos represente,

!Veo que mi mensaje ha llegado¡

Siento decirte que opino lo mismo que tú respecto a la oposiciones a dedo, y como ví, leí y me reléí las bases de la convocatoria, deje mí último mensaje avisando cúal es la segunda parte de la oposición.

Entrevista ¿sabes si esta condición es un principio dentro de cualquier oposición?

Veo que no, es más veo que tus prejuicios personales no te han dejado captar mí mensaje en su totalidad, deberías de ser un poco más prudente a la hora de opinar e informarte bien de todo, y aun más acusar sin fundamentos, y más sin saber a quien acusas.

Precisamente, como padre o madre, como parado, como joven, esto se debería de denunciar, pero no a mí que he colgado el mensaje para que todo el mundo lo vea, sino a los que han convocado semejante vergoncería de oposición, sin cumplir ningun fundamento..

¿como crees tú que se valorara el 50% de la oposición en una entrevista? ¿que méritos se valoran?¿que conocimientos?¿quien hace la entrevista? ¿el tribunal cumple los requisitos de independencia?

Explicaciones se las tenemos que pedir a grupo de gobierno de la diputación del PP, donde tambien participa el alcalde de tu pueblo....quien utiliza un sistema aun peor para contratar administrativos, formadores, informaticos.....etc

Y por cierto, lo de pedirle al alcalde, no es malo, lo malo es que el alcalde ya tenga decidido a quien informar, elegir o colocar (como bien el se jarta de decir (como a una de las concejales suyas que la va a colocar de maestra)....

Lo siento amigo, pero te vuelves a confundir...., un consejo olvida tus prejuicios personales...

Espero haber aclarado cúal es el mensaje que quiero transmitir.
Y a socialistas, derechistas, izquierdistas, independentistas....etc.....

Vuelvo a repetir "CREO EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SIN DISCRIMINACIÓN", por eso os animo, a pesar del oscurismo de esta oposición, que se presente todo el que pueda.... Así, de esta manera podremos poner en evidencia a los organizadores de semejante Vergoncería....


¡LA PACIENCIA TIENE UN LÍMITE Y LOS CIUDADANOS SEGUIMOS SIENDO PACIENTES, PERO NO TONTOS!

veo que mi mensaje a ti no te ha llegado (o al menos eso quieres aparentar) pero no era para ti, era para que el resto de los mortales de este pueblo sepan quien eres y como eres (mezquino/a)donde has llegado y como has llegado.

dices que has escrito un mensaje para que todo el mundo lo leea, por favor no lo borres que la gente sepa quien y como eres

y con respecto a lo de pedir no es malo, simplemente es una desgracia (cuando lo que se pide es para uno mismo y por necesidad), tu quieres que la gente de este pueblo mendige, que seamos unos desgraciados, ya veo que tu no crees en en merito y el esfurzo.

que el alcade va a colocar alguien, tu por decirlo que no quede, pero el que venga detras que arree verdad. (ya me entiendes)

un saludo a los socialistas de gerindote. creeo que a dia de hoy todos sabemos quien y como eres.

es ajena, pero es mucha

Pero vamos haber..estas mezclando churras con merinas..pero sabes de lo que estas hablando...si no voy a borrar nada..

A mi me parece estupendo que alguien se haya tomado la molestia de buscar en los boletines oficiales convocatorias de empleo. es una oportunidad para todo aquel que este en paro y cumpla con los requisitos, yo animo a que se intente a ver si conseguimos reducir el nivel de parados en este pueblo.

y pedir ayuda al alcalde si es necesario, pues esta bien. lo que no me gustaria seria que la eleccion de personal fuese a dedo, pero supongo que eso es segun la opinion de cada uno.

A coyonex; como votante socialista?? ,si tu y tu familia no va a votar mas al psoe y ademas votas a iu!!!


Disparas con los ojos cerrados, por si acaso das en algun blanco, eso no esta bien!
He seguido tus mensajes aqui y llego a la conclusion de que o eres un instigador o un resentido por no haber conseguido algo del psoe

que viene el lobo, en primer, quiero agradecer la atencion que pones en mis mensajes (gracias) y en segundo, aclarate que si que soy votante socialista, que no disparo contra nadie (como persona y si como personaje), pues como bien dices eso no esta bien.
y que sobre las conclusiones que sacas sobre mi, te dire que no soy un instigador, pues no pretendo hacer apologia de mis ideas, ( cada cual que piense como quiera) puede que la pasion que pongo en mis mensajes te hallan podido confundir y decirte que si estoy resentido con este psoe, pues no me siento representada por estas personas que se aprovechan del cargo, la cuales nos han condenado a mi y a otras muchas personas a votar a otro partido. yo vote a iu.lo he dicho en varias ocasiones en este foro, y anime a mas gente a hacerlo

y de haberme echo caso alguno mas, en gerindote otro gallo cantaria

ESPERO QUE NO SEA PARA INSTIGAR

Y DE AQUELLOS LODOS ESTOS POLVOS

La denuncia ante la fiscalía…. No sirve de nada. Ciudadanos de mi vida, le habéis dado la mayoría absoluta en todos los municipios, a los ayuntamientos y autonomías. Eso, Es un cheque en blanco muy peligroso para un Partido con tendencia Fascista…. ¿no lo sabíais?... lo siento, lo siento mucho. Me he desgañitado durante 11 años intentando haciendo conciencia social de la situación que se nos vendría encima si la ciudadanía a la hora de votar, no era consciente de por donde le vendrían los palos.
PORQUE ESTA CRISIS, NO ES UNA CRISIS… ES ¡UNA ESTAFA!
NI LA HEMOS GENERADO LOS TRABAJADORES.
SINO LOS EMPRESARIOS Y LOS BANQUEROS, NI LA HA GENERADO ZAPATERO, SINO EL SEÑORITO AZNAR DESDE 1998 JUNTO CON SUS AMIGUITOS EMPRESARIOS Y BANQUEROS. AQUÍ TODOS ESTOS HAN GANADO MUCHO, MUCHO DINERO. HIPOTECANDO A MÁS DE MEDIA ESPAÑA CON EL CEBO DE “ESPAÑA VA BIEN” Y LLENARNOS LA CARTERA DE VISAS, MIENTRAS ELLOS SE LLEVABAN LOS DINEROS A”ESPUERTAS” A LOS PARAISOS FISCALES. ESTA BURBUJA CREADA DESDE EL 98, LO MISMO LE HUBIERA PODIDO ESTALLAR A OTRO GOBIERNO, PERO LE ESTALLÓ EN TODA LA PIDAMIDE FINAL A ZAPATERO. LOS 5 MILLONESDE PARADOS… NO LOS HA GENERADO ZAPATERO, SINO TODO EL ENTRAMADO EMPRESARIAL QUE LLEVA CONSIGO – LA INFLAESTRUCTURA DEL LADRILLAZO- Sacaron de los colegios a cientos y cientos de escolares que con el ladrillo ganaban 3000 y 4000 euros. De ahí…EL FRACASO ESCOLAR tan cacareado. Y al caerse esta pirámide, se inflo la bolsa del paro. HASTA EL MÁS ESTUPIDO NECIO A ESTAS ALTURAS LO SABE Y NO SE LE OCURRE ESTAR CACAREANDO COMO UN –MANTRA- ¡QUÉ ZAPATERO TINE LA CULPA DE NUESTRA CRISIS. Y QUE EL PSOE NO TIENE NINGUNAAUTORIDAD MORAL PARA DAR SOLUCIONES.
PUES MITEN USTEDES… SÍ, HASTA QUE DEJARON EL GOBIERNO POR LO MENOS, CONSIGUIERON QUE ESPAÑA NO FUERA INTERVENIDA Y QUE EL BIEN ESTAR SOCIAL Y DE LOS TRABAJADORES… CONTINUARA SOSTENIENDOSE…. A PESAR DE LOS PESARESDEL PARTIDO POPULAR, QUE ES TODA SU OPOSICION LO UNICO QUE HIZO FUE: EMPUJARNOS AL PRECIPICIO. .. NO OPINO CON PARTIDISMO ALGUNO, SINO EN VISTA DE LOS ECHOS REALES ACONTECIDOS.
ESTA NO ES UNA CRISIS…. ES UNA ESTAFA….. UNA CORRUPCION POLITICA Y FINANCIERA LLAMADA – LA GÜRTEL
HABER AHORA SI NUESTRA GRAN JUSTICIA TIENE ETICA Y MORAL PROFESIONAL PARA LLEVAR A LA CARCEL A TODOS LOS IMPUTADOS CULPABLES DE LA CORRUPCION POLITICA Y FINANCIERA DE LA GÜRTEL. Y TODO ESTO VIENE, VIENEDEESTA CORRUPCION ENCADENADA…
Y NOS MANDAN A TODOS A… ¡LAPONIA!

Que manía con decirnos lo que tenemos que hacer y quien es el bueno y quien es el malo. Que ya somos mayorcitos.

Que pasa , que no te gusta lo que hay, pues te recuerdo que lo ha decidido la mayoría, o es que todos somos tontos como acostumbráis a decir.

cuando hace seis meses se prometía una cosa y ahora se hace otra eso en pi pueblo y en pekin se llama estafa electora.
y a la mayoría que así lo decidió se les llama estafados o tontos

Si tu no les has votado, entonces a tí no te han estafado. Entonces por que te enfadas tanto. Como dicen un mi pueblo, no puedes dejar que cada uno se ahorque solo.

no soy de un partido politico fijo pero creo que la oposicion deveria de dar caña desde el dia que se pierden las eleccines no el ultimo mes de las elecciones que pena asi nosva a todos no combenceis ni vosotros ni la alcaldia solo buscais ............
bueno no merece la pena calentarme mas un saludo de un vecino indignao