Cobisa - Toledo

SUCEDIÓ EN COBISA


El caso de la trabajadora de un pequeño pueblo de Toledo que llegó a los tribunales europeos...

Eldigitalcastillalamancha.es

20/01/2011 .





El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este jueves que los ayuntamientos no están obligados, de acuerdo con la legislación comunitaria, a hacerse cargo de los trabajadores de empresas privadas de servicios, por ejemplo de limpieza, en el caso de que decidan cancelar el contrato con estas compañías y pasar a prestar directamente estos servicios.

La sentencia se refiere al caso de una trabajadora de la empresa CLECE, que prestaba servicios de limpieza al ayuntamiento de Cobisa (Toledo). En 2007, el ayuntamiento notificó a CLECE su decisión de rescindir el contrato. La compañía notificó a la trabajadora que a partir de ese momento pasaba a formar parte de la plantilla del ayuntamiento. Sin embargo Cobisa no la aceptó y contrató a cinco trabajadoras en una bolsa de trabajo.

La trabajadora recurrió la decisión y el caso acabó ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, que ha preguntado al TUE si la normativa europea que garantiza el mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas se aplica a este caso.

En su sentencia de este jueves, el Tribunal de Luxemburgo concluye que esta directiva "no se aplica a una situación en la que un ayuntamiento, que había encargado la limpieza de sus dependencias a una empresa privada, decide poner fin al contrato celebrado con ésta y realizar por sí mismo los trabajos de limpieza de dichas dependencias, contratando para ello nuevo personal".

Hola Ciudadan@s.

¿¿Quién debe de pedir disculpas??

Un Saludo Ciudadan@s.

Esto es opinar por opinar… esta mañana he oído esta noticia en la radio y lo que me ha sorprendido es que este tema haya llegado al Tribunal Europeo.

Me parece que quien tiene que pedir disculpas es el abogado de la trabajadora por hacerla creer que iba a ganar este caso, y no pasarla la minuta, solo falta que le carguen las costas del proceso.

Yo sé muy poquito de derecho laboral, pero me parece que no tiene sentido la demanda e insisto, sin conocer el tema, debería haber reclamado la indemnización correspondiente a la empresa que la tenia contratada y adiós… pero, en fin, tendría sus motivos.

Como dice Ciudadano, ¿a quién y quien debería pedir disculpas?

Este caso está en una línea muy fina.
Tanto en Limpieza como en Seguridad y la Seguridad, cuando un cliente decide cambiar de empresa proveedora, el personal se subroga a la nueva empresa.
En este caso, se puede entender que un ayuntamiento no es una empresa, y por tanto no tenía por qué subrogar el personal.

Lo que me llama tremendamente la atención es el caso que está comenzando ahora a ocurrir con algunos ayuntamientos que están aplicando ERE's, y la autoridad laboral los está aceptando.

Si un ayuntamiento no es una empresa para no subrogar al personal, ¡tampoco lo es para aplicar un ERE!

En fin, que no entiendo nada de nada.

El actual alcalde, Felix Ortega, quien en pleno municipal acusó al Alcalde que tomó la decisión de cometer un atropello laboral y a quien acusó de no saber lo que hacía. Ahora se ha demostrado que tenía base jurídica y que sabía perfectamente lo que estaba haciendo, puesto que las afectadas JAMAS TUVIERON RELACION LABORAL CON EL AYUNTAMIENTO DE COBISA.

El sr. José Luis Asperilla y su sra, quienes se dedicaron día tras día durante meses, a acusar al Alcalde de haber despedido a las afectadas por una cuestión de sectarismo político, a pesar de que el Ayuntamiento no tenía ninguna vinculación laboral con las afectadas.

Quienes jalearon a las afectadas para que denunciara al Ayuntamiento a pesar de que desde el Ayuntamiento se ofreció la posibilidad de contratarlas a través de la bolsa de trabajo de la limpieza ante la posibilidad de la ampliación de plazas de limpiadora del ayuntamiento.

El partido socialista de Cobisa, quienes argumentaron en distintos panfletos claramente injuriosos, que el despido que la empresa CLECE practicó a las trabajadoras se debió a una venganza política del Alcalde que tomó la decisión por el hecho de que una de ellas había sido incluida en las listas socialistas a las municipales 2007.


Todos aquellos que fueron malhablando cuestiones que nada tenían que ver con el derecho, como se ha demostrado con el tiempo, y que vertían acusaciones falsas contra el Alcalde cuando la realidad era que las hermanas no se habían inscrito en la bolsa de trabajo abierta para la contratación directa por parte del ayuntamiento.

Quienes dudaron dentro del mismo equipo de gobierno de que la decisión era la correcta y que fue un paso valiente y razonable para eliminar costes a los vecinos al tiempo que se mejoraba el servicio que se prestaba.