Cobisa - Toledo

Llama poderosamente la atención el ver cómo los líderes de Unidos Perdemos, ahora echan la culpa de su batacazo a los poderes mediáticos, despreciando la capacidad de juicio de aquellos que han decidido dar su apoyo a otras formaciones mas "tradicionales".

Sin embargo, si hubiera habido "sorpasso", hubiera sido un sano ejercicio de madurez democrática.

¿No habrá influido también el ver la imagen de "desunión" de los interventores y apoderados de la formación?
Fue un espectáculo triste ver como cada uno lucía una tarjeta "parecida" pero distinta para remarcar lo de "juntos pero no revueltos"

En esta ocasión estoy de acuerdo contigo Lucaskobisa, creo que la coalición ha sido un error, claro ejemplo en Cobisa donde los miembros de IU de Cobisa aparecieron con su acreditación muy discretamente por el colegio y durante poco tiempo y ni se los vio en el recuento. Lo que sí se vieron fueron varias papeletas con el nombre de podemos tachado y un círculo rodeando las siglas de IU invalidando la papeleta por completo. Pero esto es algo que no me extraña aunque visto lo visto a nivel municipal, menos me extrañaría que los militantes de IU de Cobisa hubieran votado al PSOE.
De todas formas a nivel empresarial este resultado es favorable a los negocios, empresas y empresarios y contrario a los trabajadores pero la mayoría manda.
Al menos ya sabemos a qué jugamos, ahora cada uno que tire sus dados...
Mucha suerte a todos.

Hombre, ahora tú que eres empresario, tienes una gran oportunidad de demostrar con una buena política salarial de tener contentos a tus empleados y si llega el caso indemnizar con 60 días por año y mostrar a todo el mundo que SI SE PUEDE.

El problema LucasKobisa es que el mercado tiene las mismas reglas para todos y si la competencia ofrece más servicios con menos gastos de personal los empresarios honestos juegan en desventaja.

Y el mercado esta como esta te recuerdo que hace 8 años los peones de albañil cobraban más de 2000€ al mee hoy en día no conozco a ningún oficial de primera que tenga trabajo fijo y supere los 1500€¿ tú crees que me iría bien como constructor pagando a la gente lo que se merece? Cuando hay constructores que tienen contratada a la gente a media jornada ( el que tiene suerte) y cobrando 500€ en A y 500 en B.

Eso es cierto a medias. Si ofreces valor añadido te diferenciaras de la competencia y tu precio será más alto pero al final el cliente obtiene más rápido incluso ahorra.

Podrás pagar más a tus empleados e indemnizar mejor (ojalà esto último no te haga falta nunca). Tienes madera se líder. SI SE PUEDE!

Estimado Alex,
Caramba eso me suena: España tiene que competir en el mercado global y para ello es necesario abaratar costes salariales que faciliten la competitividad en el mercado mundial, ¿pero eso no lo dicen los neoconservadores?.

Saludos

Reniega los que dicen eso son los que han ganado.

Apreciado AlexCobisa, no lo dicen los que han ganado, lo dices tú.
Los que han ganado pueden decir misa, depende del empresario el tener satisfechos salarialmente a sus empleados y pagar indemnizaciones justas.
La ley marca los máximos "exentos" de IRPF, pero puedes indemnizar por encima, eso sí, sujetos a retención.

¡SI SE PUEDE!

El tema es que si abres un supermercado y pagas 1000€ por 40 horas semanales a los dos meses tienes que cerrar a menos que estés dispuesto a despilfarrar tu patrimonio y poner de tu bolsillo todos los meses para no despedir ni bajar los sueldos. Por tanto no depende sólo de la intención del empresario sino de las posibilidades que da el mercado y lo que permite la ley.
Te recuerdo que con las últimas reformas laborales si tu negocio tiene pérdidas puedes despedir con 20 días por año. Eso antes no pasaba, es como si parte de la culpa de que el negocio vaya mal la tuviera el trabajador y asume el riesgo más que el empresario, eso te parece justo?

AlexCobisa, estamos en Toledo, no me seas gallego ni eches la culpa a otros. La ley establece que estás obligado a 20 días por año, pero no dice nada que puedas ofrecer más. Exentos de irpf los 20 días. A partir de ahí, tributa. Respondenos, como empresario comprometido y con alta conciencia social, que harías en el caso de que necesitaras despedir? Aplicar estrictamente la ley que no comulgas con ella, o hacer aquello que pides que hagan y legislen otros, osease, pagar 45 días que era lo que había antes de la reforma laboral? Te recuerdo, estas en Toledo, no en Galicia, responde claro y sin irte por los Montes de Toledo ni echar balones fuera.
Saludos cordiales

Lucaskobisa por suerte no he tenido que despedir a nadie fuera del periodo de prueba o fin de la obra para la que fueron contratada. Te responderé de forma clara, haré lo que me permite la ley, si son causas objetivas 20 días.
Lo que está claro es que no soy masoca.
Pero la indemnización es lo de menos, lo que no quiero es despedir ni bajar el sueldo a mís empleados pero me temo que el mercado libre y la situación actual y me temo que futura permitirá a mi competencia ofrecer más servicios a menor coste que el mío, cosa que no pasaba cuando la negociación colectiva era asumida por todos.
Por lo tanto no queda el tema en la conciencia del empresario, la capacidad la tiene el negocio y es con el dinero del negocio con lo que se pagan los sueldos y las indemnizaciones no con el dinero personal. Otra cosa es que luego le acoga en mi casa.

En resumidas cuentas:

Por causas objetivas: 20 días
Por despido improcedente: 33 días

Vuelves con la cantinela de que el mercado libre y el que no haya negociación colectiva hace que la competencia pueda competir en mejores condiciones que tú...

Un empresario de pro como tú, debe saber que no solamente esos costes son los que pueden hacer que una empresa sea más competitiva o no. Por ejemplo, siendo más productiva, por ejemplo eliminando el desperdicio (tomando como desperdicio, los desplazamientos inútiles, realizando las reparaciones bien a la primera, optimizando las rutas y el número de clientes que se atienden en un mismo día, innovando en los servicios que ofrece y entregando valor añadido a los clientes.

Me gusta tu idea capitalista "que la capacidad la tiene el negocio y con el dinero del negocio se pagan los sueldos e indemnizaciones"... ¿y los empresarios que descapitalizan las empresas con elevados sueldos?

En fin, qué dificil es ser de Perdemos y empresario a la vez, que pronto se cae en contradiciones.

Veo que conoces poco del sector servicios, en mi caso más del 50% de los gastos son de personal.
Una cosa es querer cambiar las cosas y otra es no adaptarse a las reglas y normas que hay en el mercado a día de hoy, respaldadas además por la mayoría de la población.
Lo de pagar las nóminas con el dinero que genera el negocio es de lógica no hace falta ser economista ni experto en gestión y dirección de empresas para saber esto. El sueldo de los trabajadores es una cosa y el reparto de beneficios que es lo que se llevan los empresarios sale de lo que sobra. Cuanto menos derechos tengan los trabajadores más beneficio hay para los empresarios.
Pero como tú dices yo soy empresario y si no tuviera escrúpulos me vendría de perlas esta situación que perjudica al obrero y beneficia al empresario pero como te he dicho si compites con gente sin escrúpulos juegas en desventaja.
Saludos.

Osea que estas reglas del juego te benefician, ¿no

"Cuanto menos derechos tengan los trabajadores más beneficio hay para los empresarios. "

Hay muchas empresas que retribuyen por encima de la media y reparten beneficios. Pero ya veo que a ti en tu caso te servirá para justificar lo que criticas.

Efectivamente LucasKobisa no solo a mí, a todos los empresarios nos servirá para justificar lo que critico.
Ayer mismo estuve en la junta directiva de fedeto y en la asamblea general, en uno de los comentarios, escuche decir que la reforma laboral no sólo es buena para la empresa sino que además ha tenido un gran respaldo en las urnas.
Por eso digo que utilizar la astucia sin pensar en los demás para enriquecerse está bien visto en España.
Lo dicho, suerte a todos y que sobrevivan los fuertes, es lo que dicen los Darwiniamos (que no Darwin) pero personalmente me gusta mucho más la teoría de Kropotkin sobre el apoyo mutuo.
Pero en democracia manda la mayoría y si esta acepta que unos pocos se aprovechen de muchos, a mí desde luego nunca me ha parecido bien que otros se aprovechen de mi trabajo.
Saludos.

creo Alex que juzgas a la ligera a todos por el mismo patron a mi me consta que un miembro de IU de Cobisa que es de los pocos amigos que tengo en el pueblo le vi a el y su esposa votanto a Unidos Podemos yaque estuve con ellos claro que este demuestra ser ante todo honesto y trabajador y el jamás votaria al Psoe,asi que un consejo te doy no generalices.Un saludo.
Pd.Yo vote nulo como buen Anarquista que mi voto no valla para nadie!

Yo hablo de lo que vi, no hablo de todos los miembros de IU sino de los supuestos militantes de Cobisa, los que van a los plenos a apoyar a su concejal mientras esté apoya al PSOE en todo lo que realmente necesita.

Alex,este amigo pertenece a IU de Cobisa y el dio su negativa a apoyar al Pose en los presupuestos ya te digo que es de los pocos amigos de verdad que tengo y te reitero que ni al psoe y ni al pp los puede ver politicamente.

Pues sabrá que en Cobisa campan a sus anchas gracias al apoyo de su concejal, que no ha hecho más que hablar de leche para los niños, banderas y el nombre del colegio. Pero cuando toca presionar al PSOE para que sea transparente con los contratos o presupuesto para accesibilidad en Cobisa o poner a dedo a su primo de tesorero a sueldo o poner a dedo a sueldo al coordinador de deportes, hay está levantando el dedo con el PSOE.

lo sabe y no esta de acuerdo en nada de lo que esta haciendo su concejal.Salud desde Barcelona!