Cedillo del Condado - Toledo

LA FAMOSA HUELGA OTRO MONTAJE ENTRE EL GOBIERNO Y SUS COMPLICES LOS SINDICATOS, (Gobierno a los sindicatos, yo propongo x medidas mas de las que realmente pretendo hacer, vosotros hacéis la huelga justificando el éxito de la misma con la anulación de algunas de las medidas que yo propuse, vosotros quedáis de P. madre frente a los trabajadores y yo consigo la reforma que quería).

Jamas se dieron unas circunstancias como las actuales, los sindicatos venden a los trabajadores como exclavos y lo peor es que estos están convencidos que los defienden.

VE Y ESCUCHA EL VIDEO QUE CIRCULA, LOS DATOS SE PUEDEN COMPROBAR EN EL B.O.E., DESPUÉS SACA TUS CONCLUSIONES.

SENCILLAMENTE BOCHORNOSO:

Totalmente de acuerdo contigo Hal,

Después de no haber hecho nada durante estos años viendo aumentar escalofriantemente la cifra de paro en España, chupando siempre del frasco, habiéndose vendido una y otra vez al Gobierno y una vez negociado la pasta para cursos de formación y otros menesteres (una pasta por cierto), ahora vienen con movilizaciones, pero no se han dado cuenta, de que sirve una huelga general cuando mas de la mitad de los Españoles están en PARO.

Increíble.

España debe bajar su déficit en 9,4 puntos porcentuales en la próxima década, una de las reducciones más drásticas del mundo, según el Fondo Monetario Internacional... que además pide un recorte en las prestaciones sanitarias de nuestro país para reducir la deuda. Menudo panorama.


¿No creéis que ha llegado el momento de coger el toro por los cuernos?... y recortar primero:

ELIMINAR EL SENADO, ES UNA CÁMARA INÚTIL, DICHO POR LOS MISMOS SENADORES, NORUEGA, SUECIA, DINAMARCA, NO TIENEN SENADO, ALEMANIA SOLO 100 SENADORES, EE.UU. UN SENADOR POR CADA ESTADO. LOS GRANDES TEÓRICOS DEL DERECHO INTERNAC. Y CONSTITUCIONAL (DUVERGER, JELLINEC, ETC.) OPINAN QUE ES UNA CÁMARA INNECESARIA, PRESCINDIBLE Y QUE ESTÁ EN EXTINCIÓN. ESPAÑOLES: ¿POR QUÉ TENEMOS QUE MANTENER A 260 GANSOS, INÚTILES, UNA CÁMARA ESTÉRIL, VACÍA DE CONTENIDO, YA PASADA DE MODA. ¡¡ FUERA EL SENADO, YA!!! ELIMINÁNDOLO AHORRAREMOS 3.500 MILLONES € CADA AÑO.


LA PENSION VIATALICIA DE TODOS LOS DIPUTADOS, SENADORES Y DEMÁS "PADRES DE LA PATRIA".

REVISAR LOS SUELDO DE ESTOS ALCALDILLOS DE TRES AL CUARTO QUE SE PONEN LOS SUELDOS QUE LES DA LA GANA (Ej. El actual de Calviá, Mallorca que cobra más que el Presidente del obierno de España).

CAMBIAR LAS LEYES, Y ADEMAS DE CARCEL PARA LOS LADRONES, OBLIGAR A QUE TODO EL DINERO QUE HAN ROBADO LOS POLITICOS Y DEMAS "ADJUNTOS" VUELVA A LAS ARCAS DE LAS COMUNIDADES DONDE HAN SIDO ROBADAS. (eJ. Pachulin, Pantojas,Gurtel, Camps, Matas, Munar, etc.. etc..)

TODOS los coches oficiales (cosa que se hizo hace 40 años y en los Pactos de la Moncloa y funcionó, "no es posible que tengamos mas coches oficiales que USA"),

Anular TODAS las tarjetas VISA oficiales (que cada uno baile con su pañuelo) y poner en la calle a TODOS los "cargos de confianza" (tenemos funcionarios de sobra para encargarse de esas labores).

TODOS los diplomáticos excepto un embajador y un consul en cada pais. ("No es posible que malgastemos en esto mas que Alemania y El Reino Unido")



Con eso, y con rebajar un 30% las partidas 4, 6 y 7 de los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO (adios "transferencias a sindicatos, partidos políticos, fundaciones opacas y chupopteros varios") se ahorrarían mas de 45.000 millones de Euros, no haría falta tocar las pensiones y los sueldos de los funcionarios.Tampoco haría falta recortar 6.000 millones de Euros en inversión pública.
Congelar las pensiones es injusto, es desconocer unos derechos adquiridos, condenar al hambre a muchos de aquellos que merecen nuestro respeto.
Reducir el sueldo de los funcionarios es injusto, es desconocer unos derechos adquiridos de trabajadores muchos de los cuales también merecen nuestro respeto.
Recortar las inversiones públicas en 6.000 millones de Euros es un disparate, en estos momentos, en los que necesitamos que alguien gaste para que la actividad económica no se detenga.

Tiene razón el FMI cuando dice que "un buen plan de ajuste podría incluso acelerar la actividad económica", pero desde luego no es el plan de Zapatero.
CON LA MITAD DEL DINERO QUE SE RECAUDARIA CON ESTAS MEDIDAS, SE ACABABA LA CRISIS DE CUAJO !!!!

Has dado en el clavo. Dime donde hay que firmar.Pero esto es una seudodemocracia en la que sólo contamos el día que hay que votar y luedo el Zapatero de turno hace lo que le viene en gana. !Total los jodidos son siempre los mismos, parados, asalariados y pensionistas!.
Pero ya verás como muchos de estos pijos-progres volveran a votar PSOE, sólo por ideología, sin pensar lo que muchos de ellos están viviendo en sus propias casas. Donde hemos dejado el sentido común.
Hal, hay muchos que por el PSOE matan y lo peor !MUEREN! !PENA DE PAIS!

Buenas tardes, que os parecen estas minucias de gastos

En tiempos de crisis, como los que nos afectan, lo razonable es gestionar el poco dinero entrante de la forma más racional posible, priorizando en los gastos más esenciales y eliminando todo tipo de gasto superfluo, ahorrando dinero para pasar de la mejor forma posible la situación, a la espera de mejores momentos. Esto, que parece de sentido común contrasta con la práctica de nuestros gobernantes.

En el BOE publicado el 16 de Febrero se detallan las subvenciones del ministerio de igualdad, las cuales ascienden a 845.803 euros. Entre las “imprescindibles” actuaciones de dicho ministerio se encuentran una subvención de 50.000 euros con el título “Ética, religión y normativa de género: el papel de los principios en las sociedades tradicionales y en las democracias complejas”, o una subvención de 26.597 para la “Elaboración de un Mapa de Inervación y Excitación Sexual en Clítoris y Labios Menores; aplicación en Genitoplastia”.

También llama la atención la cantidad de subvenciones que hay por una importe redondo de 50.000€. No me sorprende, ya que como “el dinero público no es de nadie“, no es necesario esforzarse demasiado en calcular el coste del proyecto y se puede redondear por arriba tranquilamente.

En total son 22 subvenciones, por un valor de casi 850 mil euros, que en lugar de dedicarse por ejemplo a disminuir nuestra descontrolada deuda, se dedican a cosas, que si bien puedan tener cierta importancia, ahora mismo no creo que sean prioritarias.

Y ya puestos a recortar deberíamos eliminar el ministerio de la igualdad. Primero porque nos cuesta 113 millones de euros, y segundo porque lo único que genera es desigualdad, ya que sólo fomenta la discriminación para los hombres, que no nos olvidemos somos casi el 50% de la población.

No sólo eso Gebo, personalmente yo NO secundaría la huelga, pero... ¿quién tiene lo que hace falta para abrir el negocio? por expresar tu libertad a trabajar, te puede venir uno de los llamados "piquetes informativos" (grupos de exaltados que son muy valientes en masa y con 4 cañas...) y destrozarte el negocio, o lo peor.. agredirte gratuitamente.

Que viva la democracia y la libertad de expresión en España.

Espero de verdad, que todos los que visiten este hilo vean el reportaje que he puesto arriba, y expresen su opinión.

Saludos!

Efectivamente, con estas “huelgas” a los únicos que ni les da frio ni calor son los sindicalistas radicales que durante sus jornadas laborables se permiten el lujo de estar en el bar desayunando, tomándose el aperitivo, haciendo la compra o visitando a la familia y luego les cae el sueldo por la face , que solo curran en las elecciones sindicales (muy estresante por cierto) y en las huelgas metiendo caña y amedrentando a la gente de ley que lo único que queremos es ganar el pan para nuestras familias.

Lo que te digo, han ido a escoger el mejor momento en la historia de España para una huelga general.
Antes, señor@s sindicalista, esto se tenia que haber hecho muchiiiiiiiiiiisimo antes.

FORASTERO1986:

Cuánta razón en tus palabras... te ha faltado para mi gusto tocar el tema de las CCAA que también chupan lo suyo y son un cáncer en la sociedad.

Si todo lo que expones se lograra, otro gallo nos cantaría a todos.

UN SALUDO!

No entiendo el sindicalismo de ahora, subvencionado, aborregado, vegetal. antes creo que era distinto, si viviesen solo de las cuotas de los afiliados a lo mejor se movían mas.
Si hacemos huelga no ganamos nada ya que todo esta firmado y encima perdemos unos 100 euros, difícil elección, si hacemos parece que damos conformidad a los sindicatos y si no hacemos damos conformidad a el gobierno?, no me fio de nadie y entonces que hacemos?

PUES YO NOENTIENDO ALOS OBREROS POR QUE LOS UNICOS ENEMIGOS QUE TIENEN HAORA SON LOS ENPRESARIOS ESPECULADORES QUE TENEMOS EN ESTE PAIS Y POR OTR PARTE HAORA A ESTE GOBIERNO QUE CON LA REFORMA LABORAL NOS VA HACER POLVO SIN EN BARGO LA UNICA ARMA QUE TENEMOS LOS HOBREROS SON LOS SINDICATOS QUE AUNQUE NO LO PARESCA SON LOS UNICOS QUE NOS DEFIENDEN Y NOS APOYAN YSINO MIRAN EN FRANCIA OCUALQUIER PAIS EUROPEO COMO LA GENTE SE INPLICA MAS CON LOS SINDICATOS AQUI NONOS ACORDAMOS ASTA QUE NO NOS DESPIDEN Y BAMOS CORRIENDO A ELLOS PARA QUE NOS SAQUEN LAS CASTAÑAS DELFUEGO ASI QUE YO ESTOY CONPLETA MENTE DE UCUERDO CON LA HUELGA PORQUE SI NOS CALLAMOS MAÑANA NOS ALMARAN OTRA POR ESO AY QUE LUCHAR DE LA MANERA QUE NOS PERMITA LA LEI Y DEMOS GRACIAS ADIOS QUE ESTABAN LOS SOCIALISTAS EN EL GOBIERNO PORQUE SINO NOS UVIERAN ECHO AL GUN ARAÑAZO MAS AUNQUE NOASIDO PEQUEÑO EL QUE NOS AN ARMADO ESTOS PERO DESPUES DE LA HUELGA QUI ZAS REFLESSIONEN

Buenas yosolo12, por lo que deduzco que debes de ser de antigua generación y socialista hasta medula, cosa que me parece estupendo.

Antes los sindicatos estaban para representar al trabajador y se metían en los sindicatos gente con fuerza y luchadora que mantenía las distancias con los partidos políticos gobernase quien gobernase, pero amigo desde hace bastantes años los sindicalistas que tenemos son todo lo contrario, se venden al gobierno, se relajan con los empresarios y joden al trabajador, sino a las pruebas me remito y encima ¿crees que nos han hecho menos daño por estar el Psoe en el gobierno? Bendito sea el Psoe. Mirando a Francia como tú dices ¿Cuántos parados tiene Francia y cuantos España? Dicen que las comparaciones son odiosas, y con el tema de la reflexión después de la huelga (de la que espero sea el fracaso mas absoluto de estos nuestros sindicatos) ya esta hecha, ellos seguirán haciendo su juego con el gobierno para sacar mas pasta, a los empresarios ni se arriman y los trabajadores seguirán con su reducción de sueldos, con sus despidos y con su final “EL PARO” ha bueno pero que no se quejen que les dan un subsidio durante seis meses.

SINCERAMENTE VERGONZOSO

Dios mio...

Mis ojos... mis pobres ojos...

Ya será pa menos Hal, que estamos animando el foro, ahora yo me meto con el PP y veras como se animan otros, jijijijijijiji

to los del PP son unos malotes.

Yo propongo una huelga general de 365 días.

Yo voto por Belén Esteban...

Por mi España... MAAA TOOO!!!

Jejejeje.

Pues yo también propongo una huelga. Pero de no pagar impuestos, a ver como se apaña PAPA ESTADO para que estos politicuchos sigan viviendo a cuerpo de rey y estos snofsindicalistas con sus lujosos coches, sus comilonas y sus vacaciones de lujo mantengan su tren de vida.
Por cierto, también me han dolido los ojos, vaya manera tienen algunos de apuñalar nuestra hermosa lengua.Con esta poca cultura lo tienen de facil para manipular !PENA DE PAÍS!

Os habeis parado a pensar que mientras que a todos los obreros que secundan la huelga le descuenta un dia de salario a ningun sindicalista se lo hacen, porque en realidad estan trabajando?

Hombre, jarabedepalo, por supuesto que lo sabemos todos, de esto va el hilo enttre otras cosas.

La cosa es muy democrática, me explico:

Si hago huelga, le bailo el agua a los sindicatos algo que no quiero puesto que para mi entender hace tiempo que dejaron de "tener sentido" y no hacen más que arrimarse al gobierno de turno a CHUPAR como parásitos sociales que son.

Si no hago huelga, viene un piquete de exaltados y me hace un destrozo al negocio, esto sin contar con que me puedan agredir físicamente, algo que ya han hecho en estos casos a quien a "osado" a llevarles la contraria y hacer uso de su libertad, puesto que son muy valientes en manada. Lo que más me joroba realmente, es que si no hago huelga le estoy dando la razón a este gobierno inútil y sin rumbo.

¿QUE HACER????

Hal, he leido varios mensajes tuyos y estás sembrado. Como se nota que tienes los pies en la tierra.
Gracias por tu sensatez.

Buenas noches, con respecto a lo que comentaba jarabedepalo, recordar que no solo te quitan el día de trabajo,también te quitan la parte proporcional en las pagas y te dan de baja en la seguridad social el día de la huelga y te vuelven a dar de alta al día siguiente, con lo cual tienes un día menos cotizado.
Un saludo

NAI-NO-KAMI gracias...

Creo que cualquiera con un poco de sentido común, y que esté harto de que le manipulen entiende realmente lo que quiero decir, pero, siempre puede haber alguien que no lo esté, y desgraciadamente siga atrapado en las redes de estos "espabilaos" (por no llamarles otra cosa...)y defienda lo indefendible.

SALUDOS.-

Buenas,
A estos "espabilaos" que se hacen llamar LIBERADOS de los cuales los sindicatos se niegan rotundamente a decir la cantidad de parásitos liberados que tienen son a los que ahí que meter mano, trabajan (por decir algo) lo justo, su trabajo lo tienen que desarrollar otros compañeros y claro esta que a esos mismo compañeros si secunda la huelga les viene el recorte salarial y ellos como van a “currar” se lo llevan calentito, que injusto verdad.
En la radio el otro día daban una propuesta bastante interesante: ya que la cifra de liberados según la comunidad dio un aproximado de 3.500 (ahora entiendo cuando hacen huelgas de donde salen tantos huelguistas, manda narices), des-liberar a 2.000 y con el coste que estos generan se podrían hacer muchísimas cosa ya que hablaban de un ahorro cuya cantidad era bastante cuantiosa, en lugar de tocar los sueldos y las pensiones.
Ojala como decían por ahí en el foro (de cuyo nombre no quiero acordarme…), que después de la huelga hagan reflexión y pensaran en esta propuesta que no es ninguna tontería. Pero claro esta que no se hará.

Reforma Laboral en un lenguaje de la calle con ejemplos de la calle.
Te ruego le dediques cinco minutos de tu tiempo, creo que te puede interesar
LA REFORMA LABORAL
Lo que todo el mundo debería saber
SE AMPLIAN LAS CAUSAS PARA DESPEDIR
Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía aplicar un ERE para despedir a toda o una parte de la plantilla, si solo justificaba pérdidas económicas
Con la Reforma Laboral, la única justificación que tiene que dar la empresa es que el despido sea “mínimamente razonable” para dejar de tener pérdidas. Deja en manos del empresario la decisión e imposibilita a los jueces de magistratura un control efectivo de “quienes” y “cuantos” van a ir a la calle.
SE FOMENTA LA SUBCONTRATACIÓN
Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía despedirte a ti y a tus compañeros para subcontratar con otra empresa el trabajo que venís haciendo desde hace años. No se justificaba el despido por ahorrar costes.
Hasta ahora el despido era la ÚLTIMA MEDIDA en la gestión de la empresa.
Con la Reforma Laboral, aunque la empresa no tenga pérdidas, puede elegir entre modificar las condiciones de trabajo, suspender los contratos o despedir. Esta causa da cobertura al despido de trabajadores fijos para SUSTITUIRLOS por subcontratas o falsos autónomos.
EL DESPIDO PREVENTIVO
Antes de la Reforma Laboral, si te despedían porque tu jefe consideraba que en unos años la empresa iba a tener problemas de competitividad con los productos que estáis fabricando, ese despido era INJUSTIFICADO.
Con la Reforma Laboral, al reconocer el despido preventivo, este despido se considera justificado solo con que el empresario considere “que en un futuro” va a tener problemas económicos. Lo admite expresamente la ley.
SE LIMITA EL PODER DE LA MAGISTRATURA SOBRE LOS DESPIDOS
Hasta ahora, una empresa debía justificar ante el juez que un despido era necesario, proporcional y probarlo documentalmente. Existían reglas para controlar la decisión del empresario.
CON LA REFORMA LABORAL
Los empresarios han fomentado la fórmula de “mínimamente razonable”, que es igual a que el empresario decida a su antojo, impidiendo el criterio judicial sobre la necesidad o no de despedir a los trabajadores.
SE FACILITA EL DESPIDO EXPRES PARA NO PAGAR LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN
Hasta ahora, un despido declarado nulo por un juez, conllevaba la readmisión obligatoria del trabajador.
Con la Reforma Laboral, el trabajador ya no puede exigir la readmisión a su puesto de trabajo, sino que será la empresa la que elija entre readmitirlo o extinguir el contrato pagando la indemnización. El despido deja de ser nulo y se convierte en improcedente.
Para colmo, todas estas nuevas maneras de despedir van a estar subvencionadas con recursos públicos, o sea, con el dinero de todos y de todas.
El FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)
Es un organismo del Ministerio de Trabajo para garantizar a los trabajadores el cobro de salarios e indemnizaciones en caso de despido.
Esta financiado por las empresas y por el Gobierno Central con fondos públicos (el dinero de todos y de todas).
CON LA REFORMA LABORAL
En empresas con menos de 25 trabajadores (más del 98% de este país): Al considerarse ahora justificados los ERE’S, de los 20 días por año que corresponden, por despedir a un TRABAJADOR FIJO el empresario SOLO pagará 12 días y el FOGASA los 8 restantes, con el máximo de una anualidad (la indemnización no puede superar en importe a un año de salario).
CON LA REFORMA LABORAL
Para los nuevos contratos fijos a partir de la Reforma, el FOGASA subvencionará SIEMPRE 8 días de salario en las indemnizaciones por despido, aunque la empresa tenga mas de 25 trabajadores o aunque la empresa RECONOZCA en la carta que el despido es ARBITRARIO y no tiene causa.
¿QUE SIGNIFICA ESTO?
Que el Gobierno pone a disposición del empresario el dinero público para ayudarle a destruir empleo.
Que las empresas han esperado a la aprobación de la REFORMA LABORAL para aplicar ERE’S en cadena.
SE REBAJA EL PLAZO DEL PREAVISO
Antes de la Reforma, el plazo para preavisar a un trabajador de que iba a ser despedido era de 30 días, si esto se incumplía, el empresario tenía que abonar los días de salario correspondiente al plazo incumplido.
Con la Reforma Laboral, este plazo se reduce a la mitad. O sea, que si hoy llega tu jefe y te da la carta de despido para mañana, solo tendrá que pagarte 15 días de sueldo en vez de un mes que es lo que te correspondía por ley.
EL ABSENTISMO COMO CAUSA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Si has faltado mas del 20% de días hábiles en dos meses consecutivos, aunque sea justificadamente con baja del médico o de la mutua, o el 25 % en cuatro meses discontinuos durante el año, el despido se considera justificado. Han rebajado del 5 al 2,5 % la media que tiene que existir de absentismo en el conjunto de la plantilla. Media que se sobrepasa con mucha facilidad en todas las empresas.
UNA REFORMA CONTRA LAS TRABAJADORAS
Este motivo de despido perjudica principalmente a las mujeres trabajadoras por:
La nula aplicación de la conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas.
El cálculo erróneo que hacen las empresas sobre el absentismo, incluyendo los permisos retribuidos o las reducciones de jornada.
Piensa que si coges una gripe que te deje ocho días en cama, una lumbalgia, o una infección en un ojo por que se te clave una viruta, a los dos meses ya eres candidato a ser despedido justificadamente, aunque tengas baja por I.T.
Esta medida propiciada por los empresarios y recogida en la nueva Reforma Laboral, criminaliza al trabajador por estar enfermo.
Paradójicamente, durante el último año, 1 de cada 3 empresas ha recibido requerimiento de la Inspección de Trabajo por incumplir las normas de prevención.
CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES FIJOS
A partir de esta Reforma Laboral, los trabajadores fijos tendrán 2 distinciones:
Contratos fijos actuales (los firmados antes de la Reforma Laboral).
Contratos de “fomento” de la contratación indefinida (los firmados después de la Reforma Laboral).
Al legalizarse las causas de despidos, los trabajadores y trabajadoras perdemos el poco derecho que teníamos a la estabilidad en el puesto de trabajo.
La indemnización por despido sufre una reducción brutal.
CON LA NUEVA REGULACIÓN
PARA TODOS LOS DESPIDOS COLECTIVOS U OBJETIVOS (JUSTIFICADOS): 20 días por año con un máximo de 12 meses y sin salarios de tramitación. (Fijos de antes y de ahora).
PARA DESPIDOS OBJETIVOS (SIN JUSTIFICAR):
45 días por año, para fijos actuales (antes de la Reforma)
33 días por año, para fijos de fomento de la contratación (después de la Reforma).
¿Crees que con la nueva Reforma va a existir algún despido NO JUSTIFICADO?
Si se ata de pies y manos a la Magistratura, ¿quién va a impartir justicia en los despidos?
Es un error el pensar que los trabajadores que somos indefinidos antes de la aprobación de esta Reforma Laboral no vamos a salir perjudicados.
Veamos un ejemplo práctico
Manuel, entró a trabajar en la empresa siendo un chaval. Tiene una antigüedad reconocida en nómina de 20 años. La empresa ha calculado que le sale mas barato que el trabajo de Manuel lo haga una subcontrata y decide despedirlo.
ANTES
despido sería SIEMPRE injustificado, pues no hay causa para el cese.
Si el despido afectara a Manuel y a muchos compañeros mas, los ceses serían nulos y la readmisión obligatoria.
Si el despido de Manuel fuera objetivo pero sin justificar la causa, sería improcedente y tendría derecho a:
Una indemnización de 45 días por año de servicio, con el máximo de 42 mensualidades. Esto sería para Manuel una indemnización de dos años y medio de salario.
Los salarios de tramitación desde el despido hasta la sentencia –normalmente entre 3 y 5 meses de sueldo adicionales-.
En total, Manuel recibiría una indemnización de 34 meses de sueldo pagados íntegramente por el empresario
AHORA
Sería causa de despido colectivo u objetivo porque “mejora” la situación de la empresa.
El trabajador solo percibirá una indemnización de 12 meses de salario, con el máximo en todos los casos de una anualidad.
No tiene derecho a salarios de tramitación.
En muchos supuestos la empresa solo tiene que abonar una indemnización de 7,2 meses de salario, pues el resto los subvenciona el Fogasa.
En resumen:
Manuel percibe 12 meses de salario. Ha dejado de cobrar 22 meses de sueldo, es decir, el 64,7% de la indemnización.
La empresa sólo tiene que pagar 7,2 meses de salario. Ha obtenido una rebaja de 26,8 meses de salario, es decir, una rebaja del 78,8% de los costes del despido
Estamos ante una reducción de la garantía de la estabilidad en el empleo que afecta a TODOS LOS TRABAJADORES FIJOS DE LAS EMPRESAS.
No es cierto, que la reforma sólo afecte a los nuevos contratos.
LA REFORMA DEL DESPIDO AFECTA SOBRE TODO A LOS ACTUALES TRABAJADORES FIJOS CON MAYOR ANTIGÜEDAD
En la práctica, para los trabajadores que hoy tienen mucha antigüedad, percibirían TRES VECES MENOS DE INDEMNIZACIÓN.
A las empresas se les REBAJA LA CANTIDAD A PAGAR entre el 75-80% de la indemnización por despido.
A LA EMPRESA LE VA A SALIR MAS BARATO DESPEDIRTE QUE CAMBIARTE EL HORARIO O TRASLADARTE A OTRA CIUDAD
Si una empresa quiere imponer un sistema de turnos abusivos para mejorar la producción:
Antes, esta causa podía justificar los turnos, pero no el despido. Si los turnos te perjudicaban en tu vida personal o familiar tenías derecho a irte de la empresa con 20 días por año con un máximo de 9 mensualidades.
Ahora, esta causa justifica los turnos y el despido de la plantilla. Pero además, en caso de despido, el Fogasa le subvenciona a la empresa el 40% de las indemnizaciones si tiene menos de 25 trabajadores.
EN LA PRÁCTICA, LA APORTACIÓN DEL FOGASA SUPONE QUE DESPEDIR A LOS TRABAJADORES FIJOS CUESTA LO MISMO QUE DESPEDIR A LOS TEMPORALES.
Si una empresa tiene exceso de producción y se plantea los mecanismos para despedir a trabajadores de su plantilla, fijos y eventuales por obra y servicio.
A partir de 2015 le costará 12 días por año despedir a los eventuales dando por finalizada la obra o servicio determinado.
A partir de la Reforma Laboral, este motivo es justificación para despedir a los fijos por 20 días por año, que al final le cuesta solo 12 días porque el resto los paga el FOGASA.
DESPIDO DE FIJOS = DESPIDO DE EVENTUALES
LOS NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS
Estos contratos de fomento a la contratación indefinida tienen una indemnización en caso de DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE inferior a la ordinaria: Solo cobran 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades, en lugar de los 45 días por año, con un máximo de 42 mensualidades de los indefinidos ordinarios.
El FOGASA también subvencionará el despido de estos “nuevos fijos” con 8 días por año.
Hasta ahora DESPIDO = 45 días por año
Con la Reforma Laboral DESPIDO = 25 días por año (33-Chulillo y no paga salarios de tramitación con el despido exprés.
¿De verdad creemos que esta es la Reforma para acabar con el paro?
¿Cómo se pretende crear empleo abaratando y facilitando el despido?
Se va a conseguir acabar con la dualidad entre TEMPORAL y FIJO. Claro que sí.
TODOS VAMOS A SER TEMPORALES
CONTRATACIÓN TEMPORAL
La Reforma NO corrige el abuso en las subcontratas.
La Reforma NO corrige el abuso en el encadenamiento de contratos. Las empresas seguirán recurriendo a la rotación de trabajadores, despidiendo a los temporales que llevan mas de dos años con el argumento de que no los quieren hacer fijos.
CONTRATO DE OBRA: Se introduce un plazo máximo de 3 años para adquirir la condición de fijo.
SE MODIFICA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Se le da rienda suelta a que los empresarios negocien pactos de empresa al margen de lo establecido en los Convenios Colectivos.
Pueden saltarse a la torera los horarios, los descansos, los permisos, las jornadas continuadas, el régimen de turnos, …
El descuelgue salarial va a propiciar la aplicación de un salario inferior al fijado en el convenio.
ES UNA VÍA PARA DESARTICULAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
En tu nuevo trabajo vas a tener que negociar con el empresario punto por punto tus condiciones laborales, desde el salario hasta la jornada.
SE PASARÁN POR EL “FORRO” LO QUE DIGA EL CONVENIO
UNA COSA MAS…
Como con la Reforma las ETT’s pueden sustituir a las bolsas de empleo del antiguo INEM:
No dudes que contratarán al que venga por la ETT y no a ti que vienes del paro.
Se fomenta el fraude y el negocio de las empresas privadas con los parados.
¿ES POSIBLE PARAR ESTA REFORMA LABORAL?
SI
En 1988 y en 2002, se plantearon Reformas Laborales por los gobiernos de Felipe González y José María Aznar, respectivamente.
Reformas Laborales mucho menos agresivas que la que se nos plantea hoy.
La respuesta masiva de los trabajadores españoles secundando las Huelgas Generales del 14-D y 22-J consiguieron que PSOE y PP retiraran gran parte o toda la reforma planteada.
Que no te engañen aquellos que dicen que una HUELGA GENERAL no sirve para nada.
La HUELGA es un derecho reconocido por la Constitución Española.
Es nuestro derecho, como el tener un trabajo y una vivienda digna.
Vas a perder un día de salario. SÍ.
Piensa que está haciendo una inversión.
Una inversión de futuro.
El próximo 29 de Septiembre, todos los trabajadores y trabajadoras de España estamos convocados a una HUELGA GENERAL
YO VOY
¿y tú?

YO NO VOY

¿Por qué?

Porque la reforma ya está aprobada y no hay nada que hacer. Las cosas a su tiempo, y no meses después. Ahora los sindicatos se intentan justificar tarde, mal y con todo pactado con sus amigos (el gobierno de la Nación).

MÁS MOTIVOS PARA NO IR A LA HUELGA

Me extenderé un poco más, que he sido muy escueto en la respuesta:

Tengo muchas razones para NO ir a la ‘juerga’ general que convocan los sindicatos clasistas. No se hubiera llegado a esta situación si esas mismas organizaciones no se hubieran ‘encamado’ con el Gobierno socialista durante ocho años. Hoy son la risión y, sin duda, se han ganado a pulso el rechazo y el desprecio de los trabajadores, parados y jubilados. Alguien debería decirles que España se levanta trabajando y no vagueando. Tampoco se levanta el país comiendo en la mano del Gobierno y mucho menos ‘poniendo el cazo’ o besando por donde pisa el indigente intelectual de Moncloa.

No iré a la huelga porque no creo en los anticuados sindicatos que han convertido la convocatoria en una farsa. Es una huelga pactada; ahí tienen los servicios mínimos del Gobierno que son un brindis al sol. De nuevo, Esperanza Aguirre ha dado una lección de señorío y seriedad. Tampoco al bachiller, ‘Pepiño’ Blanco, le interesa que esos sindicatos se estrellen. Tanto el sindicato socialista como el comunista han demostrado que son unos oportunistas e hipócritas.

No iré a la huelga porque está pactada y arreglada con el Gobierno y, además, no va contra él ni su reforma laboral: va contra el mundo empresarial, que es quien realmente puede generar empleo para esos 5.000.000 de parados que ha provocado el Gobierno socialista, y a quienes desprecian los mal llamados sindicatos obreros, si bien se benefician jugosamente de su existencia.

No iré a la huelga porque estaría ‘bendiciendo’, dando legitimidad y razón a la permanencia de casi 350.000 ociosos liberados sindicales que cobran sin trabajar, desaparecen de su empresa y abandonan a sus propios compañeros. En muchos casos los venden a cambio de favores y prebendas para ellos o sus familiares.

No iré a la huelga porque este tipo de sindicatos nos cuestan un ojo de la cara. No sirven para nada, viven como ricos y llevan años aburguesados, partiendo el mismo piñón que las clases pudientes; ahí tienen el caso de Fernández Toxo. La sustitución y el mantenimiento de liberados sindicales tiene un coste que sobrepasa los 23,6 millones €/año y pretenden perpetuar su derecho de ‘pernada’ sindical en los ‘burdeles’ que llaman Patrimonio sindical; otra patraña más, que pagamos todos y el Gobierno consiente.

No iré a la huelga porque llega tarde. Muy tarde. Debió convocarse al final de la legislatura anterior, cuando Zapatero se empeñaba en negar la crisis, mentir a los españoles y ‘encamarse’ con la culebra etarra. Todo ello, y mucho más, ha hecho que el Gobierno de Rodríguez Zapatero sea un auténtico desgobierno, así como el hazmerreír de los demás países de la UE y el entretenimiento gótico del entorno.

No iré a la huelga porque creo en las posibilidades de España y en su locomotora de generar empleo, siempre que se reconviertan los sindicatos obreros y se modernicen. La LOGSE hizo tanto daño que aún quedan adocenados individuos que votan a este tipo de organizaciones con olor a naftalina. Nunca entenderán que su desidia y daño social frenan el futuro y cercenan las perspectivas de la ciudadanía en edad de trabajar. Jamás unos sindicatos habían podrido tanto unas estructuras que han acabado por enriquecerlos.

No iré a la huelga porque conozco mis derechos. Y el derecho al trabajo es anterior y más antiguo que el derecho a la huelga, algarada y manifestación. No solo no va a servir para nada sino que los trabajadores que la secunden recibirán un fuerte descuento en la nómina de octubre (algunos vacaciones indefinidas), mientras que los liberados cobrarán como siempre y, a la vez, se mofarán del currante que madruga todos los días a horas intempestivas.

No iré a la huelga porque esta gente de UGT y CCOO no me representa en nada ni lo ha hecho ni lo hará. No quiero a mí alrededor gente holgando ni aprovechados ni desvergonzados. Quiero a mi país, creo en sus posibilidades, en su ciudadanía, en el valor de la solidaridad y en su futuro. Por eso voy a ir a trabajar el día 29-S. Los cultivadores de la desidia y la dejadez irán a la huelga, pues también están en su derecho.


Los piquetes son innecesarios como innecesarios son los servicios mínimos. El Gobierno y las comunidades autónomas están obligados a mantener el cien por cien de los servicios, porque la ciudadanía tiene derecho a hacer uso de ellos. No debemos consentir que con nuestros impuestos reduzcan ese día los servicios ni hay motivo para que sean mínimos. Hemos de exigir que sean los mismos servicios que un día normal, porque pretendemos que sea eso, un día normal.


Mientras el sindicalismo de caverna y poltrona dedica su tiempo a la holganza, millones de ciudadanos iremos a trabajar ese día porque lo necesitamos y nos lo exige nuestra propia responsabilidad. Y lo haremos para que la desidia y el despendole sindical puedan seguir existiendo, para desgracia del mundo laboral, económico, político y social.


No está de más dar a los sindicatos clasistas una lección de responsabilidad, porque fracasando esta huelga los fraudulentos líderes obreros deberán dar explicaciones en serio, replantearse su continuidad y reflexionar sobre el necesario cambio de esas organizaciones. Por cierto, el camino se les ha acabado y la clase trabajadora está obligada a hacerles andar por el pedregal de la indiferencia.

HAL, YO también estoy de acuerdo con lo que tu dices en algunas cosas, pero eso de que vas a ir a trabajar"por desgracia no tenemos derecho a elegir si queremos trabajar pues vienen cuatro descerebrados y nos fastidian el día"Si tenemos derecho a la huelga pero claro sin cobrar( yo entre quedarme trabajando que no me van a dejar) pues como tu trabajo de cara al publico y se ve mucho,pues algo habrá que hacer y además algo tendremos que hacer por un mejor futuro para nuestros hijos, no nos podemos callar y dejar que hagan lo que están haciendo con el país.No se si quereis quedamos todos y echamos unas cartas, pero no creo que sea solución y tambien pienso que mejor tarde que nunca.De todas formas los que estais en contra de huelga¿teneis una solucíon mejor?

Rubiadepelonegro, ESE es el problema, como bien dices... estamos atados de pies y manos, y ya lo dije más arriba.

Personalmente iré a currar y no abriré al público, para evitar como bien dices que cuatro flipaos me agredan o hagan un destrozo, en una palabra, abriré la tienda y me pondré a hacer limpieza y las cosas que se van dejando por falta de tiempo.

Moralmente, como explico arriba, NO ESTOY DE ACUERDO CON ELLA, pero no soy tan valiente como para jugarmela.

Solución mejor a estas alturas? va a ser que no, salvo sacar a los incompetentes que nos han metido hasta el cuello en esto de la Moncloa, y para eso aún nos queda...

Saludos.-

Hal… como siempre me dejas sin palabras, pienso exactamente igual que tú con lo cual intentaré no repetirme.

Manda bemoles que no podemos trabajar por que los sindicalistas (en estos fines llamados piquetes) si han de hacer su trabajo que es la de impedir que sus propios compañeros o resto de los trabajadores cumplan con sus obligaciones, pero hay que presentarse en el trabajo, hay que llevar a los hijos al colegio, hay que demostrarles que no estamos de acuerdo con esta mentira, LA GRAN MENTIRA.

Esta huelga es un burda mentira, los sindicatos son los culpables de no haber defendido nuestros derechos hace muchos años, pero ahora que no tiene remedio quieren movilizar a la gente para justificar su pésima e inexistente gestión. ¿Qué han hecho los sindicatos por los trabajadores en los últimos años?, gestionar algún despido que otro, gestionar alguna jubilación….. ¿Gratis? Nooooooo, previo pago de las cuotas de afiliación.

Huelga no, y la pena es que no hay solución posible o vas y te arriesgas o te descuentan el dinero de tu nomina, y por mi parte como estoy hasta los mismos de que me estén chuleando con subidas de IVA, de combustible, de electricidad,….. y encima me descuenten mas dinero de mi nomina, pues me arriesgo y punto, esa es mi manera de protestar de no estar callado, y de reivindicar mi derecho a trabajar y a ganarme el pan de mi familia.

HUELGA NO.

La huelga, los sindicatos la han planteado porque ya no les quedaba otro remedio, pero no es en contra de la gestión económica de este DESGOBIERNO, sino en contra de empresarios y de la oposición(alucinante).
Yo, estoy en el caso de otros cuatro millones y pico, que llevamos de huelga en contra de nuestra voluntad un tiempo. Estos sindicatos no veo que se preocupen mucho por nosotros, ni que realicen movilizaciones para defender nuestros derechos y en contra de los despropositos de la panda de chupasangres e incompetentes que nos gobiernan, más bien todo lo contrario le han bailado el agua hasta ahora.
Pues a mi, en este momento la reforma laboral, como que me la trae al pairo, tal vez, cuando tenga un trabajo del que me puedan despedir, cosa que se augura un tanto lejana, sea un tema que no me deje dormir. Me influirá, si es capaz de crear empleo pero para eso la veo un tanto ligh.
Todos los que hemos trabajado y estamos desempleados(Esto,evidentemente los sindicalistas no lo saben), hemos comprobado que las empresas hasta ahora también tenían mil artilugios para poder despedirnos en el momento oportuno (para ellas) a muy bajo coste.
Pero para tener conocimiento de esto hay que haber estado dentro del mercado laboral.
Si para el día 29 alguien me ofrece trabajo, VOY A TRABAJAR.
!NO A LA HUELGA!

HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO.
PSOE TU TIENES LA CULPA,ZAPATERO DIMISION, TUS NOS HA PUESTO DONDE ESTAMOS AHORA, CELESTINO CORBACHO APRUEBA LA REFORMA LABORAL, LA CAGA Y SALE POR PATAS PARA CATALUÑA, LOS SINDICATOS HAN ESTADO MIRANDO PARA OTRO LADO Y AHORA QUE NO HAY VUELTA ATRAS Y SE LES HA DESCUBIERTO EL JUEGO SUCIO CON EL GOBIERNO QUIEREN QUE LES SOLUCIONEMOS EN PROBLEMAS LOS CURRITOS !!!!!VENGA YA!!!!!.

FUERA LOS SINDICATOS VENDIDOS, FUERA LOS VAGOS SINDICALISTAS, RECORTE LABORAL PARA ESTOS VAGOS LIBERADOS.


HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO.

En algo estoy de acuerdo el PSOE tiene la culpa,pero y quien lo ha votado que tienen que decir ahora? o resulta que ahora nadie a votado a ese partido,que pena los que tenían que estar en crisis son los votantes del PSOE y no que pagamos justos por pecadores, como siempre.QUE VALLAN TODOS A LA HUELGA.Yo voy porque estoy indignada con este gobierno ni mas ni menos.

HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO.

Pues yo no voy a la huelga por que no pienso seguir el juego a nadie, ni Psoe ni Sindicatos. Pero lo que si tengo muy, pero muy claro que mi castigo el Psoe lo va a tener en todos los ambitos.


HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO, HUELGA NO.

Rubiadepelonegro. Con esto que acabo de leer y lo de tu voto a Belén Esteban, ya está todo dicho.
Sin comentarios

Pues Rubiadepelonegro tiene toda la razón del mundo, guste o no guste.

Toda la razón del mundo, me parece mucha razón para que la tenga una sóla persona. Es parecido al que tiene la verdad absoluta. Mejor vamos a aplicar la Teoría de la relatividad de Einstein.
¿Te parece?

Mira si tiene razón Rubiadepelonegro que hoy ha ido a currar, si es que esto es la España de zp que queremos, donde dije digo digo Diego.
Salu2

Pues qué quereis que os diga...

Visto lo visto, no me extraña en absoluto que rubiadepelonegro diga lo de Belén Esteban, quizá tenga que darle la razón, tenemos un panorama político nacional en el que a mí me da más vergüenza que me represente ZP, a que lo hiciera este personaje, que, por lo menos, tiene "don de gentes" y habla el lenguaje llano del pueblo (ojo, no la tengo la más mínima devoción, pero un país de pandereta es lo que merece).

La razón de rubiadepelonegro es la mismísima razón que tiene esta huelga, por eso en este post azuza para ir a la huelga y en otro post a puesto que estaba trabajando, eso es razón y lo demás son tonterías, si a esto le añadimos el fenómeno Esteban, de verdad es que estamos desquiciados o nos hemos vuelto locos.

Los que nos queda por ver y oir.

Espero que volvamos a tener cordura y sensatez.
Un saludo

Gebo, creo que no es tan tajante la cosa.

En un post dice lo que piensa, y en otro, confiesa actuar con sentido común, por lo tanto, esta persona para mi es sincera y VALIENTE.

Todos estamos de acuerdo en que la huelga ha sido una pantomima total (que lástima que aquí no te dejen decir ningún taco co*o), pero no te equivoques, porque el NO HACERLA (algo que he defendido) te posiciona a favor de ZP (QUE BIEN ¿EH?).

Siempre he estado de acuerdo en que hacía falta una reforma laboral en este país, y creo que cualquiera con dos dedos de frente estará de acuerdo. En lo que no estoy de acuerdo es en que la haga este inepto equipo de des-gobierno. Ante esto los ciudadanos no tenemos armas, puesto que están en el poder y mediante DECRETAZO ya han metido lo que querían "a su manera".

El PSOE lucha en todos los frentes promulgando la izquierda y gobernando desde la más estricta EXTREMA DERECHA (o extrema izquierda, que viene a ser lo mismo... o peor), esto es un hecho indiscutible a estas alturas, y hasta el socialista más convencido debe reconocerlo, porque a estas alturas el PSOE no es ni PARTIDO, menos OBRERO, de socialista mucho (pa los de fuera...) y de español... juas juas... que os voy a contar que no sepais, cuando está REVENTANDO España como unidad, abriendo heridas del pasado, pactando con terroristas y dando trato de favor a autonomías (EL PUÑETERO CÁNCER DE ESPAÑA) en detrimento de los derechos de otras provincias ESPAÑOLAS.

ANDALUCÍA (buen feudo socialista)... bien, gracias, mientras siga existiendo el PER.

Nos ponen como Ministra de Defensa a una antiespañola pacifista e inútil, sacan las tropas de una guerra "ilegal" para meternos, según ellos, en una "legal" enviando a nuestras tropas con unos medios TERCERMUNDISTAS, y si fuera por esta INEPTA, nos defenderíamos lanzando margaritas y gritando "paz y amor" (y el plus pal salón, no te jo**).

Tenemos lo que nos merecemos, DISFRUTEN LO VOTADO (sobre todo aquellos que han confiado en esta gente) sólo os puedo decir que en contacto con el pueblo llano, la gente ya no es tan tonta, y hoy lo hemos demostrado.

De verdad os sorprendeis de que alguien votase a Belén Esteban antes que a los ineptos que se presentan en este país, sea PP o PSOE?

Yo no me sorprendo, y aplaudo la valentía de decirlo como ha hecho rubiadepelonegro, porque con eso ha querido decir, no que sea estúpida, sino que está hasta las narices de que la vacilen, como ya estamos muchos.

Termino la charla diciendo que si he ofendido a alguien por lo que he dicho aquí, mis más sinceras disculpas, pero es mi opinión, es lo que hay, y me siento quetecagas por soltarlo.

UN SALUDO!

GEBO:Yo no azuzo para que nadie valla a la huelga yo vivo en democracia y digo lo que pienso con poca libertad pero lo digo, y si en un sitio digo una cosa y luego hago otra algún problema?tengo libertad suficiente para hacer lo que me da la gana sin dar explicaciones o no?Y otra cosa que te quede claro:por supuesto que jamas votaría a Belén Esteban, pero no crees que tal vez si lo hiciéramos los demás despabilarían, seria una buena lección nada mas.Yo nunca he perdido la cordura ni sensatez, ni creo que solo por pensar diferente a ti seamos insensatos,tal vez diferentes pero nada mas.Y de verdad te digo y sin ganas de ofender a nadie que lo bonito del foro es que cada persona escriba lo que quiera y podamos debatir entre todos con cordialidad no crees?
Bueno un saludo.

Por supuesto Rubiadepelonegro, hoy me ha tocado a mi ser el exaltado y pido disculpas si en algún momento han ofendido mis comentarios, no era mi intención.

Los foros son para eso para poner nuestros diferentes punto de vista desde el respeto, soy de las personas que lo hago, un mal día lo tiene cualquere y ayer me toco a mí.

Critiqué tu postura desde el cabreo y el caletón de este paripé, y es de agradecer la participación que hemos creado con este debate que espero del cual salgan muchos más y sigamos opinando.

Si has leido otros post, veras que siempre intento debatir desde el respeto o por lo menos lo intento en ciertos temas.

Saludos

ya le has calado rubiadepelonegro, no tienes que justificarte por expresarte ante todos estos intelectuales de poca monta

¿Intelectuales de poca monta? jajajajajajaja.

Te vas superando jarabedepalo, te vas superando......

Esperando a ver si podemos estar a la altura de jarabedepalo en sus magistrales conversaciones y nos deleita con algún asombroso tema del cual podamos ser participes, pero que no sea muy complicado por favor.


Un saludo

para estar a tu altura prefiero seguir en la mia gracias

De nada vecin@

En la peor crisis económica desde la democracia, el escepticismo es habitual en gran parte de la población, incluso entre los votantes socialistas que han visto cómo el Gobierno tenía que renunciar progresivamente a las políticas sociales.

"Si no hay cambios, si no son capaces de cambiar las cosas, los primeros que tendrían que dimitir son estos dos señores (los líderes de UGT y CCOO) para devolver la credibilidad a los sindicatos",
No estaría nada mal que con estos dos se fuera a las malvinas por lo menos el zp.Ó ESTAN CERCA?SI ESO QUE SE VALLAN MAS LEJOS Y NO VUELVAN.