Casarrubios del Monte - Toledo

Hoy en las noticias del mediodia (no recuerdo la cadena), he visto las declaraciones de un individuo calvo que me parecian penosas.

Hablaba de los bancos y decia, que los bancos ese día se iban a parar o los iban a parar.

Este es el tipo de libertad que promueven los sindicatos??????, que pasa que al que quiera trabajar no le van a dejar?????

Por cierto no me he quedado con el nombre del sujeto que hacia las declaraciones alguien que lo haya visto puede darme el nombre de esta persona?????.

No se como se pueden permitir este tipo de declaraciones, vaya tela....


saludos

Yo no lo he visto, pues no veo las noticias...

La libertad de "EXPRESION"(para lo que quieren)...

Saludos

ESA ES LA LIBERDTAD E LOS SINDICATOS

Como esta tambien la cosa, es mejor hacer huelga y que te descuenten mas de lo que ganas en el dia, seguramente que a los sindicalistas "de arriba" no les descuentan ni un euro.

hacer huelga es un derecho
NO hacer huelga es otro derecho, a ver cuando les entra en la cabeza, cada uno tiene libertad de elegir, además no todo el mundo se lo puede permitir, antes y ahora más aún.
todavía estoy esperando a que alguna vez se mire por ejemplo por los autónomos, pues siempre se mueven por los derechos de trabajadores por cuenta ajena, ¿acaso no pagan seguridad social e IRPF? ¿por qué no tienen derecho a nada? los autónomos están manteniendo el país, antes ahora y siempre lo harán, ahí está el futuro, pues pagan pero nunca reciben, es lamentable, ya está bien de mirar siempre para los mismos, que sólo puedan presionar con huelgas siempre los mismos (determinados gremios y empresas), que se pida por pedir sin ser consciente del momento que se está viviendo. Todos tienen que arrimar el hombro, TODOS, y cuando hay derechos que sean para todos, y las obligaciones también para todos que a algunos se les olvida esta última parte casi siempre. A un trabajador por cuenta ajena le pagan por hacer su trabajo, cuando este trabajo cese no hace falta darle más de la cuenta y tampoco las gracias, supongo, el trabajador por cuenta propia trabaja las 24 h. del día, por su bien, si todos lo ven tan fácil que se den de alta de autónomos, ya verán lo rico que te haces y lo bien que vives...

PSOE a tope: Buenas y felicitadoras tardes, ha sido un verdadero placer, el poder leer los cuatro últimos post del forer@ liquidambar, dado que sus expresiones han sido acertadas y sabiendo (exceptuando algunas "cosillas") lo que escribe...repito...un placer. Salud

El derecho a la huelga se recoge en la constitucion española y, ¿el derecho a ser piquete politico? Estos del PP piensan que la huelga les va a favorecer para sus comicios, pues van listos!!! jajaja.


Nos veremos de piquete desde la otra orilla.


Saludos.

Estimado Mrpock un placer charlar contigo despues de haber solucionado aquel problema que nos enfrento,

Me parece muy bien si deseas ser piquete, siempre y cuando sea informativo y aun defendiendo tus ideas dejes trabajar al que así lo desee.

Las huelgas es muy triste, porque bajo mi punto de vista no benefician a nadie,

No habra ganadores porque el PSOE y el PP mucho me temo que se pasan el descontento de la gente por las narices. Y para colmo al que haga huelga le van a hacer polvo porque ese día no se lo van a pagar.

Lo unico que pido es que ZP y Rajoy se vayan porque así de verdad ganaremos todos.

Saludos.

Clarisimamente los sinberguenzas sindicalistas estan intentando que el t0nt0 de ZP and company les suelte dinerito!! montando una huelga que sabemos que seran 4!! los que vayan a ella!!!!!

Saludos

PD: ya me gustaria a mi que las cosas fueran tal y como recoje la Constitucion... MADURAD UN POCO!!

Los sindicatos estan demostrando lo que son,estomagos agradecidos a costa de nuestro trabajo e impuestos. No se puede presumir de ser democrata y decir que pretenden paralizar un pais con amenazas porque demuestran lo que son en el fondo unos fascistas.

Yo no se si son fascistas o no pero cuentan con el poder de la turba, se juntan unos cuantos que solos son unos cagaos, pero con el respaldo de la masa se vienen arriba y no te dejan currar.

Se ponen en lugares estrategicos como pol industriales, y como vean que quieres entrar a trabajar no te dejan te rompen el coche o intentan bajarte para darte una paliza.

Ademas en su cobardia, no van a las empresas en las que trabajan, si no a otras en las que no se les conoce. Pues saben que si arropados por la masa hacen algo a un compañero, cuando este le vea solos cara a cara tendra que atenerse a las consecuencias.

La huelga es un derecho y respeto a los piquetes informativos, pero a los piquetes violentos hay que erradicarlos.

Saludos.

Con respecto a la huelga,

Quiero que saquen a la palestra aquellos que decian que los sindicatos y el Psoe son lo mismo. Recuero aquel 2002 con el famoso decretazo, donde un palido Aznar no sabia ni donde esconder, decian que el izquierdismo politico y sindical iban de la mano.

Quiero no tapar ahora las verguenzas de aquellos politicos fastoides de gaviota chapapotera que alegan que los sindicatos son aliados del Psoe tachandolos de ¿izquierdas?.

Ahora TENDREIS UN GRAN TITULAR!!! en los periodicos del 29-S. SI SEÑORES!!!! y que es CC.OO y UGT no sigue los pasos de los pseudo-izquierdistas del Psoe.

¿Ahora de que os teneis que quejar? ehhhh!!!!.


Sobre Motero22 decirte que el derecho de huelga se recoge en la Constitucion, sobre aquellos que desean hacerla o no, SIN OBLIGACION Y COACCION.

Creo que te ha incomodada mucho la palabra PIQUETE, y no sabes CONTEXTUALIZAR lo que leer o intento expresar, por tanto te exigo de ahora en adelante por favor no leas ni mis post ni los contestes, para que no haya malos entendidos.

Definición de PIQUETE:

Piquete es una forma de protesta donde un grupo de personas, dentro del contexto de una huelga, intenta que esta sea secundada. Dado que en ocasiones los piquetes emplean métodos expeditivos, es necesario a menudo puntualizar que se trata de piquetes informativos para designar a aquellos que intentan defender el derecho de huelga de todos los trabajadores utilizando medios legítimos como la información o el convencimiento.


Que a estas alturas!!!!! tenga que explicar mis posibles actuaciones como piquete informativo PACIFICO!!!!!!!!!!. ¿Estamos en un colegio de parbularios? Espero no perder el tiempo con tonterias.


Recibir un cordial saludo.

De acuerdo, para que no haya malos entendidos y ya que exiges que ni lea ni conteste tus post, espero que esto sea reciproco.

Saludos cordiales,

No obstante hago constar que al hablar en mi ultimo post enviado no estaba refiriendo a ti.

Me estaba refiriendo a otro tipo de piquetes o energumenos como lo quieras llamar, que conozco y ya me han hecho saber lo que van a hacer este día,

Saludos

Es que sin "PIQUETES INFORMATIVOS" a esta huelga no va ni el tato...espero que informen correctamente.


¡¡¡NO A LA HUELGA!!!

¡¡¡SI AL TRABAJO!!!

PSOE a tope: Buenas y atormentadas tardes, desde tiempos remotos, los piquetes de información ¡¡han existido!! y para que tus cortas entendederas, SIEMPRE han sido de información y las HUELGAS han tenido ÉXITO...aunque existan como en todos los lados, personas que tratan de "reventar" a sus propios compañeros...

...Si tanto empeño tiene el PP en "romper" al Gobierno, ¿porque esta HUELGA...NO le interesa?...te has parado a pensar el porque?...Llega la conspiranoia de la huelga general... La prensa de la derecha descubre que la convocatoria perjudica... al PP...que cortitos deben ser los componentes de El Mundo y La Razón, al pensar que ¡¡ahora!! no le interesa al PP...realmente patético, que se ensalce el grito de "Zapatero dimisión" y a los pocos días, se les atragante . Salud

Estoy contigo: sin piquetes "informativos", no va ni el tato

PSOE a tope: Buenas y soleadas terdes, tinito por casualidad sabes que significa esto...aunque existan como en todos los lados, personas que tratan de "reventar" a sus propios compañeros...una vez que lo consigas, te miras en el espejo y a la persona que ves, le dices ¡¡que lelo eres!!. Salud

Jajajaj España ya ha sido detruida en 1.000.000.000.000.000 trozos por el talante socialisto que defiendes!!

Ya vale de robar por un momento!! y poneos a trabajar como debe ser, no que lo hagan nuetsros asesores del copia-pega!!

Para eso, no hay que ir a la huelga, por que hay gente(excepcion 5 millones de parados ) que tiene trabajo!!


Saludos

es triste ver cómo aquellas personas que JAMÁS valoraron su puesto de trabajo cuando lo ven peligrar o ven peligrar SUS DERECHOS, se ponen de uñas, yo siempre valoré y agradecí tener el trabajo que tenía, mientras que tenía que oir absurdeces a diario por parte de muchos compañeros.
el que ahora tenga trabajo debe verse doblemente afortunado, dejémonos de tantos derechos y pensemos realmente en nuestras obligaciones, hacer una huelga ahora según están las cosas no hace más que empeorar la situación de las empresas, y muchas seguramente estén en la cuerda floja, yo creo que afortunadamente mucha gente es consciente de ello aunque haya sido algo tarde, y no secundarán esta huelga, otros lo harán sólo por miedo a esos "piquetes informativos", que creo que de informativos tienen poco porque sólo te recuerdan que estás en jornada de huelga general pero no realmente los motivos (como ha pasado otras veces), la información hay que ofrecerla a todos de antemano y que cada uno decida, no creo que sean necesarios en absoluto tan sólo coaccionan que es muy distinto, si no existieran sabríamos ciertamente quien secunda las huelgas o no.
creo que los trabajadores de hoy en día deberían pensar un poquito en la situación del país (o más bien del mundo), pensar en todos aquellos que lo están pasando infinitamente peor que ellos, y que tan sólo quieren conseguir un puesto de trabajo, hay derechos que los veo muy lógicos, otros.... no hacen más que arruinar a las empresas, y si no haced la prueba y contratar a varios empleados, y luego nos contáis. Para ser objetivo y veraz hay que posicionarse y conocer ambos bandos, si no es hablar por hablar y mirar única y exclusivamente por uno mismo sin medir las consecuencias.
la mayoría comete el gravísimo error de medir por el mismo rasero a todas las empresas, multinacionales, mediana o pequeña empresa, y para casi todo el mundo el propietario siempre es aquel ser inhumano que se está forrando a su costa y que explota a sus trabajadores, no se dan cuenta del resto, puede que los comienzos fueran durísimos, que invirtiera todo lo que tenía ARRIESGANDO hasta la manutención de su familia por una ilusión, que en la mayoría de los casos no empieza a repuntar hasta pasados unos cuantos años, a veces ni se consigue y se pierde todo. Un trabajador NO ARRIESGA nada (yo siempre he trabajado por cuenta ajena), sólo cambia parte de su tiempo y habilidades por un salario, le da igual que la empresa vaya bien o mal pues a él no le pueden ni tocar hasta el final y encima NOS TIENEN QUE INDEMNIZAR POR CADA DÍA TRABAJADO ANTERIORMENTE!! QUÉ CHOLLO NO?. Vuelvo a animar a todos a que montéis vuestro propio negocio, y si sois como debéis de ser (es decir, legales en todos los aspectos), veréis lo fácil que resulta y lo bien que viviréis, a ver de qué jornada estamos hablando, de qué preocupaciones y responsabilidades estamos hablando, etc. etc. etc. Esto no quita que opine que los salarios son pésimos teniendo en cuenta cómo está todo, pero es difícil competir, ya sabéis, y se paga demasiado por cada trabajador no sólo lo que aparece en tu estracto bancario, la situación es complicada pero no siempre y necesariamente tiene la culpa tu jefe, sino esta sociedad.

Yo he trabajado por cuenta ajena y ahora trabajo para mi.
Creo que tu comentario no tiene ni pies ni cabeza.

1. El empresario antes de montar una empresa debe conocer todo lo que concierne a ella, de lo que cuestan los sueldos, seguros sociales, despidos y de todo lo que concierne a ese negocio, por lo tanto arriesga porque el quiere, cabe recordar tambien que la mano de obra para una empresa sirve para enriquecer a la empresa, nadie contrata para perder. Tambien debe saber si va a necesitar mano de obra y si va a ser capaz de pagar un sueldo digno para un obrero o los que sean, un sueldo que le/s permita vivir con dignidad, un sueldo y un trato que sirva para dar trabajo y para la fidelidad del obrero hacia la empresa y el empresario. Recuerda que esas empresas son las que nunca caen.

2. A los obreros no creo que los de igual que la empresa vaya bien o vaya mal, y sino pregunta por ahí, como decia antes muchas empresas (las de toda la vida) las llevan en volandas los mismos obreros, los que estan agusto,los que tienen sueldos dignos y los que estan luchando por sus puestos de trabajo, todavia no conozco a nadie que le de igual que caiga la empresa donde trabaja.

3. Indemnizaciones. Las leyes no se hacen para el vago, aunque las aproveche, las leyes se hacen para proteger los derechos de las personas. Una empresa no es solo el empresario, una empresa es el conjunto de todo, en cierto modo tambien pertenece a los obreros y las indemnizaciones son la parte del obrero. Si las indemnizaciones no existieran los de 60 años estarian todos en el paro. Tambien lo de los 45 dias no existe hace muchos años, en las negociaciones entre empresa obrero cuando se llega o antes de llegar a juicio no son de mas de 25 dias por año. No es ningun Chollo el cobrar una indemnizacion. Tambien muchas empresas se aprovechan de la crisis, cierran se declaran insolventes y no cobra ni el tato... ¿Y donde esta el dinero ganado hasta antes de empezar la crisis?.

PSOE a tope: Buenas y alegres tardes, estimado forero liquidambar...me parece muy "surrealista" tu exposición de los motivos, por los cuales has expuesto tu idea, sobre la "valoración" de tu-su-mi puesto de trabajo...no hace mucho, comentabas que...---A un trabajador por cuenta ajena le pagan por hacer su trabajo, cuando este trabajo cese no hace falta darle más de la cuenta y tampoco las gracias, supongo, el trabajador por cuenta propia trabaja las 24 h. del día---...

...Siento disentir de tu postura, ya que esas "gracias" a las que haces referencia...deberían ser recíprocas, dado que al igual que un "Jefe" necesita de un trabajador, el "trabajador necesita un "Jefe" que le pague, un salario "digno" y correspondiente a su categoría, llegando a tal extremo que el "Jefe", tan sólo debe preocuparse de la llegada del fin de mes y pagar la nómina correspondiente, dado que el "Trabajador", igualmente ha tenido que realizar su cometido, en relación a su sueldo ...por lo tanto, creo que das a entender que:--- cuando este trabajo cese no hace falta darle más de la cuenta---...insinúas ¿despido?...o no te he entendido...

...Creo que el trabajador por cuenta ajena, "presuntamente" y circunstancial-mente, puede escuchar---absurdeces a diario por parte de muchos compañeros...no me cabe la menor duda, al igual que "posiblemente" ese trabajador, se beneficie en ciertos momentos, de las conversaciones mantenidas, por esos trabajadores que dicen absurdeces y reciba un "beneficio" sin haber escuchado "absurdeces"...creo que todo tiene un porqué...

...Cada cual tiene marcado su destino y el que se inicia en el apartado del ¿empresariado?...que duda cabe que todo lo que expone siendo trabajador, se lo tiene que "tragar", dado que las circunstancias llegando el final del mes...son totalmente diferentes...está demostrado, que "El trabajador explotado-cuando es ¿jefe?...explota",...salvo en las raras excepciones, en las que el trabajador se hace "¡¡Autónomo!!" y trabaja MAS que de trabajador a sueldo (eso es lo que ha pasado en estos últimos tiempos, en los que se ha incrementado el número de Autónomos)...

...Me resulta patético, que tires por los suelos a los TRABAJADORES (le da igual que la empresa vaya bien o mal pues a él no le pueden ni tocar hasta el final y encima NOS TIENEN QUE INDEMNIZAR POR CADA DÍA TRABAJADO ANTERIORMENTE!! QUÉ CHOLLO NO?)...esas "indemnizaciones" y esas premisas, se consiguieron hace bastante tiempo por los SINDICATOS y con el apoyo de millones de trabajadores...esa es la grandiosa herencia que tenemos los trabajadores por cuenta AJENA, así que no instes tanto a que se hagan autónomos, puesto que cada cual tiene si sino...Salud

PODEMOS ENCONTRAR 1000 EXCUSAS PARA NO IR A LA HUELGA GENERAL...

...PERO SABEMOS QUE SON SOLO ESO, PORQUE SOBRAN RAZONES PARA IR.

permitirme volver a explicarme pues no era mi intención ni faltar al respeto al TRABAJADOR (con mayúsculas, que no he generalizado) ni instar a la gente a que se convierta en autónomo, sino que en 15 años en la misma empresa, de mediada dimensión, he oído de todo, y por desgracia casi todo eran reproches para los propietarios, nunca agradeciendo los beneficios sociales que nos proporcionaba que no eran pocos y que no todas las empresas lo hacen. Sin embargo esos mismos faltaban al trabajo un día sí y otro también, bajas y más bajas, escaqueos vamos pues muchas se sabían de antemano que no eran reales, todo lo que se les pudiera consentir dentro de la ley pero fuera la ética personal y profesional. Para mí, y lo siento mucho, eso es un claro ejemplo de conocer a la perfección y exigir tus derechos, pero eludir tus obligaciones como trabajador, pues bien sabían como hacerlo, estudiaban para ello, y no uno ni dos, y no sólo en donde trabajaba esto está o estaba al orden del día. A estos efectivamente y no me retracto, les daba igual que la empresa fuese bien o fuese mal, pues para prueba estaba su actitud con la que jamás estaban contribuyendo al buen funcionamiento y durabilidad de su empresa o puesto de trabajo, pero claro era otra época en la que si no trabajabas ahí lo podías hacer en otro lado. Ahora, y sólo ahora cuando el trabajo es lo que no hay para todos en cuando algunos de esos realmente valoren su empresa, y posiblemente estén más atentos a sus obligaciones para no llevarse un susto. Siento ser tan crud@ pero lo he visto durante tantos años y tan extendido que hasta yo me indignaba, a la mayoría les salía bien a otros no afortunadamente, pero esa era la dura realidad.
Sólo animo (que no insto) a esa gente que se pasaba o se pasa el día criticando a su jefe, a que sea objetivo, que aunque los hay y lo sabemos, no todos son explotadores y no todos te ponen una categoría inferior, pero siempre nos parece poco y en eso me incluyo, y a que si no está agusto vea con sus propios ojos si es fácil o no trabajar por tu cuenta. Por supuesto que hay empresas que funcionan muy bien, quizás por el sector que esté en auge (como ha pasado), añadido a un gran conocimiento y gestión de la misma, y además quizás han dado con esos TRABAJADORES con mayúsculas, piensa que te puedes encontrar con la situación contraria. Lo de que la empresa somos todos es una realidad, pero de verdad piensas que así lo sienten TODOS LOS TRABAJADORES? de verdad piensas que todos lo dan todo por su empresa??? muchos sí,pero seamos sinceros... y por supuesto que el empresario su primera obligación es pagar los sueldos a sus trabajadores, pero de ahí a decir que tan sólo se deba preocupar de eso...
Las indemnizaciones por despido no es algo que exista en todos los países, y yo lo siento pero sigo viéndolo injusto para el empresario, pues al trabajador se le ha estado pagando su salario mientras que efectuaba su labor (sus mensualidades, sus vacaciones, los festivos, los días de asuntos propios, sus enfermedades y bajas, sus pagas extra, su seguridad social, su derecho a paro, su antigüedad, etc. etc., y en algunos casos hasta muchos beneficios sociales más), pero a esto le deben añadir las reservas para un posible futuro despido?? está bien que en su día se pudiese y se lograse, pero creo que la situación actual es muy diferente. Repito que es verdad que los sueldos son extremadamente bajos y aún así es imposible competir con otros salarios de fuera, no somos productivos habría que ver los motivos, quizás no lo estemos haciendo del todo bien, España era humo y lo sigue siendo, hemos vivido totalmente de subvenciones y ahora que se van.... viviremos la cruda realidad. Lo siento pero es tan sólo una opinión, no quiero ofender a nadie, no hay por qué sentirse por aludido, pero tampoco mirar a otro lado y pensar que somos como somos y tenemos lo que merecemos. con esto tan sólo quería aclarar que yo ahora lo que quiero es trabajar, que me paguen un salario digno y hacer lo mejor que pueda mi trabajo, y no pienso en sea imprescindible que cuando me despidan deban indemnizarme, si hay que disminuir o eliminar ese posible gasto a la empresa para que puedan contratar a más personas yo lo aceptaría con los ojos cerrados, me refiero a las nuevas contrataciones claro, aunque sería necesario tomar muchas medidas más no sólo esa efectivamente, un trabajador sale muy caro en España, y no me refiero a lo que tú ves en el banco, ya lo dije, sino a todo lo que no ves, y el trabajador lleva su parte de culpa en muchos casos. siento el rollazo pero quería explicarme bien, no sé si lo habré conseguido.

Me parece muy bien que hayas hecho diferencia de trabajadores, aunque gracias a Dios lo que tu comentas no abunda (aunque tu creas que si), no se donde trabajabas antes pero al decir muchos y lo que cuentas parecen del funcionariado.

Pero no, no tienes razon y has dicho lo mismo que en el anterior comentario con la diferencia de que has dicho que no todos los trabajadores son iguales.
De todas maneras ese tipo de trabajadores no cojen muchas cestas de navidad, ya que son los que van de un sitio a otro.

Sobre las indemnizaciones... Con tu teoria tambien seria logico que se pagase la jornada a 10 euros, ¿¿¿Porque un empresario va a tener que pagar mas si hay gente que a lo mejor lo hace por esos 10 euros???, es lo mismo.

Por cierto, no me enojo, solo estamos debatiendo entre dos puntos de vista diferentes, respetandonos aunque viendo las cosas de diferente manera.

Un saludo.

¿Porque los PIQUETES VIOLENTOS,que de informativos no tiene nada no van de uno en uno? verian las respuesta de los trabajadores.

Esta huelga es un botellon de ZP-PIQUETES.

10 Frases por una Huelga General.

- 4 millones de parados la avalan.
- Las familias en números rojos y los bancos brindando por sus beneficios.
- Subida de impuestos indirectos y reducción de los directos.
- Mucha subvención al consumo fácil pero ningún cambio de gestión.
- Dinero público para los bancos pero no para la pequeña empresa.
- Ausencia total de medidas reales contra la crisis o por el cambio de modelo productivo.
- Porque el brazo obrero del gobierno se ha olvidado de las necesidades reales. Fuera sindicatos.
- Porque el capital sigue mandando y sacando beneficio de la crisis únicamente lo estamos haciendo más fuerte (suspensión de pagos, ERE’s).
- Por la negociación de sindicato de patronal y trabajadores en el empeoramiento de las condiciones laborales.
- Porque no somos títeres de una clase política corrupta, inepta, incapaz, desfasada e irreal.

NUESTROS POLÍTICOS NO RESULVEN NUESTROS PROBLEMAS,

LA FUERZA ESTÁ EN EL PUEBLO


Pd: Puro Anarko-Sindicalismo xDDDDDDDDDDDD

Como vaticinaba ayer, una mayoria de piquetes violentos ha impedido a mucha gente llegar a sus puestos de trabajo.

Es una verguenza ver como esta gente, ha tomado los poligonos industriales y ha impedido a gente que en el día de hoy querian trabajar la entrada en sus respectivas empresas.

En su cobardia no se situan en las fabricas donde trabajan, si no en otras para no ser reconocidos.

Que harias si ves que un mismo compañero tuyo te impide ir a trabajar????, ellos tienen miedo al día siguiente cuando la descontrolada turba ya no les da su apoyo.

Saludos

el número uno, que conste que jamás he pensado que todos los trabajadores sean iguales, y no creo haberlo dicho, otra cosa es que cada uno se sienta por aludido sin razón. SÍ ABUNDA por desgracia aunque tú opines que no, pues sólo hay que ver que estamos a la cabeza de fraudes a la Seguridad Social, y no lo digo yo, estamos a la cabeza en falsas bajas y será por algo, pero ese es uno sólo de los motivos por los que opinaba que el trabajador no apreciaba su puesto de trabajo y mucho menos considera la empresa como suya.
otro ejemplo, mi empresa era de medianas dimensiones, te puedo hablar de unos 800-1000 empleados, en un sector bueno pero con poca competencia. Yo trabajaba en un departamento de producción (unas 60 personas dicho dpto.), y lógicamente se trabaja con horarios concretos de entrega, tanto a mi dpto. como a los posteriores de la cadena, para que a otra hora concreta llegase a los clientes, SIEMPRE CON HORA DE ENTREGA, para que no nos confundamos. Pues bien, la empresa jamás ha tolerado que se hicieran horas extras por picos o exceso de producción, estaba continuamente contratando personal cuando era necesario, y cubriendo suplencias, para que veáis lo mala que era. Pero sí podían surgir problemas ajenos a la empresa en días puntuales y sin previo aviso lógicamente como pueden ser averías y similares. Lógicamente cuando se para un dpto. de producción, el producto corre peligro de llegar a su hora a su destino, si esto ocurre (que no llega), estás dejando con el culo al aire a la empresa, proporcionándole una pésima imagen y por supuesto con las consiguientes y posibles pérdidas de varios clientes (que alguna vez ocurrió). Estas averías (por decirlo así) podían solucionarse en media hora, una hora u dos horas generalmente, ese tiempo estabas parado, pero obviamente una vez reestablecido el servicio debía continuar el trabajo... Te puedo ASEGURAR, que más de la mitad de la plantilla no creas que incrementaban su ritmo para que el trabajo llegase a tiempo, ni tan siquiera eran capaces de adelantar su turno de comida para emplear el tiempo perdido, y mucho menos aún posponerlo, aunque la avería se solucionase justo antes de su turno, y por supuesto te vuelvo a asegurar que bastantes más de la mitad de los 60 se levantaban de su puesto de trabajo en el mismo minuto que terminaba su jornada laboral, la empresa no pagaba horas, las cambiaba por días, ya que sólo surgían en estos eventuales casos, y ellos (la gran mayoría) no estaban dispuestos a perder ni un sólo minuto por la empresa, siempre nos quedábamos los mismos, cuatro gatos, porque nos reconcomía que el trabajo llegase tarde o no llegase, pero estos se iban sin remorderles en absoluto la conciencia, es más, al día siguientes eran unos cuantos tan sólo los que preguntaban qué tal había ido el día anterior, obviamente cuando nos quedábamos 4 el trabajo posterior se nos multiplicaba, y ya no se trataba de recuperar media hora, sino media hora de cada uno que se había ido. Otra prueba más de lo que les importaba su empresa y su trabajo. Al estar dentro de la ley no les podían decir nada, y por supuesto tenían su cesta de navidad todos los años, pero no otras atenciones que además les indignaba si tú las tenías.

y no me compares bajar aún más el salario mínimo a una indemnización que todavía estoy esperando a que alguien me de un motivo imprescindible por el que tengan que existir, yo simplemente lo veo ilógico e injusto que tenga que afrontarlo el empresario, ¿por qué no las paga el estado si tan esenciales son? ¿por qué una empresa tiene que seguir pagando a la SS si su empleado lleva meses sin realizar su trabajo? que lo haga el estado ¿no?, te sorprendería saber la de casos de nuevas contrataciones que al tercer día están de baja y sin saber para cuanto... España es la picaresca personificada, lo siento, pero después de escuchar a cientos de conocidos que quien más y quien menos ha hecho trampas de este tipo y se rién y encima te ven como el tonto porque no lo haces.... pero vamos, que las cifras están ahí, yo no me las invento, tenían que meter mucha más mano ahí y ya veríais como nos empezaría a ir un poquito mejor, en eso y en toda la economía sumergida que hay que es que asusta, y no de ahora sólo ya de antes.

Por suerte o por desgracia, siempre ha existido la picaresca de los empleados que tratan de hacer lo menos posible,

Es mas en algunas ocasiones dicen "es que para lo que me pagan", yo soy de los que opino que hay primero que demostrar y luego hay que exigir.

Aunque también esta el caso contrario el que trabaja por 3 y su jefe no lo ve.

De todas maneras siendo trabajador y profesional la gente prospera, porque hoy en día los buenos trabajoderes escasean y si tu empresa se da cuenta de que vales, sin duda te incentivaran como es necesario,

saludos

para liquidambar y montero 22, evidentemente el que es buen trabajador con mayúsculas jajajaa como se decía por ahí arriba, en la mayoría de los casos es reconocido y premiado, aunque no sea siempre. cuando he leído el último post de liquidambar sinceramente creía que hablaba de mi empresa, porque siempre están los que pasan de todo y sólo exigen, aunque lleven 2 días o 20 años, es verdad que siempre queremos más y siempre nos vemos infravalorados, sólo que algunos pueden tener el privilegio de sentirlo y otros muchos no. Las bajas? pues claro que estamos en la cima en cuanto a mentiras y fraudes pero son difícil de demostrar y de eso se valen. Estoy harto de escuchar comentarios de compañeros y es verdad que te ven como el "tonto" si eres legal. Conozco varios casos, pero para poder poner 2 ejemplos en 1: un conocido que trabaja en una empresa privada de construcción, se coje la baja por una lesión de la espalda, creo que llegaron a ser unos 7-8 meses puede que más, en esos meses se construyó su casa él de lunes a sábado sin faltar uno sólo día y eso que tenía una lesión grave de espalda... contando con la ayuda de un par de inmigrantes y por supuesto sin dar de alta como suele ocurrir, ahí es ná, dos en uno jajaaja, no es para nada el único caso, sólo que me parecía de lo más relevante


DERECHO A LA HUELGA Y A LA NO HUELGA, por qué siempre tenemos que ver estas cosas??? informar pero no intimidar ni mucho menos agredir, XD

Llega un piquete "INFORMATIVO" a un taller y pregunta:
¿quien es el encargado o jefe de aquí?
Soy yo, (responde un trabajador)
Bueno, pues venimos a informarte con todo el repeto ¡¡¡QUE COOOOOMO NO CERREIS EL TALLER OS DAMOS DE PALOS HASTA QUE SE OS REVIENTE EL ESTERNON!!! Y ADEMÁS PRENDEMOS FUEGO LOS COCHES Y... Y... ¿VAAAALE?

Desde luego vaya sentido de la responsabilidad laboral, social y democrática que demuestran algunos compañeros, ¿acaso eligen en los comités a los mas analfabetos y animales?
P.D. Si descontasen a los sindicatos de las aportaciones económicas estatales, los desperfectos que causan, a lo mejor se lo pensaban dos veces antes de incurrir en el vandalismo salvaje. "el que tenga perros los ate"

Coches incendiados, policias golpeados, personas que no pueden acceder a su puesto de trabajo, pequeñas tiendas que no pueden abrir sus puertas porque unos señores disculpen unos vandalos llamados piquetes informativos han llenado sus cerraduras con silicona, etc, etc, etc,,, esta es la democracia que quereis?, me averguenzo de vivir un pais democrata como esto, y los únicos culpables son el gobierno y sus fieles aliados de CCOO y UGT que gracias a todas las subvenciones que sus amos les dan, estos vaguean por ESPAÑA a sus anchas y sin dar un palo al agua, enriqueciendos a costa de los que todavía tenemos la suerte de levantarnos por la mañana para ir a trabajar, y digo suerte porque como esto siga así con esta alianza entre gobierno y sindicalistas no se cuanto tiempo vamos a poder seguir levantandonos para ir a trabajar. Señor Zapatero haber si toma ejemplo de Dña Esperamza Aguirre y recorta el número de liberados que existen en España.
VIVA ESPAÑA
ZAPATERO DIMISION

Que paguen los desperfectos estos delincuentes-prohetarras y que paguen por los daños a la POLICIA ,que me gustaria saber que ordenes tenia de ruGALcaba.


UN FRACASO DE HUELGA,AL IGUAL QUE EL GOBIERNO QUE TENEMOS.

QUE DIMITAN ESTOS CHUPOTEROS.

Te doy la razón, no voy a entrar en el tema de Esperanza Aguirre porque me indigna casi todo, pero en esto te tengo que dar la razón y un olé por ella por tomar esa medida, no es normal las cifras que dieron, pero qué hacen?? yo conozco varios liberados sindicales y... qué queréis que os diga, sentimiento lo que se dice sentimiento sindical y ganas de ayudar como que no tienen, ahora ¿y lo bien que se vive? cuando escuchas algunos de sus comentarios es que te echas a temblar, menos perrear y más arrimar el hombro CURRANDO, en estos momentos más que nunca, que fácil es hablar cuando no se está dentro ¿no?

y de los no liberamos más de lo mismo, pues tenía unos compañeros que... que curioso que siempre se cogían sus horas los días de la semana o del mes que más curro había, y hacían lo que les daba la gana pues como no les podían decir nada. No digo que sean todos, pero viendo las cifras de liberados y no liberados de cada empresa y funcionarios, dudo yo mucho que todos lo hagan por el bien del trabajador, ¿lo harán por su propio bienestar?

PSOE a tope: Buenas y retorcidas mañanas, estimado ojos negros...esos a los que criticas, esos a los que las personas les dedican improperios deleznables,...ESOS (y creo que se me entiende)...consiguieron:

La reducción de Jornada

Vacaciones pagadas

Pagas Extraordinarias

y un sinfín de beneficios para TODOS los trabajadores, como todo es anoréxico, la gratuidad en criticar a nuestros compañeros, es parte interesada en las personas que ejercitan esas inconveniencias, de las que haces referencia---ir al baño 10 veces---bajas por catarros---bajo rendimiento en el trabajo---críticas hacia todo, pero sin arrimar NADA---etcétera, etcétera...sinceramente, creo que los pensamientos son libres, pero en nada las criticas personales SIN motivo...puesto que para motivo este:

CRISIS





A un hombre de unos 70 años le está entrevistando un periodista en plena calle. El hombre entrevistado se expresa del siguiente modo:
— Soy hijo de exiliados. Hasta los 27 años y poco antes de la transición no pude volver a España por culpa de Franco. A mi padre, pobrecito, no sabíamos ni dónde enterrarle. Mi madre estuvo muchos años en silla de ruedas. Ahora tengo 70 años. Hace meses me sacaron el 30 % de un pulmón. Mi mujer es inmigrante. Tengo tres hijos con ella. De los tres sólo trabaja una, la del medio... pero no cobra nada. Todos, incluidos los nietos, viven de mi asignación. La mayor se acaba de divorciar. Mi yerno se daba a las drogas y al alcohol y la ha dejado con dos niños. El pequeño de mis hijos aún no se ha ido de casa y además se ha casado con una divorciada y la ha traído a vivir con nosotros. Esa señora antes trabajaba, tenía muy buen puesto, pero desde que vino a mi casa ya no hace nada. Ahora tienen dos niñas que también viven bajo nuestro techo... y para colmo este año, con lo de la crisis, casi no nos hemos podido ir de vacaciones y si me apuras... ni he podido celebrar que España ha ganado el Mundial.
El periodista pone los ojos muy redondos y comenta:

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— "Majestad, no creo que su situación sea tan mala". Salud

estimado PSOE A TOPE, creo haber escrito que NO TODOS son así, afortunadamente, lo que critico y con conocimiento pues he conocido y conozco a varios, es que NO TODOS se meten en sindicatos para ayudar al trabajador sino a uno mismo, y bien se aprovechan de ello consiguiendo beneficios personales de cara a la empresa. Siento que la realidad sea tan cruda pero así son las cosas. Yo agradezco y agradeceré eternamente determinadas cuestiones que consiguieron unos pocos por todo un país, es de alabar y me gustaría que ese sentimiento y afán de mejora continuase, pero para ello no hace falta que sean tantos sino buscar el apoyo de aquel al que estás representando, con eso basta. Acaso no nos damos cuenta del dineral que supone para las empresas y para TODOS LOS CIUDADANOS esto? al menos deberían de trabajar como el que más día a día, y seamos sinceros, esto no está ocurriendo en su gran mayoría... NO TODOS eh?

Señor PSOE a tope, haber si nos enteremos un poquito, que solo hablas de tu historia la que te interesa, las pagas extraordinarias se las debes al don Francisco Franco, no manipules como haceis todos los socialistas.
VIVA ESPAÑA
ZAPATERO DIMISION