Utrillas - Teruel

RED DE ANTENAS PARA EL EMPLEO,

LA FORMACIÓN

Y LA DINAMIZACIÓN EMPRESARIAL


Criterios orientativos de selección del técnico del proyecto del Grupo


Objeto de la convocatoria.


Los presentes criterios tienen por objeto la contratación en régimen laboral de un Técnico en Promoción del Empleo y Desarrollo Rural mediante contrato temporal por obra o servicio determinado (Art. 15,1.a. del Estatuto de Trabajadores y el art. 2.1. R.D. 2720/98 de 18 de diciembre), a jornada completa y para el desempeño de las funciones y objetivos del proyecto de desarrollo rural “Red de Antenas Rurales para el Empleo, la Formación y la Dinamización Empresarial” que promueve la Red Aragonesa de Desarrollo Rural (RADR) y en el que participa este Grupo de Acción Local, con una duración máxima limitada de 9 meses, pudiendo ser prorrogables en función del proyecto por un máximo de 9 meses más si existiera disponibilidad de financiación futura reflejada en el convenio con la RADR. Las normas de contratación se regirán por las que correspondan a la contratación pública.


Tareas a desempeñar por la persona contratada.


La persona seleccionada desempeñará funciones de técnico para la ejecución del citado proyecto “Red de Antenas Rurales”.


Participará en tareas y actividades relacionadas con dicho proyecto: trámites con las administraciones autonómica y locales en su territorio, entidades empresariales y sindicales, tareas de certificación, archivo y registros, informes y justificación de convenios de colaboración, etc., así como otras tareas de apoyo y servicios auxiliares a la gerencia y a los demás técnicos en función de la implementación del citado proyecto.


Perfil orientativo de la persona a seleccionar.


Titulación académica mínima: Diplomatura, preferentemente Diplomatura en Relaciones Laborales, Diplomatura en Ciencias Empresariales, Diplomatura en Gestión y Administración pública; Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Licenciatura en Ciencias Económicas.
Carnet de Conducir tipo B, vehículo propio, y disponibilidad para viajar.
Disponibilidad horaria conforme a las necesidades de la asociación.
Formación homologada oficialmente relacionada con gestión y desarrollo de programas de empleo e intermediación y formación laboral.
Conocimientos de inserción socio-laboral, promoción de la cultura empresarial, técnicas de búsqueda de empleo, desarrollo rural y similares.
Experiencia profesional acreditada y relacionada con el trabajo a desempeñar en grupos de desarrollo rural, gestión de programas europeos o agencias de desarrollo local, o experiencia en trabajos de información y orientación profesional, gestión y promoción de empleo.
Experiencia en trámites con las administraciones central y autonómica, entidades empresariales y sindicales, tareas de certificación, archivo y registros, justificación de convenios de colaboración.
Conocimientos informáticos, en particular los programas Word, Excel, Access e Internet.