Tornos - Teruel

Posiblemente y si no ocurre "algo", este año será el último de escuelas en Tornos.
El próximo curso bajan dos niños al instituto, por lo que la escuela se queda con tres alumnos, y el ministerio cierra las escuelas con menos de 5 alumnos.
Esto lo digo para ver si se puede intentar hacer algo, como traer una familia con niños al pueblo.

pues un pueblo sin niños es un pueblo muerto

La unica solución es la de traer alguna familia con hijos al pueblo, se supone que el ayuntamiento deberia de buscar un trabajo para esa familia, ya que venir con un trabajo es bastante complicado. Si esto mismo se hubiese hecho antes, ya que se veia venir, se podia haber dado trabajo a familias jovenes del pueblo y asi no se hubiesen ido fuera de Tornos. Supongo que una cosa es la teoria y otra la practica, pero creo que es asi.

hay gente que trabaja en el pueblo y vive fuera...por ahí se deberia aver empezado, no marchandose.

Supongo que ese es el camino, lo que ocurre que ya es tarde para intentar arreglarlo, ya que gente joven no queda.
Es muy dificil que la gente soltera se quede en Tornos porque al casarse con gente de otros pueblos se suelen ir fuera. Es muy complicado.

Y eso que Tornos está en una zona donde tiene cerca Calamocha, Monreal y Daroca, porque hay pueblos en Teruel que en sus alrededores todos los pueblos son de 30 ó 40 habitantes y cuando llega el invierno paracen pueblos fantasmas.

y Tornos cuasi cuasi

¿Van a hacer la residencia de ancianos? podría ser una solución, porque trabajaría mucha gente, porque hay tres turnos de trabajo, por lo que entrarían muchos a trabajar. Por ejemplo, si es para 50 mayores, unas 30-40 personas.

No se de donde habrás sacado esos datos, pero no son así, en una residencia de unas cincuenta personas podrán trabajar entre 12 y 15 personas como mucho.
¡ Contigo el paro lo solucionabamos en un abrir y cerrar de ojos !

Algún dato nuevo para ls residencias de ancianos. Creo que esta legislado que se necesita 1 auxiliar geriátrico cada tres ancianos (16 para 50 residentes). A eso suma un par de cocineros por dos turnos, suma administración (1), suma 2 ATS, suma 1 fisioterapeuta, suma personal de limpieza (pongamos 4), suma 1 de mantenimiento, suma 1 de lavandería y suma director.
TOTAL= 16+4+1+2+1+4+1+1+1 =31
Salen o no salen las cuentas...

Se me olvidó ¡falta el personal de fin de semana, recuerda que las residencias están abiertas 30 días, y los trabajadores trabajan 22 días mensuales.....

2+2 no siempre suman cuatro

hola. Colaboro con una fundación con fines sociales, y desde luego, para una residencia de 50 personas hacen falta más de 30 trabajadores:

1 gerente, 1 administrativo, 16 auxiliares de enfermería, 2 ATS, 6 de limpieza, 4 en cocina, 1 de mantenimiento, 1 trabajador social o animador socio-cultural, 4 en lavandería. Ya sumo 36.

Son dos turnos commpletos, y por la noche 2 auxiliares y una ATS de guardia. Sino, te sancionan o te pueden cerrar la residencia.

si hiciesen la residencia en Tornos, ¿ como podria afectar a Tornos ?
se ha comentado que seria la salvación para Tornos, como puestos de trabajo creo que no porque falta de trabajo no hay o por lo menos eso dice el INAEM, aparte la moyoria de puestos son para gente especializada. La gente que viniese a trabajar a Tornos serian todos o casi todos de fuera y no creo que se quedasen a vivir en Tornos puesto que serian de los alrededores, entonces ¿ como afectaría a Tornos ?
creo que el único que ganaría algo podría ser el bar y con eso no gana el pueblo. ¡ ojala la hagan ! pero...

Solo con un curso del INAEM o similar se puede formar a la gente, por ejemplo, en cocinas, excepto el cocinero, los demás son pinches. Lo mismo sucede con la limpieza y con las auxiliares de geriatría, que hacen cursos en el INAEM, o incluso cogen gente sin cursillo.
Claro, para gerente, cocinero, administrativo o mantenimiento tiene que ser gente formada.

supongo que no dejarias a tus padres en manos de una persona que solo a hecho un curso luego pasa lo que pasa

desgraciadamente, todos los dejan.

Cuando visitas una residencia para informarte sobre las condiciones, no preguntas la formación de sus empleados. Posiblemente, y digo posiblemente, una persona que tenga vocación por ayudar a los mayores y solamente tenga un cursillo del inaem, lo pueda hacer mejor que una persona muy preparada.

Estoy de acuerdo pero la voluntad no es suficiente, y si les dicen a los trabajadores" teneis que levantar, asear y vestir a 10 personas en 1 hora, salen a 6 minutos por persona," con lo que van como van.

Las residencias de la DGA me imagino que llevaran bastante a rajatabla los temas de personal o cualquier otro, pero lo que corresponde a las residencias privadas, te aseguro que no.

Porque en la administración no ahorran en personal, y hay más trabajadores que en las privadas, que van a hacer negocio, es decir, ahorrando salarios.

Es una penica el tema de las residencias. Las mejores, las que están con monjitas, que no tienen horarios y tratan bien a la gente. Las privadas, fatal.