Santa Cruz de Tenerife - Tenerife

En Voralberty y Salzburgo

Austria busca empleados españoles para su temporada de invierno

Austria tiene una de las tasas de desempleo más bajas de Europa, un 4,8%

Rosalía Sánchez | Berlín
Actualizado lunes 31/10/2011 10:34 horas

Cocineros, camareros, asistentes… Con las primeras nevadas, la temporada de invierno en el sector turístico austríaco está a punto de comenzar y en las regiones de Voralberty y Salzburgo se necesita urgentemente personal para poder funcionar con rendimiento óptimo.

A falta de trabajadores locales, las autoridades regionales han decidido buscar allí donde el know how del Turismo es un hecho probado y se han lanzado a una campaña de contratación en Canarias, de la mano de la red europea de ofertas de empleo Eures, que ha organizado para el próximo 15 de noviembre en Santa Cruz de Tenerife y en Las Palmas de Gran Canaria una jornada de entrevistas de selección.

Además de la cualificación necesaria para cada puesto vacante, se considera como requisito imprescindible un nivel medio de lengua alemana. Los candidatos serán entrevistados por un consejero de Eruos Austria y los interesados deben contactar cuanto antes con el Servicio Canario de Empleo o directamente con Eures. Los formularios de solicitud deben ser cumplimentados en alemán.
Austria, una de las tasas de desempleo más bajas de Europa

El sector turístico austríaco, que aporta el 9,8% del PIB del país, recibe cada año recibe unos 19 millones de visitantes extranjeros, lo que lo ubica dentro de los 10 destinos más populares del mundo. De sus 8,2 millones de habitantes, 3,9 millones están empleadas y 240.000 en paro, lo que supone una de las tasas de desempleo más baja de Europa con el 4,8%.

Los austríacos trabajan por lo general 40 horas a la semana y el salario mínimo es de 1.100 euros al mes, catorce veces en el año, y dos pagos especiales, usualmente el 1 de junio y el 1 de diciembre. Las vacaciones corresponden a 5 semanas pagadas por año.

Toda persona activa empleada está sujeta a seguros obligatorios que incluyen desempleo, discapacidad, retiro y provisión de supervivencia. El derecho de desempleado es válido para personas que trabajaron al menos un año. Los beneficios de desempleo van desde 50% al 70% del neto pagado y está limitado a 7 meses. Después de ese período el desempleado puede postular a una serie de otros programas de apoyo dependiendo de sus necesidades.

Anteriormente, Austria ya había acudido a esta modalidad de búsqueda de trabajadores, también en Canarias, y los buenos resultados han llevado a sus autoridades a repetir la experiencia.

https://ww.elmundo.es/elmundo/2011/10/31/economia/1320053574.html