Cambrils - Tarragona

Nuestros empresarios siempre mirando por el bien del país y de la economía. Son unos santos, nunca seremos lo suficientemente agradecidos con ellos.

La última perla de la CEOE (última pero no nueva, ya que cada cierto tiempo recurren a ella) es pedir el abaratamiento del despido porque según ellos, despedir con más facilidad a la gente será bueno para la economía. Y yo me pregunto ¿para qué economía? ¿para la del despedido? ¿o será para la del despedidor?. Y aunque no soy muy espabilado me contesto a mi mismo que no, que seguro que esa medida será buena para la propia economía de los empresarios, que harán lo acostumbrado. Y lo acostumbrado es lo siguiente, ejemplo : pongamos que una empresa tiene diez empleados. Como al pobre y sufrido empresario le han abaratado el despido para mejorar la economía, este despedirá a tres de los diez, se quedará con siete. De esos siete, hay al menos dos enchufadotes que producen poco, aunque tienen los sueldos más altos. Total, que entre los cinco restantes se tienen que repartir el trabajo de los tres despedidos, haciendo más horas gratis, sin aumento del sueldo, y sin rechistar, que está la cosa muy malita y si sigue la crisis ellos mismos pueden seguir el mismo camino que los tres de marras.

Arreglado el problema, menos gastos para la empresa, y el sufrido empresario podrá presumir de austeridad y de colaborar en la resolución de la terrible crisis. Todo sea por el bien de España. ¿Qué aumenta el paro?, bueno, eso que lo solucione el gobierno, que ellos no están para eso, están para arreglar la economía.

Muñoz, seguro que a tu juicio no tengo razón, pero ya sabes, yo soy un ignorante en temas económicos. Como tu sabes más que yo en eso, dime tu para que sirve abaratar el despido. Espero que en este tema si me contestes, ya que en los demás que te consulto actúas como si yo no existiera.

Bnb.

La flexibilización laboral en España es un clamor y que incluyen más medidas, aparte del abaratamiento del despido. Es cierto que como cualquier medida, algunos o muchos empresarios podrían adoptar la medida como tu presupones. Pero lo cierto es que si se produce menos, hay que reducir costes, y el mayor coste empresarial, en la mayoría delos casos es la mano de obra. Con una indemnización tan alta, se despide al que resulte más barato, no el más adecuado. Ahí radica el problema.

Siento no poder estar más en contacto con el foro, y contestarte con más frecuencia, pero al menos, siempre que puedo, le echo un vistazo.

Un abrazo. Muñoz español.