La Algaba - Sevilla

( recorte del ABC del día 6/6/2011)

CONTRATO PARA JÓVENES DE 35 AÑOS
La CEOE ha puesto ya sobre las mesas de negocacion la necesidad de frenar el alto paro juvenil con formulas de contratación que permitan FLEXIBILIDAD al EMPRESARIO para contratar.... y DESPEDIR.

En los últimos dias, la CEOE sed reafirmaban su plan de choque para jóvenes que tienen con protagonista un contrato hasta 35 años, con LIBERTAD de RESOLUCIÓN, de DESPIDO y con un salario de partida igual al SALARIO MÍNIMO, que vayan acomodándose gradualmente a los fijados en el convenio.
Eso si, que tengan algún tipo de protección que no lo califiquen como precario.

Y tu tan tranquilo!!!!!!
estos se cargan los derechos de los que trabajan de un regla-so.

El quinto dijo, a la pregunta de un discípulo
¿ Quinto y como sabrás que somo tus seguidores ?
El quinto, le respondió...
"por sus botellonas serán reconocidos, por sus botellonas, no por sus palabras".
Te enteras!!!!!!! JOVEN EXCLAVO

flores verdes,verde esperanza