Herrera - Sevilla

A partir de ahora, el convenio de empresa tiene prioridad sobre el convenio sectorial, ya sea éste estatal, autonómico o de ámbito inferior, en materias tan importantes como:

• Cuantía del salario base y complementos salariales • El abono o compensación de las horas extras y la retribución de trabajos a turnos

• El horario, distribución del tiempo de trabajo, turnos y vacaciones

• Medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.