Guillena - Sevilla

Os proponemos desde aquí abrir un debate participativo en torno al empleo y las contrataciones en el Ayuntamiento de Guillena, Diprasa, Emusin, La Vega y Mina Cobre Las Cruces. Se trata de que se expresen todas aquellas ideas en torno a la creación o no de un censo de personas en paro, criterios sobre prioridades en el acceso a los puestos de trabajo, duración de los contratos y rotación, las becas y su funcionamiento, transparencia sobre a quienes se contrata y aquellas otras iniciativas que cada cual considere en torno a este importante tema. Con todas las propuestas que se propongan elaboraremos una alternativa para su presentación en el Ayuntamiento y otras ideas de las que puntualmente informaremos. Participa y da tu opinión en este correo niguillena@gmail.com o en este mismo foro.Por ti, por Guillena. ¡¡PARTICIPA ¡!. MÁS INFORMACIÓN:

NO VEIS? EN GUILLENA NO HAY NADIE EN PARO. QUE PENA!!! SOLO NOS DEDICAMOS A EXPRESAR NUESTRA DEISCONFORMIDAD, EN LA COLA DE LA PESCADERÍA, DEL PAN O EN LAS REUNIONES CON AMIGOS, CUANDO SE HABLA DE COMENZAR A HACER ALGO, NADIE DA EL PRIMER PASO ¿QUÉ CLASE DE PASIVIDAD HAY EN ESTE PUEBLO?. (CONSTE QE YO TRABAJO FUERA).

Podrían hacer pública la lista de la bolsa de trabajo en la página web del Ayuntamiento de Guillena.
Indicando antiguedad, puntuaciones, puestos que se solicitan...

En la página web del Ayuntamiento no puedes contactar ni con
certificado digital.

Ponen que es una nueva página y no tienes huevos
contactar con ellos, aún teniendo instalado
certificado en tu ordenador.

Antes se podía hacer y ahora ni identificándote.

un desastre, como siempre, como Zapatero

lo primero que hay que conseguir es recuperar que la informacion publica sobre las ofertas de empleo sean de facil acceso a toda la poblacion y dejar ya de esconder las ofertas de empleo entre miles de papeles en el tablon de anuncio para que solo tengan acceso a la informacion a traves del boca a boca que ha estado practicando el equipo de gobierno para favorecer a los suyos y segundo que haya transparencia y claridad en la eleccion de los demandantes en defenitiva que se haga lo que es logico y natural y que ha estado secuestrado los ultimos 20 años

totalmente de acuerdo

Nos parecen bien los comentarios que se hacen y hay algunas propuestas interesantes. Hay que seguir aportando ideas para construir la propuesta que se pedia. Queremos recordar la iniciativa puesta en marcha en relación con las contrataciones en el hotel, presentar vuestro curriculum ya que es importante que sepan que vamos a evitar entre todos que se continue con la politica de favorecer exclusivamente a sus amigos. Obligaciones para todos pero tambien derechos para todos, ese es el objetivo.

El otro día había mas de 150 personas en el sindicato CCOO, que reclamaban igualdad de oportunidades en las contrataciones.
El ayuntamiento no está con el pueblo, el sindicato sí

si, me han dicho que habia gente hasta en la puerta y a que acuerdos se llegaron?

los asistentes decidieron constituirse en asamblea de parados y paradas de Guillena de forma permanente y se creo una comisión de coordinación compuesta por 10 personas de entre los asistente. Entre los objetivos de esta asamblea de parado/as se encuentran el de convertirse en una herramienta de trabajo y un vehiculo para canalizar todas las iniciativas en relación con el empleo en Guillena, contrataciones municipales, formación y otros aspectos de los que puntualmente se informara. En ese sentido se realizara una llamamiento al resto de trabajadores para que se integren en la asamblea, se creara un blog y se establecerán otros mecanismos de organización e información para que la asamblea pueda cumplir los objetivos que se ha trazado y que tienen como meta garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en nuestro pueblo.

pues animo a la asamblea de parados de guillena y a conseguir la igualdad de oportunidades y la transparencia en las contrataciones públicas. Yo me adhiero a la asamblea