Estepa - Sevilla

como fue el pleno de hoy?

Pero nadie me ba a desir lo ke pazo en er pleno..

el alcarde anucio que hacia a los trabajadores del ayuntamiento fijos indefinidos,

no me lo puedo creer...jajaja,eso tiene tranpa fijo.

Si pretenden hacerlos fijos discontinuos pero a traves de subvenciones, si no llegan esas subvenciones pues no tienen trabajo y se quedan parados sin cobrar indemnizaciones.Si le hacen un contrato de fijo discontinuo para trabajar en una calle, cuando se acabe dicha calle pues se acabo, ya asi no tienen que despedirlos y pagarles.Hay que asistir a los plenos porque eso le molesta a miguel,ya que se desvela todo la pesima gestion que estan haciendo.¿porque llevan desde junio sin pagar la seguridad social de los trabajadores? Ahora lo llaman miguel "el rey escorpión".

Solidario1975

El Alcalde no puede hacer fijos a los trabajadores con contrato en "fraude de ley", porqué precisamente por estar en ésta situación ya tienen contratos indefinidos, sin necesidad de que lo diga nadie.
Un saludo

palermo1992.no entiendo nada ,uno de los puntos del pleno fue ese .........nos daran alguna solpresa,trabajadores tener cuidado no fimar nada informarse FELIZ NAVIDAD

Solidario1975.
No asistí al Pleno, y por lo tanto ignoro de lo que trataron en el mismo, no obstante, llevas toda la razón al escribir, que los trabajadores a los que afecten las medidas a adoptar han de tener cuidado. Yo agregaría que debieran consultar a los Profesionales del Derecho.
Sin embargo, reitero que nadie, absolutamente nadie,puede cambiar lo ya legislado, por lo que repito que un Contrato en Fraude de Ley es un Contrato Indefinido y no tiene que decirlo el Alcalde, sino que la Ley ya lo ha dicho.
Los "trucos" que pretendieran utilizar y los papeles que firmen los trabajadores , a excepción de "finiquitoS", son "papel mojado" es decir que no DARÁN FE EN JUICIO.
Si el Contrato Temporal, está en Fraude de Ley, lo que significa que legalmente equivale a un Contrato Indefinido, el "Trabajador" podrá demandar(denunciar) el el Juzgado de lo Social al Empresario, en caso de despido, y el Empresario, en nuestro caso el Ayuntamiento, tendrán que readmitirlo, igual que si lee hubieran hecho un Contrato Indefinido desde el primer día y pagarle los salarios de tramitación en ambos casos,o bien indemnizarlo, debiendo subrayar que las normativas al respecto no ha cambiado, al tratarse de una SANCIÓN ADMINISTRATIVA AL "FRAUDE DE LEY".
Con todo respeto y como crítica constructiva: LA LEY ES DURA, PERO ES LA LEY", PERO PARA TODOS, Y LOS PODERES PÚBLICOS SON LOS PRIMEROS QUE DEBEN CUMPLIRLA Y HACERLA CUMPLIR.
IGUALMENTE LE DESEO UNA FELIZ NAVIDAD Y AÑO NUEVO.


Y es, que los papeles se tienen que ajustar a la realidad, y no al contrario. La única justificación de ser de todos estos "trucos" es que el trabajador "se crea que son correctos y no los denuncie", en cuyo caso por nada y menos de dinero los pondría en la calle
Para que nos entendamos mejor,el FRAUDE DE LEY es emplear estos "trucos" legales para obtener un resultado contrario al que la Ley pretende.

En nuestro Derecho Laboral Español, todos los Contratos de Trabajo son Indefinidos por defecto. Un Contrato Temporal de "cualquiera" de las modalidades y duración, ha de tener una CAUSA DE TEMPORALIDAD CORRECTA Y SI NO LA TIENE SE CONVIERTE EN INDEFINIDO DE FORMA AUTOMÁTICA DESDE EL PRIMER DÍA QUE FUE FIRMADO POR EL TRABAJADOR.

Borrado por su Autor.

....todo esto no es más que el resultado de la "compra de votos" que hacía el anterior alcalde...