Constantina - Sevilla

En las compañías españolas hay 4.127 personas que dedican todo su tiempo al derecho recogido en la Constitución, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores, de “defensa y promoción de los intereses de sus representados”. Todo ello, con el derecho a conservar su salario como los demás trabajadores y de acuerdo con lo establecido en el convenio.

Precisamente, el ejercicio de este derecho por parte de los liberados sindicales supone para las empresas un coste de “más de 250 millones de euros al año, sin contar el coste de reposición y/o la productividad asociada” al ejercicio del puesto de trabajo concreto. O, dicho de otra manera, sin contar lo que puede costar a la empresa el trabajador que sustituye al liberado sindical y lo que deja de producir éste para la empresa.

Así se recoge en el informe distribuido en la CEOE sobre La representación sindical en España y, en particular, del liberado sindical, al que ha tenido acceso EXPANSIÓN. El documento tiene en cuenta un coste laboral medio de 50.000 euros anuales, incluyendo el salario y la Seguridad Social.

Siempre he opinado que los sindicatos y más aún los sindicalistas son un lastre para la recuperación de la econmía española.

Sólo miran por sí mismos y como mucho por los que ya tienen trabajo, pero son un nefastos para los parados.

Hace muchos años, especialmente cuando empecé a estudiar Derecho del Trabajo y en especial Derecho Sindical (tostón de muerte, por cierto) que me di cuenta que los sindicatos son uno de los cánceres de España

Para mí,junto con la organización del Estado en autonómías sin tener muy claro a donde se quería llegar, uno de los errores más graves de la Transición.

Bastante de acuerdo.

mi opinion es que un sindicato o representante sindical actualmente,es la persona o crupo de personas,que evitan que las propuestas reales de los trabajadores sean escuchadas y ace de balsa de acite entre el empresario y estos, a cambio de cierta gerarquia y privileguios dentro de la empresa,como el cobro integro de su sueldo sin actuar materialmente en la empresa, como trabajador,por lo que,en las mayorias de las veces no sirve para nada,y que cuando no coinciden con estos parametros, lo que consiguen siempre,es undir la empresa,y que todo el mundo se valla ala pu...a calle,en vez de ser un medio de defensa se han combertido en un medio de contencion y alas ordenes de otros intereses que nada tienen que ver con los trabajadores y sean politicos o economicos.......la verdad ,en mi particular escala de valores los tengo todabia peor valorados que los politicos aunque se ve que ban casi de la mano...................

Como siempre imperson, me asombra tu clarividencia.
Son las verdades del barquero.

castellon es la comunidad que mas eres (espedientes de regulacion de empleo)se han aprovado, son peperos los que los firman ( fabra y compañia)ni una manifestacion en contra de la destruccion del empleo,mas de 5000 trabajadores solo en las azulejeras, ¿donde estan los sindicatos? para el 1 de mayo y la manifestacion minoritaria para la jubilacion todos sacando pecho ,negociar con el gobierno y salir en la foto no se para que si que estan dispuestos.en la empresa que trabajo hasta dentro de poco ,porque estoy en la lista del segundo ere,si ccoo propone algo ugt lo rechaza, si ugt propone ccoo rechaza ,asi estamos que si queremos algo lo tenemos que organizar los no sindicalistas .que dios nos pille confesados.

Los sindicalistas suelen ser los más vagos de las empresas. Se dedican a enredar pensando sólo en sí mismos, en las horas sindicales y pasan olímpicamente de sus compañeros. Sólo se acuerdan de éstos cada vez que hay elecciones sindicales. Son auténticos parásitos sociales.

CONSTANCIO-ostia lo has vordado ,parece como si los uviese visto. leo tus palabras y los estoy viendo. yo creia que solo heran asi aqui

Imperson, eso es una definición ajustada a la realidad, sí señor.

sindicalistas = enemigos del trabajador y de la empresa. Y vagos por naturaleza (me cojo las horas sindicales y me voy a la playa o al Corte Inglés)

Los de mi empresa le tienen un cariño especial a la Jefe de Personal, y éste es mútuo.

En el hospital de mi mujer, tienen sindicato y un comité que tramita y sirve de puente entre los trabajadores y la empresa. Que yo sepa, todavía no le han solventado ningún problema planteado, al final, es ella la que se planta en el despacho del Director y le plantea sus quejas o sugerencias o lo que sea.
La opinión que tienen del sindicato, pues que hay connivencia con la empresa, la prueba es que no les solventa absolutamente nada de nada a los trabajadores.

En mi empresa tampoco solucionan nada. Es un desastre total. Sólo "ayudan" a los afiliados a CCOO y yo por ahí NO PASO.

Ni yo.
Jamás me afilié a sindicato alguno y espero no hacerlo en mi vida.
Menuda lacra social!

Espera, Dorsoduro, a que no gobiernen los que subvencionan a los caraduras de los sindicalistas y ya verás lo que tardan en convocar dicha huelga.

Otro día podríamos abrir un debate tambien sobre la CEA, y los representantes empresariales que jamás han dirigido empresas, sobre los cursos de frmación, etc.

Seguro que puede ser un tema interesante, amigo DORSODURO.

Los cursos de formación para empleados y desempleados...¡ja! ¡ja! y ¡retequeja!, me río de los cursos, ¡vaya tela de de imparcialidad y poca decencia!

Cuidado DORSO donde pones los pies, que cuando se pisa algún callo la gente suele saltar muy cabreada...

Yo creo que por ahí va el tema... eres grande, Dorsoduro