Carrión de los Céspedes - Sevilla

¡Qué fragil es la memoria¡, cuando el Psoe llegó hace ocho años al ayuntamiento, lo primero que hizo fue despedir a Rafael Bobis, al Pajarito y a Pablo el ADL, en apenas un mes. Y ahora van haciendo demagogia por los despidos que hace IU, que además están motivados por la situación económicoa que su desastrosa gestión nos ha dejado. Además el caso del monitor de deportes clama al cielo. Fue enchufado a dedo por ellos con la excusa que no había monitor y que mientras sacaban la plaza, este señor "haría el favor de ocuparla" Qué morro, que manera de engañar a la gente¡ Pues despues de ocho años haciendonos el favor, tendría que haber tenido la decencia de haberse ido junto con los que lo enchufaron mintiendo al pleno y al pueblo, ¡hay que tener un poco de decencia¡, Además, ha sido un pésimo trabajador, todo el trabajo de deportes lo hacían otros, varios monitores que se encargan de entrenar a los equipos de chavales, mientras que él se va a hacer ferias por ahí, o incluso la de Carrión, mientras había carreras de cintas, bicicletas, etc, él trabajando en una caseta y los demás haciendo su trabajo de monitor,... Y que se critique encima este despido, claro amor de madre¡...
Saludos.

Por cierto, cuando el monitor de deportes entró empezó a trabajar, no tenía ni un solo título, ni experiencia, ni conocimientos, ni nada, que conste,...No sé quién entrará ahora, pero como mínimo estará en las mismas condiciones que el anterior,...

y iu no coloca a dedo despide a un barrendero y enchufa a otro a dedo

¿pero puede un alcalde reconocer que hace un despido improcedente?¿ eso es legal?.

-El empleador o empresario no logre demostrar el incumplimiento contractual que alega en la carta de despido
-No se cumplan los trámites formales establecidos por ley para proceder al despido de un trabajador.
-El despido tenga su origen en una actitud o conducta que había venido siendo tolerada por el empleador
-El despido es consecuencia de un hecho que ya había sido sancionado con anterioridad.
si le han despedido por algun motivo de los anteriores puede hacer algo por despido improcedente, pero dispone de un plazo de 20 días hábiles para reclamar. El plazo se computa desde el día siguiente al que tuvo conocimiento de su despido. De no reclamar dentro del plazo se entenderá que usted está de acuerdo con los motivos alegados por su empleador en la carta de despido.

esta hablando de la empresa privada, pero en la publica para entrar y para salir hay que seguir el principio de igualdad, es q si no puede ser delito, sobre todo si se esta gastando dinerito que no tiene en despidos a dedo, tan delito es despedir a dedo como contratar a dedo

¡¡prinzipio de igualdad!!
¿con las qe entraron?
¡¡delito!!
¿gastar dinero?
¿contratar a dedo?
pero aqi el ultimo mojicano (qe parece con zu ni aleman) ze cree qe la gente es tonta o QE.

eso es lo que siempre han creido mas de uno y una de dentro del ayuntamuento, que el pueblo es tomto....pero tiene poco de tonto el pueblo, todo caerá por su propio peso...