Alcolea del Río - Sevilla

Las empresas de trabajo temporal son las encargadas de poner a disposición de empresas trabajadores, con carácter temporal. Su existencia era ilegal, hasta la publicación (1 de Junio de 1994) de la Ley 14/94, por la que se regulan las E.T.T.s.

Graves repercusiones que producen para los trabajadores

* Nadie dispone de un trabajo fijo e indefinido. La instauración del empleo precario/temporal como norma.

* Sustitución del empleo estable por el temporal debido al bajo coste salarial: los costes de los trabajadores temporales son tan sólo el 53% de los que disponen de sueldos fijos, siendo así mayor el beneficio para el empresario y indudablemente para los intermediarios, las E.T.T.s.

* Se suponía que la entrada en vigor de la Ley 14/94 acabaría con las E.T.T.s ilegales. Sin embargo, estas han seguido funcionando ante la indiferencia del gobierno y sindicatos. Las leyes del mercado hacen que legalizarlas represente grandes costes que harían difícil la competencia de las pequeñas E.T.T.s con las grandes.

* Las condiciones salariales son pésimas. Esta Ley establece que el trabajador temporal recibirá el salario fijado en los - Convenios Colectivos - de las empresas usuarias, las cuales se sirven de los trabajadores que les proporciona las E.T.T.s. Pero para nuestra sorpresa, dichas condiciones laborales se respetan en raras ocasiones.

No cabe duda de que las E.T.T.s son consecuencia de la política económica de la Unión Europea y obran en sintonía con las premisas de instituciones legales como son el FMI(Fondo Monetario Internacional) y el BM(Banco Mundial). En definitiva, la existencia de E.T.T.s son algo corriente en la globalización neoliberal.

Todas las decisiones que toman los países desarrollados o potencias del Primer Mundo sobre el abaratamiento de los despidos, recortes sociales, etc. fomentan a las E.T.T.s.

Si las empresas tienen a su disposición masas de trabajadores que se conforman con una serie de lamentables condiciones laborales, careceremos de libertad alguna de opción, porque otros ya se han encargado de negociar como, cuando y por cuanto trabajamos. Además, no tendremos ninguna garantía de poder acceder a un trabajo fijo en toda nuestra existencia. Evidentemente, según ellos es más rentable ofrecer ayudas bancarias o créditos a la juventud para facilitarles poder independizarse(parejas jóvenes) según las posibilidades económicas de cada individuo, claro esta, recibiendo la Banca: un pedazo de capital por los intereses que suponen los préstamos durante muchos años.

¿No sería más fácil promover programas de reforma (negociando con las empresas) para que las condiciones de los trabajadores mejoren, teniendo la posibilidad de acceder algún día a un trabajo estable? ¿Dejando así de lado las empresas E.T.T.s que no son un buen medio para facilitar el porvenir de las nuevas generaciones con sus contratos basura? ¡Pues claro que sí! Lo que ocurre es que sería rentable para nosotros y no para ellos. Cualquiera hace planes de futuro con este panorama. Deberíamos ser nosotros los beneficiados, ¡el mundo al revés!

El grado de nuestro esfuerzo debe de ser el encargado de proporcionarnos un puesto merecido dentro de esta sociedad. Para lograrlo tenemos que denunciar estas pésimas condiciones mediante movilizaciones o huelgas, expresarnos también mediante los sindicatos, que son los encargados de mediar con las grandes esferas del poder regidas por los patronos.

Nexus. Santander. 16 Junio 2002

buenisimo articulo amigo publio,ya todo lo que se mueve en torno al trabajo es pura mafia,pero si te digo que los sindicatos son unos vividores,pansistas,y parasitos que se sostienen del trabajo de sus compañeros,y de su cartel presustamente revolucionario amparado en idealismos e idealistas que decoran sus paredes con extraordinaria hipocresia social,lo que hay que hacer es trabajar estos vividores sin sueldo y predicar con el ejemplo un saludo amigo.DOMINGO RIOS MORENO..