Santa María la Real de Nieva - Segovia

Es increíble ver como el foro se va convirtiendo, poco a poco, en un cruce de acusaciónes personales y un medio para desprestigiar al prójimo que nos cae mal, en vez de ser un lugar de encuentro y de aporte de opiniónes sobre temas generales que nos afectan a todos...

Con todo lo que está sucediendo en este país y vistas las opiniónes de unos y los silencios de otros..., parece que no importa lo que el gobierno está intentando llevar a cabo...

Que nos quitan nuestros derechos..., no importa !!, que tendremos que repagar la Seguridad Social..., no importa !!, que nos vuelven a subir el recibo de la luz..., no importa !!, que van a gravar con un impuesto (otro más) a todos los vehículos diesel..., no importa !!, que posiblemente se despidan funcionarios..., no importa !!, etc..., etc..., etc...

En definitiva..., que todos los despropósitos, desmánes y desfalcos que han cometido los CODICIOSOS-AVARICIOSOS y LADRÓNES INDESEABLES de siempre... (bancos especuladores y grandes empresarios sin escrúpulos), los vamos a tener que pagar entre todos en forma de impuestos, con bajadas de salarios que no de precios, con despidos sin indemnización para los que trabajan, con contratos de formación y salarios denigrantes para los aspirantes a un puesto laboral y un sinfín de sacrificios...

En mi opinión..., este "sistema" ya no funciona, debido a una serie de (en términos informáticos) "virus, aplicaciónes inútiles y archivos corruptos multiples" que lo ralentizan, lo corrompen y lo hacen ingobernable...

En términos informáticos..., cuando esto sucede, la solución es tajante !!, hay que reinstalar una copia "limpia" de un sistema moderno, actualizado y optimizado que consuma pocos recursos y aporte un máximo rendimiento.

Después..., ya instalaremos programas o aplicaciónes que lo complementen y lo hagan más robusto y eficiente.

El sistema actual que tenemos en España, se ha quedado obsoleto y por muchos "antivirus" y "parches" que se le apliquen, está condenado a dejar de funcionar totalmente, tarde o temprano...

Saludos...

Enhorabuena por tu comentario, no solo por su contenido con el que estoy totalmente de acuerdo, sino por la forma de plantearlo, ingeniosa y muy clara.
Has conseguido moverme y que empiece a darle vueltas al coco buscando formulas para hacer posible ese reseteo

https://ww.boe.es/boe/dias/2012/01/17/pdfs/BOE-A-2012-732.pdf,

HACED EL FAVOR DE ENTRAR EN ESTA PÁGINA DEL BOE Y EXPLICARNOS QUÉ MIERDA ES ESTO, RUEGO.

Si no nos sentimos parte del problema, por supuesto no nos sentimos responsables de su solución.

Si seguimos entendiendo que somos víctimas de las circunstancias, entonces, no hacemos NADA, porque creemos que no hay nada que nosotros podamos hacer.

Somos libres de elegir, de decidir lo que hacemos con esto o con cualquier cosa que nos pasa en nuestra vida.

Podemos hacer que las cosas pasen (si queremos que pasen)

hacer cosas: por ejemplo acudir a todas las protestas y manifestaciones, no?, como mínimo, y para empezar,digo yo.

A VER SI ESTO OS PARECE IMPORTANTE



Adjunto un documento que resume los cambios que prepara el Ministerio de Hacienda para incluir
en los Presupuestos Generales del Estado que serán aprobados el próximo día 30 de marzo.
Se trata de un recorte general de plantillas y de retribuciones:



".......MEDIDAS QUE EL GOBIERNO DE LA NACIÓN PREVÉ INCLUIR EN LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2012-03-08
El Proyecto de Ley se presentará ante el Congreso el 30 o 31 de Marzo de 2012.
Tras el correspondiente trámite Parlamentario obligatorio (Congreso y Senado), la Ley sería aprobada, más o menos, a finales de Mayo de 2012.

ANULACIÓN/PROHIBICIÓN TOTAL DE LAS OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO.


ANULACIÓN DE LOS “PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN” DE EMPLEO PÚBLICO EN CURSO.
Nota: actualmente ya está prohibido convocar nuevos procesos de Consolidación, permitiéndose actualmente únicamente los que ya estaban incluidos en Ofertas de Empleo Público anteriores.


ANULACIÓN DE LA “CARRERA PROFESIONAL” EN AQUELLOS ÁMBITOS EN LOS QUE ESTÉ IMPLANTADA.
Nota: esto supondría la pérdida inmediata de las Cuantías que ya estuvieran reconocidas y cobrándose por dicha “carrera profesional”.
Actualmente sólo en algunos ámbitos está implantada dicha Carrera:
- AEAT.
- SERGAS.


CONVERSIÓN DE LOS “TRIENIOS” EN “QUINQUENIOS”.
Ejemplo: un trabajador que tenga 15 años de antigüedad
- Trienios: 5 trienios.
- Si se reconvierten en Quinquenios: 3 quinquenios.

Real Decreto Ley 20/2011 (BOE 31-12-2011)
GRUPO SUELDO
377,16.-

Ejemplo en Personal Laboral V Convenio Único de la Xunta de Galicia:
Trabajador Xunta con 15 años de antigüedad:
Actualmente: 5 Trienios: 5 x 28,53 €/mes = 142,65.- x 14 pagas: 1.997,10
Con los Quinquenios: 3 x 28,53 €mes = 85,59.- x 14 pagas: 1.198,26
Pérdida Económica Anual: 798,84.-€

LIMITACIÓN DEL “COMPLEMENTO ESPECÍFICO” A UN MÁXIMO DE 1/3 DEL “COMPLEMENTO DE DESTINO” .
Nota: esto supone una grave pérdida económica a todos los Funcionarios de todas las Administraciones, sobre todo a las Autonómicas y Locales (que suelen tener los Complementos Específicos más altos que la AGE).


LIMITACIÓN DE LAS CUANTÍAS DE “PRODUCTIVIDAD” A UN MÁXIMO DE 1/5 DEL SALARIO (No está claro todavía, si será del Salario Base o de las Retribuciones Básicas).
Nota: en los Organismos y Administraciones en las que se cobran estas “productividades” puede suponer un grave recorte económico.


LIMITACIÓN DEL NÚMERO DE “PERSONAL EVENTUAL” (Personal de “especial confianza y asesoramiento de altos cargos”; comúnmente denominados “asesores”):
- En las Administraciones Locales: un máximo de 1 “eventual” por cada 75.000 habitantes, con un máximo de 15 “eventuales”.
- En el resto de las Administraciones (AGE y CCAA): un máximo de 3 “eventuales” por cada Organismo o Ente Público.


SUPRESIÓN DE PUESTOS CON “DUPLICIDADES”:
No está claro, todavía, a qué se refiere esta medida, si bien podría ser que se suprimirán los puestos de todos los trabajadores laborales cuyas funciones coincidan con las atribuidas a Cuerpos de Funcionarios.
Nota: esto puede suponer el despido de miles de trabajadores laborales en todas las AAPP.


DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS: REDUCCIÓN A UN TOTAL DE “3 DÍAS”......."


[u]ME ALEGRO POR TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS QUE HAN VOTADO A ESTA "GENTE"! ¿NO QUERIAIS CAFÉ? PUES NOS VAMOS A PONER MORADOS…….
¡QUE SE SEPA!...