Cuéllar - Segovia

Quiero felicitar al responsable de redactar las bases para seleccionar los formadores del curso de soldadura. Porque en una plaza solo cumple una persona los requisitos expuestos, y en la otra, es más que evidente que la señorita E. V, lo va a desempeñar.
Enhorabuena a los seleccionados, que en los tiempos que corren...esto es lo que funciona.

Siempre resultó la mar de interesante tener un buen padrino de bautizo, incluso aunque con el trancurso de los años el apadrinado no se haya mostrado en ningún momento lo suficientemente creyente.

no solo al curso de soldadura cuando te vas apuntar a la bolsa de empleo preguntas que criterio siguen y te dicen la primera que no estes cobrando el paro y luego hablas con la gente que cojen y resuta que si lo cobran y acaban de terminar de trabajar en otro sitio y tu llevas meses sin encontar nada me pregunto por que no dicendirectamente mira vamos a cojer a este a aquel y pelacejo no te molesten en venir a fichar la tarjeta de bolsa de empleo asi por lo menos no perderemos el tiempo en fichar y pensando si nos llamaran para barrer las calles estupendo señores del ayto

A algunos directamente cuando van a entregar la solicitud, les dicen -Esto que es para el puesto de ....(con el nombre del que lo ha estado haciendo). Es surrealista, que los que debieran ser ejemplo de imparcialidad, sigan estos procedimientos.

me dejáis de piedra, nadie dice nada de esto en los medios¡¡

La verdad que el tema es bastante triste xq es la pura realidad xo hasta que no halla una queja formal creo que no se arreglara nada,
se puede saber que requisitos exigian?,a lo mejor uno de ellos era tener un peugeot 406 vivir al lado del san basilio y llamarte da..id.Xo ya no es solo para este puesto ya que me parece que hay varios casos de estos en nuestro querido ayun.

Requisito. Haber desempeñado el mismo puesto durante al menos 6 meses en este año. Blanco y en botella.
Eso si, pasado ese sencillo requisito, hay una prueba, de la cual, por cierto, no existe o no hacen público el temario. Todo facilidades. Así no me extraña, que no se presenté nadie.
Espero que a quien corresponda se le caiga la cara de vergüenza y ojalá alguien con suficiente poder, escarbe un poco en este montón de m.

si estos dos foreros anteriores dicen la verdad sr.alclade deberia de tomar cartas en el asunto se han echo acusaciones graves y en estos tiempos de penurias todos deben de tener las mismas oportunidades por cierto su partido era el de la transparencia aqui tiene acusaciones que deberia de resolver pues segun se comenta por la calle deben ser ciertas que alguien lo detalle y si es de ley denunciarlo.

dvp- esto lo dije en su momento en este foro y en los foros de la prensa local, comenté preguntando el criterio que se sigue para la selección del personal de servicio y nadie contesto, pregunte el por que los que están apuntados en la bolsa del ayuntamiento no pedían que esa lista fuera publica para que se enteraran todos, quien entra y sale la respuesta en este foro fue seguir hablando de toros por parte de muchos como si eso les fuera ha dar de comer, es lo que toca lidiar con las dos bandos a cual mas inútil uno e ignorante el otro y lo peor es que la siguiente huelga del día 14 si se realiza no les veremos por que no se dan cuenta de que sus problemas tienen que solucionarlos primero ellos , bueno si se dan cuenta pero son vagos hasta para decir basta

Pues la verdad es que es una pena que una evidencia así, se siga produciendo con total impunidad. Respaldo toda iniciativa para acabar con estos procedimientos de selección de personal en la administración pública.
Por cierto, que sepan ustedes que tenemos futuro como adivinos...porque han vuelto a elegir a los mismos. 5,5 sobre 6 en la prueba, se me saltan las lágrimas de emoción.

En la web del Ayuntamiento teneis el acta de la reunion del tribunal de seleccion de estos dos puestos. Tina 1952 y alguno más visto esto y a modo de humor te atreves con el euromillon de esta noche???

vergonzoso¡¡¡¡¡¡¡¡el ayuntamiento huele a rancio que tira para atrás¡¡¡¡

veremos que pasa en la próxima selección para el puesto de un informador, que parece que podría ser el que sustituye al de la oficina de atención al inmigrante pero que ahora es para atención al ciudadano en general,
por cierto que la prueba es escrita, donde están las bases que tienen que estudiar los aspirantes,
o nuevamente es el puesto para alguien que ya ha realizado algo parecido anteriormente y va a ser quien acierte las preguntas?

Me gustaría que no fuese así, pero una vez más...las formas hacen sospechar.
En menos de 3 meses hemos detectado irregularidades evidentes en la adjudicación de diversos empleos por parte del ayuntamiento.
Propongo que sigamos recopilando estos hechos, quizá algún día...esto vea la luz.

antes de fiestas se contrato personal al que se les cumplio el contrato a mediados de septiembre hoy he visto una persona que estuvo contratada en el periodo de tiempo antes mencionado ¡ah! casualidad es una persona que esta trabajando tambien en casa del señor alcalde el otro dia la radio dijo que el ayto de cuellar tenia bolsa de empleo de unas 1200 personas entonces por que siempre se contratan a los mismos es que los demas no comen ¿por que no siguen una lista? o es que si no contra a esa persona se nos tachan de racistas o espabilamos o los de las pateras seremos nosotros

Yo se de buena fe que de la bolsa de trabajo el 98% les dejan de lado por siguientes motivos ,son contratos cortos y los nuevos en ese periodo se lo pasarian aprendiendo y cuando ya son autonomos se tiene que ir como hay poco personal son todos necesarios operativos desde el primer dia,los que ya han estado la mayoria ya no se hacen a la idea de que se esta menos tiempo se trabajan festivos y se cobra menos,y otros no son gratos por hacer mal su trabajo cuando han estado osea que ahora solo cuentan con los que se adaptan a la nueva situacion y no dan problemas y se acoplan bien con el personal fijo .esto no quiere decir que yo lo comparta pero es lo que opinan los que tienen que tenerlo bajos sus ordenes y lo respeto

Anclan tu tienes buena fe, pero el que te cuente esa milonga o es tonto o piensa que los demás lo somos, para barrer en la bolsa de empleo el 90% vale y yo solo veo un 3% ¿el resto?

¿tu cres ancla? yo no me lo creo, barrer sabemos todos, todos los hacemos en nuestras casas ,solo les tendrian que decir los barrios o calles , y con un dia que fueran con ellos seria necesario todos sabemos que son poco personal pero entonces por que van tres barriendo por el mismo sitio. Te aseguro que hay gente en cuellar que ya no cobran paro y que les daria lo mismo que fuera un mes, que tres o tener que trabajar los domingos, por que como se suele decir al pan no hay pan duro y mejor un mes de 800e que nada. ¿no te parece?y que casualidad que de las personas dela contratacion solo hubiera querido entrar esta persona que trabaja tambien en casa del alcade ¿han preguntado a los demas? permitame que lo dude

si barrer pero no solo barren y te aseguro que el 90% va porque cree que no se trabaja y se cobra y ahora mismo esa no es la actualidad y te aseguro que la mayoria no acepta de buen grado las ordenes y no quieren trabajar festivos y demas por lo cual cojen gente que se amolda no protesta y trabaja, siempre se cuela algun iluminado por algun politico

Pues esos que no acatan las ordenes es que no han trabajado nunca, y para mi no son trabajadores sino parásitos y los que no trabajan los domingos sera que no les hace falta trabajar ¿entonces donde están los parados de verdad?

no os equivoqueis, que no preguntan si quieres o no trabajar los domingos, y si no preguntas no sabes, como pueden saber si trabajan o no si no les dan la oportunidad, repito que hay gente que ya no cobra paro y no les importaria trabajar domingos o noches, siempre quepuedan llevar algo de dinero a su casa lo que es mas sencillo a este que ya ha estado, trabaje bien o no, que de todo ahi ,y nos os parece que todos merecemos una oportinidad, repito TODOS. Que donde estan los parados de verdad yo te lo dire telemaco700 en casa en muchos casos tirandose de los pelos porque no saben de donde van a sacar para dar de comer a sus hijos a fin de mes o pagan la hipoteca si les van a poder compar los playeros que le hacen falta y te lo digo con conocimiento de causa no es demagogia

todo eso es muy bonito pero en la practica no es asi el 90% de los nuevos que entran no reunen esos requisitos por lo tanto no se arriesgan y te aseguro que hablo con conocimiento de causa y hoy los operarios que contrata el ayuntamiento no tiene que ver con lo de hace dos años ahora tienes que tragar y te aseguro que muchos no estan dispuestos y lo que no pueden mandar a los fijos se lo chupan los empleados y no llegan a 700 euros por eso vemos siempre las mismas caras la mayoria trabajadores,y que no dan problemas y actan las ordenes sin rechistar y no se quejan de derechos ni otras cosas el que reuna las condiciones y tiene la suerte de llamarle una vez volvera los demas se quedaran en la entrevista

cuando dices que no cumplen los requisitos a cuales te refieres a llamarse fulanito o ser amigo de menganito entonces si es verdad que no lo cumplen ni un 90% ni un 99%. que los que entran tienen que tragar con lo que los fijos no quieren hacer pues no lo dudo pero la mayoria de los que no dan la oportunidad tambien tragarian y las mismas caras por que es muy comodo no molestarse en hacer mas seleccion que a ti que te conozco de otras veces lo hagas bien o mal hay gente que necesita esos 700e y todos tenemos que tener las mismas opotinidades¿o no?

Si ese es el problema. Que el ayuntamiento, disfrace de procesos de selección, lo que no lo es y encima traten de engañarnos. No se trata de salarios, ni de funciones, sino de igualdad a la hora de acceder al puesto y esto...amigos del foro, no se cumple ni de lejos. Ahora bien, que podemos hacer?

Os dejo tres sugerencias, a ver si conseguís algo positivo:

- Podéis presentar una "queja" por escrito a título individual en el buzón de sugerencias del ayuntamiento. Si cuando vacíen el mismo ven varias quejas por el mismo asunto, quizá se plantéen cambiar el sistema de acceso al puesto vacante.

- Podéis pedir una cita con el propio alcalde, que no tienen por qué negaros, aduciendo que queréis tratar personalmente con él el asunto de las contrataciones en la bolsa de empleo municipal.

- Y por último, podéis presentar una denuncia en el juzgado, pero ojo, que esto ya es más serio. Necesitaréis poder demostrar lo que estáis denunciando y se me antoja que eso ya es más que complicado.

alguien sabe en que quedó el proceso de selección para un informador de ayer,
una vez más las preguntas no irían encaminadas a saber responderlas con toda certeza si ya has ocupado ese puesto, así con eso y los puntos de trabajar en puesto similar, blanco y en botella, seguro que sale alguna de las personas que ya lo han ocupado,
que criterios se siguen para las preguntas, en las bases no ponía nada, y para valorar las respuestas de las mismas,

Ayto de Cuéllar se nos ve el plumero,

Cuestion segunda:

que criterios tiene la selección o han seguido para contratación del personal de Alfonsa de la Torre, o para los monitores de los días no lectivos, concejalia cultura y turismo que criterios tienen para contratar.

y que pasa con la bolsa empleo del ayuntamiento, en cualquier otro sitio incluso municipios más pequeños tiene más movimiento e informan de todas las ofertas al día o semana.que pena así va todo.

Tercera:
el personal de la hora, ya no hay convocatorias para entrar? que pasa ya siempre rotan los mismos? no hay molestias ni para intentar engañar como en el puesto de informador.

Esto es un pais d e pandereta, cada vez lo tengo mas claro

Y Cuéllar no iba a ser menos. Ver para creer.