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Una vez constatado por la Comisión Mixta que la variación interanual del PIB del pasado año ha sido del 1,4%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicha variación es superior al 1% e inferior al 2%, las tablas salariales del año 2014 deben contener un incremento salarial del 1% con respecto a 2013.

Teniendo en cuenta que, las tablas provisionales para 2014, contenían un incremento inicial del 0,6%, procede ahora el abono del 0,4% restante con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2014. Esta revisión salarial deberá realizarse en una sola paga en el periodo de dos meses a contar desde el 5 de marzo.

Los conceptos sobre los que se aplica la revisión salarial son los siguientes: tabla salarial de sueldos base por nivel retributivo, tabla de complemento por experiencia, complementos de compensación por primas, complemento de adaptación individualizado, plus funcional de inspección, plus de residencia y ayuda económica para vivienda en supuesto de traslado.

Así mismo, la Comisión Mixta ha procedido a aplicar las condiciones económicas previstas en el artículo 39 del Convenio para el año 2015. En consecuencia, sobre la tabla revisada de 2014 se ha aplicado un incremento salarial inicial del 1% para 2015, con efecto 1 de enero de 2015.

Los conceptos de Dietas y Gastos de Locomoción para 2015 ya habían sido aprobados por la Comisión Mixta el pasado 22 de enero.

La evolución en positivo del PIB, como índice de referencia para la revisión salarial, ha resultado beneficiosa para los trabajadores y trabajadoras del Sector. Debemos tener en cuenta además, que diversas previsiones económicas coinciden en que el PIB crecerá por encima del 2% en 2015.

Seguiremos apostando por la negociación colectiva sectorial, pues demuestra ser la mejor herramienta para garantizar unas condiciones laborales homogéneas en el Sector de Seguros y Mutuas.