Aguilar de Campoo - Palencia

La empresa Galletas Gullón ha cesado a su director general, Juan Miguel Martínez Gabaldón, quien llevaba 22 años en la empresa galletera radicada en la localidad palentina de Aguilar de Campoo. Juan Miguel Martínez Gabaldón ha sido sustituido por el consejero Félix Gullón Rodríguez, hijo de la presidenta del Consejo de Administración de Gullón, María Teresa Rodríguez Sáinz-Rozas.
La decisión fue adoptada el sábado por el consejo de administración de la empresa galletera. El cese y el despido de Martínez Gabaldón ha sido tomado por "discrepancias profundas con algunas de sus actuaciones y su gestión", según han apuntado fuentes próximas a la empresa.

SIN COMENTARIOS

Esto como afectará a la empresa, será bueno o malo?

Porqué le han cesado? Porque en el último convenio nos han subido mucho el sueldo o porque nos lo hab subido poco?

Le han cesado porque se quería quedar con todo, está claro, y los Gullón por tontos que sean se han dado cuenta.

Ahora esperemos sepan llevar la empresa y nos queden muchos años de trabajo en ella... porque si no es así, al final los que pagaremos los platos rotos seremos los de siempre... Los...

NADIE!!!

De momento... un voto de confianza al nuevo gerente

se ha acabado una etapa de galletas gullon y ahora debemos afrontar otra.-no tiene porque ser mejor ni peor, solo diferente.-que esto nos sirva de leccion para no delegar la empresa en una sola persona.-creo que con felix al frente, y el resto de la familia detras, nos puede seguir yendo bien.-lo que si pediria es que se anden con ojo con algunos de los que antes se posicionaban a el lado de gabaldon y ahora buscan el sol que mas calienta.-yo antes, y ahora estare a favor de la empresa ( obreros incluidos ) y podre discrepar con direccion en algun tema.-para esta nueva etapa creo que se pueda contar con la mayoria del personal, aunque ya puestos no vendria mal una limpieza.
cuidadin con la gerencia financiera de la empresa.

animo a la familia y todos para adelante.

saludos a todos.

Tiene razón el que ha dicho que si van mal las cosas siempre lo pagamos los mismos. A ver si se hacen bien las cosas y nos quedan muchos años de trabajo en Gullón. Animo a la familia a hacer las cosas bien y de paso ya que han empezado a ver si cesan a algún otro que anda por la empresa.

Ahora si que podemos estar al lado de Mª Teresa y sus hijos, al menos es su fábrica y lucharán por que siga adelante sin que nadie les levante la cartera, como trabajadora, yo apoyo a la familia Gullón.

que paso con la plena confianza, era un dios,eso nos decian hasta la saciedad,que paso?,que esta mal hecho?porque ahora le despiden?esto puede ser una lucha de poder?MªTeresa donde esta?que posicion tiene ahora?seguir llorando?o vender a una multinacional para cangear los millones del joldin?estas y otras mil preguntas interminables me hago yo.

esto creo no a hecho mas que empezar,pero loque si es seguro es que con MARTINEZ GABALDON esto a sido asi 24 años no 22,si con muchas critica desde luego pero aqui estamos,y ahora?porque sus hijos no son unos niños de repente tienen sus añitos y no viven con mama. estaran suficientemente preparados mas nos vale.


puestos a mover que caigan mas que si an demostrado lo poco que venefician a la empresa.SUERTE PARA TODA LA PLANTILLA.(LA VAMOS A NECESITAR SINO AL TIEMPO)

Había un mensaje en el otro foro de alguien que dijo, que está pasando en Gullón?? Comité estaros alerta porque puede que esto sea el nuevo Dallas, o algo parecido decía. Alguien le contestó que si se había tragado un camión de speed. Parece que algo sabía no?? Algo que deberían saber al menos nuestros representantes.(Igual lo sabían)

Esperemos que sea el 1º y último capítulo de DALLAS

Eso sí, seguiremos leyendo la prensa que es el único medio que tenemos para enterarnos de lo que pasa en nuestra empresa, por supuesto, despues de pasar.

Animo Comité seguir desaparecidos que nada es cosa vuestra!!!

por fin la familia GULLON ha hecho algo bueno ya era hora que lo cogerian los hijos.
cuidado con los que quedan la mano derecha de gabaldon,todos a la calle
FELIX LOS TRABAJADORES ESTAMOS CONTIGO

ANIMO FELIX Y FAMILIA!!!!!!!!!!!

Ellos seguro que estan animados, pero aque?

Igual tambien nos tenemos que animar nosotros,que si vienen dando a quien dan es a nosotros.

fuera: Saldaña, Alonso,Acitores,y toda la maraña que jode la empresa y no dan credito a lo que estan viendo. se fue el palomo majos.

Al señor Fernando Saldaña no creo que le echen, para eso se ha hecho tan amiguito de los hijos de Dña. Maria Teresa. El señor Saldaña siempre se hace amigo de gente influyente en su entorno, siempre amistades muy convenientes a sus intereses. Dudo mucho que mantenga una amistad desinteresada con alguien.

PARA QUE SE ENTEREN LOS DE ANTES.QUE VERGUENZA.

Felis gullon,se pasea ahora todos los dias por la fabrica,eso tambien lo podia haber hecho antes tambien para saber de que va esto,no solo ahora que si esta en la gestion no esta en produccion o al reves.
Y Mª teresa donde la teneis ahora que no se la ve,no sera que sois muy desconsiderados y no valorais todo lo hecho en Gullon.no vendreis a descolocar y romper lo que hoy es una empresa,pues pensar que sin vosotros trabajan 700 personas,y tendreis que rendir cuentas ante ellas.

Seguid leyendo la prensa porque efectivamente será el único medio que tendréis para enteraros de lo que pasa en GULLÓN, y efectivamente también, despues de pasar.
Existe toda una familia Gullón a quien dar de comer.

Teneis razón, lo que existe es muchos impresentables en el comite de empresa. Vergüenza tenía que darles, si la tuvieran. No sabemos lo que hacen o dejan de hacer porque al parecer lo que tratan con la empresa nadie lo puede saber. !!!TOP SECRET¡¡¡ No hace falta que lo digan porque todos comprobamos día a día que lo único que negocian es vivir ellos bien y a los demás que nos den...
A ver que pasa ahora que los de día han conseguido subida para los del cuarto turno. Que pasa con el turno de noche?? Tenemos que ir a negociar solos?? No es vergonzoso que no se suba nada la nocturnidad desde hace 20 años?? Pues si hay que negociar cada uno lo suyo lo haremos. Propondremos rotar todos para que nos hagan caso de una vez y al que le joda ajo y... un vinito en la parrila no??
Pues eso... que estamos hasta ahí del p... comite ok??

Abrid un poco la mente: Si Félix Gullón quiere hablar con el PULGA, CREÉIS QUE LO CITARÍA EN LA PARRILLA A LAS 10,30 DE LA MAÑANA?

Pero serás egoista, que pasa que los del turno de noche sois mas guapos que los demás, pues ya solo faltaba que el comité tuviera que negociar algo, solo para los del turno de noche, si no estás bien de noche te pasas de día y todos tan contentos, si es que no hay mas que listos.

Y si no con la mente tan retorcida que tienes dedicaté a crear peliculas de intriga, yo y todos como yo estamos en contra de que se negocien cosas solo para algunos y espero que el comite no lo haga.

Aquí cada uno mira lo suyo que compañerismo demuestras y encima tienes la poca vergüenza de criticar.

jajajajaja que risa me da que los de noche quieren que se les negocie una subida para ellos solitos, que razón tiene el que a dicho que si son mas guapos que los demás, los de día tb lo queremos y los de la limpieza tb y los que hacen palets tb y la madre del guarda tb lo quiere, así que ya lo sabe el comité si negocia algo par los de noche, que tb lo haga para los de día.

Siempre han habido clases, pero tu tienes poca al pedir eso, lo tuyo, tuyo y lo de los demás a medias ¿no?

Así nos luce el pelo.

Yo estoy en el turno de noche y me puedo hacer una idea sobre quien pide que suba el dinero a los de noche y sin miedo a equivocarme, seguro que son el matrimonio que mejor viven de toda la fábrica con mucha diferencia, les tendrían que subir el sueldo pero por lo malos y por la cantidad de gente a la que han jodido. yo lo tengo claro el día que me canse de estar de noche me voy al turno de día y se acabó.

Al pulga le conozco yo de siempre y en vez de criticarle lo que tenemos que hacer es darle las gracias a él y a los del comité, nos podremos quejar del convenio que tenemos, no puedo creer la cantidad de bobadas que he leido, si el pulgo hubiera querido,estoy seguro de que no estaría en un final de linea haciendo 30 pales todos los días y aguantando a gente, como alguno/a que desde el anonimato tienen la "valentía" de criticar, esas cosas hay que decirlas a la cara ¿no os parece?

Los trabajadores de Gullón apoyamos a la familia Gullón, es una de las pocas empresas familiares que quedan y los trabajadores estamos con Feliz y Mª Teresa.

Ánimo Pulga y Colás, todos sabemos de donde vienen las críticas personales hacia vosotros; intentan minar vuestra moral, saben que estando vosotros, no van a conseguir ganaros nunca y eso LAS escuece, pues que se jodan; no os rindáis
La mayoría de los trabajadores estamos con vosotros y debemos estaros agradecidos; al menos en esto, parece que hay sentido común.....
Espero y deseo teneros como comité muchos años.

Yo también doy mi apoyo a Bustamante, a Nicolás y todos los de U.G.T. Ya se vio en la últimas elecciones los votos de cada formación. A seguir así, haciendo las cosas como hasta ahora, que aunque siempre se puede mejorar, que me digan el nombre de otra empresa que en 15 ó 16 años haya crecido tanto, de tener funcionando 6 líneas en Gullón1 a ahora en que entre todo andan de 16 a 17 lineas durante tres turnos. A seguir trabajando TODOS por el bien común de la empresa y no creerse imprescindible. Si ese matrimonio que decís se cree que merece mas dinero que pida una excedencia en Gullón y vaya a probar en otras empresas a ver que consiguen.

Quienes son los egoistas? Vamos a ver...
Los del cuarto turno no son solo algunos?? Porque se puede pedir para ellos solos dinero??
Los de mantenimiento no son solo algunos?? Porque negocian a parte su sueldo y jornada??
Los encargados no son solo algunos?? Tambien negocian para ellos

Los de noche no se merecen por estar siempre de noche, y digo que algunos no estamos voluntarios, no merecen que se suba en convenio su plus alguna vez?? A ver quienes son los egoistas, porque es cierto que se cobra de nocturnidad lo mismo que hace 20 años y cierto es que favor hacemos a los de día que no tienen que rotar o no??

En cuanto al Pulga y Colas nada tienen que negociar ellos solos porque ya no son ni Presidente ni Secretario, que para eso dimitieron de sus cargos y si negocian que se sepa

Y no tengo nada que ver con los Sres. citados en los anteriores comentarios que ni sé ni me interesa lo que piensan

Los de dia querran el plus de nocturnidad para ellos tambien, total como ahora anochece mas temprano
Cuanto borrico envidioso hay

¡¡¡¡¡Pero es que no lo sabeeeeis¡¡¡¡¡
He recibido una carta de cierto "impportante" del Comité en el que tiene la intención,aunque no es muy clara esa propuesta de haber si los de la noche nos organizamos y en vista (porque es evidente) de que las condiciones laborales son bien diferentes a los del día,y de esta forma formar una delegación que con la dirección negociemos como podemos obtener el plus de nocturnidad aparte de un incremento de 4 a 10 días de vacaciones anuales correspondiento a los de día el asumir esa producción en vista de la diferencia y fatiga laboral de un turno a otro.
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Me lo estoy pensando,creo que un grupo de los de día dicen que no van a poner objección alguna y que si hace falta firmar la carta de petición que ellos lo hacen.Del resto no se,pero será mejor esperar a acontecimientos sobre esto,en vista de que yo personalmente no creo que los de día se nieguen a esta justa reivindicación nuestra.
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Son proclives a que se inicien estas negociaciones,en la parrilla bien se que se perfilaron los asuntos a tratar hace bien poco y se mostraron dialogantes sobre este asunto.
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Creeis que es justo se haga esto a nuestro favor?
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Gracias

Los de día queremos un plus de diurnidad, y un cpt y los 60 euros que cobran los de noche y que haya menos batas y tengamos la tranquilidad del turno de noche.

Yo estoy de acuerdo y que nos den el calendario laboral los maestros y vacaciones a puntacana pagadas solidariamente por el resto de los trabajadores y una hora y media de bocadillo todos los días.

¿quién me apoya?

Pues apuntaros al turno de noche...no se puede estar en misa y repicando

En vez de poner tantas bobadas, nos podiais apoyar a los de horno de galletas aguilar, nos quieren hacer una jugarreta y necesitamos vuestra ayuda, la vuestra y la del resto de los Aguilarenses.

No claro, felis solo les invito a desayunar a colar y al pulga,para no tener que estar el solo con su cafe, no penseis que no lo vemos todos,y como decis, cabezas pensante como no van a trabajar en toda la semana quien les da tanta licencia y por que, lo puedes contestar tu o alguien del comite, o sois como el rio os dejais llevar.colas hace 30 pales jaja que risa sera el ayudante que le ponen, el pulga 30 pales jaja no me hagas reir, o seguir ablando.Cuando se desconfia agua lleva.Donde estan el Presidente, y la SEÑORA SECRETARIAAAAA.

Jooooooooooooooooo si dan todo eso yo me paso de noche.

Ya nos gustaría en el horno de galletas esa gente como el pulga, Colas y demás, de otra forma estaríamos y por lo menos no nos tomarían el pelo como nos lo están tomando aquí.

QUE NOS HAGAN ENCARGADAS A TODAS LAS DE DIA Y LAS DE NOCHE Y QUE TRABAJEN LOS QUE HAY AHORA Y LOS BATAS, ASÍ COMPRENDERÍAN LA SUERTE QUE TIENEN QUE NO LA CLAVAN.

sañoras y soñores, como todos podemos leer, este comite lo esta haciendo muy bien si muy bien.Esta consintiendo que cada seccion negocie su sueldo,que todos estemos divididos(divide y venceras)y como en otras epocas mientras se veian los toros nadie se enteraba de nada.de p...madre

La cosa puede salir bastante chunga,así que es mejor que esto no se trate a cachondeo.
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Lo digo porque lo se de buena tinta,y de quien me ha informado,así como varios compañeros de día que lo saben igual que yo ,son gente que no hay motivos para dudar de su palabra,que son personas que no andan en los rollos que casi todos nos metemos que si esto o que si lo otro.
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ya llego Dº Ilarion, cierra la puerta que ya entro el cerdo.

Horno de Galletas, no esta Gabaldon eeeee.

hola a todos:
Me parece muy bien que cada uno pida para su grupo dentro de la empresa, sin que ello merezca tanto desprecio por parte de mas de uno.
El comité se dedica a negociar un convenio para TODOS, que es la base de las relaciones trabajador-empresa, en la que se acuerdan las bases y reglas del "juego", en base a esto luego cada grupo (mantenimiento, encargados, jefes...) esta en su derecho de negociar mejoras en sus puestos, como es lógico todos queremos mejoras en nuestros puestos.
En casi todos los convenios colectivos se recoge la nocturnidad, es un plus que se otorga no porque ese turno sea mejor o mas productivo, sino por las particularidades que comporta el realizar la jornada durante la noche.Con un poco de tiempo es fácil encontrar información sobre las alteraciones fisiológicas que dicho turno acarrea... así como una buena cantidad de motivos por lo que el plus de continuidad esta plenamente justificado.
Que en nuestra fabrica lleve tanto tiempo sin actualizarse significa dos cosas:
1 Que estar de noche suponga un aumento de retribución mensual de unos 150E con respecto a los otros turnos.
2 Que un operario de día que se realice una arrancada y un cuarto turno al mes gane prácticamente lo mismo que si hubiera trabajado de noche.
Sin olvidar que los que están de día puedan disponer de mas días libres al año, haciendo cuartos turnos y arrancadas, que los de noche ya que la única forma de disponer de mas días que los estipulados en convenio, es trabajar fines de semana de producción (como tb pueden hacer los de día).
Si nos fijamos en otras empresas nos daremos cuenta que en Gullon la nocturnidad esta pagada muy por debajo de la media.
Asi que creo bastante justo reclamar un aumento de la misma, porque si bien es cierto que podemos solicitar cambiar de turno, es mas cierto que son pocos los casos que ese cambio se concede.

Con respecto al Pulga solo decir que considero que ha hecho mucho por los trabajadores de esta empresa durante muchos años, preocupándose por todos, para que se respeten nuestros derechos y evitar en lo posible los abusos a los trabajadores, el y el resto del comité han conseguido grandes avances en las condiciones de trabajo en esta fabrica, y no creo justo que se le ataque de la forma en que se hace. porque si dispone de algún "privilegio" se lo ha ganado por su "lucha" por los currantes de gullon, es decir, por nosotros.

Con respecto al hilo de este foro, no cero que haya mucha diferencia en quien es la cabeza visible, porque galletas Gullon esta dirigida por un amplio equipo humano que nos han llevado hasta la empresa que hoy somos, solo desear que el nuevo presidente siga el camino de expansión empresarial, para que Gullon siga siendo referencia en el sector, un motor de crecimiento para la zona y una de las pocas empresas de la zona que sigue generando puestos de trabajo.

Si todos nos dedicásemos a cumplir con nuestro trabajo lo mejor posible, sin estar buscando la forma de escaquearnos y hacer lo mínimo posible, si fuésemos a ganarnos nuestro puesto cada día en vez de ir a joder a los demás, quizás el ambiente de trabajo seria un poco mas agradable.

Por ultimo haceros esta pregunta:
Si tenéis un familiar o un amigo que necesita trabajo, y vosotros podéis hacer que lo encuentre ¿Lo haríais? es decir, ¿lo enchufaríais en la empresa?, o mejor si vosotros tuvieseis a alguien que os pudiese enchufar en un trabajo ¿no lo haríais?...

PD: los que ninguneáis el trabajo de los jefes de equipo, y de los jefes de turno se nota que no tenéis ni idea de la responsabilidad de esos puestos, ¿que no trabajan? claro que no están 8 horas dándole al pico y la pala, pero son ellos los responsables de que las cosas funcionen y son ellos los que responden cuando no se cumplen los objetivos marcados, nosotros acabamos las 8 horas y pa casita, a ellos les toca mas de una vez hacerse cursos y recibir los "palos" cuando las cosas van mal. Además para ser jefe de turno, o "bata" ( calidad, I+D y demás) hace falta una formación, normalmente universitaria. Y si tan poco trabajan pedir su puesto. Claro que para ello hay que saber algo mas que colocar paquetes y cajas o poner bobinas...

bla bla bla bla

De bla bla bla nada, quien ha escrito eso tiene toda la razón, yo estoy de acuerdo es hora de dejar de malmeter y ponernos todos a mirar por todos y sin divisiones, todos estamos en el mismo barco.

No es cierto que la nocturnidad eté igual que hace veinte años.
La nocturnidad se saca del salario base y este se sube todos los años por convenio.
Que hay mucho listo

El salario base sube lo mismo a los de día que a los de noche y el porcentaje de nocturnidad es el mínimo marcado por ley, solo faltaba que ni eso dieran a los de noche... LISTOOO

Esto es así desde que se implantó el turno de noche en Gullón con 9000 pts de entonces (más de 20 años) como plus de continuidad que si poco era entonces, nada es hoy. Creo que ya es hora de reclamar algo más digno ya que ese plus ni siquiera sube el porcentaje de convenio... como los de día no quiereeeen. Pues será mejor que nos hagan rotar a todos, una semana a cada turno.

Que es lo que os duele?? que se pida lo lógico o que no os den a los de día lo mismo por estar de día?? es ignorancia, envidia o mala leche??

Cada uno es libre de pedir y negociar lo que crea conveniente

Saludos

Si el salario base es el mismo para los de noche que los de dia,Pero el porcentaje de nucturnidad es el que marca la ley MAS el 25% que marca nuestro convenio en su articulo 8ºjornada de trabajo y turnos MAS los 54.09 euros de plus de continuidad.Que os llamais listos y sois los dos iguales tenemos que leer mas nuestro convenio y tener las cosas mas claras NO.

Para pedir esta el convenio y el comite de empresa, que por eso delegamos en ellos ir a las asambleas y exponer y votar lo mejor para todos y dejarse de tantos egoismos y querer tener un protagonismo que luego solo es peloteo y mil calificaciones mas que seme bienen a la cabeza.

Pensar que todos juntos podemos conseguir mucho mas, y en colectivos pequeños mas por el culo.justo loque todas las empresas quieren(y algunas consiguen)seamos todos mas consecuentes para que nadie pierda y todos ganemos.

El plus de nocturnidad es, ni mas ni menos, el 25% del salario base.
En una nomina de gullon es facil sacarlo, por la ETT esta prorrateado

a ver que ocurre con todos nosotros cuando la familia venda la fabrica a una multinacional
que cuando el rio suena agua lleva

ojalaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Como que ojalá? No te acuerdas de lo que pasó cuanda la familia Fontaneda vendió la fábrica a los de Nabisco? Estos llegaron y dijeron: el bizcocho Royal no es rentable, la vainilla no es rentable y en nuestra marca ya tenemos otros barquillos, el surtido no es rentable y nosotros ya tenemos otro surtido, etc, etc. Resultado: sobran 200 personas.

Pero... que de tonterias se leen por aqui¡¡¡

QUE VUELVA EL SÑR GABALDON¡¡

sin el esto no funcionara.
un trabajador.

Eso que se escucha con más adiduidad de traslado a Marraqueh,me da muy mala espina...
¿Sabe alguien algo de esto?

Esto que esta pasando en Gullon es un golpe de estado,a Mªteresa la an destituido sus propios hijos¿seria igual si estaria su marido?tambien se criticaria lo mal padre que seria.Esto es inaudito que falta de toda moral y etica.Esto pasara factura.

A mi me parece que está bien que los hijos tomen el mando en Gullón. También estoy de acuerdo en que se podría haber hecho de otra manera, aunque una decisión de este calibre habrá sido estudiada durante mucho tiempo por los hijos. Gabaldón habrá hecho cosas muy bien, pero creo que se podían haber hecho mejor. Con todos mis respetos a María Teresa porque sin su empeño y atrevimiento igual Gullón no sería ni una parte de lo que es ahora, no me parece bien que la presidenta de una compañia que según dicen va a facturar este año unos 150 millones de euros vaya por la fábrica cogiendo paquetes malos de los box del bollo para meterlos en la línea y apagando alguna luz que se haya queado encendida. Esperemos que se sienten a hablar y todo se arregle y que María Teresa apoye a sus hijos con todas sus fuerzas.

¿Es cierto lo de la deslocalización?,en un periodico andaluz se habla de eso.

gabaldon

El tesón de Gabaldón por volver a hacerse con las riendas da mucho que pensar de sus intenciones, la posibilidad de que vuelva no sería buena para Gullón y esta actitud de no hacer lo posible porque los hijos y la madre se unan va a acabar con Mª Teresa.

Si de verdad le importa la empresa lo que tiene que hacer es apartarse y dejar que la familia la dirija.

Hay un tiempo para todo y un momento
bajo el cielo para hacer cada cosa:
hay un tiempo de nacer y otro de morir;
un tiempo para plantar
y un tiempo para cosechar.
Un tiempo de dar muerte, y otro para sanar;
un tiempo de destruir
y un tiempo para construir.
Un tiempo para llorar y otro para reír;
un tiempo para los lamentos
y un tiempo para las danzas.

Un tiempo de esparcir piedras
y otro para recogerlas;
un tiempo de abrazarse y otro para separarse.
Un tiempo para ganar y otro para perder;
un tiempo de callar y otro de hablar.
Un tiempo para amar y otro para odiar;
un tiempo para la guerra
y un tiempo para la paz...

Eclesiastés 3, 1-8

24 años...de hacer, plantar y cosechar. Los humanos nos aferramos al poder.Es tiempo.También de reconocimiento.

Si.

seguro que el convenio,aaa oo esta firmado no me acuerdo: