Aguilar de Campoo - Palencia

Loa Trabajadores de Gullón ya estamos en pie de guerra por el convenio colectivo.
Pero que nadie se engañe, esa es la “gota que colma el vaso”, los trabajadores ESTAMOS HASTA LOS COJ… del trato de los mandos, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de trabajar como burros por la incompetencia de los mismos, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de que haya mas “capitanes” que “marineros”, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de trabajar uno para que cobren cuatro, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de que nos pongan cámaras de vigilancia en los puestos, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de tener como vestuario una caseta de obra, provisional nos dijeron hace mas de 2 años, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de que haya mas batas blancas que en Valdecilla, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de tener que comer el bocadillo en un comedor que mas bien parece un zulo, sentados en el suelo, por falta de sillas, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de trabajar con un ruido y un calor inhumanos, ESTAMOS HASTA LOS COJ… de que nos quiten de hablar entre nosotros……..

No quiero extenderme más, aunque podría llenar la página.
Entendéis ahora lo de la gota que colma el vaso?????
Y encima en el convenio nos quieren dar unas migajas……
Ánimo Comité de Empresa; estamos con vosotros a muerte.

Aquí hay un culpable: el gran jefe, que llegó en un r-6 destartalado; parecía que se caía y miralé ahora. Sal de la sombra, que es muy facil torear desde la barrera y da la cara. Estamos hartos de que mandes a tus sicários a hacer el trabajo tuyo y cuando todo está embarruscado, entonces apareces de salvador.
La segunda culpable es Mª Teresa que se lo consiente.
Y los hijos que opinan de todo esto????? Que huevos tienen....
Animo a los trabajadores, la pelea está servida

DONDE ESTA LO BIEN QUE ESTABA GULLON, O SOLO PARA TODOS LOS TRAGADORES QUE ESTAN EN ALTA Y MEDIA DIRECCION. PUES NO LOS TRABAJADORES DE GULLON SOMOS LOS QUE MAS TRABAJAMOS Y EN PESIMAS CONDICIONES Y MENOS COBRAMOS. MARIA TERESA ENTERATE YA QUE SE TE LLEVAN LOS DINEROS Y NO SON LOS TRABAJADORES

Hola "no registrados",
Guardo entrañables recuerdos de Aguilar y de Gullón. Entro a curiosear en el foro de vez en cuando. Al leer el presente hilo he sentido la necesidad, por respeto y cariño a todos de intervenir.
Las empresas han de dirigirse con la cabeza fría, profesionalmente y, la mayor parte de las veces tomar decisiones impopulares por la propia supervivencia de la empresa.Disculparme por favor, no quiero soltar el mitin, pero Gullón, "nuestra" Gullón, ocupa hoy un puesto de prestigio entre las industrias de alimentación. Un puesto sí, conseguido a base del esfuerzo colectivo, pero que sin "un malo" a la cabeza no se habría conseguido. Cuantas empresas (de memoria puedo citaros una buena lista), de la envergadura de Gullón y más, se han disuelto como azucarillos en el agua, por tensiones en el accionariado,luchas de poder,ejecutivos para los que las empresas sólo son peldaños......
Telle es el TODO PARA LA EMPRESA. Nunca tentada a "hacer caja" . Y, a sus hijos, no creo que les vayais a calentar la cabeza. Saben de la valía de su madre y el fruto que recogerán algún día.
En cuanto al tío malo,a Gabaldón, seguro que se podría haber ido hace mucho a otras empresas, bien resguardado, lejos de una primera línea como es Aguilar (¡si vive ahí!), y sin embargo ahí sigue, manteniendo el tipo, haciendo crecer una empresa que sigue dando TRABAJO. Y el trabajo ya sabeis lo que vale. El se puede equivocar en decisiones, como ser humano que es.
De la misma forma os digo que no sólo es lícito criticar y defender lo vuestro, sino saludable para todos,incluída gULLÓN. La empresa, por principios, no va a soltar nada que no sea negociado y peleado.Ánimo.
Estoy segura que con voluntad, energía y optimismo vais a conseguir avanzar.Un abrazo fuerte fuerte a todos.
p.d.pido disculpas @l que está hasta los c.jones.

Con respeto. ¿Tu conoces Gullon?? permiteme que lo dude

Hola,
No conozco (desde dentro), el funcionamiento actual de Gullón. Yo lo viví hace casi 20 años. Las cosas pueden sufrir cambios enormes en un periodo así, pero supongo que las ideas originales, que yo compartí: Eficiencia y Calidad, siguen ahí. Que 20 años no es nada....como dice la hermosa canción.
Esas ideas se aplican a los recursos humanos también (no me gustan esas palabrejas).
Doy por hecho que existe un malestar por lo que leo aquí ¿es general?
Yo analizaría FRIAMENTE, conmigo mismo, MI trabajo y MI puesto de trabajo, trataría de responderme internamente a las preguntas que me fuesen surgiendo.
Las reivindicaciones ó lo que sea, que surgen de IDEAS firmes y fundamentadas tienen un poder y una fuerza inmensas.Las reivindicaciones fundamentadas son también una oportunidad de conocimiento y crecimiento para la empresa. Solo la ignorancia no lo tendría en cuenta. Un saludo y mucha suerte a todos. Yo seguiré comprando nuestras galletas.

los comentarios del norte de castilla los han quitado, esperemos que no quiten estos.

han quitado los comentarios a partir de poner que en el despacho no se vende galleta reciente, pasa como en la fábrica ,los que mandan hacen las cosas mal y la culpa es de los trabajadores de fábrica.

Hola. ¿Cómo va la negociación del convenio?. Informar de algo por favor.Saludos.

AUNQUE NOS HAYAN QUITADO LOS COMENTARIOS DEL NORTE DE CASTILLA, LA BATALLA NO A TERMINADO. ANIMO Y A SEGUIR EN LA LUCHA

Hoy tenían reunión en Palencia,a ver si allí la empresa se lo toma en serio de una vez

Ánimo para el comite, estamos con vosotros.
Vamos Pulgi

Aunque nos quitaron los comentarios del norte de castilla, parece que este foro va cojiendo el relebo. que no se apague la llama de la lucha obrera. animo a los trabajadores a seguir en la lucha, que nadie regala nada, hay que ganarselo y todos unidos lo conseguiremos

Quien sabe por que hanquitado los comentarios del NORTE??????????????
No será porque ..........., bueno, prefiero no pensar mal, no vaya a ser queacierte

Andandará Homer Simpsom. Venga, deleitanos con algo, anda porfa

homer simpsom me alegraba de verte no sabes de esta pagina ALONSO no nos hemos olvidado de ti ke tal andas te keremos

ALONSO TE VEMOS UN POCO MAS ESTIRADO SERA X KE HABIAN KITADO EL FORO ,MIRA YA TENEMOS OTRO KE TE CREIAS
Y LOS NIKIS NO OS OLVIDAMOS SIEMPRE TRIUNFANDO
VIVA HOMER SIPSOM

¿como va el convenio?no sabemos nada,pero que pasa no les gustaba los comentarios paa tener que quitar la pagina,con los buenos que eran, nos entretenian ,anda homer te estamos esperando

Un miembro del comité: Os informo de la situación actual.El miércoles estuvimos reunidos en la dirección provincial de trabajo con la ayuda de los representantes de nuestros respectivos sindicatos. Después de varios recesos parece ser que están casi convencidos de no negociar dentro del convenio los temas: 5º relevo, 4º turno y absentismo, pues se les ha dicho que se hablará de ello pero después de firmar el convenio.Nos darán una respuesta el próximo jueves día 9 de julio, esperemos que sea afirmativa y nos pongamos a hablar ya seriamente sobre el contenido de la plataforma que reivindicamos.Seamos positivos y haber si el jueves podemos firmar o acercarnos lo más posible. Os mantendremos informados a través del foro y también en los tablones de la empresa.

Perdonad, se me olvidaba muchas gracias por todo el apoyo recibido y seguid así, porque aunque no les guste oir verdades, el caso es que les molesta y les duele porque suponemos que son ellos quienes han mandado suprimir los foros del norte de castilla.Lo único que de verdad os pido es que no insulteis a nadie ni falteis al respeto, en eso tienen razón y hay que ser más inteligentes y decir las cosas bien dichas pero con respeto a todos. Reitero las gracias y ánimo compañeros que entre todos podremos conseguir convencerles para que nos den un convenio más digno del que nos ofrecen.

EL QUE NO RESPETA, NO TIENE DERECHO A SER RESPETADO. HAY QUE DAR CAÑA.

Si hay movida mantenednos informados en este foro y ya sabe Busta que puede contar con nosotros para lo que haga falta.
Saludos y fuerza. Un Amigo Minero.

Si señor aquí están estos son los curritos de gullón

Otro del Comité

Cierto es que ayer en la reunión mantenida parece que no les va a quedar mas remedio que dejar aparcado su persistente intención de hacernos trabajar los sábados y domingos de forma obligatoria y también deberán de dejar de lado su interés en introducir en el convenio temas que sobre el absentismo, ahora esperamos que en la próxima reunión ya comencemos a hablar de los puntos que están en la plataforma, desde el comité cosideramos que es un avance pues estos puntos estaban frenando la negociación totalmente.
Yo respecto a los comentarios que se vierten en el foro considero que cada uno es libre de poner lo que quiera y como mejor lo sepa expresar y al que le pique que se rasque y se joda, que por algo le picará.

Un saludo y a seguir así todos juntos con un mismo fin RESPETO Y RECONOCIMIENTO.

Bien bien que siga la marcha que vean que no fué una cosa pasajera, seguimos cabreados y las cosas tienen que cambiar en Gullón la primera convenio firmado la segunda Alonso fuera de la empresa.

Alonso esun obstaculo para la buena marcha de la empresa la dirección de Gullón tiene que tomar medidas no es mejor el que mas exige y menos educado es, mejor es que incentiva el ánimo de los trabajadores y les trata con educación y respeto, así trabajando agusto rendiremos mas y estaremos mas orgullosos de trabajar en Gullón.

Entre Alonso y el del Peñaguilón hundirán a Gullón.

Entre Alonso y el del Peñaguilón hundirán a Gullón.
No es por ellos solos porque esos dos son unos simples mandados, son solo la voz de su amo, porque no tienen ni idea y aparte algún día tendrán que dar un puñetazo en la mesa y enfrentarse a la direción y hacer las cosas como hay que hacerlas, y no como ahora que lo único que saben hacer es quitar gente de todos los sitios y luego así va todo, no hay mas que darse una vuelta por g3 y ver como está todo de paquetes sin empaquetar de la línea 27 de un par de días que no había la gente necesaria en la línea y hubo que sacar paquetes a box.
Gullón irá mejor cuando deje de basar su competitividad en la reducción de sus costes laborales sin preocuparse por la calidad de los productos.
Según comentan la ultima reunion parece que fue mejor.

solo saben ajustar personal , mas vale que compren buena maquinaria.La estuchadora de la linea 25 lleva desde el viernes averiada. De donde vienen las piezas que hacen falta? las traen en barco? y no digais que son los de mantenimiento, que bastante tienen con la china que les ha caido.
Epseremos que en la siguiente reunion se sigan acercando las cosa y se firme el convenio de una vez y hagan mas fijos

yo soy eventual y lo que quiero es tener un trabajo estable y fijo lo de la antigüedad me da practicamente igual quiero estabilidad y futuro apoyo al comité para que firme el convenio y hagan fijos.

no digas eso de que la antiguedad te da lo mismo. Ya se bajó el tope de antiguedad al 46%. Hay que pedir unas retribuciones justas, si no es por la antiguedad, que es lo que sube un poco dentro de unos años tendrás un sueldo de subsistencia.

LO QUE TIENEN QUE HACER ES TRATAR MEJOR A LOS TRABAJADORES,Y UE DEJEN DE HUMILLARNOS,UNA EMPRESA TAN GRANDE QUE SE SEPA COMO NOS TRATAN IGUAL QUE A PERROS
PARA QUE NOS JODAN LESPAGAN PA CONVENIO NO HAY ANIMO

YO ME TUVE QUE IR DE GULLON,POR QUE NOS NIKIS ROJOS PONIAN A LA FAMILIA, Y A AMIGOS,EN LOS MEJORES PUESTOS Y EN LOS MALOS A LAS DEMAS,
LES DICES ALGO Y TE CONTESTAN QUE A LAS SUYAS NO LAS QUITAN
Y LAS DEMAS DE QUIEN SOMOS.........ALONSO Y TODOS LO SABEN Y NO HACEN NADA A X ELLOS

SI CON LA EXCUSA DE LA HUELGA HAY QUE DAR UNAS HOSTIAS A ALGUIEN SE LAS DAMOS ,ESTAMOS ARTOS DE COMO NOS TRATAN
APRENDER DE GULLON 1 Y DE GULLON III
ALONSO YEL PEÑAGILON NO TIENEN NI IDEA
SOLO HAY BOLLO Y NO GALLETA

Iba Gabaldón dando un paseo. ya sabeis lo que le gusta andar y escuchar el trinar de los pajaritos a su paso. es un romantico.Al pasar al lado de unas zarzas estas empezaron a arder,pero no era un fuego normal,era sobrenatural. De las zarzas surgió una voz profunda con eco y decía así: Galbaldón,baldón,Don....Qué estás haciendo hijo mío. Gabaldón asustado preguntó quién era la voz? y la zarza le contestó: Soy "DIOS". Gabaldón dijo: quién? y la zarza contestó: Que soy Dios!!,no seas pesado,que te lo he dicho antes. o pensabas que Dios eras tú. Gaby preguntó: que quieres de mí?. Dios dijo: Que no jodas más a tu gente,que tú ya eres rico,que no les hagas trabajar el domingo,que es dia del señor y que lo del absentismo,que les digas que es porque vás a meter una botella de absenta en la cesta de navidad. haz esto y te perdonaré. porque en verdad te digo que es más fácil que Saldaña entre por el ojo de una aguje,que un rico entre en el reino de los cielos.
Firmado: Homer Simpson.

Pues yo también soy eventual y lo que mas me interesa que me hagan fija y si la antiguedad sigue bien pero si no, lo que me importa es como a dicho el otro eventual es tener futuro y no estar como estoy un día si y mañana dios dirá, qe se hagan mas fijos y que no hable de antiguedad quien ya está fijo y no se la pueden quitar, es muy facil hablar desde esa situación.

he leido tu comentario y tengo que decir que eres una simple,mejor estabas trabajando de camarera que ahi te llaman todos los dias y cobras lo mismo toda la put. vida.gente como tu,tragasables,haceis que las cosas vayan como van que hoy en dia hay que suplicar por lo que es nuestro por derecho pero tu de eso no sabes nada no?pelota

soy una ex trabajadora de gullon y no solo sobran esos sino una de niki rojo que esta en gullon 2 que es una ofensa para la vista que estaba mejor cosechando nabos que serian los unicos que vea porque es una incompetente y una chula ademas de corta de entendederas

les han quitado porque seguro que decian alguna verdad que escocia a alguien por ahi,a la mierda con los escocidos

ff dess

como se nota que te tiene bien alecionado el gran jefe

PLAS, PLAS, PLAS...UN APLAUSO PARA HOMER; YA TE ECHABAMOS DE MENOS

HOMER TE HECHABAMOS DE MENOS ,COMO NOS GUSTAS
SABES ALONSO Y EL PAÑAGILON ,SIGUEN IGUAL HABRA QUE TOMAR UN CORTO CON ELLOS ,Y EL NIKI ROJO TAN GRANDON Y TAN VAGO¡ A POR ELLOS

ES MAS FACIL QUE UN NEGRO SE VUELVA BLANCO ,QUE ALONSO BUENO
A X TODAS COMPAÑEROS

¿¿y las botellas de Gardú???, ¿¿que es eso??, ¿¿nos las van a dar para la cesta de navidad??.

las botellas de gardu ,nos las dan las ha pedido alonso,para navidad PALABRA DE ALONSO Y CREO QUE DE SALDAÑA

Anoche soñé que era una galleta. desde el principio,cuándo estaba en la masa intuía que algo no iba bién,que faltaban ingredientes. caímos por la tolba y se nos cortó el cordón umbilical. nos troquelaron y mis sospechas se confirmaron. muy mal troqueladas,apenas sin marcar y mis hermanas igual. entramos en el horno,peor todavía,casi no hacía ni calor y pensé que en cuanto salieramos del horno,a un carro todas y para la escorza,que es la reencarnación de las galletas,pero mi suerte era otra. la primera cara que vimos era el hornero y le noté preocupado. marchó y volvió con alguien con bata blanca. apenas se le veía,sólo la cofia. debía de ser más pequeño que los sueldos de Gullon. El de la bata parecía cabreado,ya os digo que no se le veía y decía que valía todo y que allí mandaba él. pasamos a una cinta y luego a otra y a otra y me dije,mira que bién estamos en port aventura.nos empaquetaron,pero ibamos muy deprisa y caiamos al suelo. apareció otra vez el de la bata,una especie de tamagochi,pero con mala leche. le reconocí por un tic que tenía en el hombro. la riñó a la chica que empaquetaba y noté que la pobre se tragaba la rabia. lo que pasó después os lo podéis imaginar,estamos esperando que nos pasen a cutter o terminar en el despacho de galletas viendo pasar los coches o esperando que nos compre algún turista despistao. por cierto,caducamos la semana que viene.
firmado: Homer simpson

Hay que ver que bien me he enterado de todo el proceso!y ademas de esta manera tan amena.Ole por ti!!!!!!Que capacidad de inventiva!!!!!!!!!!Todo mi apoyo al comité.Lo hacen fenomenal.Adelante compañeros.Yo por lo menos les estoy agradecida.
E N I G M A

documento exclusivo: La entrevista de trabajo de Angel el del Peñaguilón cuándo entró a gullon. por cierto,tenemos más que ya las sacaremos a la luz.
P: nombre?
R:Angel
P:Estado?
R:Hombre,estoy un poco gordo,pero no estoy en estado.
P:Me refiero a que si está usted soltero o casado?
R:Ah!,casado,casado
P:Que sabe usted de galletas?
R:Hombre,me gusta hacer sopas en la leche con ellas y de barrio sésamo el que más me gustaba era triki,el monstruo de las galletas.
P:Experiencia en mando?
R:mucha.tengo la playstation con dos mandos.
P:Me refiero a puesto de mando en empresas!
R:ah!pués ahí me has pillao.
P:títulos?
R:pués déjeme pensar! ah sí,el chiki-chiki,un rayo de sol,la barbacoa...
P: me refiero a título universitario
R:Ah! pués ahora mismo no me acuerdo muy bién,pero pregunto en casa y mañana se lo digo.
P: No hace falta! es usted nuestro hombre! empieza usted el lunes.

Firmado:Homer simpson.

Para exclusivo tu.sorprendente y enigmatico.Haces que merezca la pena luchar y apoyarnos unos a otros.Es un placer escucharte

Pues te equivocas de pleno a mi no me tiene aleccionada nadie y si te sirve de algo opino que tanto Gabaldón como la telle tienen la culpa de lo que pasa por consentir que gente tan poco profesional como Alonso y alguno mas lleven una responsabilidad que les cae grandísima, pero yo y como yo mucha gente estamos hartos de ir cuando se les pone en las narices a ellos solo pedimos estabilidad y poder tener un trabajo fijo y si para ello tengo que ir a una huelga iré sin dudarlo, pero de aleccionarme ni mi madre, te ha quedado claro. MI FUTURO ES MI FUTURO NO EL TUYO.

ALONSITO, ALONSITO SI TUVIERAS UN POCO DE LO QUE HAY QUE TENER PEDIRÍAS LA CUENTA Y NO ESPERARIAS A QUE TE DIERAN LA PATADA EN EL CULO, NO DUDES QUE ASÍ SERÁ, GABALDÓN Y EL CONSEJO DE ADMINISTRACCION ANDAN MOSQUEADOS CONTIGO, NO ES NORMAL QUE SEAS EL CENTRO DE ATENCION DE TODAS LAS CRITICAS Y CUANDO INDAGUEN Y SE PREOCUPEN UN POCO DE VER TODAS LAS BARBARIDADES QUE HAS COMETIDO LA PATADA QUE TE VAN A METER VA A SONAR HASTA EN CADIZ, LA VERDAD SOLO TIENE UN CAMINO Y TU LA HAS ESTADO PONIENDO ZANCADILLAS PERO LA VERDAD ES LA VERDAD Y ESTA ES LA QUE TE VA A PONER EN TU SITIO, ES DECIR: EN LA P.... CALLE

Que bonito es hablar cuando uno es fijo pero los eventuales tenemos que estar todo el puñetero día pendientes del teléfono ¿antiguedad? fijo eso es lo que quiero que me hagan lo primero por supuesto, que si es con antigüedad mejor, pero fijo lo primero, si a un fijo le dieran a elegir entre la antiguedad y la calle ¿que elegiría?, un poco de porfavor hombre que somos eventuales pero no tontos.

Soy una persona que como los eventuales decís "Mayor" y tengo el máximo de antigüedad y la verdad os digo que el sueldo de Gullón sin antigüedad deja mucho que desear, pero desde luego que es mi opinión y visto desde la comodidad de ir todos los días lo que tenemos que respetar es vuestra situación y para que vosotros decidais en estos temas lo que teneis que hacer es ir a las asambleas que es donde teneis que decir lo que pensais y apoyad al comite que todo o la mayoria de lo que hacen los más beneficiados sois vosotros los jovenes ANIMO COMITE TODOS JUNTOS PODEMOS

yo soy una eventual y si me tengo que quedar sin antiguedad ,en caso que me hagan por gullon,prefiero buscarme otro trabajo pues el sueldo es una mierda,para lo que tenemos que aguantar,por no ver a alonso y compañia,podian copiar un poco de........ pablo y de fuertes.........
ellos se ganaron el respeto ,en gullon 2 nos tratan como exclavos
animo comite a por ellos ahora es la oputunidad

yo creo ke alonso y angel tienan culpa,pero no nos engañemos los verdaderos culpables son los de arriba ke se lo cosienten
ahora es la ocasion de hacerles frente A POR ELLOS!!!!!!!!!!!!

UNA MPRESA QUE SE LAS DA DE GRANDE, COMO PUEDE TENER A GENTE TAN MALA,
MEJOR TRATO MAYOR RENDIMIENTO,ESO NO LO SABEN
ESTOY HASTA LAS NARICES TODO EL DIA MIRANDOME EN LA LISTA,PARA QUEDARME LA MAYORIA EN CASA
SE FRME O NO A LA HUELGA

Joder como se nota que los que hablan de antigüedad son fijos no creo que sea bueno entretenerse con este tema eventuales y fijos queremos unas buenas condiciones pero si para cobrar la antigüedad de los fijos tengo que esperar treinta años, prefiero que me hagan fija ahora y pueda empezar hacer proyectos de futuro no cuando tenga cincuenta años yo quiero empezar ahora, dejadme de consejos que mi casa la mantenemos mi marido y yo, es que estoy de acuerdo con el eventual que ha dicho ESTABILIDAD Y FUTURO.

Un miembro del comité: Os comento lo que hay referente al tema de la nueva contratación. La empresa nos dice que para contratar nueva gente hay que eliminar la antiguedad y si no aceptamos, como mucho bajar la escala actual que sería dejarla en torno a un 24% en 12 años. El comité cree que los sueldos actuales de la gente joven son bastantes bajos ya, como para encima dejarles sin un plus de antiguedad que es lo que te da un poco más de subida al sueldo, pero la empresa dice que ninguna empresa del sector tiene ya antiguedad y entonces tenemos realmente complicado exigir a la empresa que no toque la antiguedad como la tenemos. De todas manera lucharemos todo lo que podamos por ello y antes de firmar nada consultaremos a todo los eventuales que son a los que verdaderamente les afecta el tema.Por lo tanto pedimos que cuando haya una asamblea sobre el tama acudais en masa y nos deis vuestra opinión que será la que decidirá vuestro futuro. Muchas gracias

LO VEMOS BIEN QUE LUCHEMOS TODOS POR LA ANTIGUEDAD,PERO ACORDAROS QUE SIN ANTIGUEDAD ES SUELDO ES EL MISMO QUE OTROS TRABAJOS .UNA MIERDA . SIN ANTIGUEDAD COMO SINO HACEN FIJOS

exacto, sin antiguedad como si no hacen fijos.
parece que ahora con estos foros se está involucrando la gente, pero el día de la asamblea se podían contar con los dedos de una mano los eventuales que asistieron.De Reinosa sólo había dos personas de los 200 que decía Revilla que había trabajando, y de Guardo ya ni te cuento, ya sabemos que les coincidió con las fiestas pero podía haber venido alguno. Esperemos que como ha puesto uno del comité cuando convoquen a los eventuales a una asamblea acudan todos.

LA GENTE QUE NO QUIERE ANTIGUEDAD HABER COMO LO HACEN,AHORAN EL COMITE
QUE SE LO SACAN LES DA IGUAL, EL DIA QUE TENGAN ELLOS QUE HACERLO QUE VA HA PASAR
NO SE VA A TENER NARICES DE HACER NADA .
AHORA A POR TODAS

Creo lo mismo lo de la antigüedad es un teme que tendrán que decicir los que les afecte y pra eso se hacen asambleas y tendremos que ir los eventuales, me paece bien que antes de tomar una decisión nos consulten y después de esto porque no seguimos dando caña que es lo que tenemos que hacer y propongo un tema, CUALES SON LOS MOTIVOS O QUIENES SON LOS CULPABES POR LOS QUE GULLON NO VA COMO TIENE QUE IR Y TRATAN TAN MAL A LOS TRABAJADORES,deberíamos exponer todos nuestros motivos y nuestros culpables para que se nteren de lo que opinamos y que vean que tenemos muchos motivos pra quejarnos.

LISSA SIMPSON

yo empiezo porque en Gullón 3 en los turnos de día donde están Javi macho, Santi, Nardo y José Manuel funcionan bastante bien claro siempre cuando no meten la pata el del peñaguilón, banzo y compañia quitando gente pero estos encargados saben detrás de lo que andan, de noche en Gullón3 sin embargo pasa todo lo contrario caos absoluto y todo el personal desesperado, en Gullón2 mas o menos lo mismo hay batas que son respetuosos y comprensivos con la gente, pero ya topamos con Alonso y su afán de protagonismo y todo se jode todo dios amargado me parece buena idea esta de ir exponiendo los problemas al comité le vendrá bien que entre todos les vayamos dando datos.

Un saludo EL DE LA CACHABA

LOS MICROFONOS DEL DESPACHO

Gabaldón: Ay Mª Teresa este zumo me ha dado ardores

Mª Teresa: Ay Dios mío, mi niño si te lo he preparado con naranjas frescas.

Gabaldón: pues entonces serán estos del Comité de empresa que me van a provocar una úlcera.

Mª Teresa: No me extraña porque mira que son malos, no hacen mas que darte disgustos.

Gabaldón: es que cuidado que son egoístas estos del Comité nos piden que les subamos el sueldo, les parecerá poco lo que cobran.

Mª Teresa: Eso digo yo, agradecidos tenían que estar que les hemos dado trabajo por caridad y encima se quejan del pequeñín ese ...........como se llama a si Alonso ¿no?

Gabaldón: creo que si que se llama Alonso como apenas se le vé no se muy bién quien es, pero lo hace bién porque aunque de galletas no sabe casi nada les mete caña y eso es lo que me gusta.

Mª Teresa: Eso es bueno que les meta caña y lo de la galleta es igual que salga bien ó mal ya la endo yo en el despacho.

Gabaldón: No sé pero podían estar contentos todos con la empresa que nos estamos haciendo de oro y cada día tenenmos mas, parece que les da envidia que nos vaya bién a unos.

Mª Teresa: Pues eso va a ser que nos tienen envidia,al Alonso ese le tienes que subir el cpt para que les siga metiendo leña y siga sacando escorza y que devuelvan los pedidos que él fabrica, que eso lo vendo yo en el despacho como rosquillas.

Gabaldón: Bueno Mª Teresa me marcho que hoy he tenido un día duro me he levantado a las doce tengo que ir a comer y después echarme la siesta hasta las ocho, así a las nueve ceno y me vuelvo a meter en la cama.

Mª Teresa: si si descansa que si no te va a dar algo y esta empresa sin ti sería una ruina, con estos descamisados del Comité que son unos egoistas.

TIENE RAZON LA COMPAÑERA,COMO ANGEL ,RICARDO,Y LOS ENCARGAOS DE NOCHE,Y LOS DE GULLON 2, NO SABEN DONDE ESTAN PINAOS.
GRACIAS A LOS QUE HAN SUBIDO DE GULLON1
NUNCA CAMBIAN

Los encargados de Gullón 1 son los que en verdad saben organizar y saben lo que es galleta buena y mala y como llevar a la gente... ¿No será por que la veteranía es un grado? Entonces ¿No será que tambien la gente que lleva muchos años saben trabajar más de lo que creen todos los ineptos éstos que nombrais? ¿Y no será que no los dejan porque no quieren que lo demuestren? ¿ Y no será que no debimos dejar que la empresa los desterrara de G1 sin decir ni "mu"? ¿Y no será que no tenemos nadie que nos haga el menor caso cuando decimos que nos humillan no dejándonos poner en máquinas porque ahí solo saben los más nuevos y así va todo luego? ¿Y no será que nadie nos escucha cuando decimos que a los "mayores" nos quitan del puesto y nos llevan a quitar bollo (reproceso)para que los nuevos eventuales vayan a trabajar los días que no hay trabajo para todos? Los "mayores" estamos hartos de estar en máquinas que han subido de G1 y sin embargo en G2 no nos dejan ni siquiera acercarnos a verlas. ¿No será que si nos hubieramos negado en masa a pasar todo lo que estamos pasando las cosas irían mejor para todos, incluida la empresa? Somos muchos los que pensamos que ésto tiene que reventar por algún sitio. Puede ser el convenio la ocasión? O tal vez el convenio será otra humillación más. Espero y deseo que no!!! Y cuando ésto acabe ¡¡¡POR FAVOR!!! Tratemos en profundidad lo que está pasando con la gente de G1 y también con la gente joven porque como dijo Blade Runner... ES TODA UNA EXPERIENCIA VIVIR CON MIEDO ¿VERDAD?
ESO ES LO QUE SIGNIFICA SER EXCLAVO

Con todos los respetos y mi apoyo al Comité tengo que haceros una súplica... SEGUID LUCHANDO Y NO OS RELAJEIS DESPUES DEL CONVENIO. Esto tiene que cambiar por el futuro de todos

de mucho que pasa tenemos la culpa nosotros, nos están dando por el ... y algunos ya traen la vaselina de casa.

Soy trabajadora eventual, entré trabajado en Gullón 1 hace un año y medio mas o menos, el trato de los encargados fué excelente, te ayudan, te enseñan,te comprenden, saben como tratar a la gente para que trabaje con ganas, saben motivarte, están metido de lleno en el trabajo,y lo que es más importante saben lo que hacen,está todo muy organizado, todo lo que se fabrica está en perfectas condiciones,despues me enviaron a Gullón 2,es como si fuí al infierno,que cambio Dios mío,todo lo contrario que en la uno, pero no se confundan,esto no quiere decir que trabajara mas, todo lo contrario,trabajas más pero sin cabeza,sin organización,un descontrol total, alguno dice que en la 1 trabajan menos, de eso nada allí se trabaja con cabeza y el trabajo es muy efectivo, en Gullón 2 lo único que haces es dar palos de ciego y trabajar a salto de mata,yo llevo poco tiempo, tengo los brazos y las manos reventadas, no se si podré aguantar mucho,¿¿pero esto no lo vé la dirección??,¿¿¿no se dan cuenta de que en esta tribu hay mas jefes que indios???,muchos mandan y pocos hacen,resultado: los obreros no valen, son unos inútiles,no hay que ser muy listo para darse cuenta de todo,alguien está haciendo mal el trabajo y no le piden cuentas de ello, no se quien será pero es que sea se lleva el sueldo bien descansado.

dado que la direccion han sido muy PANCHITOS
y se han tomado las reuniones a la LIGERA
queremos una reunion mas INTEGRAL
pues nos podemos quedar SIN GLUTE
pedimos que sean mas SALADITOS
y vamos a repartir la TOSTADA
para que todos los josés y MARIAS
tengamos un buen acuerdo O2

Saludos y gracias a todos.
( uno + )

EXTRA!!!!!!!!!!EXTRA!!!!!!!!!!
Paro=mount pictures presenta:
"El mago de Gabald-oz".Estreno inminente
EXTRA!!!!!!!!!!!EXTRA!!!!!!!!!!
Meto Golen Mayo presenta:
"Telle en el pais de los maravillosos".Estreno el telle de Julio
Y para vosotros niños!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Columbia=t sin estudios presenta:
"Alonsodino y su lampara mágica O2".Estreno(esto es un enigma)

Unas risas nos iran bien. Confio en que va a salir bien y se arreglara, sino todo por lo menos parte. Hay que pensar bien

Animo a todos todo tiene que salir bien, primero el convenio y después arreglar el desaguisado que hay sobre todo en gullón 2 y gullon 3 (turno de noche) por el bien nuestro y el de la empresa para que funcione bien y no vayamos desanimados al curro tienen que haber cambios por parte de los mandos y todo empezará a funcionar, hay que quitar mandos que no valen para nada y que se piensan que gullon 2 y el turno de noch de gullon 3 es su juguete y pueden hacer lo que quieran, pues con nuestro pan no se juega.Alberto tu eres el jefe de Alonso,Raul, Exiquio, Cecilia y Rafa ¿no? pues toma medidas que hasta un ciego ve lo que está pasando y por donde falla la cosa, pon remedio antes de que nos unda la fábrica. Estos son los principales responsables de que aquello no funcione y solo es porque no saben y no ponen intención de aprender. Alberto se valiente y toma medidas

esto no ha hecho mas que empezar .aunque se firme el convenio ahi que seguir paralante .haber si cambian las cosas,cambian,nos tratan mejor,y empezamos todos a rendir
mientras esten los nikis y alonso, angel,y no cambien deformas no se va ha areglar nada A POR ELLOS

mas preferencia a los de aguilar, señora teresa usted puede hacerlo, aunque su sonrisa engaña, no nos puedes ni ver a que si

Me gustaría que me dijerais por qué hay tanta gente en casa,si tiene algo que ver el convenio,si es por la crisis que no hay pedidos o es que van a prescindir de personal.También hay gente que ya se les ha pasado la fecha en la que tenían que volver y les dicen que esperen.

ALGUIEN DE LA EMPRESA

Es verdad leemos todos los foros y comentarios y nos preocupa mucho que esto sea así y los trabajadores/as lo vean tan grave, seguramente tengamos que tomar determinaiones en ciertos casos, pero vosotros también tenéis que colaborar, en esta empresa nos va el futuro a todos y eso es lo que tenemos que defender todos juntos, desde la Dirección hasta el último trabajador que haya entrado; Respecto a que hay gente en casa, es verdad como es verdad que las cosas ahora mismo no van tan bién como a todos nos gustaría vienen unos meses bajos y no hay pedidos como para estar al máximo en producción, pero no es una cosa trágica seguro que en septiembre funcionarán mas líneas, no desespereis y aunque veo bien que apoyéis al Comité, estos han de ser un poco mas realistas y poner los piés en suelo, la crisis nos afecta a todos y a galletas Gullón la primera, una cosa más, os pediría que expóngais todas las quejas que creais convenientes, pero por favor a nadie le gusta que le insulten.

Muchas gracias y de verdad, tranquilos que todo irá bién, entre otras cosas porque si va bién será beneficio para todos.

Todo esto se veía venir, el trato que reciben los obreros..... Los mandos tienen su buena parte de culpa, pero debemos mirar mas arriba, a la cabeza, que no solo se lo permite, si no que les alenta.
El convenio es uno de los problemas, pero hay mas y seguramente mas graves. Los mandos pretenden que un obrero haga la labor que no serían capaces de hacer entre tres de ellos y si no, que lo demuestren, que muchos de ellos estubieron de obreros y los mas viejos, sabemos que no valian para nada.
ANIMO COMITE Y A POR TODAS

LA CAÑA QUE METEN ABAJO SON LAS ORDENES DE LOS DE ARRIBA

A quién firma " como empresa " podemos estar de acuerdo en muchas cosas pero la primera que tiene que dar el paso es la propia empresa y mandar a donde corresponda a ciertos titireteros que solo les cuentan lo que quieren oir y eso pone a la empresa lejos de la cruda realidad que vivimos en le tajo, Si la empresa hace una limpieza en condiciones y pone al mando gente profesional, los resultados no se harán esperar todos los trabajadores nos involucraremos y asumiremos la responsabilidad que nos corresponde pero eso se consigue con inteligencia no a base de latigazos dados por enanos y gente pusilanime que tiene miedo a decir las verdades a la cara del gran director y un profesional es un profesional cosa que en gullón está considerado como rara avis y así nos va a todos.

Otro de la empresa,(PERO NO DE LA DIRECCION COMO SE SUPONE EL ANTERIOR ) todos los que dan su opinión de donde son??? de marte o estan en la luna,CREO QUE TAMBIEN "SON DE LA EMPRESA"
un saludoa todos.

La empresa galletas gullón lo tiene todo para ser una empresa modelo y no la carcel modelo como es en la actualidad, si los accionistas supieran a quién tienen al mando seguro que llegarían a la conclusión del dinero que están dejando de ganar y pondrían en la calle a esos cuatro plingadillos que se agarran a su puesto como sanguijuelas echando la culpa de sus torpezas al obrero es triste pero es así, Alonso( el pequeño prepotente), peñaguilón ( el tonto de baba), Raul( el falso)Ivan( el que fué el trabajador mas vago, Iñigo ( el empanada ) Banzo ( todos saben que existe pero nadie donde está ni lo que hace) estos en batas; En nikis rojos: Xiquio ( el acosador) Jesús el del Arco ( el del example ) Rafa (el nervios) Cecilia ( si me ponestelacomo) todos comparten algo en común no saben donde están pinados y en vez de buscar soluciones y saber sacar rendimento al personal hacen todo lo contrario, queman, aburren, hastían y al final solo siembran el caos y el desánimo, así de facil es, Sr. Gabaldón y Señores accionistas, quitesen esta chatarra de encima y metan profesionales o al menos que están dispuestos a aprender y todo, estoy segura, empezará a mejorar.

Porque a la empresa y a los pamplineros de los batas de gullón 2 les molesta que expongamos nuestras protestas en los foros....................si ellos cuando se reunen con el gran jefe nos ponen a parir y no tenemos derecho a defendernos ( lo peor de todo es que les creen sin contrastar lo que les cuentan), pues que se jodan y al que no le guste ya sabe a cagar a la vía. Alonso,melocotón, arranca para Reinosa y dejanos en paz.

UNA DE MAGNO

LISSA SIMPSON


Y LE DIJO DIOS A GABALDÓN SOBRE ESTA PIEDRA EDIFICARÁS MI IGLESIA Y COMO EN LA IGLESIA SE COMEN OSTIAS ................GABALDÓN LLEGÓ A UNA CONCLUSIÓN EN VEZ DE IGLESIA CONSTRUIRÉ UNA GALLETERA Y COMO LA HARÉ SOBRE UNA PIEDRA CONTRATARÉ A PICAPEDREROS Y ASÍ LO HIZO ............AL CABO DE UN TIEMPO LE DIJO DIOS PERO GABALDÓN ¿DONDE ESTÁ MI IGLESIA? Y GABALDÓN LE CONTESTÓ IGLESIA, IGLESIA NO ES, PERO DE PASTORES Y PICAPEDREROS CON BATA LA TENGO LLENA Y LOS FELIGRESES SE ACUERDAN DE TI CADA SEGUNDO .........Y LAS OSTIAS DENTRO DE POCO EMPEZARÁN A REPARTIRSE.

PALABRA DE DIOS.........TE ALABAMOS GABALDÓN


LIBRO DE LOS SALMOS ALONSO XII-XXII

Joder, la familia Simpson está "semblada".
ANIMO

Por favor, ¿podeis decirme cuanto gana un eventual (categoría mínima), por 8 horas de trabajo diarias?. Aproximadamente. Gracias.

Pues no lo sé pero yo trabajo en un supermercado hago entre diez y once horas todos los días y trabajo sabados y cobro 800€ por favor que tengo que hacer para entrar en Gullon llevo media vida solicitando entrar y no hay manera

Una del comité

Un eventual con categoria peón 0% de antigüedad y con una media de 30 días al mes y 20 de plus de asistencia cobra mas o menos 1.200€ brutos trabajando ocho horas de lunes a viernes y de día, si trabajase de noche 1.400€ brutos mas o menos.

A ESA COMPAÑERA YO SOY EVENTUAL,TRABAJO DE DIA ,PERO EN ESE SALARIO VA INCLUIDAS LAS VACACIONES Y LA PARTE PROPORCIONAL DE LAS PAGAS EXTRAS,
SI LO QUITAS MIRA LO QUE COBRAMOS MENOS QUE TU EN TU TRABAJO.
ENCIMA NO TE ESTARAN TODO EL DIA HUMILLANDO,COMO PASA EN GULLON2 ,
YO SI ME DIERAN EN TRABAJO FIJO CON ESE SUELDO ME IBA,Y NO ESTAR TODO EL DIA MIRANDO LA LISTA

No ese calculo del salario está hecho para un trabajador eventual de Gullón,2 pagas extrás y 20 días habiles de vacaciones aparte, los de la ett les liquidan todo por horas, eso es según el convenio de Gullón. Por eso la ett debe desaparecer o por lo menos quedar reducida al mínimo.

Claro todo esto en bruto que luego con las retenciones te llevas a casa 900€

@l que trabaja en el supermercado seguro que es de aguilar. si serias de reinosa,guardo,... entrarias a la primera

lo importante es el convenio

y que pasa con los hijos de la presidenta, no hacen nada.............

que pasa que alguien maneja esta pagina, que hay que registrarse para entrar???????????
parece que a alguien no le gusta los comentarios

pos ke se jodan

Soy trabajadora eventual, entré trabajado en Gullón 1 hace un año y medio mas o menos, el trato de los encargados fué excelente, te ayudan, te enseñan,te comprenden, saben como tratar a la gente para que trabaje con ganas, saben motivarte, están metido de lleno en el trabajo,y lo que es más importante saben lo que hacen,está todo muy organizado, todo lo que se fabrica está en perfectas condiciones,despues me enviaron a Gullón 2,es como si fuí al infierno,que cambio Dios mío,todo lo contrario que en la uno, pero no se confundan,esto no quiere decir que trabajara mas, todo lo contrario,trabajas más pero sin cabeza,sin organización,un descontrol total, alguno dice que en la 1 trabajan menos, de eso nada allí se trabaja con cabeza y el trabajo es muy efectivo, en Gullón 2 lo único que haces es dar palos de ciego y trabajar a salto de mata,yo llevo poco tiempo, tengo los brazos y las manos reventadas, no se si podré aguantar mucho,¿¿pero esto no lo vé la dirección??,¿¿¿no se dan cuenta de que en esta tribu hay mas jefes que indios???,muchos mandan y pocos hacen,resultado: los obreros no valen, son unos inútiles,no hay que ser muy listo para darse cuenta de todo,alguien está haciendo mal el trabajo y no le piden cuentas de ello, no se quien será pero el que sea se lleva el sueldo bien descansado.

Quien dice que hay que registrarse?

Ayer había que registarse.

Lo que está claro es que hay que solucionar esto pronto pues los que estamos pagando somos los de siempre, los eventuales, que nos dejan en casa da lo mismo que lleves un año que cinco como es mi caso, no tenemos proteccion ninguna. Si para ello hay que perder un poco de la antigüedad al 24% pues habrá que ceder.

He estado mas de cinco años eventual (conozco a mas de uno que estuvo 12 años )con algun periodo de mas de tres meses en casa y nunca me plantee reducir lo derechos adquiridos durante muchos años por los compañeros fijos

¿qué puestos tienen los hijos? ¿de decisión?

no son los tres jefes?? uno dtor. comercial, el otro de logistica o algo así........
además que c.. la madre no va a vivir siempre, algún día tendran que coger las riendas de la empresa ¿ no?

lo que es una verguenza es que los aguilarenses estamos en casa parados mientras los de guardo, reinosa y alrededores son los que van a trabajar para llevarse el dinero para sus pueblos. ignorantes. En cuanto a conjelar los sueldos me parece bien porque yo no quiero cobrar 800 euros de mierda toda la vida cuando la vida sube y mi sueldo no. y como sigan pensando en `produccion bien pronto las galletas no se las comen ni los perros que la creme se la han cargado cuando decidieron subirla a G3.

si eres de fuera de aguilar no te mires en la lista que seguro que vas a trabajar al dia siguiente

ESTAMOS HARTOS Y TIENEN RAZON LOS COMPAÑEROS NOS ESTAN TOCANDO LOS...........DE TANTO EMPAQUETAR, ESO NO LO VEN,SOLO VEN LO QUE QUIEREN, PARA QUE LUEGO VENGA DAVID DESPUES DE 7 HORAS TE MANDE LIMPIAR,Y DIGA QUE NO SE TIENE CORREA,QUE MANDE A SU MUJER.O A LAS SUYAS ,QUE ESTAN TODO EL DIA EN LAS MAQUINAS ,HABER COMO SE MUEVEN,ESTO TIENE QUE SEGIR NO PODEMOS PARAR

EL UNO NO TE CAMBIA ,PERO LUISFER NO MIRA SI VA BIEN ,O VA MAL, SOLO SABE MIRAR HABER SI HACES ALGO MAL PARA LLAMARTE LA TENCION,TODO ESA ZONA SON UNOS JETAS,Y......PERO LA CULPA SE LO CONSIENTEN, ALONSO HASTA CUANDO,
TENEMOS QUE SEGUIR ANIMO COMPAÑEROS

SOY EVENTUAL,, Y ESTOY HASTA LAS NARICES DE EMPAQUETAR EN TODOS LOS LADOS,CADA DIA ESTAMOS PEOR
SALDAÑA, COPIA UN POCO DE LOS BATAS DE GULLON1 ELLOS SE HACEN RESPETAR
DONDE ESTAN LOS CAMBIOS,A LAS MAYORES NO SE CAMBIA A, LAS NUEVAS
TAMPOCO,Y SI TE CAMBIAN DE EMPAQUETAR EN UN SITIO A OTRO

VIVA LOS QUE HAN SUBIDO DE GULLON1

TIENEN RAZON HOY HE ESTADO EMPAQUETANDO 8 HORAS X KE NO HABIA CAMBIOS
CUANDO EN GULLON3 PASO X TODAS LAS MAQUINAS X KE EN GULLON2 NO
SE PUEDE.
COMITE HAY KE SIGUIR PARALANTE
NO NOS PODEMOS DETENER

HE TRABAJADO EN GULLON1 Y SE TRABAJA DE MARAVILLA,
AHORA EN GULLON2 ,NO SE PUEDE TRABAJAR, ESO ES PEOR QUE UNA CARCEL.
EN LA 1 LAS BATAS TE ESCUCHAN,TE AYUDAN .
PEOR EN GULLON2. ALONSO ESCUCHA A LA GENTE .APRENDERAS ALGO,AL
MENOS RESPETO

las batas de gullon1 y los encargaos se trabaja muy bien.
podian copiar ALONSO Y LOS NIKIS de ellos
a los de gullon1 ningun encargado les lega a la suela de los zapatos
VIVA GULLON1

se sabe algo de convenio? cuando es la próxima reunión?

yo creo por lo que han dicho el jueves en palencia
haber si se hace algo,no solo en el convenio sino en todo
haber si les dicen a la empresa como estan las cosas
que cambien de tactica

Haber si se enteran,al que no les gusten que se j........a nosotros
tampoco nos gusta como se nos trata y nos tenemos que j....Alonso y Encargaos aprendez un poco de GULLON1 y de GULLON3
cuando nos poneis a parir tampoco nos podemos defender
cuando hay un poblema encima de decirlo ,es mas facil hecharnos la
culpa a nosotrosnde los errores vuestros
que se enteren todos LA DIRECCION Y ACCIONISTAS
igual el comite tenia que mandarles yan carta firmada por todos los trabajadores para que sabrian lo quemados que estamos

si quieres ser encargado ve a Gullon 3.ve que en 15 dias lo seras.como se . hace eso que verguenza. y gente que lleva un monton de años y son simples obreros.NO SE TODAVIA muchos ....cuando se levantan si no les da vergueza mirarse al " ESPEJO" .Y SI ALGUNO SE SIENTE POR ALUDIDO . POR algun motivo sera .yo soy fea ino me llaman .si fuera guapa me llamarian ,si es por eso opero. besos.....cada una lucha por lo sullo.

Poca memoria yo cuando estuve eventual en gullon 1 ni a mi ni a mas gente nos cambiaban estaba en el surtido y solo metía galleta, en la maquina solo estaban las mismas, en el horno dos pasaba lo mismo y en la creme ni te cuento, en el palo siempre estaba la misma y en la estuchadora no me ponían.

Eso ya fué cambiando como cabiamron los batas y encargados porque allí hasta nos llegaron a cerrar y no dejarnos subir al servicio o se ponian en la puerta para controlar el tiempo, de eso ya nadie se acuerda, pues tuvimos unos batas que parecía que se nos iban a comer y algún encargado que en su día dejaba mucho que desear.

Eso fué cambiando y ahora ya no es así, se marcharon ciertos batas y cambiaron de forma de ser los encargados, en gullón 3 sobre todo en los turnos de día se cambia de puesto y ha mejorado muchisimo, los mandos y sobre todo los nikis rojos tienen mucho que ver en ello, en gullon 2 siguen haciendolo mal o mejor dicho fatal y no tiene visos de solución hasta que no cambien a cierto responsable, no dejan cambiar de puesto a nadie y machacan al personal y los mandos no están preparados o al menos no se preocupan por que la gente pueda trabajar a gusto,tengo fe en que eso también vaya cambiando.

Pero en todas las fábricas en su día se cocieron habas.

Hola #2658511. Tu análisis es acertado. No debeis consentir eso. Por esa brecha os derribarán. Para ganar hay que sufrir.

A Luisfer sólo le falta el látigo y le sobra prepotencia.

PERSONAL RELACIONADO CON GALLETAS GULLON:
plantilla total.......................1000
personal en casa por rotacion..........239
quedamos...761
jefes y directores......................23
quedamos...738
batas blancas, jefes de turno...........32
quedamos...706
oficinas, calidad, cantidad.............87
quedamos...619
limpieza, vigilancia, despacho..........26
quedamos...593
mantenimiento, industrial...............68
quedamos...525
aprovisionamientos, expediciones........63
quedamos...462
comodines y comodines de ellos..........94
quedamos...368
amasado, laminado, horneado.............92
quedamos...276
carretilleros, basureros, escorzeros....26
quedamos...250
lesionados, personal de baja............19
quedamos...231
vacaciones, libre disposicion..........132
quedamos...99
desorientados, nuevos, sin puesto.......37
quedamos...62
jetas, caraduras y protestones..........60
quedamos...2

estos dos que quedamos somos usted y yo, asi que vayase preparando porque a mi me duelen los coj.... de trabajar para tanto vago.

SALUDOS A TODOS.

COMITE acer todo lo posible pak no bajen la antiguedad y no trabajemos los fines de semana.

A LOS NIKIS DE GULLON2 Y A LOS BATAS,MENOS CHULERIA Y DEJAR EL LATIGO NO SEA QUE DE TAN CORTO SE OS DEVUELVA
SALDAÑA ESO SI QUE LO TENEIS QUE MIRARLO,TE ESTAN TOMANDO EL PELO

animo a las del comite y mucha suerte mañana no dejeis que os quiten la antiguedad. Yo soy eventual y es algo muy importante para nuestro futuro

julio de 2019.
Diez años después.
Reinosa,20:30 hora zulú.

Dando un paseo por el parque de cupido,me paré en un puesto que vendían pantortillas y el vendedor me recordaba a alguien. M acerqué y le preguntéerdón,su cara me suena!,nos conocemos?
_No lo creo,me respondió.
_Pués juraria que le conozco!
_Ya le digo que no lo creo.
El hombre era de estatura.....,bueno,no tenia ni estatura. peinado como aznar,con barba,que fué lo que me despistó. Tenía la nariz como un gusi-luz y un tic en el hombro que fué lo que me hizo caer en la cuenta.
_Tú eres Alonso.A que sí?
_Si,que pasa?pasa algo?
_Nada,nada,que vá a pasar. Pensé que habías ido a la empresa de madalenas "El Zángano"
_estuve,pero no tuve suerte
_Vamos,que te echaron de allí también no?
Alonso ni respondió
Pués las cosas han cambiado mucho Alonsito desde que te fuiste de Gullón.Ya sabes que La vendieron al grupo Nueva-Rumasa y ya no tenemos tantos problemas para firmar el convenio.Gabaldón se marchó y cumplió uno de sus sueños.La interpretación.Ahora es Don Pablo en la serie "cuéntame". Saldaña también se fué y está en Ibiza de go-gó en la discoteca "pachá"(tripa),los fines de semana se vá de gira con los "lo-comía". Los nikis rojos vuelven a ser azules , y sé que esto que te voy a decir te vá a fastidiar "La gente vuelve a estar contenta"

Firmado: Homer Simpson.

Mucho hablamos de Alonsín, el Peñaguilon,...(que también), pero que decimos del acosador SEXUAL de mujeres que él piensa que están en desventaja, "por no querer ser su niña", que luego le ves por la calle y no vale para nada y le dan miedo los perros!!! aqui hablo de JESUS EL DEL ARCO. Que la dirección sabe que tiene ese problema y que todabia lo esconden!!! o NO? SEÑOR GABALDON!! Parece mentira que en una empresa que son muchas mujeres las traten asi!!! es vergonzoso!!! y patético!!!!

Pero, ¿que hace usted ahí maravilla creadora?. Donde usía esté las galletas saldrán impresas al huevo con toda la familia, Lisa, bART, mAGGIE.....
Saludos madrileños.

como nos gustas homer sige asi.tus comentarios son muy buenos,GRACIAS POR LA CAÑA

#2666983 Buenísimo, exacto esos dos somos tu y yo.

Me alegro que alguien de la empresa tenga h..... para decir algo.
Y ahora PERMITEME que te conteste... ¿que todos tenemos que colaborar? Pero de que colaboración hablas? De lamer culos? Por que de lo demás ya colaboramos en todo desde hace más años de los que tú tienes. Y gracias a lo que hemos colaborado nosotros estás donde estás. Por eso pedimos respeto, al menos eso, y un poco de reconocimiento y que se nos deje trabajar a gusto. En cuanto a que el Comité tiene que ser más realista, estamos de acuerdo totalmente, tiene que dar bastante más caña de la que dan, o esque no se ve aquí que hace falta porque no haceis nada por mejorar? Ah... y ya que dices que tranquilos que todo irá bien, a que esperais? Si ya sabes que va ir bien, cuando vamos a verlo ir bien?
Y el beneficio para todos? Quienes sois todos??

A POR TODAS.... ¡¡¡AHORA!!!

PERDONA PERO LA GENTE DE REINOSA .SE QUEDA EN CASITA IGUAL QUE LOS DEMAS Y ME PARECE VERGONZOSO OIR SIEMPRE LO MISMO .EN LA NAVAL HAY GENTE DE AGUILAR Y DE OTROS SITIOS Y NO DECIMOS NADA. LO QUE HAY QUE HACER ES LUCHAR POR MEJORAS Y NO POR SI ERES DE REINOSA O DE POTES. YO OPINO QUE SE MIRE QUIEN RESPONDE TRABAJANDO Y MENOS ENCHUFES COMO HAY.SOLO HAY HERMANAS DE,SOBRINAS DE,AMIGAS DE Y NO MIRAN SI TRABAJAN O PASAN EL TIEMPO.
UN EVENTUAL .

¿hijo mío? jeje no das una HOMER, soy una mujer, te das cuen........................pecadorrrrrrrrrrr

Venga sin mal rollo que yo también lo que pretendía era ligar contigo y no me denuncies a la sgae que viene Ramoncín y me pule.


Homercito no hagas caso a YOLANDESA que yo soy mejor yo no llevaré un gladiolo yo llevaré una orquidea.

Te espero en el badulaque qe quieras.

Besitos

Si de verdad piensas lo que escribes es porque no te importa demasiado tu futuro.Yo soy eventual y desde luego no me interesa firmar un contrato por Gullón si consiguen quitar la antigüedad.Dentro de unos años tendras tu contrato fijo,pero tambien tu sueldo seguira siendo fijo.Espero que el comite siga luchando por el bien de todos,ellos son los que tienen que mirar por nuestro futuro.

Es la primera vez que entro en esta pagina y la verdad es que en algunos comentarios teneis razon, en este en el que escribo se os ha olvidado mencionar a la mejor niki que tiene gullon. no me puedo creer que se os olvidara mencionarla... AROA (estoy hasta los pezones) sin duda todos los nikis tendrian que aprender de ella,ella si que sabe llevar una linea...sobre todo porque nadie quiere trabajar en la sulla porque sera... desde que la pusieron el niki ha crecido como persona... echaros a temblar que llega aroa.

soy nuevo en todo esto del foro, pero me ha gustado,que podamos espresar nuestras opiniones, en cuanto al mensaje al que respondo me parece que se te ha olvidado mencionar al niki rojo por escelencia que todos ya sabemos quien es AROA (estoy hasta los pezones) esta si que motiva a la gente para trabajar pero en otra linea que no sea la de ella porque alli no quiere ir nadie y no precisamente por que sea una linea dura si no por quien la dirige... humilla a la gente, habla de mal de todos y encima encabrona a los unos con los otros, eso si luego te pasa la mano por el hombro como quien que solo ella es la mejor y la que te entiende... no digamos la educacion que tiene, y eso que segun ella ha estudiado magisterio para educacion infantil.... menos mal que esta en gullon y no en un colegio, pobres de nuestros hijos si les toca una profesora como ella acabarian todos en el psicologo. Gracias gullon por haberla contratado. "AROA TU SI QUE VALES".

Supongamos que estoy de acuerdo con la mayoría de los comentarios de este foro y que personajes como el Alonso dan más miedo que el que asusta con la escoba en el tren de la bruja (que, por cierto, ha trabajado en esta empresa). Pero el caso es que muchos de los comentarios no tienen demasiado que ver con el convenio que se está peleando desde hace meses y sí con una forma de hacer las cosas en gullón que, como me dijo una persona de una empresa colaboradora "están un poco chapadas a la antigua"... pero ese es otro rollo

Tema convenio: lo dice un sabio comentario [2585206] la empresa, por principios, no va a soltar nada que no sea peleado y negociado. Ahí entra la labor del comité que, por cierto, ha permanecido en el más oscuro de los limbos durante meses y meses...
A los trabajadores, fijos y eventuales (esa es mi situación) nos pasa lo que sucedía en la Zarzuela una noche de hace unos cuantos años: ni están ni se les espera (a los del comité, claro)

A ver si va a suceder que a los del comité también se os ha pegado bastante de lo de "estar chapados a la antigua", porque lo de que no haya una triste circular en un tablón de anuncios al respecto del convenio es para llevarse las manos a la cabeza las 8 horas de cada turno (y mira que son horas).
Y otro tanto de lo mismo respecto de los Alonsos, Peñaguilones y otros elementos, porque se supone que estáis ahí para dar algo de guerra!

Para que quede claro: teneis mi más firme apoyo en lo que respecta a la negociación que estais llevando. Siempre merece la pena luchar pero considero que existen algunas cosas que es necesario que comencemos a pulir entre todos. Cuanto antes mejor.

Mucho ánimo y a por ellos (que ya sabeis como son...)

Hola. Te he enviado un privado, pero como estabas "no registrADO" no me lo admite. Un saludo.

ya esyamos aqui como os a ido
sabeis creo que los batas estan mas simpaticos
animo

referente al comentario #2672663: tu trabajas en Gullon?? en que puesto estás?? tal vez en alta direccion??
Dices: sabio comentario el 2585206 ????????????????
Que la jefa no está a hacer caja ?????? dime tu para que está entonces ?? para hacernos un favor a los trabajadores ???
Que Gabaldón podía haberse ido a otra empresa??? no lo dudo, pero porque no se ha ido ¿por hacernos un favor a nosotros o hacerselo a el mismo??
En cuanto al comite: cierto es, a mi juicio, que ultimamente están algo "parados", hay muchas cosas que arreglar y por que luchar, pero el resto de los trabajadores nos tenemos que implicar en todos esos temas, apoyando a nuestro comite y no esperar a que nos lo den todo hecho.
Chapados a la antigüa?? muy posible, pero a lo mejor están por que nadie queremos estar en esas "historias" y sobre que no hay ninguna circular sobre el convenio en los tablones, seguramente sea por que no halla nada de que informar sobre el tema (todavía). Que así es, por que yo me he preocupado de informarme; podrías haber hecho tu lo mismo, ¿no crees?
Comite: teneis todo mi apoyo y confianza, sin condiciones.
¡¡¡No faltaba más!!!
MUCHO ANIMO Y A POR ELLOS (pero todos)

TODO MI APOYO AL COMITE. SALUDOS Y FUERZA

Para #2672663:
Que sepas que todos los comentarios que se están haciendo, son referentes al conveio, otra cosa es que tú no sepas nada referente a él, porqueno te fas parado a leerle.
El convenio es SOBRETODO para mejorar la forma de trabajo, pero a tí parece que no te importa. RESPETO a los trabajadores y un puesto DIGNO, no una humillacion detras de otra. Ademas de un sueldo decente para vivir, hay oras muchas cosas dentro del convenio, pero sobretodo respeto a los trabajadores.
COMITE ADELANTE, QUE ESTAMOS CON VOSOTROS

Comite: no os conformeis con las migajas, mientras ellos llenan bien el zurrón. Animo y a por todas

Querida Añoranza:
Parece que guardas entrañables recuerdos de Aguilar y de Gullón. Pero seguro, seguro, segurísimo, que tus recuerdos no enfocan bien la realidad de esa empresa. Desde la perspectiva, sigue siendo... GULLÓN, y los trabajadores... trabajadores son.

HAY QUE MONTAR EL CASETO, YA

Hola,
Tengo la sensación de que se os van a comer con patatas. O mejor aún, mojaditos en café, que dadas las circunstancias pega más.
Vengo siguiendo el foro de forma creo, objetiva. Veo como contestais. por ejemplo, al #2672663 . Yo leo el comentario de ésta persona, bastante sensato, ¡que además os apoya! y, ¡echais pestes!.
Si los trabajadores sólo están preparados para soltar cuatro improperios en el foro ó incluso en una manifestación, pero no van a las asambleas, o no se les convoca. Si no saben con claridad puntos concretos a discutir, puntos innegociables que mantener. Comunicación e información fluída en tablón, comedor......
No te moleste la crítica, menos si eres del comité. Las energías dirigidas a lo que interesa.
Un saludo

NOTICIAS FRESCAS


GULLON ESTA A PUNTO DE PERDER CONTRATO COMERCIAL CON ALGUIEN COM SEA VERDAD NOS VAMOS A LA CALLE POR LO MENOS 130 PERSONAS, CUIDADO CON LO QUE HACEMOS QUE LO PRIMERO ES EL TRABAJO Y DESPUES LAS CONDICIONES, LUCHEMOS POR LO QUE ES JUSTO PERO CON CABEZA NO VAYAMOS A PERDERLA.

ESTA INFORMACION ES CIERTA NO ES NINGUNA BROMA.

El comité ni ha estado en el mas ocuro de los limbos ni lo está ni lo estará lo que pasa que no se puede poner nada en los tablones , sencillamente porque no hay nada de nada y lo que está intentando el comite por todos los medios es desbloquear esta situación pues la empresa está cerrada en su postura y ya que parece que conoces muy el limbo sal de el y enteraté que lo que tienes que hacer es apoyar y no hablar como si fueras la empresa, el comité no solo son las personas que lo componen SOMOS TODOS

Lo que se tiene que hacer es ir a las asambleas todos no los de siempre que después nos quejamos de que no nos enteramos, pero a la hora de ir a informarse y exponer nuestras opinines vamos los mismos y eso no es bueno, aquí nos tenemos que mojar todos.

Animo Comité, tener que aguantar a Gabaldón y Saldaña tiene que ser un verdadero suplicio.

DEDICADO A 2672663 ¿CUANTO TE PAGA LA EMPRESA? LO DIGO PORQUE PARECE QUE ERES EL TIPICO QUE DA LA PATADA EN LOS COJ..........Y DESPUÉS QUIERE QUEDAR BIEN, BASTANTE SABRAS TU COMO FUNCIONA ESTO, SI QUIERES APOYAR APOYA QUE ES LO QU ETIENES QUE HACER Y SI NO CALLATE QUE ESTAS MAS GUAPO CALLADO.

Eso de que pueden echar gente ya lo había oido yo, pero si nos fijamos ya la están echando ahora hay muchisíma gente de vacaciones y gracias a que hay que sustituirles hay mas eventuales cuando se acaben las vacaciones y retornen todos los fijos ya veremos cuantos quedamos. La verdad que últimamente hay demasiadas lineas paradas, salen en la prensa y dicen que gullon va bien, pero lo que vemos en el tajo indica todo lo contrario, no sé no sé que futuro tendremos gullón huele a cuerno quemado.

Como soys tan inocentes, pero alguien se cree que si hay huelga vamos a ir todos ja ja ja me parto, yo y como yo muchos mas de los que pensais vamos a entrar porque mi puesto de trabajo no me lo chulea nadie ya tengo que aguantar bastante con esperar a que me llamen un día si y cinco no y si hay movida a los primeros en joder es a nosotros, que bonito ser fijo y no tener miedo a que te dejen de llamar y a mi familia quien la da de comer ¿vosotros? ¿el comite? venga ya, estan los tiempos como para hacer el tonto.

Arma poderosísima de desunión: EL RUMOR.
Que os entre el canguelo en el cuerpo y seais corderos.¿A quienes beneficia?.
Si de verdad estais tan mal, ¡a por todas CON TODOS!, y si no, aguantoformo.
Si, ya sé que siempre están los perros (perdon a los de 4 patas), rastreros que se venden.Si por ellos fuera, la humanidad, en el aspecto de la relación laboral, seguiría estando en el XVIII.

Aquí el 2672663
Apoyar al comité por supuesto, que mi puesto de trabajo (entre otras cosas) depende de ello. Por eso mismo no te pienses que ello no implica apuntar aspectos que considero DEBEMOS HACER MEJOR.

Párate a pensar en la movida que se está generando en la empresa desde la aparición de este foro... y todo es porque los trabajadores comenzamos a implicarnos, a expresar nuestras opiniones y (sobre todo) a ser leídas, por ejemplo, por los puestos de la alta dirección y otros batas blancas tipo valdecilla.
Ahí es donde quería llegar con mi comentario anterior: que el comité se esfuerce en que el convenio, como otras muchas cosas a mejorar en gullón, sea un asunto de TODOS.

Y esto te lo dice un eventual que no puede abrir la boca porque su trabajo DEL DÍA SIGUIENTE depende de lo mucho que se deslome y diga amén hasta a la más triste ocurrencia del bata de turno todos y cada uno de los días del santo año... Así que sólo me faltaba que mis propios compañeros me indiquen qué es lo que tengo pensar (por ejemplo)

Que ninguno de vosotros se equivoque: nada de patadas en los coj. Las energías (a mi me sobran) mejor las utilizamos para hacer bien las cosas. y si no fijaos en el comentario 2680043

tu que te piensas que los trabajadores fijos cobran un sueldo si se llega ala huelga, y que pasaria si todo el mundo pensara igual que tu? seguro que si las personas no hubiesen luchado por sus derechos no tendrias ni la minima parte de tu sueldo, y mañana que te diga la empresa que trabajas todo el mes por la mitad de el sueldo irias? en esta vida para lograr algo hay que luchar y no conformarse como tu 2680048

no es 48 sino2680043

un miembro del comité: No digo que no aceptemos las críticas porque siempre son buenas, solo digo que hay que estar más informado para opinar con veracidad. Aunque creais que no hacemos mucho, no es verdad pues el problema es que en la mayoría de las ocasiones de todo lo que les pedimos o informamos, por desgracia no nos hacen caso, que más quisiermos que nos hicieran más caso, pero la realidad no es esa por desgracia para todos los trabajadores. Respecto a la información sobre el convenio no la ponemos simplemente porque no hay nada digno de reseñar hasta el momento, que más quisieramos que habría algo serio que deciros, pero hasta el momento poco les hemos sacado porque están muy cerrados debido a la situación actual de crisis y por lo tanto debemos de seguir hablando hasta que les hagamos cambiar de idea que poco a poco creo que vamos a conseguir. El lunes día 13 nos volvemos a reunir y esperemos que esta vez ya sea con algún acercamiento por la cuenta que nos tiene a todos. Lo que si os pido de corazón es que nos apoyeis pues aunque no lo creais algunos, intentamos hacer todo lo mejor que podemos por sacar lo mejor para los trabajadores y así seguiremos pero con vuestro apoyo será mucho más fácil y gratificante. Muchas gracias y seguir dándonos ánimo que lo necesitamos

Veo ke hay alguien ke intenta desestabilizar la unión que tenemos los trabajadores y veo intentan dividirnos; ya se sabe.... divide y vencerás.
No creo que ciertos comentarios les haya escrito ningun trabajador, si no mas bien algun "chupatintas" o tal vez de la direccion
No nos dejemos dividir, si no, estamos perdidos.
Juntos PODEMOS Y LO VAMOS A CONSEGUIR

Con Pulga a la cabeza somos invencibles.

Llevo toda mi vida con Gullón a mi alrededor, Incluso trabaje un verano (algo que dudo mucho que vuelva a hacer) M alegro que todas estas cosas salgan a la luz, pero ¿no es cierto que lleva años pasando?
El problema de las empresas reside en el anquilosamiento economico al que se aferran, y Gullón esta siendo lider en este campo, ¿No seria mas recomendable darle un cambio a la imagen de Gullón? Y no me refiero a eregir un cubo gigante que nada mas por derrocha energia por las noches y se cierne sobre el cielo como un todopoderoso, ayudando ademas a la contamincaion luminica y OLVIDANDOSE de los vestuarios.
Gullón debe cambiar y la CRISIS no es excusa, es mas las crisis economicas son un buen momento para un ataque sobre el mercado, solo que hay que innovar y mantenerse en una linea de calidad y captación de clientela...¿Pero eso ya lo deberian saber la gente que se encarga de Gullón, no?

Mucho ánimo y que esto se solucione, porque Gullón es una parte de Aguilar, y hay que luchar por lo que es nuestro!!!

PD: A los que dicen no importarles la antigüedad no sabeis de que estais hablando, con los años la antigüedad lo es todo.

TENEIS MI APOYO TRABAJADORES DE GULLÓN.

una empresa como gullon lider ,como puede consentir que traten a sus trabajadores tan mal
L.FER , DAVID , OSCAR, CONCHI,no os da verguenza como os comportais
JESUS,y COMPAÑI habeis sido las personas mas vagas ,y ahora quereis que os siga haciendo el trabajo los comodines,
mas educacion y respeto que no nos engañais no os podeis ver entre vosotrosysin enbargo estais todo el dia sin hacer nada
COMITE hay que seguir hasta el final

los nikis son asi ,pero las batas ALONSO respeta mas a la gente,y diles a los de rojo que ellos tambien
ALONSO tu estuviste en gullon1 y nuca se te trato ni la mitad de mal que tu tratas a la gente
deberiais copiar de LOS BATAS DE GULLON1 ellos hacen igujal el trabajo que vosotros y a ellos se les quiere a vosotros se os desprecia

UNO DEL COMITE

NO OS QUEPA LA MENOR DUDA QUE SEGUIREMOS HASTA EL FINAL Y CON TODOS UNIDOS LO LOGRAREMOS.

VALE MAS MORIR DE PIE QUE VIVIR SIEMPRE DE RODILLAS.


ANIMO Y A POR TODAS ....................CON UN PAR, CUANTO MAS COMPLICADA SEA LA LUCHA, MAS DULCE SERA LA VICTORIA.

NO SOLO ES EL CONVENIO, HAY QUE CONSEGUIR QUE LAS COSAS CAMBIEN DE UNA VEZ POR TODAS, TRABAJAR TENEMOS QUE TRABAJAR, PERO NO A CUALQUIER PRECIO NI DE CUALQUIER MANERA Y NOS MERECEMOS EL RECONOCIMIENTO DE LA EMPRESA Y EL RESPETO DE SUS MANDOS GULLON HA LLEGADO DONDE HA LLEGADO, NO POR ALGUNOS DE LOS MANDOS, SI NO POR SUS TRABAJADORES QUE HEMOS ESTADO DANDO EL CALLO CON PROFESIONALIDAD Y CON DIGNIDAD Y ESO NO NOS LO VA A QUITAR NI DIOS.

Si mucha leche pero ya me gustaría ver la nómina de Bustamante Colás y compañia, seguro que tienen alguna prima especial.

A LA OPINION DEL MIEMBRO DEL COMITE,
ESTAMOS CON VOSOTROS HAY QUE SEGUIR HASTA EL FINAL,TIENES
RAZON Y QUE NOS TRATEN MEJOR
HAY QUE SEGUIRDANDO GUERRA AUNQUE SE FIRME EL CONVENIO
Y CONSEGIR SE NOS TRATE MAL
ANIMO COMITE

he trabajado en GULLON1 varios meses estaba agusto me mandaron para GULLON2y no te cambiam ,las BATAS Y LOS DE ROJO nos trataban muy mal
aparte del trabajo,moralmente
Yo lo tube que dejar me machacaron demasearo DAVIDY LO DEMAS Y TAMBIEM LAS BATAS
ahora gano menos pero estoy mejor,lo de gullon2 los cambiosy la chuleria no lo podiamos aguantar.como eramos eventualesno podiamos protestar por que no te llamaban
varias compañeras estabamos igual nos tiramos 2 MESES EMPAQUETANDO EN EL 5 Y OTROS 2 MESES EN EL CHOCOLATE y jamas nos cambiaron.
se por algunas compañeras que se sigue igual cambias de empaquetar ,a empaquetar, que tristeza y la mujer y cuñada de DAVID en maquinas cerrando los ojos de aburrimiento
yo no se lo aconsejo a nadie pero me alegro de este foro
ANIMO COMITE seguir asi por los que queran

Este es el camino: #2681435.
Os guste o nó. Lo que dice esa persona es la verdad.

REFERIDO AL #2680043.
Inocente debes de ser tu bastante ya que estas agusto llendo 1 dia si y 5 no, ademas creyendote que es tu "puesto de trabajo"jajajaja no lo tienen ni los fijos que llevan 30 años y le vas a tener tu!.Los del comite por los que mas luchan es por nosotros, que ellos ya lo tienen todo hecho y su antiguedad sera igual. ASI TE VAN LAS COSAS!

MUCHISIMO ANIMO AL COMITE, SUERTE, PACIENCIA Y SIN PRISAS

Al espabilado #2682489

Mira te voy a decir un par de cosas , esto que insinuas me gustaría que me lo dijeras a la cara en vez de esconderte en el anonimato yo y como el resto que estamos en el Comité tenemos la honradez y la conciencia tranquila sabiendo que estamos haciendo una labor justa y honrada, me gustaria saber quien eres, porque seguramente alguien con que demuestra tener esa mente retorcida estarás vendido a la empresa y con esa carencia de dignidad que demuestras seguro que te venderías al mejor postor, nosotros no somos como tu y te adelanto mi nómina la expondré en el tablón de anuncios para que quede claro y además vea la gente lo que cobra una persona que lleva casi 30 años y que si no fuera por la antigüedad te darás cuenta en lo que se queda.

en segundo lugar te voy a decir que efectivamente tengo una prima especial, pero está en Burgos haciendo la calle y por lo que puedo comprobar me dá la impresión que tu debes ser pariente mío por parte de madre y claro comprendo que tanta promiscuidad por parte de tu mamá te ha producido la tara mental que demuestras y que seguramente no vaya a mas porque ya ha hecho tope.

Pues lo dicho, querido mamarracho yo puedo demostrar mi limpieza y honradez ¿y tu?

Ah espero y deseo que algún día por alguna casualidad pueda conocerte y así te lo podría explicar cara a cara para que veas mi nómina de tan cerca que se disipen las dudas y no lo dudes que te las voy a disipar.

Una última cosa ni tu ni la gentuza como tu que todos sabemos quienes sois vais a conseguir desunirnos por mucho que lo intenteis se lo dices a tu amo de mi parte.

Bien respondido, que todo el mundo se cree que los del comité sólo están para coger las horas y no se dan cuenta de la cantidad de tiempo que le dedican a cuenta de su propio tiempo libre. Cuando les dices a muchos que si tanto se quejan porque no se presentan ellos ya dicen es que yo no pùedo, es que yo no sé.Menos criticar y más apoyar que muchos eventuales se creen que sólo trabajan ellos, y eso que llevan 7 ó 8 meses trabajando. Cuando lleven unos cuantos años ya irán dando cuenta.

Gullón 2 se creó para demostrar que la exclavitud no se abolió, se redujo a 8 horas diarias
Y a éste que le gustaría ver la nómina de Pulga y otros...le diré que
Pez que lucha contra la corriente, muere electrocutado.
Y ésto para ese que dice es DE LA EMPRESA... Aprender un poco de diplomacia al menos... ¿qué es eso? Pues el arte de decir "bonito perrito", hasta que puedas encontrar una piedra. Vosotros lo primero tirar la piedra, pues no, porque como mucha gente puede ver estais quedando como el del
anuncio... Ejecutivo agresivo busca monedas antiguas para partirles la cara. Danos dinero y buenas condiciones de trabajo que solo quien ha comido ajo puede darnos unas palabras de aliento.Oh perdón!!! Tú has comido ajo??
Para el COMITÉ...El mago hizo un gesto y desapareció el hambre, hizo otro gesto y desapareció la injusticia, hizo otro gesto y se acabo la guerra. El político hizo un gesto y desapareció el mago.SEGURO QUE CON TODOS NOSOTROS PODEIS HACER EL GESTO
¡¡¡Gritemos!!!... que el eco siempre dice la última palabra
Fdo. Yomismomismamente

Pulga no hagas ni caso a éstos perros vendidos que hay muchos pero no se merecen dedicarlos ni un segundo. Solo si no puedes convencerlos, confúndelos,jajaa Porque tampoco tienen muchas luces éstos mandados son de los que dicen... La inteligencia me persigue, pero yo soy más rápido.
Seguro está en el punto de mira para hacerle encargado o bata o al menos "comodón" en G2. Será de los que saben trabajar duro... porque lo han visto en otros.
ANIMO

MAS BATAS, ENCARGADOS Y COMODINES EN GULLON2 (NO)YA SON BASTANTES
POBRE GENTE,CON LOS MALOS QUE SON SI ENCIMA PONEN MAS,SE
MUEREN ANIMO

Para el comite:
No os hagais caso dela gente que intenta desunirnos, al final son los cuatro pringadillos de turno; la inmensa mayoria estamos con vosotros.
Hay que firmar un buen convenio, y mas, si lo quieren por cuatro años.
Solamente con el dinero que paga la empresa a los manos en CPT´s ya tendríamos para un buen convenio, así que no os cuenten milongas.
ANIMO

PARA EL QUE LE GUSTARIA VER LA NOMINA DE BUSTAMANTE, COLAS Y COMPAÑIA: IDENTIFICATE, QUE SEGURO ESTARÁN ENCANTADOS DE ENSEÑARTELA, ALGUNO, A LO MEJOR , TE LA ENSEÑABA DE CERCA, ESTAMPANDOTELA EN ESA CARA DE TONTO QUE TIENES, TONTOLABA, O MEJOR AUN, TONTOLABABA, POR QUE TU BABEAS, SIN DUDA.
ANIMO A TODOS Y A POR ELLOS

NO MERECE LA PENA CREAR MALESTARES,CUAL PIENSE LO QUE QUIERA
MAS COBRAN.LOS BATAS Y LOS COMODINES,ENCARGAOS,Y ESO JO..DEN MAS
QUE NO TE DAN EXPLICACIONES
`POR UN BUEN TRATO Y CONVENIO

la mayoria de los comentarios del comite,les escriben los
encargaos y sus suances pelo.......... arras.......y demas
no hagais caso, animo compañeros

Que Gullon está un poco flojo en cuanto a produccion?
Resulta que hemos estado hasta hace un par de meses a tope de produccion, llegando al recor historico de 550.000 kilos en un dia, hasta que a llegado el convenio.pues ami, me huele estrategia empresarial

Sobre recortar o no la antiguedad, por favor, dejadnos opinar a nosotros. Co todo el respeto para los fijos, no decidais por nosotros, que bastante tenemos que nos llaman un dia si y cuatro no. Por parte de los eventuales, debemos apoyar, dentro de nuestras posibilidades, (como eventuales que somos), al comite; porque lo que se saque, tambien nos toca a nosotros.
un eventual

Yo tengo entendido por parte del comite que lo de la antiguedad nos corresponde a los eventuales decidir, pero claro esta que el día que se convoque una asamblea los eventuales tenemos que ir y el que no asista que no se atreva a protestar

La antiguedad no lo pueden decidir otros que no seamos los evntuales porque va ser a quien nos afecte cuando nos hagan fijos si es que nos hacen, pero nosotros deberemos decidir que queremos para nuestro futuro, veo muy bien que se nos consulte.

Vamos comité a por todas.

Hola. Soy la prima de Burgos del pulga.
Gracias a este foro encontré a mi hijo. Por favor,dime si estás en gullón,en que puesto,a que relevo,en que fabrica!!. Dile tu nombre a estos amables compañeros tuyos que para eso te dí una educación y te mantuve trabajando como una burra, y eso que había dias que no tenía el chichi p´a farolillos. Desde aquel dia que dejaste de tomar tu medicación
no volviste a ser el mismo. Hijo mío vuelve a casa!! no vés que Gabaldón y compañía se están riendo de tí.


Documento estremecedor de una madre pilingui buscando a su hijo.Cómo "Marco",pero al revés.

Firmado: Homer Simpson.

Referente a lo de decidir los eventuales sobre la antigüedad, creo que no esta acertada la idea. Bien esta que se tenga en cuenta su opinion pero no se debe firmar un convenio que lo hayan decidido personas que pueden estar ( o puede que no ) los proximos años. ¿¿¿ nos imaginamos que la decision de algunos en el 2009 pueda afectar a todos los que entren a partir de ahora ??? ¿ porque tienen que decidir los que ahora son eventuales por los que puedan entrar en un futuro ?
Es logico que se tenga en cuenta vuestra opinion pero si tu te vas ¿los que quedan tienen que aguantar lo que tu has decidido ?
La antigüedad no es intocable pero si es negociable. Que nos den su precio en salario base y podriamos llegar a acuerdos.
Gracias a todos por opinar pero dejemos que negocien los que lo tienen que hacer.
Mi apoyo al comite y a la opinion de la mayoria.

( uno + )

Vaya una VERGUENZA!! estan negociando desde las 11 de la mañana y son las 20:30 y siguen alli, sin un triste pincho de tortilla para comer. La empresa solo se digna en llevar agua y caramelos!! es penosisimo que una empresa como gullon que tanto dice Gavaldon que es, esten asi. Animo comite! a por todassssssssssss

Deberiamos de juntar unos autobuses e ir a palencia y cuando salgan darles de ostias a los de la empresa para que cenen ya que no han comido y apollar al comite que no estan solos. TODOS JUNTOS Y UNIDOS LO CONSEGUIREMOS.

Yo me apunto a lo de los autobuses y a lo de las hostias, claro

Como para criticar al comité, se ganan el cielo,luego hay muchos listos que dicen que no hacen nada, qué pasa con estas horas del día de hoy? son pagadas? pues NO! (Ni una triste comida), estas horas eran de ellos y ahí están luchando por todos nosotros. ni tanto que es una vergüenza,no tiene palabras. Ánimo compañer@s.

Si la empresa solo se digna en llevarles agua y caramelos, eso lo dice todo. hay empresas con media docena de obreros, que les valora mas que gullon, VERGONZOSO. COMO MUCHO DE LO QUE PASA EN FABRICA.
VAMOS A POR ELLOS DE UNA VEZ

¿PERO QUE PASA EN GULLON?
POR LO QUE DEDUZCO LEYENDO ESTOS COMENTARIOS, ME QUEDO ACOJONAO.
YO PENSÉ QUE ESTAS EMPRESAS YA NO EXISTIAN DESDE EL SIGLO 18.
TRABAJADORES, LUCHAR POR VUESTROS DERECHOS, EL RESPETO ES FUNDAMENTAL EN CUALQUIER EMPRESA.
SI PENSAIS EN TOMAR ALGUNA MEDIDA, CONTAR CON MI APOYO

PERO QUE PASA NO HAN COMIDO NADA EL COMITE
A LAS 8:30 NO HABIAN COMIDO ,NI MERENDADO NADA,
PARA QUE LUEGO DIGAN QUE NO HACEN NADA,
AUNQUE SE FIRME EL CONVENIO HAY QUE SEGUIR ADELANTE,POR
LOS MANDOS,PARA QUE BAJEN UN POCO
a por todas

el martes se vuelven a reunir,ya esta casi hecho
pero que no rebajen la antiguedad,cuando nos quieran pasar por
gullon ,luego a fijos,nos han quitado todo
ya que no podemos nosotros,hacerlo vosotros
GRACIAS

quien ha dicho que está casi hecho?
Esta gente, si no es con pelea, nos darán las migajas y seguiremos con el latigo encima. Espero y deseo que se llegue a un acuerdo, pero un ACUERDO como Dios manda y se valore y respete a los trabajadores, cosa que a dia de hoy no ocurre. Mucho me temo que se firme el convenio y las condiciones de los trabajadores sigan igual. Esta es la ocasion para la pelea,si no la aprobechamos, jodido lo llevamos.
Si os volveis a reunir mañana, no cedais. confiamos en vosotros

DURO CON ELLOS, NOS ESTAN MACHACANDO, SI ADEMAS SE FIRMA UN CONVENIO MEDIOCRE, PUES TENDREMOS QUE LLEVAR LA VASELINA DE CASA.
MUCHO ANIMO Y A POR TODAS.

SE PODRÁ FIRMAR UN BUEN COVENIO, PERO, NOS GUSTE MAS O MENOS, LA VACUNA CONTRA EL CANCER DE GULLON, ES UNA HUELGA EN TODA REGLA Y QUE RUEDE ALGUNA CABEZA, LA PRIMERA LA DE GABALDON QUE LE GUSTA LLEVARSE LOS ELOGIOS, SOBRETODO LOS DE ÉL MISMO, PUES QUE SE LLEVE TAMBIEN LAS CRITICAS

Hola. Llevas razón menos en un detallito: Vais a estar peor. Si cedeis en lo de la antiguedad os comen por los pies. Os podrán echar con un adiós.
Hace 2 meses, según vosotros, se ha producido un record de galletas. Por 2 motivos:
1- estar a cubierto para poder suministrar ante una posible huelga
2- producir menos en este periodo de negociación, para soltar el cuento de que han perdido pedidos y decir que la cosa está muy negra, que el barco se hunde...... etc. etc.

La anterior contestación era para el mensaje 14-07-09 02:36#2703928

Es mi opinion:
Esta claro que ahora los que no tenemos que tener prisa somos nosotros. Es mejor esperar a septiembre que vuelva la gente de vacaciones para hacer una asamblea. Asi los eventuales podran opinar sobre su situacion.
Tomar decisiones precipitadas por acuerdos antes de vacaciones no seria acertado. Vamos a aprovechar este tiempo para recapacitar.
La empresa no va a renunciar a sus vacaciones por lo tanto no renunciemos nosotros a las nuestras.
Si al final vamos a llegar a acuerdos. La duda es ¿ cuando ?. Cuanto mas tiempo pase menos nos teniamos que mover de la propuesta inicial.
A ver si mientras vemos una aptitud mas positiva por parte de la empresa y pone soluciones respecto al trato a sus trabajadores.

Saludos y gracias a todos.

( uno + )

Para la empresa:
No pretendereis que se firme la misma subida para cuatro años como si fuese solo por uno ?
Si quereis paz social durante cuatro años, ofrecer algo mejor.
Igual no era mala idea que renunciaseis a tantos CPT´s y tantas comisiones y se reparta mejor el pastel.
Haced cuentas vereis como sobra para firmar un buen convenio.
Si hay que renunciar a la cesta de navidad lo hacemos. Pero habra que dejar tanta comida y cena de empresa. ( yo ceno todos los dias y no le paso la cuenta a gullon ).
Pregunta: si los coches de empresa son de empresa ? ¿cuando me toca a mi el audi ?
Saludos a todos.

( uno + )

en el aire he visto unas alas con un rotulo que decia : adios a la antiguedad , EVENTUALES HECHEMOS A VOLAR si el aire nos ayuda las podremos alcanzar sino ni la vaselina nos va a librar.

LA TABERNA DE MOU

MENOS subvenciones y mas mirar por los OBREROS del pueblo que a este paso nos vemos pidiendo como la cigueña.

seguro que saca mas.

SIN ANTIGUEDAD VAYA MIERDA
NOS JODEN MAS ES MEJOR DEJARLO COMO ESTA
SALARIO DE 900E VAYA MIERDA
ESPERO QUE LO HAYAIS HECHO BIEN,LA DECISION ES DURA PARA NOSOTROS
ESTO O NADA
SEGIUR ASI

ESPERO QUE SEAMOS CONSCIENTES Y DECIDAMOS QUE NO NOS CORTEN LA ANTIGUEDAD, SOY EVENTUAL Y SI COMPARO MI NOMINA CON LA DE LOS FIJOS MO DOY CUENTA QUE SU SALARIO SUVE POR LA ANTIGUEDAD Y AHORA ME DAD A ESCOGUER ENTRE FIJO Y ANTIGUEDAD Y COJO FIJO PERO Y EL DIA DE MAÑANA CUAN VEA QUE MI SUELDO VA SUVIENDO PA COMPRARME PIPAS ME ARREPENTIRE MUCHO POR ESA DECISION NO NOS DEGEMOS ENGAÑAR A POR TODAS Y COJAMOS LA ANTIGUEDAD

UNA EVENTUAL

QUEREMOS SER FIJOS ALGUN DIA,PERO SIN ANTIGUEDAD MAL
SI NOS QUITAN LA ANTIGUEDAD SE QUEDA SIN NADA,Y
DESPUES NO SE PUEDE VOLVER A PONER
AHOA ES DIFICIL DECIR NO, ESTO O A LA CALLE
SEGUIR LUCHANDO

no nos neguemos un derecho adquirido como es la antiguedad. los fijos cobran mas de 500€ solo de antiguedad,si no se les quedaria la nomina en minimos. lo de hacer fijos yo lo veo importante, pero me parece mas importante no seguir cobrando unos 900€ dentro de 20 años. particularmente si a mi me dan ha escojer yo me quedo con la antiguedad. MI APOYO TOTAL AL COMITE, A POR ELLOS

un eventual

la antiguedad que no la bajen xk es nuestro futuro,si nos la kitan no vamos a cobrar nada en toda la vida.COMITE ACER LO POSIBLE XK NO NOS BAJEN LA ANTIGUEDAD.

ahora es facil,decir k digamos k no,y no tenamos eleccion,
esto o todos los dias mirando haber si venimos.
llavamos asi 5 años k facil es decir k nos negemos,no lo
hacen los fijos la mayoria, y kieren k lo hagamos los eventuales,
si los fijos estariais en nuestro lugar hariais lo mismo
no lo permitais

seamos sensatos, quien esta seguro que seremos nosotros los fijos,loque si es seguro es que podemos salvar la antiguedad que seamos o no quien este en gullon sea al menos con un salario que con el "tiempo" eso si se ajuste y nos permita comprar mas que unos patines.nuestra decision no condiciona el convenio por tanto no se pierde nada si no renunciamos la antiguedad. fijos quien sabe quien y donde,cuantos seran por compromiso con la junta y otros menesteres, la empresa siempre sera quien lo decida pues que no sea sin antiguedad. acojonarnos no es la solucion.ya que estamos puteados tomemos la decision.



la taberna de mou

NO PENSEIS EN EL PRESENTE...PENSAD EN EL FUTURO...