Larraga - Navarra

Como no tienen bastante con las sucesivas reformas laborales que han facilitado y abaratado el despido al extremo, ahora reclaman un nuevo contrato basura con un salario vergonzoso, con el manido argumento de combatir el paro juvenil.

El presidente de la patronal de las pequeñas y medianas empresas (Cepyme), Jesús Terciado, ha dicho que conjuntamente con CEOE se ha propuesto a los sindicatos la creación de un nuevo contrato para jóvenes que tendrá como "referencia" el salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente fijado en 645,30 euros mensuales.

El sueldo de los empleados bajó un 1% en 2012... el de los directivos subió un 3,16%
La brecha salarial entre directivos y empleados ha crecido un 4% en el último año, uno de los más duros de la crisis, según un informe sobre la evolución de las retribuciones en España elaborado por la escuela de negocios EADA y la consultora de recursos humanos ICSA.

Hacienda autoriza hasta 52 millones en sobresueldos variables a 698 directivos de empresas públicas
Sáenz de Santamaría dijo una verdad a medias cuando calculó en 9,7 millones el ahorro en salarios: se refería solo a la parte fija de los sueldos. El coste total autorizado para pagar al colectivo supera los 100 millones, unos 150.000 euros anuales por ejecutivo.

El Ministerio de Hacienda autorizó en 2012 unos sobresueldos variables de 52 millones de euros para los 698 altos directivos de las 141 empresas públicas dependientes de los ministerios de Fomento, Industria, Educación, Defensa, Agricultura, de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y de Patrimonio. Los ingresos totales previstos para este colectivo podían ascender a 105 millones de euros, una media de 150.000 euros anuales por ejecutivo.