Moratalla - Murcia

La Ceoe propone abaratar los despidos objetivos con 12 días de inmdenización, si un trabajador fijo puede abandonar una empresa sin recompensar a ésta, digo yo, porqué la empresa si tiene que recompensar si ha cumplido con los contratos pactados entre ambos.

Eso es una auténtica barbaridad. Lo que hay que hacer es abaratar la contratación por medio de incentivos y simplificando los tipos de contrato.

Veamos ajoharina, si un trabajador fijo abandona una empresa y el empresario quiere, el trabajador debe indemnizar al empresario por incumplimiento de contrato, asimismo, si el trabajador es despedido con contrato indefinido o fijo, también debe ser indemnizado. Lo que ocurre, es que el empresario cuando un trabajador abandona la empresa, casi nunca denuncia al trabajador.

Tararí que te dí, te aconsejo que cuando opines de algo deberías de informarte primero para no decir semejantes tonterías. Según la Ley lo único que tiene que hacer un trabajador para rescindir su contrato y abondonar la empresa sin coste alguno, es comunicarlo por escrito 15 días antes a la Empresa.

Yo creo que a los trabajadores hay que darles una paliza un par de veces a la semana y no pagarles, total si hay muchos en la cola.

La verdad es que hay algunos "trabajadores" que de trabajadores sólo tienen lo que ganan.