Moratalla - Murcia

Una empresa no contrata trabajadores porque le resulte más barato despedirlos sino porque necesita fabricar productos, y fabrica si vende; vende cuando hay compradores, y hay compradores cuando tienen dinero para comprar. Cuanto más bajos sean los salarios, cuanto menores sean las pensiones y más inestable el empleo, si encima sube el IVA y se encarece la luz, menos dinero disponible habrá, menos se comprará, menos fabricarán las empresas y menos contratos realizarán, es decir, más paro y más pobreza.

NO SEAS TAN PESIMISTA, QUE ZP ARREGLA TODO ESTE DESAGUISADO

Claro hombre, que nunca se te olvide que todas estas reformas la ha hecho un partido ligado a la causa social y obrera, no los retrógrados de otras ideologías cuyo afín hacia la idea del que "más tiene" nunca se atrevió a hacer.

Un saludo.

A lo mejor, si el empresario tiene menos gastos para producir (entre ellos la provisión de fondos para posibles indemnizaciones en caso de la cosa vaya mal), puede vender más barato (manteniendo el mismo margen de beneficio), y puede que la gente le compre más, con lo que la empresa iría para arriba, y contrataría más trabajadores. Eso se llama productividad, y está descrito en cualquier manual de Economía. Si lo que se propone es darle al manubrio de hacer euros, subir los sueldos para que la gente tenga dinerito fresco para gastar, avísame cuando se va a poner en práctica para que me ponga a salvo antes de que se hunda el tinglao.

No me puedo creer que estés justificando el abaratamiento del despido para reducir gastos de producción... a menos que seas empresario, claro.

Odoacro, con las nuevas medidas si la producción sube ya se encargará el empresario de apretarle las clavijas a los empleados, aunque, pensándolo bien, eso ya pasaba antes de que entraran estas medidas...

Si vemos la empresa como una organización de pillos en la que el empresario busca sacarle la última gota de la sangre al trabajador al menor coste posible; y el trabajor busca trabajar (producir)lo menos posible con el máximo salario; entonces, probablemente estéis en lo cierto y esta reforma no sirva de nada. Pero si la empresa se entiende como una organización de colaboración entre empresario y trabajador, entonces a lo mejor tiene algún sentido ese tipo de reformas.

Bonita filosofía sobre la relación empresa-trabajador, lo que ocurre es que a esos cursos en los que se explican las bondades de la colaboración entre empresario y empleados suelen faltar a clase los primeros, pero en fin odoacro, como filosofía no está mal, "paz y amor... y el plus pal salón".

Pues te aseguro que las empresas con esa filosofía de trabajo son las que triunfan, ¿no te has enterado de las condiciones de trabajo que tienen, por ejemplo, en Google?

Lo que está claro que hagan lo que hagan el que más va a perder es el trabajador,lo que no veo bien es que eso ocurra cuando el que manda es un partido liberal y progresista,que debe mirar(se supone)más por el trabajador que por el empresario.

A la Reina y a mí nos llena de orgullo y satisfacción saber que existen empresas como Google en las que no se vulneran los derechos de los trabajadores... ¿Pero qué pasa con las restantes?... Tú mira, por ejemplo, las medidas que adoptan las empresas locales para reducir "gastos de producción" a costa de los derechos de sus empleados.
Todo sea por una buena causa... Tener varios coches, cortijos con piscinas, apartamentos en La Manga...

¿Puedes enumerar esas irregularidades? ¿qué hacen los adocenados sindicatos que no lo denuncian?

No estar contratado todo el tiempo.
Trabajar más de 40h a la semana.
No cobrar horas extras.
No tener pagas extras.
No tener vacaciones remuneradas.
No tener los días remunerados que corresponden a un fallecimiento familiar.
No tener finiquitos.
ETC...

Obviamente supongo que esto no ocurrirá en todas las empresas, pero resulta "sospechoso" que toda la gente que conozco hable de unas o de otras irregularidades... o de todas a la vez.

¿Adocenados?... Esa palabra no la conocía, me la apunto.

en las empresas se ha vuelto a tiempos pasados, a cobrar una miseria y a echar mas horas que marca el reloj y todo eso sin asegurar. Lo que mas fastidia es que los jefes ahora si tienen como dices buenos coches, chaletes y pisito en la playa y los hijos tambien

A los obreros tenían que drnos con el latigo, nos quitan derechos tdos los dias y no hacemos nada, por eso los empresarios y banqueros se aprovechan y ¿quien va a pagar las crisis? seguro que ni los banqueros ni los empresarios que se han forrado y se compran fincas. Los tonticos a seguir con el culete en pompa

Nos hemos acomodado de tal manera, que yo creo que no sabemos ni protestar bajan salarios , pensiones , derechos labolares , paro ;si esto pasa en los años ochenta le dan fuego a España por los cuatro costados.

PERO ¿DONDE ESTAN TAMBIEN LOS SINDICATOS? PORQUE QUE YO SEPA ESTAN MAS RICOS QUE NUNCA Y TAMBIEN TRABAJAN POR EL TRABAJADOR MENOS QUE NUNCA. ANTES ESTO NO PASABA EN OTROS TIEMPOS EL PRIMERO QUE DABA LA CARA ERA EL SINDICATO, AHORA LES TIENEN LA BOCA TAPADA CON EL CHORRO MILLONES QUE LES INYECTAN. AUNQUE DE TODAS MANERAS ES EL TRABAJADOR EL QUE TIENE QUE LUCHAR Y TAMPOCO LO HACE, ESTA ESPAÑA DECEPCIONADA CON LOS POLITICOS Y YA NO TIENE GANA DE NADA