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España > Malaga > Mollina
30-03-12 13:29 #9851620
Por:mentideropueblerino

Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
No hace falta ser marxista para entender lo que es un trabajador en la sociedad actual:

una mercancía –un coste como la luz, el agua o las materias primas–, cuyo precio es el salario. Tampoco para comprender que el sentido de la reforma laboral es abaratar el precio de esa mercancía y flexibilizar su uso por parte de la empresa, bajo el supuesto de que ésta será así más competitiva y ello incentivará la contratación. Idéntica lógica por la que un abaratamiento del crudo o la bajada de los tipos de interés aumenta las expectativas de beneficio empresarial y estimula la inversión.

Lo que ocurre es que esta mercancía tiene un serio inconveniente, su portador es una persona.

Con lo que el problema no solo es de índole económica sino también política. Se necesita su consentimiento. De ahí que el objetivo oculto de la reforma, más allá del abaratamiento del precio de la fuerza de trabajo, sea crear las condiciones para disminuir el poder de los trabajadores a la hora de negociar su propio precio en el mercado.


Y es que la mercancía humana, a diferencia del agua y la luz, no puede ser abaratada sin ser simultáneamente sometida.

En este contexto, cuyas premisas son difícilmente discutibles, se inscribe el conflicto entre el derecho al trabajo y el derecho a la huelga.

Los defensores de lo políticamente correcto, del buen rollito liberal, insisten en que ambos derechos deben ser equiparados en importancia -en contra de la primacía que la propia constitución española reconoce al segundo-, con lo que la acción de los llamados piquetes informativos debería ser desautorizada como violenta y antidemocrática, la obstrucción inadmisible a un derecho constitucional.

Como por fortuna a mí me importa un bledo el buen rollito y no pretendo sino alcanzar cierto grado de honestidad intelectual en mis conclusiones, defenderé la para mí evidente superioridad del derecho de huelga sobre el derecho al trabajo.


1. En primer lugar, y en el caso que nos ocupa, una reforma que abarata y facilita el despido, que penaliza al trabajador incluso por sus ausencias justificadas, que da preferencia a los acuerdos en el seno de la empresa -donde el poder de los interlocutores es completamente asimétrico-, sobre los convenios colectivos, vuelve incompatibles ambos derechos.
El derecho a ir a trabajar el día 29 fue colaborar en la devaluación del precio general del obrero, por lo que quien decidio trabajar fue cómplice de la depreciación laboral de sus compañeros, mientras que quien secunda la huelga preserva el valor general del trabajo, inclusive el del que ha decidido no secundarla.

2. El derecho a la huelga es un verdadero derecho mientras que el derecho a trabajar no existe, es tan solo un eufemismo para expresar el cuestionable derecho del empresario a su beneficio del día de huelga.

Quiero decir con ello que para un asalariado su empleo es tan solo una necesidad material derivada de la carencia de medios productivos para ganarse la vida.
Necesidad vital a la que en no pocas ocasiones se añade la coacción expresa de su empleador.
Trabajar solo podría ser considerado un verdadero derecho cuando estuviera garantizada por ley la subsistencia.
Dicho de otro modo, cuando no trabajar fuera una opción.

3. cuando la acción colectiva de la huelga triunfa, quien decidió trabajar ese día obtendrá los beneficios de la misma sin soportar ninguna de sus cargas, mientras que quien ejerce el derecho a la huelga ha de asumir la seguridad de sus costes: pérdida de salario y riesgo de despido, a cambio de sus más que hipotéticos beneficios.

Inversión que probablemente fracasará por culpa de quienes decidieron trabajar ese día.


4. Dificultar el derecho al trabajo supone como mucho una falta menor: el daño puntual de un día y a un individuo –el que puedan ser muchos sumados no niega su carácter individual.

No ejercer el derecho a la huelga es por el contrario una omisión grave, lesiva para los intereses legítimos de una clase social en su conjunto –que integra numéricamente a la mayoría de los ciudadanos–, sus efectos son prolongados en el tiempo, devastadores en términos de derechos y dignidad, y difícilmente reversibles.

un ejemplo patriótico,
que hará mucho más claros los argumentos a cierto tipo de sensibilid
ad.

Supongamos que España está siendo ocupada por un gobierno extranjero y los representantes del pueblo español han prescrito una acción eficaz de resistencia.

¿Qué pensaríamos de quien reivindica como un contenido de su libertad el derecho a no movilizarse en favor de su nación, a no defender la soberanía de su pueblo, a ser leal a las instituciones del gobierno invasor?, ¿lo juzgaríamos como un liberal o como un traidor?

Pues la comparación con la situación actual no parece ni un ápice forzada.

En un sistema que obliga a la mayor parte de sus ciudadanos a venderse como mercancías, porque los medios productivos son acaparados por una pequeña parte de la población, resistir al incremento abusivo del poder de esa minoría es un deber absoluto y preferente;

mientras que soportar su abuso solo puede ser calificado de cobarde y desleal, si es voluntario, y digno de compasión si no lo es.
Puntos:
30-03-12 14:59 #9852037 -> 9851620
Por:EXCLUSIVO

RE: Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
se ve que no eres autonomo, porque a los que si lo somos nada mas nos toca pagar trabajemos o no
Y TU QUIERES DARNOS LECCIONES DE MORAL??
SI TU NO RESPETAS MIS DERECHOS, QUIERES QUE YO TE RESPETE??
POR MI TE PUEDES TUS DERECHOS DONDE TE QUEPAN PORQUE TU Y TODOS LOS QUE ACTUAN COMO TU ME NEGAIS LOS MIOS
Puntos:
30-03-12 15:27 #9852176 -> 9852037
Por:mentideropueblerino

RE: Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
Para tu información y no quiero delatarme más de lo debido ,con toda seguridad tengo más años cotizados de autónomo que tu
Puntos:
30-03-12 17:20 #9852801 -> 9852176
Por:cascajales

RE: Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
seguro, eres el cotizante 29/0000001, Riendote Riendote Riendote
Puntos:
30-03-12 17:32 #9852873 -> 9852801
Por:mentideropueblerino

RE: Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
seguro, eres el cotizante 29/0000001,


me lo pones a huevo para insultarte, he estado a punto de contestarte que te equivocas por poco porque tirando de ironía te iba a contestar que soy el cotizante 29/00000o3,
justo después del cabrito de tu (censurado por mi mismo) pero después he pensado ,y que culpa tiene el señor padre de este desgraciado de cascajales
Riendote Riendote Riendote

hoy toy gracioso
Puntos:
30-03-12 17:45 #9852945 -> 9852873
Por:cascajales

RE: Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
bueno, bueno, yo también toy gracioso, jejejej,....por eso he pensado que entre el 29/0000000001 y el 29/000000003, está el 29/0000000002 que lógicamente y siguiendo tu propio razonamiento es el que corresponde a tu (censurado por el menda) madre, con perdon de las (censurado por el idem), porque qué culpa tienen las (censudador ter) de que nazca gente como tú. Pasmado Riendote
Puntos:
30-03-12 18:32 #9853182 -> 9852945
Por:mentideropueblerino

RE: Derecho de huelga versus derecho al trabajo Coactivos frente a esquiroles
Cascajales aprendes rápido jejejjjjjjjj
Si no existiesen la gente luchadora, para defender a los que los poderosos pisotean y la iglesia aborrega, las gentes como tu estarían Lamar de contentos, porque no hubiésemos evolucionado nada desde los tiempos de los esclavos y de la santa inquisición
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