Mollina - Malaga

Se veía venir. El sindicato llama sádico a algún político por su mal comportamiento.

miércoles 16 de octubre de 2013

CCOO denuncia la grave situación del personal del Ayuntamiento de Mollina

Una situación que roza la desesperación ya que desde el pasado mes de diciembre sufren las amenazas, sospechas y la incertidumbre de quienes serán despedidos y quienes no. Listas que cambian todos los días, y que los propios concejales y el Alcalde se encargan de publicitar con distintos nombres cada jornada.

Ayuntamiento de Mollina

"Es una situación que podríamos catalogar de acoso generalizado a la plantilla por el grupo municipal del PP y los no adscritos (antes IULV-CA)"
Comisiones Obreras denuncia la situación que lleva sufriendo la plantilla del Ayuntamiento de Mollina desde el pasado mes de diciembre, fecha en la que el Equipo de Gobierno de este Ayuntamiento comunicó a los trabajadores y trabajadoras la intención de implantar un plan de empleo, con importantes ajustes en la plantilla de personal laboral, aduciendo la necesidad de reducción del presupuesto. No fue hasta el mes de mayo que el Gobierno Municipal (coalición del PP y no adscritos -antes IU-) inició la mesa de negociación del plan de empleo y tras sólo cuatro reuniones, algunas de una hora, el Alcalde comunicó en la reunión del pasado 27 de septiembre el cierre unilateral de la mesa, sin acuerdo.

Los trabajadores han presentado 22 propuestas de medidas de ahorro en el gasto y de aumento de ingresos, así como la necesidad de que se cumpla el Plan de Ajuste obligado por el Gobierno Central y comprometido por el Ayuntamiento, pero que hasta ahora no se está cumpliendo en su totalidad según certifica la Secretaria-Interventora del propio Ayuntamiento. Los trabajadores presentaron una propuesta de acogerse a una opción que plantea la legislación sobre función pública, de un mes a tres de permiso sin sueldo ni cotización a la Seguridad Social, lo que supondría un importante ahorro en la partida de personal. Los trabajadores han mantenido una actitud de buena fe negociadora en todo momento; prueba de ello es que están dispuestos a reducirse los sueldos siempre que no se despida a ningún compañero/a, pero el Alcalde insiste en los despidos.

El Ayuntamiento de Mollina ha aprobado un presupuesto para el año 2013 con un superávit de más de 180.000 €, y en ningún momento se han presentado datos concretos del comentado déficit de 300.000 € que según el Alcalde hay que paliar con recorte en el personal laboral.

Además, el equipo de gobierno cuenta con asesores externos para trabajos que pueden ser realizados por el personal municipal, incrementando la partida de gastos innecesariamente con facturas y su correspondiente IVA.

Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Mollina llevan ya diez meses con la incertidumbre y el miedo, amenazas y sospechas de quien será despedido y quien no. Listas que cambian por parte del equipo de gobierno día sí y día también en una actitud cercana al sadismo. Hay miedo a qué pasará con su futuro ya que las alternativas que ha presentado el equipo de gobierno han sido la amortización (despido sin indemnización) de al menos tres plazas y bajada de un 20% en el sueldo del personal laboral exclusivamente, o la amortización de más puestos sin concretar un número específico, hablando de hasta de 10 plazas. En la mesa de negociación se comunicó, por parte del Acalde y concejales del gobierno que nunca han contemplado la bajada de salarios de los políticos.

Por su parte los trabajadores, buscando alternativas, presentaron al Pleno del pasado 26 de septiembre una Moción en Defensa del Empleo, La Calidad de los Servicios Municipales y Rechazo a la exclusión social con 7 medidas de ahorro de las 22 que se han planteado al Ayuntamiento, moción que no prosperó por el voto negativo de los concejales del grupo PP y no adscritos (antes IULV-CA).
El Sr. Alcalde se contradice, ya que por un lado manifiesta que tiene que despedir a gente y por otro contrata a personal (140 contratos en un año, cuando la Ley de presupuestos generales prohíbe contrataciones en las administraciones salvo para policías, servicios sociales y determinadas categorías para afrontar la crisis) o servicios externos. La plantilla cuenta con un total de 52 trabajadores/as, de los cuales funcionarios son 7 y el resto personal laboral: personal de oficios, guardería y oficina.

En este Ayuntamiento hay salarios por debajo de los 1.000 €, las horas extraordinarias no son remuneradas, las averías, ferias, actividades lúdicas o cualquier servicio fuera de horario laboral han venido cubriéndose por los trabajadores sin queja alguna, a sabiendas de que no se iban a cobrar y aun así el Alcalde sigue queriendo despedir a trabajadores, desprestigiando su trabajo dentro y fuera del Ayuntamiento. Airea a los cuatro vientos que Mollina gasta en personal 1.500.000 €. sin detallar que en el gasto de personal también se encuentran la multitud de contratos eventuales que realiza, plazas vacantes presupuestadas y los salarios de los 5 cargos políticos que cobran más que cualquier trabajador, además de dietas, teléfono móvil, gasoil, etc.

Es una situación que podríamos catalogar de acoso generalizado a la plantilla, amenazas y coacciones. Actitud muy lejana a la responsabilidad, defensa de los servicios públicos de calidad y respeto a la normativa a la que debe acogerse todo.

Noticia en web de CCOO Andalucía - Unión Provincial de Málaga

Esta bien la cosa!!!

Pues cuando salió a concurso la limpieza del colegio, ayuntamiento y demás sitios que pertenecen al ayuntamiento cogieron a la empresa que cobraba más que otras por ejemplo la de Mollina .

Tenemos el peor alcalde en la historia de Mollina,y que verguenza que los tres no adscritos lo apoyen en esta tema

Sería interesante conocer las propuestas hechas por los trabajadores como medidas de ahorro. Al menos para comparar con la propuesta del equipo de gobierno sobre despidos y reducción de sueldos.

Si sería muy interesante, pero creo que el ahorro a ellos les importa poco, porque podían empezar a quitar el sueldo a algún concejal que sabemos que no hay trabajo para tantos