Balcón de Tajo-Urtajo - Madrid

segun me ha contado el propio señor de mantenimiento que fue despedido (ademas improcedentemente porque el mismo me ha enseñado la carta de despido)le queria dar creo que unos 5300 euros cuando le correspondian en realidad 9300 aproximadamente y que despues de ir a un abogado( que me imagino que pagaria de su volsillo)le pago sus 9300 euros .Y me pregunto yo :si este señor hubiera accedido ,¿donde hubiera ido a parar el dinero restante? adivina adivinanza.

lo que hay que hacer es puesto que esta jubilado y se dedica a hacer chapuzas por doquier denunciarlo al paro o a la s.social (el organismo que corresponda) y deje las chapuzas para gente que realmente lo esta pasando mal y que no sea tan ansioso.

bueno ahora como son 4 entre miembros y miembras el presupuesto que habia para gastos de representacion (que si no me equivoco era de6000 euros se lo bajaran a 4000).

Yo conozco a muchos compañeros en mi empresa que los han despedido y siempre es despido improcedente por que como demuestras tu que una persona es un vago o no cumple con su trabajo o no cumple las espectativas, yo todos los casos son despidos improcedente por que es casi imposible demostrar a un juez que procedente, solo conozco un caso que no fue improcedente y es que le grabaron robando herramientas y claro con las imagenes se pudo demostrar y el juez lo declaro procedente, vamos que en el 95% de los casos es despido improcedente, eso no quiere decir que el empleado no sea un vago o un chorizo o un caradura (estos son ejemplos no es que sea el caso del empleado de la Urba), pero seguro que no hire mal encaminado.

Totalmente de acuerdo contigo popeye007, en relación con este tema.

Un saludo. Cóndor