San Martín de Valdeiglesias - Madrid

31/10/2012
MESA SECTORIAL SANIDAD:
MEDIDAS PRESUPUESTARIAS
En la reunión de la Mesa Sectorial de hoy, la Dirección General de RRHH de Sanidad
nos ha informado de las cuestiones relativas al Proyecto de Presupuestos 2013 que
afectan al personal del SERMAS. La Administración ha planteado un entorno restrictivo
en el que no puede haber más gastos que ingresos, lo que supone que toda la estructura de la CM se
verá muy afectada y especialmente la Consejería de Sanidad, que tendrá que reducir sus
presupuestos entorno al 6,5% (350 millones de euros) En este escenario complicado, la Consejería ha
elaborado un plan basado en las siguientes medidas:
o Se implantará la tasa por receta: abonaremos un euro por cada receta.
o Se centralizarán las compras de todo el material de la Consejería mediante una Comisión
que las controlará, suponiendo este punto un importante ahorro para 2013.
o Dentro de las medidas estructurales, a lo largo del ejercicio presupuestario de 2013, se
procederá a la externalización de diversos centros, lo que supone una movilidad forzosa
para las plantillas de esos trabajadores, con la consecuente amortización de esas plazas y
los ceses del personal eventual e interino. Estas medidas van acompañadas de un plan
de ordenación de RRHH, que contendrán las líneas de actuación para el próximo ejercicio
presupuestario y siguientes y sin perjuicio de que se impongan otras medidas de
racionalización del gasto, para ajustar a los presupuestos:
• Se procederá a la externalización de los nuevos hospitales (Infanta Leonor, Infanta Sofía,
Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo), así como la UCR. Se ofrecerá la posibilidad de que
estos profesionales pasen a trabajar como plantilla de las empresas concesionarias.
• Externalización de 10 Centros de Salud mediante el sistema catalán de concesiones a
empresas.
• Externalización de la Lavandería General.
• Se procederá de forma inmediata al traslado personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro
a otros centros de salud.
• Se transformará el Hospital de la Princesa en centro de alta especialización destinado a
personas mayores. En este proceso, se aprobarán las correspondientes plantillas para acometer
el cambio.
• El Hospital Carlos III pasará a ser un centro de media y larga estancia, asimilándolo al servicio
que proporciona el Hospital de Guadarrama.
• Integración de Instituto Cardiológico en el Hospital Clínico San Carlos.
• Concentración de los laboratorios en 4 centros: Hospital La Paz, Hospital Doce de Octubre,
Hospital Puerta Hierro, y uno más, aún por determinar.
• Se aplicará el Estatuto Marco para la jubilación a los 65 años, que se integrará dentro del plan
de reordenación de RR.HH arriba mencionado.
• Funcionamiento de todos los centros hospitalarios mediante la prolongación de jornadas, con
cargo a plantillas. Para ello, contratarán personal a tiempo parcial al amparo del Estatuto Marco,
art. 60, con el fin de cubrir el turno de tarde y optimizar el servicio.
• Continuarán con los procesos selectivos, que se tendrán en cuenta para la fijación de las plantillas.

En lo relativo a la ejecución de las medidas anunciadas, la Consejería no ha dado una planificación
con cronograma, pero ha advertido que comenzará aplicando las mismas en el Hospital Puerta de
Hierro y abriendo los destinos para el personal no sanitario en otros centros de la red regional

30/10/2012
MESA SECTORIAL SANIDAD:
CIERRE DE CENTROS DE SALUD

En la reunión de la Mesa Sectorial de 25/10/2012, la Dirección General de RRHH de Sanidad nos ha informado de los Centros de Salud y Especialidades que la Consejería ha decidido cerrar y que afectan directamente al personal del SERMAS:

• Centro de Salud Alcobendas: se procederá al cierre el día 1 noviembre de 2012.
Las categorías sanitarias pasarán al Hospital Infanta Sofía y el personal no sanitario al Hospital La Paz.
• Centro de Salud Aranjuez: se procederá al cierre el 15 de noviembre de 2012, pasando a depender el personal sanitario al Hospital del Tajo, y personal no sanitario al Hospital Doce de Octubre.
• Centro de Salud Arganda: los trabajadores sanitarios serán desplazados a la UCR y destinados al Hospital del Sureste. El personal no sanitario pasará al Hospital Virgen de la Torre, salvo un Trabajador Social que irá al Hospital del Sureste.
• Centro de Especialidades Argüelles/Quintana: se procede al cierre el 1 de enero
de 2013. Todo el personal sanitario pasará al Hospital Puerta de Hierro provocando ceses. Al personal no sanitario fijo le ofrecerán el traslado donde tengan
posibilidades. Se procederá al cese de los nombramientos del personal
eventual/interino.
• Centro de Especialidades Pontones: se procede a su cierre en el mes de diciembre, y dependiendo de los nombramientos se adscribirán a un destino u otro:
los que tienen nombramiento de ambulatorio, pasaran a los C.E.Villaverde Alto y C.E.
Aguacate, y el personal con nombramiento de Área, pasará al Hospital Doce de
Octubre.


En lo relativo al cierre de los SUAP, nos informan que lo ejecutarán el próximo 12 de noviembre y que se han ofertado las plazas de acuerdo con los criterios pactados en el servicio.

En lo referente a otros Centros de Salud:
• Sobre el Centro de Salud Humanes el D. Gral. de Atención Primaria informa de la necesidad asistencial de esa zona básica, por lo que procedieron a la contratación de personal.
• En lo relativo al desdoblamiento del Centro de Salud Valdelasfuentes, se separan dos zonas de salud según las tarjetas sanitarias. Se han respetado turnos y procedido a la contratación de nuevo personal.
• Sobre el Centro de Salud Boadilla nos informan que entregan el edificio a mitad de noviembre del año presente.
• A cerca del Centro de Salud Carabanchel Alto aún no dictaminan nada debido a que su condición de centro docente impone que sea analizado con detenimiento.


Sobre los ESAD, informan que 11 equipos pasan a depender, según la distribución geográfica, a la Dirección Asistencial correspondiente, aplicando los criterios generales de movilidad. Serán asistidos por las asociaciones ubicadas en los Centros Hospitalarios de
referencia.

Buenas noches:

Gracias compañera de foro Medea... tus datos en asuntos de sanidad ocupa de gran forma el vacío informativo que nos tiene acostumbrados la "Responsable" municipal. Como sigan haciendo recortes en sanidad tendremos que ir a los curander@s en busca de remedios, cada vez más pasos hacia el siglo XIX.

A propósito un sanitario local me contaba, que el Centro de Salud de San Martín ha perdido una ayuda económica anual importante que recibía de la Comunidad de Madrid y como no me ha dicho quien lo gestionaba, sabes tú algo sobre ello ?

Salud y suerte

Romero, los Centros de Salu no reciben ayudas. Los Centros de Salud tienen autogestión. Son los directores de centro los que administran el dinero que se les adjudica anualmente, según los presupuestos que la Consejería recibe del Estado.
El capítulo I, es el destinado a cubrir ausencias de los profesionales.
Este año 2012, todos los Centros de Salyd vieron mermado este capítulo y otros, en un 12,5% + lo que ahorraron el año anteror.
En San Martín se encontraron con 50% menos de presupuesto para cubrir las ausencias de los profesionales.