San Martín de la Vega - Madrid

Ayuntamiento de San Martín
NOTA DE COMUNICACIÓN
Contacto: Gabinete de Comunicación
Plaza de la Constitución, 1
San Martín de la Vega
28330 (Madrid)
Teléfono: 91 894 61 11 Ext. 164
EL AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE LA VEGA APRUEBA
SU PLAN DE AJUSTE SIN SUBIR IMPUESTOS A LOS VECINOS.
Propone además una rebaja de la masa salarial a todos los trabajadores municipales,
para evitar amortizar plazas de la plantilla municipal.
En el Pleno celebrado hoy, se ha aprobado el Plan de Ajuste elaborado por el Equipo de Gobierno,
con los votos a favor del PP, y los votos en contra de PSOE, IU e ECOLO.
Es un Plan, en el que se evita el incremento de los impuestos a los vecinos, por lo que es necesario
realizar duras medidas de recorte del gasto como:
GASTOS DE PERSONAL
MEDIDA 1
Reducido el gasto corriente al mínimo necesario, para poder prestar los servicios esenciales, se
hace necesario además el ajuste de la plantilla de personal en estos términos. La reestructuración
de la organización municipal comprende:
• Reducción de 8 puestos laborales de jornada al 50 %.
• Amortización de 11 puestos laborales fijos.
• Amortización de 8 puestos laborales interinos.
• Reducción del complemento específico en funcionarios, en relación al trabajo desarrollado.
MEDIDAS 6 Y 13
En cuanto a los cargos políticos:
Equipo de Gobierno:
• De seis iberaciones de Gobierno, se reducirán a cuatro.
• De los tres cargos de confianza, se prescindirá de uno de ellos y se reducirá media jornada a
otro.
DE LA VEGA Gabinete de Comunicación Ignacio Mendoza: 686 173 396
Andrés Fernández: 699 512 458
Twitter: @Aytosmv
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Ayuntamiento de San Martín
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Andrés Fernández: 686 512 458
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MEDIDA 13
Oposición:
• Supresión de la liberación del 100 % actual a la portavoz del grupo PSOE, pasando a cobrar
indemnizaciones por asistencia a Plenos y Comisiones.
• Supresión del 25% actual de liberación a la portavoz del grupo IU-Los Verdes, pasando a cobrar
indemnizaciones por asistencia a Plenos y Comisiones.
• Supresión del 25% actual de liberación al portavoz del grupo Ecolo-Izquierda Social, pasando
a cobrar indemnizaciones por asistencia a Pleno.
En resumen: el resultado de todas estas medidas suponen con respecto al presupuesto del año 2011,
una reducción del 14,83 %. Para el año 2012 con un importe de 2.550.000 euros, una rebaja media del
20%. Para cada uno de los años 2013, 2014 y 2015 con un importe de 3.550.000 euros anual y para
los años siguientes, supone una rebaja media del 13,6 % con un importe de 1.250.000 euros anual.
La gestión económica realizada y los ajustes realizados desde el año 2008, han propiciado que el Plan
de Ajuste presentado hoy, no sea mucho más drástico. En el año 2007 recibimos un Ayuntamiento
con una deuda de 4.300.000 euros y un déficit estructural de 3.000.000 de euros anuales.
La liquidación del presupuesto de 2011, se cierra con MÁS DE 1.000.000 DE EUROS DE SUPERÁVIT.
Una de las medidas incluidas, es la reducción en el Capítulo de Personal, que es actualmente el 68%
del gasto del Presupuesto Municipal, bien a través de amortización de plazas o bien con una rebaja
en la masa salarial de todos los que trabajamos en el Ayuntamiento.
El Equipo de Gobierno está dispuesto y así lo ha propuesto en Pleno y volverá a proporner en las reuniones
que se mantendrán, hoy mismo con las secciones sindicales, rebajarse el sueldo el porcentaje
necesario, para que las amortizaciones de plazas no tengan que producirse, y se pueda mantener la
plantilla municipal actual.
Esta no es una decisión unilateral. Dicha decisión es de las secciones sindicales y de todos y cada uno
de los trabajadores municipales.
Con este objetivo,reiteramos el hecho de que, esta misma mañana, la Concejala de Personal se reunirá
con las secciones sindicales para tratar el asunto y transmitirles dentro de los límites económicos que
permite el Plan, ver las diferentes opciones y posibilidades que permitan el objetivo anteriormente
mencionado, de mantener la plantilla municipal y la estabilidad en el empleo en este Ayuntamiento.
Para lanzamiento: Inmediato.

Como lo pintas tan bonito cuando la realidad es lo contrario ,de los 3 cargos de confianza a quien echan al pasea pivones este NO es imprescindible ,al fotografo tampoco es imprescindible .El concejal de chapuzas seguira cobrando .El centro civico cuando lo cerrais por que veo es el siguiente por ojetivo politico .Al tipigejo que esta todo el dia con la c15 quemando diesel de bar en bar no le recortais ,me jode mucho ver la c15 todo el año de paseo por el pueblo y lo que es peor en los bares aparcao que funcion tiene el personage en cuestion por que diarios y festivos de 7,30 a 9-10 anda en el bar me gustaria saver cual es su funcion y porque se lo tenemos que pagar los viajes ala tasca con la buena imagen que da el y la c15 . Estos 3 o 4 tambien aportarian mucho ahorro alas arcas municipales dandoles vacaciones o cambio de funciones.