Perales de Tajuña - Madrid

Extractos de la Reforma Laboral aprobada por el PSOE, PP, CiU, PNV, Coal. Canaria...; es decir el PSOE junto a la derecha del Parlamento. Decir también que de las 8 medidas que propuso la Fundación FAES dirigida por José María Aznar, 7 de eses medidas están recogidas, casi literalmente en la Reforma Laboral, así como en la propuesta para la reforma de las pensiones, la edad de jubilación, el aumento de la vida laboral a los 67 años...

- Mayor facilidad para el despido: La empresa sólo tiene que presentar resultados negativos, aunque sean coyunturales.
- Despido preventivo: Si el empresario supone que va a tener menos negocio.
- Los despidos que no cumplan los requisitos ya no serán nulos, sino improcedentes, por lo tanto el trabajadora pierde la posibilidad de pedir el reingreso.
- Se entrega el control del capital financiero privao el 50% de los Ahorros y los créditos del Sistema financiero español.


- Se reduce el tiempo de comunicación al trabajador de 30 a 15 días.
- Se subvenciona a las empresas 8 días por año de indemnización, con cargo al FOGASA, es decir si se incumple la Ley (despido improcedente o nulo), el Estado le subvenciona el pago de la sanción, con cargo a los bolsillos de todos los contribuyentes.
- Al generalizarse el contrato de fomento de empleo, se reduce la indemnización de 45 días por año trabajado a 33 (de los cuales 8 los financia la Seg. Social y la empresa sólo paga 25).
- En la mayor parte de los despidos se pierden los salarios de tramitación, una gran parte de los despidos hasta ahora nulos, pasarán a ser improcedentes.
- Se permite el encadenamiento indefinido en los contratos temporales para lo que bastará modificar la clasificación profesional del trabajador.
- Se elimina la protección jurídica de la contratación; basta que el argumento del empresario sea mínimamente razonable para imponerse a cualquier criterio judicial. Sólo se rechazarán los despidos por razones de discriminación.
- Se quiebra la validez de la negociación colectiva. Se permite el descuelgue de lo pactado en Convenios Colectivos sectoriales.
- Los pactos de empresa pueden ser no atendidos aunque mejore la situación de la empresa.
- Se fortalece el papel de las ETT´s y las Agencias Privadas de colocación. Las ETT podrán intermediar en las administraciones públicas, haciendo desaparecer los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
- Las agencias privadas de contratación se hacen con el negocio de la contratación y la formación. Ya sabéis según Zapatero si uno se está formando no está en paro aunque tenga hipoteca, hijos, suegra y sobrinos a su cargo.

Estas son algunas de las razones para la convocatoria de la Huelga General del 29 de septiembre. No se trata de que los sindicatos hayan tardado en convocarla o no, se trata de que esta Reforma Laboral ha sido un ataque en la línea de flotación de todo lo conseguido desde los años 70 hasta ahora. Han entregado a los trabajadores en manos del Sistema Financiero, que es el culpable de la crisis, y todo esto sin pestañear, diciendo que son de izquierdas.

La decisión la tenemos las trabajadoras y los trabajadores, si queremos dejar un sistema laboral peor del que nosotros heredamos de nuestros padres, tras tantos años de lucha, o si por el contrario les vamos a dejar un sistema peor y de menor protección social que el nuestro.

29 de Septiembre, Huelga General. Por ti, por los tuyos.

Asamblea Local de Izquierda Unida de Perales de Tajuña

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