Moraleja de Enmedio - Madrid

Moraleja de Enmedio
Nuevo convenio colectivo del personal municipal
El Ayuntamiento ha presentado a sus trabajadores el nuevo convenio colectivo que regulará durante los próximos cuatro años las condiciones del personal laboral y del personal funcionario. El documento cuenta con el respaldo del sindicato UGT y beneficiará a unos 95 empleados de la Hacienda Local. Contempla, entre otras cosas, mejoras sociales como las ayudas económicas fijadas para los hijos de los empleados y otras en materia sanitaria. En este sentido, el convenio recoge una ayuda de 100 euros a los trabajadores municipales por nacimiento de hijos y la misma cantidad en ayuda para la compra de libros escolares. Asimismo, fija unas ayudas de entre 100 y 150 euros que se destinarán a la adquisición de gafas y lentillas, aparatos auditivos y odontológicos.

Otra de las mejoras sociales hace referencia a la ampliación del periodo de vacaciones, que asciende a 24 días, así como a la ampliación de los permisos retribuidos. En particular, se permite disfrutar de un día más en concepto de bodas fuera de la península de padres o hijos, 11 días más de permiso paterno por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, y seis días más de licencias por maternidad.

Por lo que se refiere al aspecto económico, el texto ofrece 50 euros mensuales en concepto de adelanto a cuenta de la valoración de puestos de trabajo y otros 20 euros mensuales a cada trabajador por plus de asistencia.

El concejal de Personal, Enrique Ballesteros, ha señalado que el nuevo texto “es una buena noticia para los trabajadores, pues su esencia es la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales e independiente a otros procesos de régimen laboral”.



DE RISA, CREO QUE LO QUE QUIEREN ES CALLAR HUMILDES BOCAS CON ALGO DE PASTA. PERO DE LA PRECARIEDAD LABORAL, DE LA ESTABILIDAD LABORAL,ETC DE ESO NO CREO QUE HABLEN MUCHO EN EL CONVENIO.

estoy de acuerdo contigo, solo decirte que el convenio no tiene el apoyo ni el conocimiento ni de los trabajadores ni de los sindicatos, intentaron que se firmara individualmente y sin presentarlo en asamblea para el conocimiento previo de los trabajadores, y lo firmaron algunos trabajadores temporales, al decirlos que de ello dependia su continuidad, pero se ve que el convenio esta redactado por el Ayuntamiento y en favor del mismo, en contra de los derechos de los trabajadores, al preguntarle a la representante sindical, por algunos puntos, no sabia ni que existian ni en que consistian,ni tampoco como se iban aplicar las mejoras, que quedaban en manos del consistorio, sin ninguna norma de aplicacion, por lo que no se ha firmado, ni se esta llevando a efecto.