Loeches - Madrid

• La dirección dice que es necesario para garantizar la viabilidad
• La sección sindical anuncia huelgas todos los jueves de mayo y junio

Europa Press | Madrid
Actualizado viernes 11/05/2012 18:45 horas

La dirección de UGT en Madrid se ha reunido con los representantes de los trabajadores para comunicarles formalmente que presenta los trámites para efectuar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afecta a 36 personas.
En un comunicado, el sindicato remarca que ha intentado "otras vías" para evitar el ERE que no han prosperado y, por ello, la dirección de UGT en Madrid se ha visto obligada a acudir a este proceso para garantizar la viabilidad económica de la organización.
Sobre el proceso de regulación, UGT aclara que se abrirá una negociación durante un periodo de 30 días para buscar medidas que minimicen "en lo posible" las consecuencias del ERE, bajo la definición de un programa social y con el compromiso de efectuar recolocaciones y, en su caso, el pago de indemnizaciones.
Huelga todos los jueves
Por su parte, sección sindical de UGT Madrid ha anunciado este viernes que convocará huelga todos los jueves de mayo y junio en protesta por la "desastrosa" gestión que se ha hecho del sindicato y para mostrar su rechazo a los "incumplimientos" de la empresa con los trabajadores.
"Todos los días, a las 14.30 horas, en la puerta del sindicato hay una concentración de trabajadores que protestan por el incumplimiento de los acuerdos acordados con la sección sindical. Además, todos los jueves de mayo y junio convocaremos huelga contra la dirección del sindicato por la gestión económica desastrosa a la que nos han llevado y por los incumplimientos con la secciones sindical", han explicado fuentes de la sección sindical de UGT Madrid, que han señalado que su lema es "Exigimos en UGT lo mismo que pedimos en las empresas".
Las mismas fuentes han precisado que el 15 de febrero de este año se presentó un Expediente Temporal de Regulación de Empleo que, según afirman, "ha sido incumplido después de haber sido aprobado en una reunión de la dirección con la sección sindical y refrendado posteriormente".
Según este expediente, iba a trabajar toda la plantilla excepto el personal que se dedica a acudir a distintas empresas a garantizar que las elecciones sindicales se cumplan y el servicio jurídico. "Tenía que haber sido aplicado en abril, pero no ha habido comunicación de la empresa", han señalado.

Flipante!!!

No saben, no contestan 10%

¡¡ indignante!!
Estaran incluidos los dirigentes que ocupan varios cargos en el sindicato y en empresas publicas?
Con cuanto van a indemnizar a los afectados?, porque seguro que despuÉs del ere viene el despido!!!

O Pasará com en la empresa Delphi? . Ahhh.

Confirmado. Habrá Expediente de Regulación de Empleo en Intereconomía. La dirección comunicará mañana, miércoles, a los trabajadores del grupo algunas decisiones de trascendental importancia para el futuro de la empresa. 100 trabajadores. Esta será la cifra definitiva de empleados que deberá abandonar Intereconomía en el ERE que está preparando el grupo, No todas serán salidas forzosas. A día de hoy, unos 50 trabajadores se han apuntado al plan voluntario de bajas incentivadas que abrió la dirección hace unos días.
Ante esta noticia, es inevitable que a muchos nos venga a la memoria el editorial tan cariñoso que La Gaceta le dedicó a Público cuando este último anunció su desaparición. Ahora los señores de Intereconomía probarán de su propia medicina. Lo siento de verdad por todos los periodistas que perderán su puesto de trabajo. ¿Dónde van a trabajar ahora, escribiendo blogs en el Huffington Post sin cobrar? Vergüenza de periodismo.

Eso, eso, tú siguiendo los hilos como Dios manda, ja, ja... ja, ja...

Intereconomia cobra subvención como UGT?

Contestado verdad apocaliptico

¿Qué queréis comentar sobre esta noticia? ¿Algo concreto?

Relajate un poco que nos acohonas. Yo por mi parte yo comentar no comento nada simplemente pregunto que cuando salimos con la pancarta y el pito a quemar madrid como decia aquel. Por que habrá que montar el pollo como en otros casos. O no?.
Es para ir en metro. Eso si con botas antideslizantes no sea que les dé por tirar aceite otra vez.

"Todos los días, a las 14.30 horas, en la puerta del sindicato hay una concentración de trabajadores que protestan por el incumplimiento de los acuerdos acordados con la sección sindical. Además, todos los jueves de mayo y junio convocaremos huelga contra la dirección del sindicato por la gestión económica desastrosa a la que nos han llevado y por los incumplimientos con la secciones sindical"


No se si te refieres a eso con "montar el pollo".

Creo que no te habías leido todo el artículo.

No hombre no, anda tio no me seas cachondo. Con lo de montar el pollo me referia a lo de toda la vida. Corte de calles, ruido, pitadas, pegatinas en los escaparates. Lo de concentrarse en la puerta, creo que es una versión descafeinada y para que los fachas no hablen.

Pues no lo sé si se llegará a lo que tu personalmente entiendes como "pollo", de momento se anuncian movilizaciones en la puerta de la UGT que imagino te dejan más tranquilo y sólo el futuro dirá hasta donde llegan.

Es posible que cuando se concentren en la puerta haya ruido, pitadas y pegatinas, si permaneces atento puede que llegues al climax.

Los despidos anunciados por UGT Madrid crean malestar entre los trabajadores


Elboletin.com
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La decisión de UGT Madrid de minimizar sus dificultades financieras con el doloroso despido, por medio de un ERE, de 36 trabajadores ha generado un intenso malestar entre los empleados del sindicato. Esta difícil situación ha provocado un cruce de acusaciones y ha hecho que la tensión esté a flor de piel.

El aire que se respira estos días en la sede de UGT Madrid está algo cargado. La decisión del sindicato de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 36 empleados para garantizar la viabilidad económica de la delegación ha calentado los ánimos de los trabajadores.

Por ello, la sección sindical ha decidido convocar una huelga para todos los jueves de mayo y junio a partir del día 24 para protestar contra esta medida que, según han indicado a EL BOLETÍN fuentes cercanas al proceso, se debe a que la dirección se ha inflado las nóminas.

Estas mismas fuentes aseguran que la decisión de la dirección de aplicar este ERE de extinción, en vez del ERE temporal que se había aprobado el pasado mes de febrero, es fruto de la “mala gestión” que se ha realizado en el sindicato durante los últimos años.

La delegación madrileña asegura que la crisis económica les afecta al igual que al resto de la sociedad, algo a lo que hay que sumar que la Comunidad de Madrid no les da “ninguna subvención” desde hace años. Todo esto ha provocado que el sindicato tenga cada vez más dificultades para financiarse, y ha derivado en la inevitable decisión de aplicar este ERE.

No obstante, las fuentes consultadas por este diario indican que la situación no es como la describen desde el sindicato, ya que la reducción de la plantilla que se realizará ahora se explica porque la dirección se ha inflado las nóminas y ha llevado a cabo una “política de contratación excesiva”, “despilfarrando recursos” y sin tener un “plan de actuación a largo plazo” acorde con la crisis.

La huelga de los trabajadores comenzará el próximo 24 de mayo, coincidiendo con la concentración que UGT y CCOO han convocado frente al Congreso para protestar contra la reforma laboral justo el día en que se aprueba. Una reforma contra la que UGT ha protestado activamente y que ha garantizado que no aplicará a los empleados afectados por este ERE.

Ante este anuncio, las fuentes consultadas por este diario han señalado que creen que UGT sí que aplicará la reforma, y han aprovechado para cargar también contra la dirección del sindicato porque aseguran que en lo que va de año ya ha despedido a 97 trabajadores.