San Andrés del Rabanedo - Leon

Señoritos de uso: sabemos que tratais de enredar para hacer el caldo gordo al Floren y a las dos y al... sus guardaespaldas, a cambio de ¿que? mmmmmm... malo, malo.

A otro que le han comido la cabeza, pero si el uso ese hace que no tiene representación aquí hace varios años, aquí teníamos a UGT y CC.OO y salieron a palos, después de lo del convenio, pues el `propio concejal fué el que les dijo a UGT lo que querían los representantes sindicales para si en la negociación, pero insisto si quereis que vuelvan los useros haberles votado, de momento solo vienen en las elecciones y faltan 4 años, de momento y en este centro no pintan nada, tendrán 4 o 5 afiliados y somos 56 trabajadores y trabajadoras y 4 delegados sindicales de CC.OO, pues a la a currar, bueno aunque algún delegado de CC.OO no estará muy tranquilo ya que casi le revocan los suyos, veís que descontrol y marrullería tienen, en querra con la empresa utilizando a los trabajadores sin saber para qué. OS RECUERDO QUE LAS CONDICIONES QUE TENEMOS HAY QUE DEFENDERLAS, DECIRME QUE OTRA EMPRESA PAGARÍA lo que cobramos y mantendría las 35 horas y 16 pagas y 36 dias de vacaciones ect.

Si nos comen la cabeza a todos si es que somos tontos todos ahora claro que mal estamos jajajaa

me pierdo entre tanto dato... angel como se puede ser tan..., para poner aqui en un medio publico lo que trabajas y las pagas que tienes y los dias de vacaciones que tienes, solo te ha faltado decir exactamente el sueldo para que mañana, hagan una manifestacion en contra de nuestras condiciones laborales, con los tiempos que corren..., no es ningun secreto, pero con este tipo de mensajes eres el primero que esta poniendo trabas a la hora de defender esas condiciones ante la opinion publica... de verdad que poca inteligencia.

¿Y no le parece que es excesivo tener 16 pagas, trabajar 35 horas y 36 días de vacaciones? Vamos, estos cobran más que un ingeniero, ¡demostrado! Hay que empezar a poner a estos divos en su sitio. 1º/ Mínimo de 37´5 horas semanales; 2º/ Catorce pagas extra, como todo hijo de vecino; 3º/de 36 días de vacaciones nada de nada, 30 días como todos los trabajadores.
No me extraña que con estas condiciones laborales, propias de los cuerpos de ingenieros e ingenieros técnicos, un chofer, barrendero o peón ponga en jaque a la empresa. O rebaja de sueldos y condiciones o a la calle.
Saludos,

Tu eres tonto Floren ¡¡¡POLLO!!!

un pollo jajaja el que decia soy tu jefe mira jaja ya quedo en la calle ahora va ser el jefe de los del paro por listin aqui en esta vida nadie es mas que nadie y hay que ser mas humilde el ir de listo siendo tonto muy lejos no te lleva

no se en que trabajas tu, pero te deseo lo mismo.

Lease, caldo gordo estaba en la mesa un delegado de la uso seria bueno para el tema ala a votar a cc.oo y morir de pie

No estos han muerto con USO con tu amiguete del alma dile que te meta en algo Floren pollo!!!

Me escojono tres meses despues de brindar con champan por el nuevo servicio se dan cuenta que le han tangado, bien por los amancios y compaÑia, trincaron un convenio con derechos de 20 aÑos dejaron la mitad de la plantilla en la calle y ahora demandan, s¡que se laven la cara con el champan del brindis, si esto ocurrio en noviembre que pero que salaos y negligentes que son, pero les cae al pelo, ahora a llorar a lourdes por listos