Quintana de Rueda - Leon

Ojo con el milagro alemán, eso es lo que nos van a hacer aquí para acabar con el paro, contratos por dos dias y sueldos a 0,50 céntimos hora, mirar esto:


La otra cara del milagro laboral alemán: 7 millones de minijobs y 50 céntimos/hora
elEconomista.es8/02/2012 - 15:27

Sueldos de dos euros la hora para fregar platos y limpiar suelos, agencias de empleo que demandan personal al que pagar menos de 60 céntimos la hora, siete millones de empleados con minijobs... ¿Qué hay detrás del milagro económico alemán?

"Mi empresa me explotaba, asegura Anja, de 50 años", en declaraciones que recoge Reuters. "Si pudiera encontrar otro trabajo, me marcharía muy muy lejos". Durante los últimos seis años se ha dedicado a fregar suelos y lavar platos por dos euros la hora.

La moderación salarial y las reformas del mercado laboral han empujado la tasa de paro hasta el nivel más bajo en 20 años, y el modelo alemán se cita a menudo como ejemplo al resto de países europeos que quieren reducir el desempleo y buscan ser más competitivos. Pero Anja se escandaliza cada vez que lee en un titular, "el milagro económico alemán".

Las consecuencias de la reforma
Los críticos aseguran que los cambios laborales de principios de la década pasada han contribuido a crear puestos de trabajo, pero también han fomentado la existencia de trabajos temporales y mal pagados, incrementando la desigualdad salarial.

Los datos de la oficina de empleo germana muestran cómo el grupo de empleados con salarios más bajos creció tres veces más rápido que el resto entre 2005 y 2010. Eso explica por qué el milagro laboral no ha llevado a los ciudadanos a gastar mucho más, asegura Reuters en su artículo.

En Alemania no existe un salario mínimo a nivel nacional, por eso los sueldos pueden ser incluso inferiores a un euro la hora, especialmente en los estados de la antigua Alemania comunista.

"He tenido algunas personas que ganan apenas 55 céntimos la hora", explica Peter Huefken, jefe de la agencia de empleo de la ciudad germana de Stralsund, la primera de este tipo que ha demandado a las empresas por pagar sueldos muy bajos. Huefken anima a otras agencias a seguir sus pasos.

En 2011, el número de ocupados en Alemania sobrepasó los 41 millones, el nivel más elevado desde la reunificación. La tasa de empleo ha disminuido prácticamente de forma constante desde el año 2005 y ahora se sitúa tan sólo en el 6,7%, frente al 23% de España o el 18% de Grecia.


¿Una reforma precoz?

En 2003, con Gerhard Schroeder como canciller, Alemania se embarcó en una serie de reformas laborales que fueron calificadas por muchos como "el mayor cambio en el sistema de bienestar social desde la Segunda Guerra Mundial", aún cuando muchos otros se movían en la dirección opuesta.

Mientras los socialistas franceses introducían la semana de 35 horas y un mínimo arranque al alza de los salarios, el Partido Socialdemócrata Alemán (SPD) desregulaba el mercado laboral y aumentaba la presión sobre los desempleados para que encontrasen trabajo. Los sindicatos y los empresarios estaban de acuerdo en fomentar la moderación salarial en pro de una mayor seguridad laboral y crecimiento.

A partir de 2005, el desempleo comenzó a caer, acercándose a niveles previos a la reunificación. En otras partes de Europa, en cambio, se empezaba a luchar contra el paro. Pero, desde entonces, han crecido especialmente los empleos temporales y de baja remuneración como consecuencia de la desregulación y la promoción de empleos flexibles y con sueldos de 400 euros, los llamados minijobs, una opción de trabajo a tiempo parcial que puede resultar atractiva para muchos parados.

Las críticas de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha criticado recientemente la política alemana de competitividad salarial, considerándola como la "causa estructural" de la crisis en la zona euro.

Según un informe que recoge France Press, las reformas de Schroeder tuvieron como efecto "reducir los ingresos más bajos, especialmente en los servicios, donde aparecieron nuevos empleos de baja remuneración". Pero, al mismo tiempo, "se hizo poco para mejorar la competitividad a través de una progresión de la productividad", según este informe.

La política de deflación salarial no solamente ha afectado al consumo. "También condujo a un aumento de la desigualdad de los ingresos a una velocidad jamás vista, ni siquiera durante el choque producido tras la reunificación", denuncia por su parte la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

La cuestión es que "los demás países consideran cada vez más que una dura política de deflación salarial es la solución a su falta de competitividad", subraya el informe.

Los economistas aseguran que el objetivo de Schroeder era conseguir la reincorporación al mercado laboral de los desempleados poco cualificados y de parados de larga duración. En 2005, su último año como canciller, se jactó en el Foro Económico Mundial de Davos de haber construido uno de los sectores de salarios más bajos de toda Europa, recuerda Reuters.

Hoy, siete años más tarde, los empresarios alaban las reformas que condujeron a la existencia de los minijobs y de los empleos temporales. "Fueron particularmente populares entre las mujeres y los estudiantes para ganar algo de dinero extra", o "dieron más flexibilidad a las empresas y la posibilidad de contratar a más personas para empleos poco cualificados y de baja productividad", son los argumentos que más resuenan.

¿Camino a ninguna parte?
En cambio, los más criticos con las reformas aseguran que se ha tenido que pagar un alto precio, el que supone un mercado laboral de dos niveles. Y apuntan a que si bien ha ayudado a trabajadores de baja cualificación a incorporarse al mercado laboral, las encuestas muestran que no les ha llevado a ninguna parte. Además, alegan que los empresarios tienen pocos incentivos para crear trabajos estables a tiempo completo.

El resultado es que uno de cada cinco empleos en Alemania es hoy un minijob: sueldos máximos de 400 euros al mes libres de impuestos. Para casi siete millones de trabajadores este es su principal empleo.

Pero por que nos castigas con este pedazo de rollo? No tenemos bastante con nuestros políticos?

Tienes todala razón PETER PARKER . . . Hai te he visto suelto.

wamba, va de flor en flor,quiero decir por todos los foros de los pueblos, que cansino.

Tiene todo el derecho a entrar en todos los foros que se le antojen, eso si, que no pretenda que nos leamos su corta y pega

Encima que os quiero informar de lo que se cuece en Alemania, por si algún familiar quiere ir a trabajar allí, así me lo agradecéis.
Hay un dicho que dice: Así paga el demonio a quien le sirve.

WAMBA no te desanimes, a la gente en mi pueblo, no les molestes con tanta información,(ya leen el BOE ellos todos los dias para enterarse de la reforma laboral) con tener los cuatro bares que tienen y el frontón "ojo que esta cubierto" les vale, solo quieren tranquilidad en sus vidas, pero cuando les toquen el bolsillo via despidos pues que se aguanten y cuando les vuelvan a contratar y en el contrato les pongan que tienen un año de prueba (despideo sin indemnizar durante un año) pues que se jo*án.

Que le digamos a Wanda que no nos meta esos rollos no significa que todo nos vale y q leemos el BOE todas las mañanas..... Muy irónico. El foro no es el editorial de un periódico, digo yo

Bueno, pero ha sido muy instructivo, no? Si te cansa leerlo de una vez te lo lees de dos o de tres como he hecho yo, pero analiza de forma muy descriptiva lo que parece ser el modelo a seguir para atenuar el tema del desempleo en nuestro país. Así crea empleo cualquiera y me pregunto si se le puede llamar empleo a un trabajo con el que no se gana la vida la gente ya que con 400 €, es imposible sobrevivir.
Por otro lado, tanto Alemania como Francia están constantemente marcando pautas a el resto de países europeos, reuniéndose cada poco, activando planes, etc. y estamos viendo que la situación , lejos de mejorar, empeora por que no han puesto el dedo en la llaga financiera que es quién ha creado esta situación (a grandes rasgos el principal culpable), por que dinero hay para reactivar la economía, el tema es que ese dinero aflore y le llegue a las empresas que realmente crean empleo.
Si nos paramos un poco a pensar en todo esto...qué injusta es la vida, verdad? Ahora se dice mucho eso de que “pagan justos por pecadores” cuando en realidad los que pagan las irresponsabilidades de las autoridades económicas mundiales siempre son los mismos, los que menos tienen y más necesitan.
Saludos Wamba.

Hola amigos: Después de haberme pasado diez días en el hospital para erradicar una mala enfermedad, al incorporarme a mi escritorio, descubro que además de tener mi correo electrónico atiborrado de mensajes, veo que todavía hay personas por ahí con las que satisface a uno compartir foros por su inteligencia, su coraje, etc. que les aparta de esa masa que dice que sí a todo, no sea que se quede mal ante la gente y el que dirán.

Gracias, Rodrigo, Usuario 1912 y Altarda, por animar a uno a participar en temas mas profundos que los habituales.

Saludos

Te has olvidado de mi, yo solo he hecho critica constructiva mientras ojeaba el BOE y el bocam...

Vamos a ver mi ahijada hace algo más de un año acabó empresariales, aquí donde hizo practicas trabajó algo cobrando 450e; y desde el pasado septiembre está en Alemania con dos más, hacen jornada entera y cobra al mes 2387e, de ahí paga alquiler con los otros y comen, de alquiler pagan 300e cada uno, este verano irán varios hacer marters; cada uno habla según le va. Yo hice enfermería estuve en Londres 3años trabajando y volví para casarme, cobraba, 2100e no era mucho pero me entraba la residencia que estaba, dormir y comer. Creo que quien va por esas pequeñas cantidades es debido o que no tiene acabada la carrera o hacer practicas, o que se conforma; lo primero que vas de aquí con contrato.

Yo tambien se de personas que han ido con contrato a sabiendas de lo que iban a cobrar y personas que han probado de ir sin más y hasta que logran encontrar lo que se proponen pasa tiempo, si es que lo encuentran.