Autol - La Rioja

Hola a todos:
Habro un epigrafe nuevo a ver que os parece , y me explico: Si los empresarios en vez de pagar una indemnización a todos los trabajadores el dia de su despido,se la pagan ( la misma cantidad ) mes a mes,de esa forma no tendran que tener una cuenta guardada para esa ocasión y cada uno hace con lo que le corresponde (economicamente hablando) lo que quiera,creo que las empresas podrían pagarla,de esa forma el día que no haya trabajo,se deja de prestar nuestro tiempo a esa empresa y al dia siguiente a buscar vida,de esa forma los trabajadores cobraríamos lo que nos hemos ganado con los años de trabajo,pero administrando cada uno lo nuestro.
A mi modo de ver las cosas creo que los falsos y los que complican la vida en las empresas tendrían poco que decir,cada uno sería dueño de sus actos y de su trabajo,eso si defendiendolo a capa y espada .

Creo que no existe pequeñe ni mediana empresa que pueda pagar las indemnizaciones de golpe,pero si poco a poco.

Saludos a todos.

Osea segun tu para crear empleo lo importante es q el empresario tenga facilidad para despedir,no sera mejor q tenga facilidad para emplear a personas,yo no tengo ni idea pero es lo logico,porque en vez de pagar 700,00 euros mensuales a la seguridad social,se paga menos,si se pagara menos creo q habria mas puestos de trabajo.

calle del cristo, acabao de leer este mensaje.

mira, yo soy empresario. SI a mi me dice ahora mismo rajoy que si contrato a una persona, me perdonan la Seguridad Social de esa persona durante los 3 primeros años (si la mantengo 3 años, pasados los 6 meses de prueba). Te aseguro que contrato a una persona mañana mismo.

Lo que el gobierno dejaría de ingresar por la seguridad social, dejaría de pagarlo en paro...

no entiendo como no se le ocurre eso a nadie con tanto político que hay en este país...

sisi como la seguridad social pasa por tan buen momento nos podemos permitir que los empresarios dejen de pagarla ...

Son muy malos tiempos para la empresa sea de la actividad que sea.
Es cierto que hay empresarios estupendos que lo están pasando fatal y no les queda otro remedio que quitarse de gente y obreros estupendos que se quedan sin trabajo y esto también es un drama.

Es muy fácil hablar aquí de despido libre, de condiciones de si yo fuera empresario, si yo fuera......yo haría.Solo hay que ponerse en la piel de cada cual y seguramente todos encontraríamos razones para justificar los hechos.

No creo que al empresario le guste despedir a sus obreros así como así, el que piense eso tiene un problema.

Supongo que a nadie le gusta ser despedido, pero también es cierto que hay obreros buenos, esos que un empresario no se deja escapar bajo ningún concepto, porque tontos no son y obreros que dejan mucho que desear y eso pesa en los haberes de muchas empresas, muchos de esos mañana estarán en las filas de la huelga como liberados y en esos piquetes informativos que veremos por ahí.

En una palabra de esta crisis deberíamos salir todos reforzados y con la lección aprendida ya que el trabajo es la mejor política social y lo que dignifica al ser humano y el despido es lo peor por lo que tiene que pasar un obrero y un empresario.

Vamos a ver. Referente al despido. Yo estoy en contra de que se le quiten unos derechos adquiridos que son de todos los trabajadores y que ha costado mucho tiempo llegar a adquirirlos.
Dicho esto, pregunto:
Si un empresario PACTA un contrato de trabajo entre empresa y futuro trabajador, en el cual se acuerda, un horario, un sueldo, unas vacaciones, etc. Y si ese empresario CUMPLE con ese contrato firmado y mes a mes abona RELIGIOSAMENTE el sueldo PACTADO. ¿Por que tiene que indemizar a ese trabajador con un montón de dinero en el caso de un despido NECESARIO Y JUSTIFICADO LEGALMENTE, si dicho empresario, no le debe nada de nada a ese obrero?
El empresario, cumple y paga a sus obreros todos los meses por sus servicios prestados y pactados. El obrero cumple y trabaja todos los meses con responsabilidad como acordó el día de la firma de ese contrato.
Yo creo en mi opinión que llegado a termino ese contrato, ni el jefe debe nada a su ex obrero ni a la inversa.
El empresario en ocasiones en que es necesario el despido para no generar más deudas imposibles de abonar, se ve en la obligación de pedir un préstamo para poder finiquitar a esa plantilla.
¿Que ganas le van a quedar a ese empresario, de volver a coger gente, cuando esta crisis se reduzca?
La prueba bien clara la tenemos en que después de dos años de cerrar a diario empresas, ¿Cuantas han vuelto a su actividad?
Yo estoy a favor del obrero y su buen hacer, pero cuidado, el que pone la pasta para montar un negocio y para pagar al obrero, ya sabemos quien es, y queramos o no queramos o los mimamos o este país se va a la mierda.

completamente de acuerdo ajel, y si el obrero se quiere ir de la empresa? pues facil se va y punto, aunq eso perjudique a la empresa.