Vilches - Jaen

Dicen los medios de comunicacion durante todo el día de hoy,que la mujer esta discriminada salarial-mente en el trabajo,alegando que ellas hacen el mismo trabajo y cobran menos.Yo personal-mente trabajo en una empresa donde hay cantidad de mujeres y puedo dar fe de que,mismo puesto mismo salario puesto que ostentamos la misma categoría y cobramos lo mismo como no puede ser de otra manera. ¿ QUE OPINAIS SOBRE ESTO Y SI CONOCEIS ALGUN CASO.? Me gustaría que lo comentáramos en el foro.

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Amperio yo sólo te puedo decir que todos debemos tener la misma consideración a la hora de ser remunerados por nuestro trabajo, seamos hombres o seamos mujeres.

No puedo comentarte si donde trabajo hay desigualdad en los salarios por una razón que a lo mejor te chocará y le chocará a más de un/a forer@:

No me interesa lo más mínimo lo que gana el o la que está trabajando conmigo. Ya he visto más de una vez discusiones basadas en la envidia porque uno gana más que otr@. En esos temas suelo y prefiero mantenerme al margen. I'm sorry.

Trabajo en una empresa privada, la cual conozco desde hace años, y mi sueldo siempre lo he negociado con la empresa, sopesando lo que yo quiero ganar y lo que ellos me pueden pagar. Hasta ahora todos tan contentos.

Donde verdaderamente no existe discriminación por sexo a la hora de remuneración es en el funcionariado.

Saludos.

Por lo que cuentas de que por suerte tu negocias tu sueldo con la Empresa a nivel Personal y que no te interesa lo que ganan los demás sean hombres o mujeres,puede ser opinable tu concepto de solidaridad para los compañeros,cosa que yo no voy hacer.Pero me da la impresión de que tu cargo en la empresa es mas de Mando Intermedio o Directivo que de Personal Operativo " NO SE SI ME EXPLICO ".

No te estoy hablando del pasado.No dudo que sea la hora de que la mujer tenga los mismos derechos,todo lo contrario ese momento ha llegado y hace tiempo.Mi opinión es simplemente que no me lo creo esa discriminación.Es pura demagogia del Ministerio de Igualdad para justificar si existencia en tiempos de crisis a la hora de defender los derechos de la mujer,entre otras cosas porque la mujer no le hace falta nadie hoy en día que la defienda ya que ella se vale por si misma.El presupuesto de ese Ministerio debería dedicarse a la defensión de las mujeres e hijos que en este País por desgracia han caído en desarraigo social y se encuentran indefensas laboral y familiar mente.

Pues no Amperio. No ocupo cargo tan distinguido. No te diré cual, pero no es del equipo de mando. Ocupo parte del equipo de operarios y sin nadie a mis órdenes, ¡gracias a Dios!

Lo que yo entiendo por solidaridad es otra cosa. No soy más solidario con nadie por decirle lo que gano y preguntarle lo que gana. Por solidaridad entiendo lo que la propia palabra significa, estoy siempre a disposición de cualquier otra persona de la empresa a ayudarle en lo que le sea necesario, siempre y cuando no suponga un perjuicio a mi trabajo.

El trabajo que actualmente desempeño, ya lo desempeñaba en otra empresa; y fue ésta la que me insistió a que cambiara de lugar y empresa: podemos decir que me "fichó".

En empresas donde existen tantas personas, cada una de su padre y de su madre, cada una de una condición, las sorpresas que se puede llevar una persona son tan distintas como colores tiene la naturaleza. Lo más fácil de ver, se consigue en las llamadas comidas de empresa o bien en las organizadas por los propios trabajadores. Ahí se puede ver fácilmente de quién se puede fiar uno o no. Que por cierto con esto de la crisis............pocas comidas se dan.

Amperio, resumiendo, mi salario es algo que yo me gano con mi trabajo, y lo negocio siempre con resultados, jamás lo he aumentado o disminuido llevando como excusa la nómina de otro. Al menos, yo no lo necesito.

Cuando firmo un contrato de trabajo sólo aparecen dos espacios para firmar: 1º- donde yo firmo y 2º- donde firma la empresa. ¿A quién más tengo que rendir mis cuentas si no han intervenido en el acuerdo?

Saludos.

Yo te pregunto sin animo de insistir en el aspecto privado de tu trabajo y tu salario,que si tu caso es único o tienes compañeras/os que desarrollan la misma labor que tu,y cobran menos.Todos nos ganamos el salario con nuestro trabajo y rendimos cuentas ante los Jefes,y te diré mas,parte de la remuneracion que percibe mi Jefe Anualmente depende de la Productividad de mis compañeros y mía " SOMOS QUINCE EN NUESTRA ESPECIALIDAD,( TRES MUJERES ) todos cobramos lo mismo menos en el concepto de antiguedad en la empresa,cosa que yo la veo injusta y eso que llevo en ella 27 años.Eso si entre nosotros el compañerismo es total en todos los aspectos incluso yo diría que fraternal cuando nos juntamos con nuestras respectivas familias.UN CARIÑOSO SALUDO.

Amperio, te puedo asegurar que no se lo que ganan otros, el saberlo no me provoca una subida en mi salario para nada. Sólo se bien, que todos los que trabajamos en la empresa cobramos según nuestro convenio laboral como mínimo; o sea, a nadie se le paga menos de lo estipulado es su convenio, cobran lo establecido o más, pero nunca menos. Es una empresa a nivel nacional y seria para estos temas.

Pero te vuelvo a repetir, que a mí no me interesa para nada lo que cobran los demás.

Me gusta mi trabajo (te puedo asegurar que me gusta mucho, pero mucho), me pagan y para colmo no tengo jefe directo que me mande tareas, sólo una persona con el cargo de encargad@ que me hace sugerencias. ¿Qué más puedo pedir?

Saludos.

Me da la impresión de que tu trabajo y el mio es muy parecido en el aspecto de que los dos pertenecemos a Empresas de nivel Nacional.Te dije antes que eramos 15,pero en una sola zona o Gerencia para ser mas exacto.En total creo que somos en la actualidad unos 26 MIL.mas o menos.Por supuesto tenemos nuestro Convenio Colectivo.No se trata de saber lo que cobran los demás,que en nuestro caso para todo aquel que tenga curiosidad puede saberlo puesto que todo esta reflejado por escrito en el texto del mismo.A mi tambien me gusta mi trabajo y la responsabilidad que asumo día a día por el bienestar y el disfrute de terceros que dependen de nosotros.Pero creo que estamos desviando el tema por el cual iniciamos esta conversacion,y es que yo sin saber cuanto cobran mis compañeras,si se que no están discriminadas por el simple hecho de ser mujer ni por ningún otro concepto en nuestra Empresa.Es por lo que a mi me cuesta creer que una mujer por el simple hecho de ser lo la marginen en una Empresa sea esta grande,pequeña privada o publica haciendo el mismo trabajo que su compañero.