Vilches - Jaen

Para todo/as aquellos/as que puedan estar interesados en las próximas convocatorias de plazas en futuros talleres de empleo de Vilches, os traigo aquí las normas por las que han de regirse dichas selecciones de alumnos.

Antes quiero deciros que esta información está al alcance de cualquier ciudadano (¿no es así, Roguemos?). Las podéis ver en la página web de la Consejería de Empleo; en el tablón, Delegación Provincial de jaén, fecha 6/10/2009.

Con esto, lo único que quiero deciros es que la información, por mucho que nos rasguemos las vestiduras, no nos la van a traer a casa. Somos nosotros los que debemos estar pendientes de conseguirla (bien a través del Ayuntamiento, bien por medio de la Consejería de empleo, oficinas de Empleo.... etC)

NORMAS PARA LA SELECCIÓN DE ALUMNOS DE ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS Y TALLERES DE EMPLEO.

1.PRESELECCIÓN DE ALUMNOS:
La Entidad Promotora presentará Oferta de Actividad ante la Oficina SAE correspondiente, quien efectuará una preselección de candidatos comenzando por la localidad y ampliándose progresivamente a las localidades cercanas, entre aquellas personas que cumplan los requisitos y las prioridades establecidas en la Orden de 5 de diciembre de 2006 para los alumnos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.

De acuerdo con el Artº. 32, párrafo 4 de la citada Orden de 5 de diciembre de 2006, al menos el 50% de las personas integrantes del alumnado trabajador seleccionado, deberán ser mujeres.

2.REQUISITOS:

A)GENERALES:
•1º- EDAD: Mayor de 16 y menor de 25 años (ET/CO).
Mayor de 25 años (TE).
•2º- SER DESEMPLEADOS: demandantes de empleo no ocupados.
•3º-CUMPLIR LOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA LA FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN ESTABLECIDOS EN EL ART. 4 DE LA O.M. DE 5-12-2006.

B)ESPECÍFICOS: - Los que determine la Comisión Mixta de Selección de cada Proyecto.

COLECTIVOS PREFERENTES

1º.- MUJERES
2º.- USUARIOS DE ANDALUCÍA ORIENTA
3º.- DEMANDANTES DE EMPLEO DE LARGA DURACIÓN (más de 6 meses)
4º.- DEMANDANTES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN (Art. 3.3 Decreto 85/2003)
5º.- MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO.
6º.- DISCAPACITADOS CON UN GRADO DE AL MENOS EL 33%
7º.- MINORÍAS ÉTNICAS
8º.- INMIGRANTES LEGALMENTE DOCUMENTADOS
9º.- ET/CO: JÓVENES SIN FORMACIÓN REGLADA EN LA OCUPACIÓN (18 a 24 años)
10º.- NO HABER PARTICIPADO ANTERIORMENTE EN ET/CO/TE
11º.- DESEMPLEADOS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN


3.PROCESO DE SELECCIÓN

1ª FASE: - VALORACIÓN DE LA SOLICITUD EN BASE AL SIGUIENTE BAREMO:
Nivel educativo: sin estudios, estudios primarios o certificado de escolaridad. 2 puntos
Residente en la localidad. 2 puntos
Familias Monoparentales con cargas Familiares y escasos ingresos 5 puntos
Por cada hijo a su cargo 1 punto
Tener requerido este servicio 5 puntos

Pertenecer a algún colectivo preferente, según el siguiente baremo:

Usuario de Andalucia Orienta derivados, que tengan incluido en su itinerario de inserción la especialidad a la que optan. 8 puntos
Mujeres 5 puntos
Demandantes de empleo de larga duración:
Más de 6 meses 1 punto
Más de 12 meses 3 puntos
Demandantes en riesgo de exclusión 5 puntos
Mujeres victimas de violencia de género 5 puntos
Discapacitados 5 puntos
Minorías étnicas 5 puntos
Inmigrantes legalmente documentados 5 puntos
Jóvenes mayores de 18 años sin formación reglada en la ocupación. (para E.T.) 5 puntos
No haber participado en ET/CO/TE 5 puntos
Desempleados del Sector de la Construcción 5 puntos


DOCUMENTACIÓN A APORTAR:

o Fotocopia DNI
o Fotocopia del Libro de Familia y del documento que acredite monoparental.
o Informe de los Servicios Sociales (en caso de demandante en riesgo de exclusión)
o Resolución de discapacidad (en caso de demandantes discapacitados)
o Fotocopia de los últimos contratos (en caso de desempleados del sector de la construcción)


2ª FASE: ENTREVISTA PERSONAL, con un máximo de 50 puntos, se valorará el interés, disponibilidad, adaptabilidad e idoneidad del candidato.

Para ocupar plaza de alumno deberán superar la entrevista con un mínimo de 20 puntos


FASE EN ALTERNANCIA CON EL TRABAJO: Al baremo anterior se añade un tercer apartado.

3º.- ACREDITAR FORMACIÓN O EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA ESPECIALIDAD:

Formación en la especialidad: hasta un máx. de 50 ptos., según el siguiente baremo:


Horas de formación Puntos Horas de formación PuntosMenos de 50 horas 1.00 De 151 a 300 5.00
De 50 a 150 3.00 Más de 300 horas 10.00


Experiencia profesional (sólo para Escuelas Taller): 5 puntos por año o parte proporcional, hasta un máximo de 10 puntos.

Una vez finalizado el proceso de selección se publicará la lista provisional de aspirantes seleccionados en el tablón de anuncios de la Entidad Promotora, de la Oficina de SAE y en la página web de la Consejería de Empleo, otorgando un plazo de reclamación de tres días hábiles desde su publicación. Finalizado dicho plazo se publicará en los mismos lugares citados el listado definitivo de aspirantes seleccionados.

El último párrafo es MUY IMPORTANTE (para todos/as aquellos/as que estéis interesados/as

Un saludo, por mi cuenta

Quien evalua la capacidad y la actitud de la comision mixta? Y su formacion,si la tienen,sera la mas idonea?