Mancha Real - Jaen

sabeis algo de estas inspeciones en algunos locales de hosteleria?

pues que los estan poniendo a todos a caldo...eramos pocos y pario la abuela..

yo he escuchado que en Puerta Real han pillado a un padre y un hijo sin dar de alta y les han echado 8.000 euros de multa a cada uno.A Blas no se lo que le habran hecho.

Creo que eso es poco o nada exacto. El que tiene obligación de dar de alta a un trabajador es el empresario, al trabajador no lo pueden multar por no estar dado de alta.

Pero lo pueden multar por estar dado de alta en una empresa y estar trabajando a la misma vez en otra o peor todavía estar cobrando el desempleo y trabajar en negro en una empresa

Por supuesto que pueden denunciar...no es k pueden ...es k deben denunciar...
Si cobrar el paro...no puedes ..no debes trabajar...
Eso es robar a los demas desempleados que estan parados...y como esta la cosa...es no tener verguenza....

Chao

Eso es otro tema. Yo he respondido a que les hayan denunciado por no estar dados de alta, y eso no es cierto.

Si les han denunciado por estar cobrando el desempleo y estar trabajando es un tema fiscal (hacienda) y no laboral (trabajo);no creo que un inspector de trabajo haciendo una inspección, rutinaria o no, tenga acceso a esos datos, sobre todo porque estamos hablando de consejerías distintas, con competencias distintas.

Una cosa es que nosotros creamos que se debería multar, y otra muy distinta es que se pueda hacer o se haga.

Además, y creo que cualquiera que se pare a reflexionar un momento se dará cuenta, una sanción de 8000 euros es desmesurada para el caso en cuestión.

Me parece que andais liando churras con merinas.

Vamos por partes.

Un inspector de trabajo, tiene competencias, capacidad y posibilidad de conocer y saber si un trabajador está dado de alta o no, si cobra prestación por desempleo o no, y demás chanchullos y tinglados varios tan habituales en este pais. No olvidemos que es su cometido, su labor y su obligación, vamos, que simplemente hace su trabajo.

Por otra parte, en el caso de que no estén dados de alta, pueden suceder varias alternativas.
- en el hipotetico caso de que el trabajador no esté dado de alta y a la par cobre prestación por desempleo, se puede sancionar a empresario y a trabajador, entre otras cosas porque se presupone connivencia entre ambas partes para el fraude.
Bien distinto sería que se presentaran recibos de salario (nominas) firmadas por ambas partes con los correspondientes descuentos en materia de seguridad social, y que a la par, dichos seguros sociales no sean ingresados en la S.S. con el correspondiente alta del trabajador. En este caso, la responsabiidad evidentemente solo es de la parte empresarial.

Entre las muchas formas o tipos de sanciones, aparte de la multa económica, se puede proceder al alta de oficio y con caracter retroactivo (por el tiempo que estime conveniente dentro de unos limites establecidos)por parte de la inspección, de los trabajadores afectados por la situación irregular. Normalmente esto se efectua cuando el infractor es el empresario, aunque es aplicable a ambas situaciones (creo).

Respecto al trabajador que sea pillado sin dar de alta y cobrando el paro... (mal asunto), las medidas sancionadoras pueden ser retirada de la prestación o parte proporcional de la misma, alta de oficio, exigencia de devolucion de las cnatidades cobradas de forma indebida más intereses y demás apremios en los que se pueda haber incurrido... en fin, bastante divertido, llegado el caso (vamos, que poca gracia hace que te pillen, mejor estar legal).

A grandes rasgos por ahi van los tiros.
Lo que si me extraña es que sobre la marcha, en el momento de la visita inspectora, se conozca la cuantia de las sanciones, ya que lo normal es que tras rellenar el correspondiente acta en el libro de visita, se fije cita en las oficinas de la inspección a fin de aportar documentación requerida, la cual suele quedar reflejada en el libro de visita. Aparte, hay que tener en cuenta que el inspector no conoce en el acto la situación de los trabajadores, ya que en el momento de la visita, no dispone de acceso a los sistemas informaticos para efectuar verificaciones o comprobaciones (por lo menos antes era asi, por ahora con los iphone, blackberry y demás historias no se como andará el tema.)
El inspector se limita a solicitar datos, tomar nombre y Nº de DNI a los trabajadores requeridos... en fin, trabajo de campo. Luego viene el de oficina, donde se hacen las comprobaciones de los datos obtenidos, y ahi es donde suele saltar la liebre.

Saludos

Los inspectores, si quieren, pueden conocer todos los dstos de los trabajadores de una empresa, basta con llevar un portatil ( o similar), para acceder a la base de datos de la seguridad social y de trabajo. Efectivamente, los inspectores se limitan a recoger "pruebas", y, por experiencia, se le citará, al empresario, para que aporte la documentación necesaria ( contratos, nóminas, liquidaciones de la seguridad social,.....), y las "posibles" sanciones ( si las hubieran) llegarían despues.

Saludos.

Según el RDL 5/2000 de 4 de agosto:

Artículo 7.
Infracciones graves
Son infracciones graves: (del empresario)
1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el trabajador.

Artículo 25.
Infracciones graves
Son infracciones graves: (del trabajador)
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del
artículo siguiente.

Texto resumido del RDL 5/2011 de 29 de abril:

La sanción mínima por no dar de alta a los trabajadores pasa de 626 euros a 3.126 euros y la máxima de 6.250 a 10.000 euros.

La sanción mínima para el trabajador que compagine el trabajo con el cobro de prestaciones por desempleo pasa de 6.251 a 10.001 euros, manteniéndose el importe de la sanción máxima de 187.515 euros.

Además:

a) Perderán automáticamente las ayudas, bonificaciones y, en general, los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción.
b) Podrán ser excluidos del acceso a tales beneficios por un período máximo de dos años.

Al que tambien han denunciado es al de los jardices de la almazara. Ese tb tenian que denunciarlo por tener una fosa septica sin salida. Los malos olores que salian de las arquetas el sabado por la noche. Tenian que cerrarle el chiringuito a cal y canto. Muy deficiente el personal que tiene a su cargo.

YO CREO QUE TE DEBERIAN DE DENUNCIAR A TI. Antes de hablar, infórmate, porque denuncia no existe en los Jardines de la Almazara, si es cierto que los inspectores estuvieron, pero denuncia no hubo, asique no se quien te habrá informado, pero es penosa la informacion que han dado. Y si el personal te parece deficiente, son pèrsonas que se están ganando un sueldo de la mejor manera que pueden: TRABAJANDO, y no quejándose como tu. Y tanto que dices, seguro que de vez en cuando irás por alli a tomarte algo. Y los malos olores no eran solamente en los Jardines, en Mancha Real tmb olia algo raro, según me ha comntado gente conocida, asique no es solo ayi.

El takatuco si monta el chiringuito en otro sitio, no dura ni dos dias. Ese lo momto alli por las vistas por su simpatia y su agrado no sera. En cuanto al personal tienes que estar detras de ellos. Si el otro dia se le cayo los muñecos desde la tarta al suelo y luego los volvio a poner encima de la tarta. En cuando a los olores eso era vergonzoso. Yo me tomare la cerveza donde me de la gana.

A si??Pues en los 6 años que llevo trabajando alli no han tenido que ir detrás mia en ningun momento. O es que es la gente que si empacienta muy pronto?? Porque en otros salones no se impacientan tanto, porque alli si?? Y eso que dices que se cayeron los muñecos, seria porque a los novios se les caerian,o que la tarta se hundiria haciendo que los muñecos se cayera, no porque los camareros los tiraran. Y si se caen al suelo se hubieran roto, como que los puso otra vez?? No me cuadra. Tu eres libre de tomarte la cerveza donde te de la gana, pero no vayas criticando sin ton ni son.

No le recomiendo a nadie este sitio. Las minutas de la cueva de los majuelos es mejor que las que tiene tu jefe.

Ningun salón tiene que ser mejor que otro, todos deben de dar un servicio de calidad, porque muy pronto puedes estar en la cresta de la ola, como puedes hundirte si no sabes llevar las cosas como se deben. Eres libre de pensar lo que quieras y de recomendar lo que quieras.