La Carolina - Jaen

Este tipejo se cree que somos tont@s.

"Los salarios no están bajando en España, sino que están moderando su crecimiento". Con estas palabras, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha tratado de negar lo que dicen los datos oficiales: que los sueldos están bajando. Lo hacen según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, entre abril y junio el coste salarial cayó un 0,6% respecto al año anterior. Se encadenaba así el tercer trimestre cayendo. Y lo hacen según los detalles de la Contabilidad Nacional, en los que la remuneración por asalariado cae desde 2012.

//economia.elpais.com/economia/2013/10/09/actualidad/1381307819_880852.html

Buenas noches. !Que contenta estoy! Resulta que hoy me entero que mi sueldo no solo no ha bajado, sino que ha subido moderadamente... De verdad que lo mio es de estar tonta de verdad, pensando durante cuatro años que mi sueldo estaba congelado; que en los dos últimos años trabajaba mas horas y ganaba menos; que la paga extraordinaria de Navidad no la había recibido y que la de julio me la habían menguado; que en la base de cotización me habían sisado mas de 1000 euros....!Y resulta que no! Me lo ha aclarado todo, todo, Montoro.
!Que bien, amigos! Ya mi poder adquisitivo no es del 25% menos, ahora podré comprar muchas mas cosas, y mi vecina no tendrá que cerrar su tienda. Mañana voy corriendo al banco para explicarles este malentendido mio, y de ellos ahora que lo pienso, para que entre los dos ajustemos este gran despistazo.
Gracias, Montoro, por tu desvelo. Tess quiero un montón, guapo.

La variación de los salarios en España, una cuestión muy complicada de conocer

Las distintas estadísticas utilizan variables diferentes
La variación de los salarios en España, una cuestión muy complicada de conocer.

Manifestación del sindicato CIG en Galicia

Conocer cuál es el salario medio en nuestro país no es fácil. Y no lo es por su supuesta complejidad, sino porque no existe una estadística concreta. Las distintas que existen (INE, Ministerio de Empleo, sindicatos, CEOE, etc...) utilizan variables diferentes, por lo que generalmente hay que recurrir a Eurostat, la oficina europea de estadísticas.

Este problema ha vuelto a surgir tras las polémicas declaraciones del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, en el Congreso, en las que apuntaba que «los salarios no están bajando en España, están creciendo moderadamente», refiriéndose -según matizó después- a los recogidos en los convenios colectivos.

Hay que recordar que hace dos meses, fue la directora gerente del FMI, Christine Lagarde, abogó porque se bajen los salarios en nuestro país.
Convenios colectivos

Según la reciente estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la subida salarial media pactada en los convenios revisados o firmados hasta septiembre fue del 0,56%. Ese porcentaje está por encima del IPC de septiembre, que ha sido del 0,3% en tasa interanual, pero es inferior a la subida del mes de agosto (0,58%) y a la experimentada en septiembre de 2012 (1,3%). El año pasado, la subida media pactada en los convenios fue del 1,08% y del 1,98% en 2011, frente al 3,60% de 2008.
Costes laborales

Por su parte, el INE (Instituto Nacional de Estadística) apunta en la encuesta correspondiente al segundo trimestre del año que el coste laboral por trabajador y mes alcanzó los 2.583,24 euros en el mencionado periodo, lo que supone un descenso del 0,3% respecto al mismo trimestre del año anterior.

Aquí el INE hace varias distinciones. Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.928,72 euros corresponden a salarios y 574,11 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales... El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, disminuye un 0,6% en tasa anual, pasando de 1.939,73 a 1.928,72 euros por trabajador y mes.

Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que baja un 0,2%. Los otros costes (costes no salariales) aumentan un 0,4% debido a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 0,5%.



P.D. Por eso cuesta a muchas personas entender ciertos numeros, y logicamente cada cual lo acerca a su connotaciones politicas afines, en fin esto como siempre digo,ES SEGUN EL COLOR DEL CRISTAL CON QUE SE MIRA. . Creo que lo que debia de hacer este gobierno es seguir la formula del pobre diablo de zapatero, ir engordando los numeros rojos y ya vendra otro que lo arregle si puede... , cuanto nos cuesta aceptar que estan aterminando de arreglar la ruina que nos dejo este pajaro y su psoe, en fin tiempo al tiempo, ya veremos que leeremos por aqui de "algunos" cuando se enteren por fin de como quedan las cosas dentro de algun tiempo, supongo que seran valientes y lo aceptaran, o no ????.

Que se lo pregunten a l@s trabajador@s de una empresa MUUUUUUUU importante de este pueblo.