Palos de la Frontera - Huelva

necesito saber si lo que esta ocurriendo en cora con sus trabajadores se hace dentro de los limites.

expongo el tema y vosotros direis,,.

Es posible que los trabajadores de cora tengan turnos de 24 horas, descanso de 8 y de nuevo 12 o las horas que vengan???.

creo que no solo no es legal sino el peligro que conlleva tener a una persona manipulando,reparando o lo que realice,todo ese tiempo sin descanso.

se que se trata de una campaña, pero,todo no esta permitido...

gracias...,

otra cosa que me llama la atencion, a mas horas mas retencion de irpf,, eso es cieto????.

y quiero apoyar a todos aquellos, que realizan un trabajo especifico y tienen un contrato de peon y un sueldo de ayudante,degenerando asi la calidad de su vida laboral y realizando trabajos que en otros lugares estan valorados como lo son, ejemplo,,...un mecanico, contratado como peon, y realizando trabajos especificos, que si fuera una empresa de fuera la que realizara ese trabajo posiblemente le costaria el triple o mas...

creo que estamos ante un fiel reflejo de lo que colleva la nueva reforma laboral,,, gracias gobierno, gracias...

espero que no tomeis esto como un ataque, lo unico que me preocupa son las muchas personas que estan trabajando ahi, y lo menos es que se cumplan al menos con las normas de descanso y seguridad...

abtengase a contestar forofos y pelotas.-

saludos...

Estoi de acuerdo contigo en vez de tantas horas porque no meter mas gente y repartir y asi poder descansar mas las trabajadoras y rinden mas

Dicen que los dirigentes son del PSOE, (el partido que mira por los trabajadores)-miau. miau

CORA tiene guasa. Dijeron hace 4 años que iba a respetar a la gente del pueblo con este de la crisis.
Tu vas a cora y no conoces a nadie casi todo el mundo de fuera.
siguen igual que todas las empresas de palos metiendo a gente de fuera y no mirando a la gente del pueblo.

Que dirigente en Cora son del PSOE

Cora apoya al PP en estas elecciones VQP

No estoy hablando de politica,la verdad me importa un pimiento de los ideales politicos de empresas privadas.. estamos hablando de posible explotacion laboral y no se si se ajusta todo a la legalidad,, de ahi mi pregunta,ya que desconozco el tema...

Podeis dar testimonios aquellos qu habeis trabajado en cora y asi desmentir o afirmar si lo que se escucha es cierto o no...

A que convenio laboral se ajusta los trabajadores de esta empresa...,porque jornadas de 24 horas y sin descanso, no se , algo raro si que es..o lo veis normal....

Un saludo,,

El convenio del campo,régimen agrario,no pagas las horas extras ,y las categoría de todos la de peón no cualificado,descanso al día de hoy no , horario de 12 horas te vale VQP

La Kora está controlada y dirigida por gente de extrema derecha, no digais mentiras para justificar vuestros comentarios

Y sigo preguntandome,,, es eso todo legal???????????

Pregúntale al comité de Empresa

al parecer ahora la gente con la vuelta al campo y a las cooperativas se está dando cuenta de la explotación que supone, antes como lo hacían los inmigrantes pues claro, todo el mundo a favor de los freseros.

Que cada uno aprenda la lección que le corresponda.

Bienvenidos a la cruda realidad... ésto es fácil, quien no quiera trabajar 24 horas PAGANDOLE las horas extras que se quede en su casa... y después, que no se quejen de que hay paro...

Respecto a que se mete a gente de otros sitios, pues es normal, primero por que habrá compromisos de todos los lugares por parte de los socios, y después, cada empresa, mete a quien quiere ya que ha en tiempo de "no crisis" nadie quería esos trabajos...

Anda hombre, dejad de quejaros con esas cosas, que ahora mismo todos los que estáis ocupando un puesto de trabajo, sea cual sea, tenéis un tesoro.

Yo quisiera decir al lider mundial, como presumen freson de palos, por que, esos trabajadores como los mecÁnios, manipuladores, maquinistas, estÁn todos por el regimÉn agricola, cometiendo asÍ una ilegalidad. no se les cae la cara de veguenza, tanto presumir de pioneros y trayendo a todo tipo de personaje poÍtico?. para tener rÉgimen agrÍcola no tiene que estar la empresa en el campo?, bueno y como el lider mundial, todos los que etan al lado, aprovechandose de la necesidad del trabajador. de verguenza.

claro hombre, ahora como hay crisis tenemos que convertirnos todos en esclavos y encima dar las gracias a los hijos de p que se están aprovechando de la situación exprimiendo a la gente, pues no te lo crees ni tú, y empezad a ser conscientes de que los españoles no son como los inmigrantes a los que teníais atemorizados, si seguís exprimiendo a la gente un día os explotará en la cara, la gente ya se está cabreando y empezando a levantarse pacíficamente por supuesto.

que opina el comite de empresa de todo esto y el consejo rector.y donde estan los sindicatos y las auditorias de las grandes cadenas de compras ejemplo mercadona,lide,carrefu,etc esto no tiene logica muchos parados y se trabajan mas de 12 horas

- Normas básicas de la auditoría laboral.

La auditoría laboral se configura como la principal técnica para realizar el control de legalidad y la comprobación de que la actividad de gestión se realiza conforme a los principios de buena gestión: economía, eficacia y eficiencia.

Así, la auditoría se fundamenta en un conjunto de reglas o pautas, conocidas como normas de auditoría, dictadas por la corporación responsable de la organización y la actividad.

El Centro Europeo de Auditores Laborales (CEAL) es la corporación interprofesional promovida por el Consejo General de Graduados Sociales que asocia a los profesionales expertos en materias laborales y, especialmente, en auditoría laboral.

El fin de estas normas es homogeneizar los métodos y procedimientos de trabajo, así como la formulación de sus resultados para mejorar la calidad de los trabajos.

Estas normas buscan, intentan, trazar un marco o camino a seguir en las diferentes actuaciones que como auditor pueda tener el propio auditor laboral, de modo que el equipo formado por auditor y colaboradores cuente con reglas precisas para conocer cuál debe ser su actuación en cada fase del trabajo.

Así, la auditoría laboral constituye una técnica del control de legalidad y comprobación de la actividad de gestión del personal laboral de una empresa; comprobación que supone que la actividad laboral de la empresa es acorde con los principios de una buena gestión.

La finalidad de las normas de auditoría es buscar las normas más precisas para mejorar la calidad de los trabajos y del cumplimiento de la normativa laboral.

Que quiere decir esto

Es cierto VQP, y no sólo turnos de 12 horas, sino que además las horas extras se pagan igual que la hora laboral.
Y digo mas, para aquellos que decís que CORA está gobernada por la extrema derecha. Muy pronto, aquel cuento de los tres luisitos que se contaba por aquí, convertirá a CORA en otra entidad mas gobernada por la santisima comunidad, así que ya me diréis que queda sin controlar en Palos por ciertos grupos.

Que fuerte. Me fui del foro por unos días, denunciando que esto no era sino una captación de votos, y vuelvo para descubrir temas como este. Pa mear y no echar gota.

Por que secunda la huelga el 90% de los trabajadores de Cora que esta pasando

Porque estÁn en su derecho

Por lo visto trabajan de 7 de la mañana a 7 de la tarde

Simplemente. Explotadores. Negreros.

En Cora hay mas de 200.000 kilos de fruta por manipular quien son los responsables

eso es verdad? por favor, no vayamos contando bulos...

Estan llamando una una a todas las mujeres para que trabajen donde estan los hijos de socio y los familiares

1º Que piensa de lo que esta pasando el Comité de Empresa
2º Por que se esta trabajando a 12 horas diarias sin descanso todo el mes de Marzo
3º Que piensan los Socios de las pérdidas de precio y mercado con 300.000 kilos en las cámaras
4º los socios con buen criterio hoy no han recolectado fruta y sin embargo los responsable no pensaron que los trabajadores irían a la huelga lamentable
5º Mucho anuncios de líder mundial y en estos días estamos todavía en lo medieval
6º espero que los robots de cocinas, no los tengan que utilizar para moler la fresas que les sobra

La cosa es fácil, cada uno entra a trabajar sabiendo lo que le espera, creo que nadie firma a ciegas, es un trabajo y mas de uno queríamos que nos "explotasen", por que en mi caso acabo de terminar una licenciatura y ni paro ni na, así que de gusto lo cogería. Por cierto, a estas alturas quien entre a trabajar y no sepa el numero de horas que se trabaja es que es tonto.

Para tener una licenciatura eres un poco corto....

De corto nada, todos sabemos que quien entra a trabajar precisamente en esa empresa son muchas horas y encima de pie, y mas aun siendo un trabajo que dura lo que dura la campaña de la fresa... es como si el que trabaja de marinero se queja que ha trabajado mas por que hay mas pescado que otro día...

Que Consejero de kora se salto un control de la guardia civil y fue detenido

sera unos de los dueño del cortigo seguro

eso y mas si solo fuera eso no seria nada