Palos de la Frontera - Huelva

https://ww.lavanguardia.com/politica/20120224/54259608697/banez-pide-perdon-a-los-pensionistas-por-el-inconveniente-de-subir-el-irpf.html#.T0osHw02aAl.twitter

Impresentable, mentirosa, hipocrita, farisea,traidora, ahora para que te quedes mas tranquila ve confiesate, cumple la penitencia y ya esta que es lo que habitualmente haceis y preparada para la proxima.

La subida del IRPF recortará sueldos en casi 20 euros de media a partir de febrero. En febrero el descuento en nómina se duplicará para compensar la retención no realizada en enero
Tras la habitual cuesta de enero los trabajadores españoles se encontrarán este año con una nueva dificultad para sacar adelante sus economías domésticas: la cuesta de febrero.

Y es que en la nómina de este mes se hará ya efectiva la subida del IRPF anunciada recientemente por el nuevo Gobierno, lo que restará de media 19 euros mensuales a nuestro sueldo, cantidad que además se duplicará en febrero para compensar el recargo no aplicado en enero.

El cálculo elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) apunta que la rebaja puede parecer a primera vista insignificante si se mide en términos mensuales, pero la cosa cambia al comprobar que la reducción alcanzará los 222 euros de media a lo largo del año, pues afectará incluso a las pagas extra -ya sean independientes o prorrateradas en la nómina.

No obstante, al ser el IRPF un impuesto progresivo, el impacto de esta subida se adaptará a los ingresos de cada trabajador.

De este modo, los más de nueve millones de asalariados que se encuentran en el primer tramo de base liquidable, equivalente a un sueldo medio de 682 euros mensuales, apenas se verán afectados por esta medida, ya que la retención sólo subirá unos dos euros al mes.

El impacto comenzará a notarse de forma más clara entre los cinco millones de trabajadores con ingresos mensuales en el entorno de los 1.550 euros, cuyo recargo alcanzará ya los dos dígitos al rondar los 14 euros mensuales.

Algo similar ocurrirá con casi dos millones de empleados del siguiente tramo, que cobran de media 2.370 euros mensuales, pues en su caso este recorte 'extra' se elevará hasta los 41 euros.

De este modo, la subida del IRPF aumentará conforme lo hagan los ingresos del trabajador, hasta llegar a un punto en el que los más 'afortunados' -aquellos en el tramo más alto, con una nómina media de 14.500 euros euros- deberán afrontar un descuento de 1.350 euros mensuales, retención mensual que es todo un sueldo anual para la mayoría de la población.

¿Donde se habran metido todos los reporterapepita y afines que predicaban las azañas PPeras de que ellos subian las pensiones y los anteriores no, dando clases de no se que....?.

Pandilla de mentiroso la de esta clase política que solo saben vivir de la subvención y del sudor ajeno.

Para esto no escriben los fachas

Estan casi todos muy calladitos, esperando salir en tromba para las erecciones del 25M.

A ver que boicot o sabotaje se inventa esta vez el "figura" para culpar a los demás de las desdichas y miserias de este pais.

Lo curioso es que casi todas las Gi....ces que escriben después se les vuelven en su contra.

Para los votantes de Palos, decirles que construir un futuro con tanta ARENA es malo. Ya sabemos lo que les ocurre a los castillitos en la playa

CONVENIO LABORAL 2012
Nota de recomendación emitida por el gobierno del PP a todas las empresas y trabajadore/as y de su Ministra de Empleo, la paisana de San Juan del Puerto, emanadas de la Reforma Laboral:

VESTIMENTA
Le sugerimos que venga vestido/a de acuerdo a su salario.
-Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci,
asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
-Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita aumento de salario.
-Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.

DÍAS POR ENFERMEDAD
De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba de que estuvo enfermo.
Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.
CIRUGÍA
Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa necesita todos sus órganos.
Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.

DÍAS POR ASUNTOS PROPIOS
Todo empleado y empleada recibirá 104 días para asuntos propios durante el año.Estos se llaman sábado y domingo.

DÍAS DE VACACIONES
Todas las empleadas y los empleados de la empresa tomarán sus
vacaciones en las mismas fechas todos los años.
Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.

DÍAS POR FUNERAL
No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted
pueda hacer por amigas/os, familiares o compañeros/as de trabajo muertos.
Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas.
En casos muy especiales donde la presencia del empleado o empleada sea necesaria, el funeral se debe organizar en las últimas horas de la tarde.
Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

AUSENCIA POR PROPIA DEFUNCIÓN
Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad
entrenar a su sustituto o sustituta.

USO DE LOS BAÑOS
Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético.
Por ejemplo todos los empleados/as cuyos nombres comiencen por “A” irán de 9:00 a las 9:20
Si no tiene ganas de ir en la hora que le toca, será necesario
que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez.
En casos de emergencias extremas, el empleado/la empleada podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado/a.
Los supervisores y supervisoras de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito.
Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos.
Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará,la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como
prueba de la infracción.
Después de dos infracciones su foto se colocará en el tablón de anuncios bajo la categoría : "Infractores Crónicos".

HORARIO DE COMIDA
Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer bastante para poder lucir s
Las personas de tamaño normal tendrá 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea.
Al menos a los delegados/as se les dará 5 minutos ya que éste tiempo es más que suficiente para tomarse una galleta de "Biomanán"
y una pastilla quema-grasas.

Gracias por su lealtad a la Compañía.
Nosotros estamos aquí para procurarle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo.

Ya sabéis “El trabajo os hará libres”
Este es el PP en estado puro ¿SEGUIMOS CONFIANDO EN EL ?, ¡¡¡yo no y ustedes!!!!!